ケアマネジャー ハローワーク - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容当法人の居宅介護支援事業所「こうせい在宅」にてケアマネ業務を ご担当いただきます。 ・利用者のケアプラン作成業務 ・各事業所との調整業務 など 変更範囲：なし

仕事内容当法人の居宅介護支援事業所「こうせい在宅」にてケアマネ業務を ご担当いただきます。 ・利用者のケアプラン作成業務 ・各事業所との調整業務 など 変更範囲：なし

仕事内容「介護支援専門員（施設ケアマネ）」 特別養護老人ホームにおけるお客様に対する相談援助業務 ◎ご利用者の生活を支えるためのケアプラン作成と見直し ◎日々の状態を確認し、より良いケアにつなげるモニタリング ◎ご利用者・ご家族の相談窓口としての面談・支援業務 【ポイント】 １）ケアマネ更新研修は、業務として受講することができます。 ２）未経験の方でも施設内の勤務のため、安心して働けます。 「変更範囲：法人内の全ての業務」

仕事内容墨田区委託業務である当事業所「地域包括支援センター」での住宅 介護相談窓口業務およびケアプラン作成を行います。 ・地域住民の保健・医療・福祉の向上と増進のために必要な援助を 包括的に担い、地域における総合的なマネジメント業務を担当し ます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は応相談 （週３日以上、１日４時間以上勤務可能な方） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：自然災害による事故対応、伝染性・感染性の疾病等急な退職による 欠員対応、新規事業開設に伴う当面の人員不足 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 ※勤務時間は応相談 （週３日以上、１日４時間以上勤務可能な方）

仕事内容有料老人ホーム「すみだ明生苑」に御入居されている利用者様に合 った介護支援計画の作成等を行う業務。 ※経験者歓迎。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容墨田区内居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 ・テレワーク推奨（スマホ貸与）、就業時間の記載は例示であり、 ご自身で予定を立てて自由な働き方が可能です。自由な社風で明 るく楽しい雰囲気です。デイサービスと併設しているので賑やか ですが、フレックスで好きな時にテレワークができるのでライフ ワークバランスがとりやすいです。 ＊未経験者歓迎、業務は丁寧に指導します。 ・認定調査無し ・特定事業所加算算定事業所です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・ケアプランの作成・モニタリング ・給付管理やサービス事業者の調整 ・利用者やご家族からの相談等への対応 ・認定調査（月１件は必須。２件目以降は、別途手当支給） ※試用期間終了後は、月に３８件担当していただきます。 （３８件を超える場合は、別途手当支給。） 社内ミーティングや研修の参加 （手当支給） 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）はモデル時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事業場の立上、事故トラブル対応・特別の事情における支援等によ り業務が限度時間内に終了しない・退職等での欠員 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上

仕事内容＊ケアプラン作成 ＊お客様訪問 ＊関係機関との連絡調整 ＊訪問調査 ＊相談業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所でのお仕事です。 ご自宅で生活を希望されるお客様お一人おひとりに合わせたケアプ ランの作成をお願いいたします。 お客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングし、その方に合わせて 各サービス事業所と連携、サービスの調整、見直し、毎月の定期訪 問によるアセスメント等をお願いいたします。 ＊入社時研修制度が充実してますので、ブランクのある方、ケアマ ネの経験がない方でも安心して就業していただけます。 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】