人事 商社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社またはコンサル会社で人事制度企画の実務経験（等級・給与・評価制度などの設計・運用経験） ・労働法関連の知識のある方 【歓迎条件】 ・データ分析スキルのある方 ・韓国語のコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・成長フェーズの企業で変化を楽しめる柔軟性と熱意のある方 ・実務だけでなく仕組みづくりに意欲的に関われる方 ・他部署との調整・連携が得意な方 【職種名】 【人事制度設計担当】 韓国コスメを扱う商社／残業10時間程度／年休120日 【仕事内容】 ■仕事の内容 組織拡大フェーズの急成長企業で、人事制度設計を確立する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度・報酬設計の運用／構築経験 ・製造業（物流・商社含む）での人事経験（目安3年以上） 【尚可】 ・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方 ・制度構築や業務改善など企画を主導した経験がある方 ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識をお持ちの方 ・部門横断的なプロジェクトの推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事制度・採用 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 《スタンダード上場企業》／男性育休取得率10

仕事内容<仕事内容> レア求人！◆短時間正社員制度！◆社労士試験の合格奨励金制度あり！◆年休125日以上！◆転勤なし （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【求める人物像】 －組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 －グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 －人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 －周りから素直に学んでいくマインドを持った方 －会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【魅力】 －経営者や幹部との距離が近く、意志決定が速いことが魅力です。

仕事内容学校法人C2C Global Education Japan 学校法人（山梨学院）の【人事総務】★土日祝休み★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スキルアップできる環境】幼稚園から大学院までを運営する学校法人で、人事総務として制度運用やブラッシュアップ、法人運営サポートをお任せ＜人事＞ 評価制度の運用・改善 就業規則の作成・改訂 研修の企画・運用・改善 など ＜総務＞ 契約書や文書管理 記者対応などの広報業務 理事会の運営補助 など ★POINT 経験や適性に応じて、人事また

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容採用人事として、新卒・中途の採用をお任せ。採用市場のトレンドを捉え、経営層や現場と連携しながら戦略立案から実行までを担当。採用を通じて、組織の成長を支えるやりがいもあります！ ◆創業メンバーとして会社の未来を描く 総合不動産企業として、2023年に設立した当社が迎える初の人事。会社の成長エンジンを自ら設計できる、創業期ならではのポジションです。自分のアイデアを即実行に移しながら、会社の未来を形づくります。 ◆人事・採用業務：組織の土台を創る 書類選考、スケジュール調整、面接対応、内定者フォロー等、採用戦略の立案から定着支援まで、人事領域をゼロから設計できます。新人教育や研修制度の構築、

仕事内容[募集背景組織構成を整えるため（30代40代の中堅社員が少ない） [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事（採用、労務、給与、就業規則関連） ・総務・庶務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容】 ・青果物及び加工品の卸売 【会社の特徴】 市内の地方卸売市場5社が合併発足。宮崎県民104万人の青果物安定供給の拠点市場という社会的使命に加えて産地市場として全国に宮崎県青果物供給の責務を果たしています。昭和54年より電算汎用コンピュータを導入し5年ごとにレベルアップして経営の合理化に対応し平成23年より基幹系の販売管理システムのオープン

仕事内容【経理総務】東証上場Gr＊創業100年超商社／次世代の管理職候補 総務部の次世代の管理職候補として、以下の幅広い経理・総務・人事業務を担当してもらいます。 ◆仕訳・起票・伝票入力（ソフト：オービック） ◆小口現金管理・預金管理・小切手・手形取扱い ◆売掛（請求書発行・入金確認・照合消込・違算確認・伝票起票） ◆買掛（支払い手続・仕入帳管理・銀行業務） ◆雇用保険手続き・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算 ◆採用関連業務 ◆その他、社内の管理業務全般 ＜将来的には…＞経理業務だけにとどまらず、総務や人事にも興味をもって実践を積んでいってほしいと考えております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか一つ ・1000名規模の組織における人事経験または人事・戦略系コンサルティングファームでの幅広い経験（人材開発・研修体系構築・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計など)を有している方／目安5年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【職種名】 【研修・タレントマネジメント】プライム上場の成長商社でHR戦略を担う@東京都 【仕事内容】 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 ■研修体系の構築・人的資本経営の推進 ・評価者

