人事総務 - 新潟県 の求人・仕事・採用（4ページ目）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日１２４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お客様の総務事務をサポートする仕事です。 【主な業務内容】 ・社会保険、労働保険の書類作成及び手続き ・お客様企業の給与計算代行（給与計算ソフトの使用） ・システムへのデータ入力、資料保存 ・電話応対及びサポート業務など ※ほとんどの業務でパソコンを使用します。 変更範囲：なし

仕事内容【新潟/糸魚川】総務職（管理職候補）/薄膜メーカーのスペシャリスト企業/残業月平均20時間 【仕事内容】 【新潟/糸魚川】総務職（管理職候補）/薄膜メーカーのスペシャリスト企業/残業月平均20時間 薄膜技術を活用した軽薄短小、高精度の抵抗器が主力商品である同社の糸魚川工場、工場内の総務業務全般をお任せします。 糸魚川工場には、約150名ほどの従業員が所属しており、事業所総務業務の中核を担っていただきます。 【業務詳細】 ・安全衛生（安全衛生委員会開催、労災撲滅への取り組み） ・環境関連業務（職場環境の改善、ISO14000関連、廃棄物管理、エネルギー削減） ・従業員労務管理（社会保険手続き、

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理，人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計（休暇取得、時間外労働など） ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理， ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

仕事内容◆リゾートホテルにおいて、総務事務を中心に下記業務を行います ・公休、有給管理 ・給与計算処理、年末調整 ・各種社会保険手続 ・採用活動、入退社手続 ・データ作成 ・電話応対 等 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容これまでは財閥系大企業の工場としての人事総務業務でしたが、ファンドの出資を受け、人事総務に求められる範囲は非常に大きくなります。 経営陣への提言やディスカッションの機会も多く、大きな成長ができる職場です。 【具体的には】 人事総務マネージャーとして、メンバー10名程度のピープルマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめをお任せいたします。部下への指示出しに加えて、自身も業務を実行していただくことを想定しています。 人事関連業務： 1.採用・教育、人事制度の企画・策定 2.人事労務政策の企画・管理 3.給与、社会保険関係業務 総務関連業務： 1.総務業務全般（工場総務） 2.

仕事内容[募集背景一緒に会社の制度や風土の見直しを進めたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事部門にて主に人事労務業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・老舗企業として昔からの制度や体制のままになっている部分があり、未来に向けて、人材の活用やローテーション、会社の設備など課題をみつけて改善をしていくことが必要な段階になってきています。 ・ベテラン社員の定年や異動によって、現組織メンバーはちょうど次代を見据えた体制になってきています。ご入社後は、中期的 に（5年以内）は、係長や課長クラスとなって、育成やマネジメント含め人事業務を牽引することも期待しております。まずは現在

仕事内容〇本部業務の補助業務 経営企画・総務・経理・人事等 ※本人の希望や適性を考慮して係替えを行う場合があります 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容人事部門管理者候補として採用活動・労務管理・人材育成などを担 当していただきます。 ○採用活動：採用計画、会社説明会、学校訪問、採用試験対応など ○労務管理：勤怠管理、健康管理、各事業所での社員面談など ○人材育成：社員研修立案・運営、社内コンプライアンス対応など ○人事制度運用：人事制度の改定、社内への浸透 ※この度の募集は増員となります。現在、総務業務を担当している 社員から人事の業務を徐々に引継ぎ、将来的に人事部門管理者とし ての業務を担当していただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容糸魚川市(新潟) 総務(環境、安全衛生、労務管理)・電子部品の製造販売「ホワイト企業認定」取得 【仕事内容】 総務(環境、安全衛生、労務管理)の管理職候補として、ご活躍頂きます。 担当工場には、約150名ほどの従業員が所属しており、事業所総務業務の中核を担っていただきます。 【具体的には…】 ・安全衛生（安全衛生委員会開催、労災撲滅への取り組み） ・環境関連業務（職場環境の改善、ISO14000関連、廃棄物管理、エネルギー削減） ・従業員労務管理（社会保険手続き、勤怠管理、健康診断準備、官公庁提出書類作成等） ・担当工場での人員採用対応 ・地域貢献活動 ※各工場への出張の可能性あり 等 【

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理，人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計（休暇取得、時間外労働など） ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理， ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

仕事内容[仕事内容] ＜お仕事内容＞ （1）受注から製造までのシステム運用（結構簡単なオペレーションです） （2）労働保険等の管理など （3）そのほか庶務的な仕事も担当します 経験のない方もしっかり指導します。 …‥・ 20代・30代・40代が積極的に活躍中です！ ブランクのある方や未経験からスタートした方など みなさんイキイキと楽しく働いています。 ご応募・お問合せお待ちしてます()！ 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社ひまわり食品 本社工場】 ・新潟県見附市新幸町２－８ [特徴] 未経験者歓迎 育児・介護休暇あり シフト勤務 マイカー通勤OK 研修・

仕事内容＜新潟市＞人事総務◆月残業10h以内 人事又は総務メンバーとして採用や研修、自社HP・SNS企画運営等の多岐業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）教育研修、計画等の策定と実行 人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社HP・SNS企画運営 ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備 業務改善、総務施策企画、行政手続き など ＜当社について＞ 『ペットと暮らす、グループホーム』を運営。 当社のグループホームは市街空き家を活用しており、地域活性の一翼を担っております。 そこで障がい者

