人事 航空会社の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人三橋学園 学校法人を支える【総務管理事務】★年間休日130日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【学校の毎日を、裏側から支える仕事！】総務・労務・採用など幅広い業務に携わります！★OJT＆外部研修が充実で安心スタート★退職金制度あり◆総務に関わる各種事務・庶務業務 ◆教職員の労務管理に関する業務 ◆採用活動に関わる事務・調整業務 ◆学園内の各部署との連絡・調整 ◆その他、学校運営に必要な各種サポート 決して派手な仕事ばかりではありませんが、学園を円滑に運営するためには欠かせない

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業規模2000名以上製造業で人事部またはHRBPでの人事業務経験（採用業務のみは不可） 【職種名】 人事マネージャー候補（本社） 【仕事内容】 ■本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。 配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。 【具体的には】 ・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど） ・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など） ・AGC Inc.の採用や人財育成に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて中途採用のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事（採用）※リモート可 【仕事内容】 ■同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにご担当いただきます。 経験やスキルに合わせてご担当いただく業務が決定していきますが、 将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を同社は求めています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 NECグループの建物総合管理会社。1966年にNECの不動産、建設、施設管理部門が独立、業

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務曜日および勤務時間等のご相談をなるべくフレキシブルに対応 させていただきたいと考えております。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：社会保険の手続き（年度更新等含む）、給与計算（年末調整含む） が集中して期限が逼迫した時 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 繁忙期は土曜日・祝日の一部で出勤あり 年末年始・夏季休暇あり ＊有給休暇は法定通り。

仕事内容※この求人は人事労務・給与社保業務未経験の方でもこれまでに 「事務職経験があれば」ご応募できます ◎社労士法人で社労士の補助業務の仕事をお願いしたいのです。 専用ソフト（入所後に、みなさんゼロスタートで覚えます）での ・給与計算 ・各種社会保険に係る届出の作成 ・上記付随業務 ・役所への届け出（求人票の提出代行など） ・助成金申請の書類作成 ・４０１Ｋの手続き ・お客様からの質問対応 ・来客時の接客応対 ※上記業務は、社労士資格がなくてももちろんＯＫです。 すべて０からお教えさせていただきます。安心してご応募下さい 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれも満たす方を想定しています。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ※社労士資格を未取得の場合でも、有資格相当の知識・経験を有している場合はこれに限りません。 [歓迎] ・産業カウンセラーなどのカウンセラー資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・メンタルヘルスをはじめとした休職復職対応の経験 ・産休育休、介護休業等に関する手続き経験 ・労務相談対応の経験 ・中小規模組織で幅広く人事労務を担当した経験 ・人事制度、就業規則、社内規程の運用経験 ・顧問社労士、産業

仕事内容人事部 【移住支援金対象求人】シェア率大分県No.1 地盤改良工事専門会社の人事部で働いてみませんか？ 【移住支援金対象求人】 当社は、建物や道路が安全に建てられるように地盤改良工事を行っています。 地盤が弱いと建物が傾いたり、地震の影響を受けやすくなったりするため、特殊な機械や材料を使い、地面を固め、補強することで、安全な基盤をつくります。 皆さんが普段何気なく利用している建物や道路も、この基礎工事がなければ成り立ちません。 私たちは、営業から施工までを一貫して自社で行う、珍しい「自社完結型」のスタイルを採用し、確かな技術と信頼で大分県No.1のシェアを誇っています。 見えないとこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・総務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算、賞与計算 ・勤怠集計 ・年末調整 ・労務相談対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、医療業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業、零細企業、個人（事業主）など多岐に渡ります。 ・

