人事 週3日以内 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)12:00～17:00 (2)18:00～22:00 (1)(2)の時間内で1日2h以上 ※土日祝日・年末年始(12月27日～1月6日) 週1日～勤務OK！ ※1月1日～1月3日は勤務必須 ※勤務日・時間応相談 ※シフト自己申告制

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間8:10 ～ 16:55

仕事内容【応募資格】 [必須] 求人採用業務の実務経験のある方 ＜免許・資格＞ 普通自動車運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢上限 59歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人事職（採用担当）/舗装工事業の大手/業績は安定に推移してます 【仕事内容】 新卒採用および中途採用業務／採用に関する広報業務等 新卒採用業務（高卒・大卒等）および中途採用業務を担当していただきます。 主な業務は、各種求人作成、選考業務、会社・現場見学対応、会社説明業務、合同説明会への参加、求人サイト・新卒ナビサイトの管理、学校訪問、ハローワークや各種就職支援団体の活用、人材サービス会社対応、採用に関

仕事内容【仕事内容】 ・新卒・中途採用（求人掲載、採用面接） ・新人研修の企画・運営 ・会社説明会（ＷＥＢ、対面） ・内定者フォロー ・採用計画の立案 ・その他労務管理 ※就職イベントや取材などで出張する場合があります。 ※経験は問いません。チャレンジ精神のある方を求めます。 【業務変更の可能性：無し】 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

勤務時間8:10 ～ 16:55

仕事内容株式会社Widsley ITサポート事務｜未経験入社99%*全国募集&フルリモート*残業月3h*服装自由 事務未経験、IT未経験でも 1ヵ月研修でゼロから学べるから安心♪ 当社のIT事務は99％が未経験入社！ 元アパレル、元飲食、元営業などが活躍中♪ ◆入社後1ヵ月は研修のみ ◆IT業界を補佐するオフィスワーク ◆コミュニケーションが取れる方にピッタリ ………… 【働きやすさも抜群です♪】 ◎リモートワーク5割、フルリモートOK ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎残業月平均わずか3時間 ………… 【納得の収入とキャリア】 ＊1年目で年収40～50万円アップ可 ＊キャリアアップのチャンス

仕事内容FICT株式会社 【長野市】人事企画※人事基幹制度の策定・運用等◆プリント基板の総合メーカー／年休126日／土日祝休 【仕事内容】 【長野市】人事企画※人事基幹制度の策定・運用等◆プリント基板の総合メーカー／年休126日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップレベルの技術を持つ優良企業～ ■業務内容： プリント基板の総合メーカーにて、人事企画を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇人事基幹制度の策定・運用（競合分析および市場分析含む）、エンゲージメント向上、教育等 ◇人員計画・採用計画の

仕事内容【仕事内容】 同社の管理本部人事課における、下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 新卒、中途採用業務 勤怠労務管理（システム運用） 労働安全衛生、環境対応の取組の推進 就業規則、人事評価制度の改定など、働きやすい会社作りの推進 その他人事総務業務全般 【部署について】 同社の管理本部は合計9名です。 主に人事領域と総務領域を担当している方が4名、経理領域を担当している方が4名、総務領域を専任で担当している方が1名です。 【同社の特徴】 フッ素樹脂製品、FRP製品、プラスチック射出成型機組立の3つの事業があり、それぞれの事業ごとに支え合っており、景気変動に強いのが特徴です。 フッ素樹

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理、採用、人材開発の経験のある方あれば尚可 ＜必要なPCスキル＞ ワード、エクセル等の一般的な操作ができる。 [歓迎] コミュニケーション能力あり前向きに取り組める方を歓迎します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢上限 59歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 総合職（人事）/業績安定企業/第2新卒歓迎/年間休日121日 【仕事内容】 労務管理、採用、人材開発 労務管理、採用活動の企画・実施、人事制度運用、社員研修の企画・実施等 【変更の範囲】 当社の指定する業務 ※求人内容詳細は面談時にお伝えいたします。 【事業内容・会社の特

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容【仕事内容】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて人事企画職を担当していただきます。 【具体的には】 下記業務の業務リーダー（主任、係長クラス/将来的な管理職候補） ・人事基幹制度の策定・運用（競合分析および市場分析含む）、エンゲージメント向上、教育等 ・人員計画・採用計画の立案、採用活動推進他 【社風/労働環境】 法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。 時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。 【給与詳細】 【年収】 630～820万円 賞与金額 計 6.50ヶ月分（前年度実績） 基本給：310,00

仕事内容<仕事内容> 【年収450万～】人事課課長候補（社長室・秘書）高待遇キャリア採用【社長直轄チーム】 【人事・社長室・秘書など経験がある方】 テレビCMや看板でもおなじみ、地域No.1※塗装会社のトラストです。（※帝国データバンク売上調査より、３年連続） 社長直轄のチームで1年程度を目安に、人事課長（もしくは社長室室長）を目指していただく未来の幹部ポジションです。最新で明確な評価制度があるため、やるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 まずは人事常務全般を習得し、ゆくゆくは社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなってもらいます。現在人事は社長室の仕事

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間8:10 ～ 16:55

仕事内容<仕事内容> 【長野県長野市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記のいずれも必須とします。 ■人事部門でのご経験（概ね3年以上） ■業務を通じ、ご自身の業務範囲を広げたり、学んだりする意欲のあること ●大学以上 [歓迎] マネジメント経験者（数名規模～） 【フィットする人物像】 やる気があって積極的な方。 自分の専門能力を精一杯発揮したいと思っている方。 新規事業開拓に興味のある方。 海外と関係ある仕事を探している方。 【職種名】 特殊樹脂素材・部品メーカーの総務人事／NiKKi Fron株式会社 【仕事内容】 フッ素樹脂等の特殊樹脂部品、素材を半導体・自動車メーカーに提供しているニッチトップメーカーです。 同社の管理本部

仕事内容【仕事内容】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にて人事企画職を担当していただきます。 【具体的には】 下記業務の業務リーダー（主任、係長クラス/将来的な管理職候補） ・人事基幹制度の策定・運用（競合分析および市場分析含む）、エンゲージメント向上、教育等 ・人員計画・採用計画の立案、採用活動推進他 【社風/労働環境】 法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。 時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。 【給与詳細】 【年収】 630～820万円 賞与金額 計 6.50ヶ月分（前年度実績） 基本給：310,00