児童発達支援 - 福岡県筑紫野市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.7万円~/土日休み/年休112日/残業ほぼなし/運動療育特化型の施設/ワークライフバランスが整った環境

ナックスデザイン株式会社/ABUW筑紫野店

  • 筑紫野市 大字原田 / 原田駅 徒歩7分

  • 月給22.7万円〜26.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の立案、作成 ・保護者やお子様のヒアリング ・他施設連携 ・療育補助 ・送迎(運転or添乗) など <私たちの強み> 理学療法士や作業療法士が療育を手当 ・タイムスケジュールに沿ったメリハリのある療育 ・就学を意識した短期集中療育を実施 ・幼稚園園や学校など、実生活の訪問支援 手当施設を紹介します 福岡県筑紫野市にある、運動療法に特化した感覚統合特化型の児童発達支援です。 理学療法士・作業療法士など療育の専門家が在籍し、子どもたち一人ひとりの発達・発育状態や身体状況に合わせたプログラムを提供してい

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児童発達支援での児童発達支援管理責任者/正社員/福岡県筑紫野市

ウェルビー株式会社 ハビー西鉄二日市駅前教室

  • 筑紫野市 / 西鉄二日市駅 徒歩4分

  • 月給33.2万円〜45.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) ウェルビー株式会社 ハビー西鉄二日市駅前教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給33.2万円~/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/年休120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制&待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きる

児童発達支援での保育士/正社員/福岡県筑紫野市

ウェルビー株式会社 ハビー西鉄二日市駅前教室

  • 筑紫野市 / 西鉄二日市駅 徒歩4分

  • 月給28.7万円〜38.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) ウェルビー株式会社 ハビー西鉄二日市駅前教室 【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.7万円~/送迎なし/残業ほぼなし 正社員 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制&待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、働くこと

保育士/児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.7万円~/送迎なし/残業ほぼなし/年間休日120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制&待遇が魅力

ウェルビー株式会社/ハビー西鉄二日市駅前教室

  • 筑紫野市 二日市北 / 西鉄二日市駅 徒歩4分

  • 月給28.7万円〜38.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容当施設にて、保育士業務を行っていただきます。 <具体的な仕事内容> ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳~6歳(未就学児)のサポート ・子どもたちと保護者と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築など 手当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性

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児童発達支援での臨床心理士・公認心理師/正社員/福岡県筑紫野市

ウェルビー株式会社 ハビー西鉄二日市駅前教室

  • 筑紫野市 / 西鉄二日市駅 徒歩4分

  • 月給32.7万円〜38.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/10(水)~12/31(水) ウェルビー株式会社 ハビー西鉄二日市駅前教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32.7万円~/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制&待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生き

児童指導員/多機能型施設/日祝休み/OJT&OFFJT研修充実!/「できることは全部やる」空のように自由に/太陽のように輝ける子どもたちへ/月給21万円~/契約社員/資格必須

児童発達支援・放課後等デイサービス SOALA原田校/SOALA合同会社

  • 筑紫野市 大字原田 / 原田駅 徒歩8分

  • 月給21万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの集団支援、個別支援 ・保護者支援 ・環境整備 ・イベントの企画、運営 ・記録業務 ・園や学校、家庭への送迎業務 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないよ

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