仕事内容株式会社グランビスタ ホテル＆リゾート 【人事総務】鴨川シーワールド◆事務経験を活かしてキャリアチェンジ◆正社員／フジ・メディアHDグループ 【仕事内容】 【人事総務】鴨川シーワールド◆事務経験を活かしてキャリアチェンジ◆正社員／フジ・メディアHDグループ 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事・総務へチャレンジ可能／鴨川シーワールドで働く！フジ・メディアHDグループの安定企業～ 当社は、ホテル・旅館・レストラン・水族館・ゴルフ場など全国22施設を運営する総合ホスピタリティ企業です。 フジ・メディア・ホールディングスグループの安定基盤のもと、地域の魅力を活かした施設運営を行っており、そ

仕事内容"＜概要＞ 従業員の働く環境を支える、給与計算や福利厚生業務をお任せします。未経験から人事労務の専門スキルを身につけられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●大手グループならではの充実した福利厚生 ●年間休日121日＆フレックスタイム制で働きやすい ●未経験から専門知識を習得できる教育体制 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、まずは給与業務や一部の福利厚生業務からスタートします。徐々に業務の幅を広げていくため、未経験の方もご安心ください。 ●給与関連業務 ・給与計算 ・通勤費管理 ・年末調整、税務申告 ●福利厚生関連業務 ・福利厚生制度の運用（従業員への案内、各種手続き） ・育児

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 【即戦力となる総務事務の経験者を募集】総務経験を活かし長く活躍したい方や、転職し給与や待遇を上げたい方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ■必須資格・採用業務の実務経験(経験年数不問)・基本的なPCスキル(Word、Excel初級程度) ■歓迎条件・求人業界の実務経験・建設や設備の業界経験 ■募集年齢(年齢制限理由) 20歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） 【職種名】 人事採用事務|経験者のみ|週休2日制(土日祝) 【仕事内容】 ■仕事内容 建物の消防設備に関連事業にて、県内トップクラスのシェアを確立している同社。今回成長を続け

仕事内容滋賀県長浜市の人事総務職（日勤のみ：年間休日１２６日）（係長候補） (正社員) | リンクステックＥＰＣ 株式会社 ▼仕事内容 ・採用活動（面接対応や合同企業説明会参加等） ・給与計算、労務管理 ・安全衛生関連 ・法務関連（ＣＳＲ対応等）※当面は上記業務の一部を先輩社員と一緒に覚えていただきます「従事する業務の変更範囲：会社の定める業務」 ＊土日の採用選考も相談可能です (滋賀県長浜市) ▼職種 人事総務職（日勤のみ：年間休日１２６日）（係長候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)2

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での経験又は人材業界での経験 [歓迎] ■人材紹介／派遣営業担当等面接経験者（3年程度希望） 【職種名】 人事/年間休日122日/月平均残業20h程度/在宅勤務制度有/フレックスタイム制あり/大阪府大阪市 【仕事内容】 今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担う方を募集致します。 【部署の業務内容】 ◇人事企画 ■人事戦略の立案 ■人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ■人員管理(人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等)に関する業務 ◇労務 ■勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべての条件を満たす方 ■人事業務経験 ■何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない ■規定の改定経験 【職種名】 人事企画・制度運用担当スタッフ 【仕事内容】 ■今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■組織を運営・発展させる力（当社 人財開発基本方針に定める組織経営力）の開発に向けた教育体系の構築 ■組織エンゲージメント調査や組織開発、人的資本開示に関する企画 ■人事制度（評価報酬）、シニア層施策の企画立案 ■その他 企画業務I 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 LNG分野に強みを持つ、プ

仕事内容ＳＡＴＯ社会保険労務士法人 初めてでも挑戦しやすい人事サポート事務／土日祝休／残業少 【求人要約】 【未経験9割超】基礎から学べる安心の研修制度 【安心のチーム制】丁寧なレクチャーで成長をサポート 【土日祝休み】完全週休二日でプライベート充実！ 国内最大級の社労士法人で未経験から事務職デビュー できることから一つずつ、チームみんなで支えます◎ 「事務職で働いてみたいけど、経験も専門知識もないから不安…」 そんな未経験の方でも、当社なら基礎から学べる研修制度があるので安心です！ チームで業務を分担し、協力しながら進める仕組みがあるから 誰でもスムーズにスタートできますよ。 しかも！人

