人事 商社 の求人・仕事・採用

仕事内容【ホスネット・ジャパン】★正社員！賞与年２回！契約更新など！ ◆交通費支給（規定あり）！年間休日１２０日以上！フレックスタイム制の導入企業！ＯＪＴがしっかりあり安心！先輩社員が教えてくれる！車通勤を希望されている方にオススメです！ 大手グループ！人気企業での就業！質問しやすい環境です！【正社員で就業開始】入退社手続き、契約更新、雇用などに関する人事業務、勤怠管理、給与・賞与計算、 社会保険、年末調整、労災対応、安全衛生・法令対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人事制度の立案・構築や制度改定業務のご経験、 管理職もしくはリーダーとしてチームメンバーをマネジメント・ 育成したご経験 【歓迎】 ・給与計算や労務管理（安全衛生・メンタルヘルス、労基署対応等）、 人事システムの導入などのご経験がある方 【職種名】 【江東区】人事担当（課長候補）/年収500～600万円/大手上場物流グループ商社 【仕事内容】 プライム市場上場・物流大手センコーグループの一員として、 包装資材/食品/酒類/生活雑貨分野を中心に展開し、開発商品を提供する商社です。 ■人事担当（将来の課長候補） 採用・教育研修や人事制

仕事内容★正社員！賞与あり！駅近で通勤便利！求人媒体の管理など！ ◆交通費支給あり！駅近で通勤便利！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！残業少なめでプライベートとの両立も◎！リフレッシュできる休憩室を完備した職場です♪ ＜宝飾品の販売などをおこなう会社＞複数名の募集！年間休日は１２５日！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用計画立案、求人媒体管理、原稿作成、書類選考、面接対応、 内定者フォロー、人材紹介会社など外部パートナー対応、新人研修／社内研修の企画・運営、評価制度の運用・改善などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門学校卒以上】◆人

仕事内容[募集背景現在、管理部門のマネジメントは社長が兼務する形となっているため、社長の業務を軽減し、更なる事業拡大を図っていくために増員を行いたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・各種人事制度の運用 ・社員教育、研修制度の企画、運用 ・労務管理 ・（ご経験により）資金繰り、資金計画作成などの財務業務 ・（ご経験により）管理部門メンバーのマネジメント 等 【所属組織】 管理部門は計3名。20代が中心。 （現在、社長がこの3名を管理しています。） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完

仕事内容長年安定の商社 経理・人事補佐事務 経理・人事事務の経験を活かしたい方☆ [お仕事内容] 坂出市を中心に街づくりを支えるインフラ事業を担っている 長年安定の商社です 経理の経験がある方を募集しています♪ しっかり厚待遇！ ◎賞与年２回支給 ◎昇給有 ◎転勤なし ◎退職金制度有 ◎有給休暇は入社時に付与！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給20万8000円~27万円 （年収約300万円〜400万円程度） ※経験・年齢を考慮の上、 当社規定により優遇します。 試用期間（3か月）は、月給208000〜270000円 [勤務地] 香川県坂出市入船町 1-3-12 [時間・勤務日

仕事内容【協和医科器械】正社員！賞与年２回４ヶ月！採用活動のなど！ ◆年間休日１２０日！うれしい土日祝お休み！残業少なめでプライベートも充実！最寄り駅から徒歩圏内！無料駐車場を完備！車通勤もできるので便利です！ 同業務の方がいて心強い！ＯＪＴ・研修あり！経験を活かして活躍できるチャンスです！【正社員で就業開始】採用活動（新卒・中途）の企画・運営、面接対応、説明会実施、社内研修の企画・実施、 勤怠管理システムの運用、就業規則や社内ルールの改定・周知、人材情報の管理やタレントマネジメントの推進（ＳｍａｒｔＨＲ使用）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・給与計算や社会保険手続きなど、労務実務のご経験 【職種名】 鋼材商社・メーカーでの労務事務 【仕事内容】 【ミッション】 総務・労務業務の“中核”として、給与計算・社会保険手続き・年末調整などを正確かつタイムリーに遂行し、社員が安心して働ける環境を支え、組織の成長・効率化に貢献していただきます。 【仕事内容】 下記業務を担当していただきます。 最初は既存業務が中心ですが、慣れてきたら改善・見直し提案も積極的にお任せします。 ・給与計算・賞与計算 ・年末調整・税務関連 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社、異動関連事務 ・勤怠管理、休暇制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの要件を満たす方 ※3のみ該当する場合は、2の経験も必須 1.人材紹介会社またはRPO企業での就業経験を有されている方 2.新卒採用または中途採用の面接経験を有されている方 3.化学品業界にて営業経験を有されている方 【歓迎条件】 ・人事/採用の仕事に挑戦したい ・新人教育/マネジメントなどに興味がある ・イチからスキルを身につけ、市場価値を高めたい 【職種名】 化学系専門商社での『人事（未経験者枠）』 【仕事内容】 人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。 ◇新卒採用（年間10

仕事内容人事／人事トレ ニング 人事部の一員として、トレーニングを中心として業務にあたっていただきます！ オリエンテーションなどから、ブランドやサービス、リーダーシップについてなど幅広いトレーニングを実施していただきます。 同時に、社内イベントの企画運営や、その他人事業務も一緒に行っていただきます。 • トレーニングの調整・管理・実施 • スライド、資料作成、マニュアル作成 研修資料・マニュアルの作成 • データの収集、分析 • 社内イベント等の企画、運営 • その他の人事業務サポート（採用・労務・総務等）等 ※英語を使う機会も多く、グローバルな環境です！ （1）ホテルの運営および管理 （2）

