サービス管理責任者 - 大阪府大阪市住吉区 の求人・仕事・採用

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サービス管理責任者/就労支援事業所

集GOコラボ

  • 大阪市住吉区 山之内 / あびこ駅 徒歩8分

  • 月給18万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 当直なし
  • 給与手渡しOK
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【主婦(夫)歓迎/社会保険完備/昇給あり】集GOコラボでのサービス管理責任者の業務 【職種】 就労支援B型事務所 サービス管理責任者 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 6月openの集GOコラボで サービス管理責任者の仕事をしてください。 【具体的には…】 ■個別支援の計画作成 ■利用者へのアセスメント ■利用者や家族との面談 その他、職員への助言、

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

株式会社 One Vision YCCもこもこ長居教室

  • 大阪市住吉区 長居東

  • 月給26.6万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/普通自動車運転免許/経験者歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者

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児童発達支援管理責任者/多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円~/残業ほぼなし/年休114日/専門講師×オーダーメイド指導で/学習への苦手を好き・得意に変えていきたい

株式会社One Vision/YCCもこもこ長居教室

  • 大阪市住吉区 長居東 / 長居駅 徒歩3分

  • 月給30.2万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング) ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・療育支援のサポート など <プログラム内容> ・がくしゅうタイム(国語・算数への取り組み、個別指導) ・きゅうけいタイム(リラックスし課題に取り組む意欲を引き出す時間) ・グループワーク(実態や課題に合わせた難易度の異なる認知トレーニング、読み聞かせワークなど) ◆学習への苦手を「好き・得意」に変えていきたい 手当施設は、発達に課題のある子どもたちを対象とした「学習支援特化型」の施設です。 授

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