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容助成金・労務監査・人事評価制度の３つで、中小企業の賃上げと職 場改善を支える社労士補助のお仕事です。経験者はもちろん、これ から挑戦したい方も歓迎します。 ・助成金：要件の確認と申請書類の作成 ・労務監査：自社システム「ヨクスル」で事業所の労務状況を点検 し、改善点を報告書にまとめます（今後の中心業務） ・人事評価制度：制度づくりと運用の支援 ・社会保険手続・給与計算・就業規則：ＡＩアプリで効率化して対 応 複数人のユニットで分担するため、繁閑や個人の事情に合わせて勤 務時間を調整できます。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は週２５時間 ＊シフトによる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※他、首都圏でのイベント出展などのために休日勤務の場合がある 。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆ふるさと住民コーディネーターとして、アプリを活用した 情報発信など。 ・情報発信業務に関すること ・ふるさと住民登録制度のＰＲに関すること ・ふるさと住民登録、確認業務に関すること ・担い手活動を行う団体等との調整、登録業務に関すること ・ふるさと住民登録制度に係る相談業務に関すること ・パソコン（ワード、エクセル等）を使用して簡単な文書、 表、グラフ作成業務及びデータ入力 ・電話、来客対応、書類の整理 ・公用車運転業務（運転免許取得の運転業務経験３年以上） ◆仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■IT関連の事業会社における労務実務経験（3年以上） ■内製での給与計算業務の実務経験（3年以上） ■300名規模以上の企業における労務管理経験 ■労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解 ■日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験 【歓迎経験・スキル】 ■メガベンチャーや成長企業での人事・労務経験 ■賞罰案件・個別労務事案への対応経験 ■第二種衛生管理者資格 ■労務業務の効率化・仕組み化に取り組んだ経験 ■後輩や他メンバーへの業務指導・ナレッジ共有の経験 ■HR

仕事内容三機アクアテック株式会社（三井グループ） 人事／残業月10時間以下／完全週休2日制／賞与11.5カ月 【求人要約】 ◆三井グループの一員！水インフラの維持に関わる企業 ◆人事として裁量を持って採用業務を手がけられます ◆残業月10h程度／年休123日／賞与11.5カ月 三井グループの一員としてインフラ整備を担う企業で 採用担当としてスキルを活かし、さらなる成長を！ 東証プライム上場、創立100年の安定基盤を持つ三機工業（三井グループ）の100％子会社として、下水道施設および廃棄物処理施設等の環境保全施設の設計・施工・管理などを手がけてきた当社で人事スタッフを増員募集いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・3年以上の障がい者雇用の採用・定着支援のご経験（支援の企業内外は問いません） ・障がい者雇用対象者へのマネジメント経験（スキル育成、チーム構築、評価等） ・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験 ＜歓迎要件＞ ・企業内におけるジョブコーチとしての支援経験 ・外部支援として、企業組織の改善を行った経験 ・企業内においてBPO対応を行う等、業務開拓、業務の分解・再構築を行った経験 ・組織開発、人材育成、労務管理、HRBP等人事領域業務を企業内にて行った経験 ・障害者雇用促進法に基づく障がい者雇用及びその支援

仕事内容＼人と関わることが好きな方、大歓迎 ／ 求人作成や応募者対応など、会社の採用活動をサポートするお仕事です！ 人事の経験がなくてもOK できることから少しずつ一緒に始めていきましょう お仕事内容 求人媒体の管理・求人原稿の作成 応募者への連絡・面接日程の調整 面接対応・採用活動のサポート 入社手続き・書類管理 採用データの入力・管理 その他、人事に関する事務業務 1日の流れ 9:00 出社・メールチェック 10:00 応募者対応・日程調整 11:00 求人原稿の作成 12:00 お昼休憩 13:00 応募者との面接 15:00 採用データの管理 1