仕事内容ユアサ商事株式会社 【プライム市場】 商社の法人営業／第二新卒歓迎／年休122日／賞与6.05カ月 【求人要約】 安定性・将来性◎創業360年の複合専門商社 商材・販売力◎仕入先6千社、販売先2万社 働く環境◎年休122日・賞与6.05カ月・研修充実 【仕事内容】 【各事業本部でのルート営業】様々な商材を提案できる強みを活かし、お客様の課題解決が出来る営業へ。 【具体的な仕事内容】 ◇既存販売先中心のルート営業をお任せします。（既存約8割・新規約2割） おおよそ30社程度の販売先様をご担当いただく予定です。 ご活躍いただくビジネスフィールドは日本のモノづくり・すまいづくり・環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべてを満たす方 ・新卒採用／キャリア採用の業務経験（5年以上） ・育成／組織開発などの人事経験（5年以上） ・人事制度構築に携わったことがある方 ■歓迎条件： ・HRMOS勤怠の利用経験 【職種名】 【広島】戦略人事◆年間休日121日◆採用育成から制度構築まで／老舗商社の再成長をリード 【仕事内容】 経験を活かし、老舗商社の更なる組織拡大をリード／創業111年の安定企業／モノづくりを支える老舗商社 ■募集背景： ◎2040年に年商100億を実現するため、従業員数を拡大する必要があり、採用や育成をお任せする

仕事内容<仕事内容> 人事採用 裁量大！“採用・人事のプロフェッショナル”として 会社の成長を支える仕組みを創りませんか？ 新設部署の1期生として、未来のアキナイを一緒に築く仲間を募集します！ 私たちが目指しているのは、“全国25店舗のクオリティの向上”です。 その実現のために、採用業務にとどまらず、採用広報・人事企画・教育・制度設計など、人事全般を担える方を求めています。 採用とは、会社の成長を支える「人」を獲得し、活躍を後押しするための非常に重要な役割を担っています。 仕事内容は多岐にわたり、華やかなイメージのある業務から、地道な事務作業までさまざまです。 正社員だけでなくアルバイト・

仕事内容人事、経理関連事務全般（本部事務職） ・入社書類の整理、確認 ・社会保険の手続き ・請求書の仕分け ・売上、仕入れの入力作業 など ＊事務職の募集ですが、会社の事を知っていただくために、店舗（ うどんのどんどん）での勤務も一定期間従事していただきます。 （トータル３ヶ月程度） ＊店舗の繁忙期には応援が発生する可能性もあります。 ＊昼食は、店舗での「まかない」を利用できます（実質０円です） ＊変更範囲：会社の定める業務 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【仕事内容】 当社の人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約/取引、法令対応） 【当社について】 当社は設計機器、工業計器全般、情報機器、ソフトフェア、分析計装置及びこれらに関する開発、設計、製造、販売及びメンテナンスサービスを行っております。商社ではありますが、仕入れたものをただ売るだけではなく、お客様に付加価値を提供できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒採用/キャリア採用の業務経験 ■育成/組織開発などの人事経験 ■人材紹介会社などの採用支援のご経験 [歓迎] ▼機械についての知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市/人事メンバー★】100億を目指す老舗商社の変革期（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 1913年創業！2024年に111周年を迎え、2040年には年商100億円を目指しています。 創業以来黒字経営を続ける老舗でありながら、今なお新しいサービスに挑戦し続ける成長企業です！ ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安

仕事内容【仕事内容】 卵専門商社の次世代のバックオフィス部門幹部候補を募集しております。 【具体的には】 人事業務をメインに総務経理も含めた間接部門のマネジメント業務をお任せいたします。総務、経理チームは現在既存の部署があるためメイン業務は人事となります。少人数の部門となるため、自ら実務も担当いただきます。 ・人事制度システムの導入、運用 ・新規部署立ち上げ ・マネジメント対象1名 ・その他、人事・総務業務全般 同社で働く魅力 60年以上の歴史の中で顧客との信頼関係を築いてきた同社。 顧客としては大手スーパーを中心に外食チェーン、学校、病院、食品加工工場など 同社が近年注力しているのが、温泉卵、ゆ

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務、コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約・取引、法令対応） 【想定ポジション】 主任、係長クラスを想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【モデル年収】 年収494万円/30歳/月収32万円＋賞与（残業10時間、子供1人扶養、通勤費込み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・法務全般の実務経験をお持ちの方 ・人事および総務部門でのマネジメントをお持ちの方 ・スキル：Excel、Word等のPC基本ソフトの標準スキル ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 <IPO準備中＞【専門商社】人事総務課長ポジション 【仕事