仕事内容経験者採用を主軸とした、求職者様への採用活動全般をご担当いただきます。 具体的には、訴求力のある採用コンテンツの企画・作成、面接日程の調整、採用エージェント及び広告営業担当者様との円滑な連携構築等、広範な業務を遂行していただきます。 加えて、社員の能力開発を目的とした研修プログラムの企画・実施、就業規則や人事考課制度の整備・改訂といった人事制度の構築にも参画していただきます。 入社後は、当社の事業全般に資する業務に挑戦する機会が与えられ、成長意欲の高い人材にとって、この上ない環境が整っております。 残業時間は月平均20時間弱と、ワークライフバランスを重視した勤務形態が実現可能となっております。

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

勤務時間9:15 ～ 17:30

仕事内容週２日在宅あり！基本１７時半終業！人事データ整理・加工など！ ◆派遣スタッフ活躍中！駅からすぐ！ビルきれい！大手グループ企業！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！近くにコンビニ・飲食店あり！長期でお仕事できる環境を整えています！ 〔カー用品販売商社〕汐留シティセンター内！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お仕事の内容】既存人事データの整理・加工、紙／ＰＤＦデータの内容確認、データ化・ システムへのアップロード、マスタ登録・各種設定サポート、テスト入力・動作確認の実施、関連資料作成などをお願いします。※週２日程度在宅勤務あり。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にてグローバル人事の経験 ■人事諸制度の運用をした経験 ■日常会話、読み書きができる程度の英語能力（メールでのやり取り、文書作成等） [歓迎] ・海外拠点駐在経験（管理スタッフとして） ・人事諸制度の企画・導入をした経験 ・ビジネスレベルの英語能力（英語での会議が可能）※TOEIC目安800点以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】グローバル人事◆プライム上場商社/フレックス有◆（年収550万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 レスターグループの事業状況を踏まえ、国内の人事制

仕事内容【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、 スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。

仕事内容東京都千代田区の人事部事務／エレクトロニクス専門商社／東京 (正社員) | 東亜電気工業株式会社 ▼仕事内容 従業員の給与計算および付随する事務業務全般給与計算システムを使用 ・月次給与計算／賞与計算 ・各種手当計算 ・社会保険手続き ・年末調整：書類回収、データ入力 ・住民税対応：各自治体への異動届提出、年度更新対応 ・各種証明書の発行：離職票や在籍証明書などの作成グローバル職（総合職）／転勤あり【変更範囲：会社の定める業務］ (東京都千代田区) ▼職種 人事部事務／エレクトロニクス専門商社／東京(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜350000円 (基本給（月額

仕事内容【山地ユナイテッド】正社員！賞与年２回！求人作成業務など！ ◆地下鉄西１１丁目駅から徒歩５分の駅近オフィス！分煙で快適な環境です！周辺に近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！交通費２万円まで支給あります♪ ＜建材の専門商社＞うれしい土日祝休み♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用担当（求人作成・応募者とのやり取り・面接など）、採用計画の立案、 応募者・採用者のフォロー、求人広告の出稿や調整、中途イベント出展、面接サポート、受付、応募書類整理、インターンシップ運営、評価制度の取りまとめなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条

仕事内容【電陽社】正社員！賞与あり！基本１７時１５分まで！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！うれしい土日祝お休み！残業ほぼなし！一息つける休憩室完備！オフィカジ勤務！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ 《制御機器・計測機器の専門商社》通勤に便利な駅近オフィス！複数名の募集です！【正社員で就業開始】人事企画、制度設計、新卒およびキャリア採用の人員配置、安全衛生、 労働環境整備、教育・研修に関する企画および実施、労務関連業務（勤怠データ管理、給与・社会保険計算、福利厚生制度）、法務・コンプライアンス推進などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度設計、人事評価関連業務の経験がある方 ■年間15名以上の新卒採用もしくは年間25名以上の中途採用業務に携わっていた方 [歓迎] ■将来的に人事業務以外のコーポレート業務（財務、法務、貿易管理等）にも携わりたいという志向性をお持ちの方 ■人材紹介会社におけるRAやCAのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（制度/評価メイン）※電子材料商社/年休125日（年収543万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】 現状、人員数としては充足しているものの、人事評価制度や各種人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験がある方 [歓迎] ・人事制度設計や組織開発の経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略：必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定。 ・人材育成・研修計画：スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成。 ・評価賃金制度：公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系。 ・労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど）。 ・組織開発：社内コミュニケーションの活性化。企業文化の

仕事内容【Ｆ・Ｏ・インターナショナル】正社員！賞与あり！研修企画など ◆人気の職業紹介のお仕事！残業少なめが魅力的★毎週水曜ノー残業デー！フレックスタイム制あり！年間休日１２０日以上！ご応募お待ちしております！ 駅近で通勤便利！交通費１００，０００万円まで支給あります！【正社員で就業開始】グループ全体の入社・退社・異動手続き、店舗スタッフの勤怠データ管理、 社内研修の運営・実施、中途採用業務、社内研修の企画・立案、人材育成施策の運用サポート…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫ関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務（勤怠管理・入退社