仕事内容同社は長岡市に本社を構える輸送機用メーターにおいて世界シェア1位製品を持つ上場メーカーです。 「自動運転」「安全運転」で注目されるヘッドアップディスプレイのパイオニアとして更なる成長が期待されるグローバル企業です。 本ポジションは、ご経験に応じて、下記の総務業務を担当いただく予定です。 また、会社全体の労働安全衛生マネジメントシステムの管理・運用を中心となりリードいただくことを期待しています。 【具体的には】 ・全社の対応方針・施策の策定、各サイト総務と連携した業務推進 ・全社労働安全衛生マネジメントシステムの管理、運営 ・ISO45001の対応 ・本社のエネルギー管理情報の収集、集計 ・本

仕事内容雇用形態： 契約社員 おすすめポイント： ★契約社員／賞与２回有★ゴルフ場での総務課長をお任せします！ お仕事内容： ◆経験が活かせるお仕事！ＯＪＴもシッカリあるので安心！車通勤を希望されている方にオススメ！交通費は実費を支給！見逃せない職業紹介のお仕事です！ 車通勤ＯＫ！無料駐車場を完備！研修×ＯＪＴがしっかりあるので安心ですよ！【契約社員で就業開始】人事、経理、フロント（受付）、 課員のマネジメントなどをお願いします。◆契約社員として直雇用です。 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆総務事務の経験が必要です。 ※マネジメントの経験がある方／普通自動車免許をお持ちの方。 職種： 総

仕事内容<仕事内容> ◎【未経験から始める一般事務】／完全土日祝休み／賞与あり／転勤なし♪ 経営コンサルティング事業、人材紹介事業、催事事業を手掛けている当社。 一般事務業務をお任せします！ ◎仕事内容 ＊資料作成 ＊プレゼンテーション資料作成 ＊データ入力・データ集計 ＊電話やメールの応対 ＊エントリー業務 ＊広報業務（ホームページ、SNS） ＊保険事業、法人営業部のサポート業務 ◎未経験の方には データ入力など、あなたのレベルに合わせて、簡単なお仕事からスタート。 3~6ヶ月かけてお仕事に慣れていただきます！ ◎仕事のポイント ・完全土日祝休み ・ネイル、髪型、服装自由 ◎キャリアプラ

仕事内容・５名の部下（経理・人事・総務・販促）を率いて、会社経営全般 につき、経営幹部をサポートする役割です。 ・店舗と連携して、会社ハード、ソフト面での改善改革を期待しま す。 ・「元気」「やる気」「勇気」を持って前向きに取り組む方を希望 します。 ・特に、会計分野及び社会保険分野に明るい方は優遇します。どの 実務も積極的にこなす方を希望します。 ・業務遂行状況をみて、将来の総務部長候補とします。 ＊業務上、車を使用する機会：有 変更範囲：なし

仕事内容（総務・労務） 〇給与計算、支給に関する事務手続 〇社会保険、労働保険に関する事務手続 〇勤怠に関する事務処理 〇その他労務に関する事務処理等 主に労務関係の手続き、事務処理に従事していただきます。 ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容燕市(新潟) 総務(係長・課長クラス)・鉄筋棒鋼メーカー転勤なし◎プライム上場子会社◎管理職 【仕事内容】 総務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用関係（会社説明会、新卒採用、中途採用） ・労務管理 ・従業員教育（社内研修の開催など） ・ハラスメント、コンプライアンス指導 ・資格取得 ・社内でのトラブルや労災関係 【事業内容・会社の特長】 鉄筋棒鋼製造 【募集背景】 基盤強化を図るための募集を行います。 【応募資格】 [必須] ・人事、総務業務経験のある方（労務管理関係、給与関係、社会保険関係） [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県燕市

仕事内容NSGグループで経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービス を展開する株式会社NSGビジネスサポートにおいてクライアント企業の給与計算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 NSGグループ各社の給与計算、および付随業務 ・給与計算、支払い処理 ・各種保険料関連業務 ・所得税、住民税関連業務 ・年末調整 ・賃金台帳、給与明細作成 など 【担当コンサルタントより】 給与計算業務のみならず、NSGグループ各社のコーポレート業務を統括するSSC（シェアードサービスセンター）プロジェクトの初期段階から関与し、 グループ各社のDX推進・業務効率化に直結するやりがいのあ

仕事内容上場を視野に入れながら成長している同社。 総務部門スタッフとしての活躍を期待します。 【具体的には】 管理部長・人事総務グループリーダーのもと、 会社総務・施設運営に関わり以下の業務に従事して頂きます。 ＜メイン業務＞ ・労務管理 ・給与計算 ・賞与支給処理 ・年末調整 ・社会保険手続き ・人材採用 ＜その他総務業務＞ ・施設管理 ・固定資産やその他資産の管理 ・会議体の運営事務 ・各種契約書の管理、レビュー ・文書管理、各種社内申請処理 ・安全衛生管理、リスクマネジメント ・その他総務・庶務的業務 ※給与計算及び人事労務業務は実務を専任でご担当いただき、総務業務については他のメンバーと分担