千葉県流山市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容川口ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容在宅介護を必要とする方に、介護用ベッド、車イス等の介護用品を レンタルする仕事です。 居宅介護支援事業所のケアマネージャーさんを巡回訪問して、商談 を行います。 契約成立後は、商品を搬入して取扱説明等を行います。 入社決定後、福祉用具専門相談員資格を取得して頂きます。 ・社有車（ＡＴ車）を使用します。 ・営業エリア：主に県内。 ＊男女共に活躍中 ＊未経験者歓迎 ＊ミドルシニア歓迎

仕事内容＊訪問サービス業務 登録ヘルパーの方のコーディネイト業務 担当ケアマネージャーなど他職種との連絡、調整業務 介護計画書作成業務 ＊担当業務は多岐に渡りますが、大変やりがいのあるお仕事です 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容１日３０名がご利用の、明るく元気なデイサービスです。 主な仕事の内容は、 １ デイサービスでのお客様介助、レクリエーションなど ２ お客様やご家族の相談援助、提案 ３ ケアマネジャーとの報告、連絡、相談 ４ サービス内容の介護職員への伝達、申し送り などです。 お客様やケアマネジャーから信頼され、やりがいのある仕事です。 初心者、未経験者でもじっくり丁寧に指導します。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・週４０時間以内の勤務です。 ・９時間勤務は週４日まで、８時間勤務は週５日までの労働日数。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

仕事内容・老人ホーム内への訪問看護（リハビリ） ・訪問看護計画書・報告書の作成 ・ケアマネージャー、家族、訪問診療医への報告や連絡、相談 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など 住宅業務を担っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊就業相談や職場見学は随時受付中！お気軽にお声がけください＊ ・グループホームの計画作成担当業務 ご入居者様のケアプラン作成、提案、実行、ご家族様の対応 等 ・介護業務 食事介助、入浴介助、排泄介助といった日常生活に必要な行動の サポートや、調理・清掃、レクリエーションの提供などを行います １ユニット９名×２階建ての施設です 変更範囲：なし

仕事内容ご家族・医療機関への報告対応や領収書処理などから始め、少しず つ業務の幅を広げていく予定です ・ご利用者の生活支援、身体介護・車での送迎 ※通い（デイ）と訪問（訪問介護）が中心です。 施設長の補佐として、運営・マネジメントのサポート全般を担当し ます。 ・受入・契約：新規相談対応／契約手続き ・医療・家族連携：往診医・ご家族への報告 ・人材管理・育成：新人のＯＪＴ／スタッフ指導 ・事務処理：領収書処理／行政・社内申請／送迎ルート作成 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・回復期リハ、地域包括ケア、緩和ケア、療養病棟の病棟管理業務 ・看護部全体の管理業務 ・地域連携業務 ・採用業務 ・看護学生実習指導 ・その他人員マネジメント、人事考課、研修実施など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●定着するスタッフが多数在籍！ ●残業ほぼナシ！プライベートも充実して働けます！ ●手厚いサポート＆昇給制度で安心して働けます！ １ユニット９名の少人数制グループホームでのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・身体介助・生活支援（食事・入浴・排泄、洗濯等） ・行事・レクリエーションの企画・運営 ・ケアプラン（介護計画）に沿った個別ケアの実践と見直し ・パートスタッフのシフト管理や業務指導 ・夜勤業務（月４～５回程度）※回数応相談 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームの生活相談員をお願い致します。 ・入居者様、ご家族様の相談、連絡窓口 ・渉外担当（病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝） ・入居希望者の見学対応 ・入居前準備（入居前アセスメント、契約手続き、居室準備） ・イベントの企画実施 ・多職種間の連携調整 ・受診対応 ・ブログ更新 ・営業 など ※施設定員：５０名 ・変更範囲：なし ※ご入居者様の生活を確認し相談員の業務を把握頂く為、 ご入社から約１週間を目途でフロアにお入りいただきます。

仕事内容梅郷ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 定員：４５名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（勤務時間・勤務日数相談可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる （１ヶ月単位の変形労働制）

仕事内容【２０２５年１１月ＯＰＥＮ】 《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容■最大定員２５名のデイサービスにおける生活相談員兼介護業務に 従事していただきます。 ・利用者様、ご家族の相談対応・施設の利用案内、契約業務 ・ケアマネージャー、関係機関との連絡調整 ・介護業務全般 ※ＯＪＴで丁寧に指導いたしますので、相談員未経験の方も安心し て働けます。面接前の事業所見学も可能です。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【地域とのつながり作り（アクティブに活動）】 ケアマネジャー様等を訪問し、マッサージを必要とする患者様がい ないかお話を伺います。適度に身体を動かし地域に顔を広げるお仕 事です。 【患者様への寄り添いとご案内】 ご紹介いただいた患者様のご自宅や施設へ伺い、お困りごとを優し くヒアリングします。 【医療マッサージの提供（バトンタッチ）】 実際の施術は国家資格を持つ施術師が担当します。コーディネータ ーとしてその後の経過を見守り、信頼関係を育んでいくポジション です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護サービスの利用者様（ご高齢者や障がいをお持ちの方）へ 計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪 問介護サービスの責任者全般 訪問介護計画書の作成 ・要介護者への体の介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし