ケアマネジャー ハローワーク - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

仕事内容★担当のお客様のケアマネジメント業務 （訪問、ケアプラン作成） ★他職種との連絡・調整業務 （サービス担当者会議の実施、生活状況に応じたサービス調整） ★介護認定調査 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設におけるケアマネジャー（介護支援専門員）業務 全般を行います。 ・入所者定員：１００名 ・４人部屋が中心です。個室は８部屋あります。 変更範囲：変更なし

仕事内容特養護９４床 ショート６床（全 多床室） の介護支援専門員 ・入居者のケアプラン作成 ・担当者会議の開催 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプラン作成業務他 相談支援業務全般 ケアプランの作成 委託プランの管理 地域包括支援センターの周知 出前講座等のイベント活動 介護予防ケアマネジメント等の事業を市の委託 ＊軽自動車等を使用し、川口市内他施設役所等を訪問 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様のご自宅を訪問して、介護の相談・アドバイスと居宅介護 サービス（ケアプラン）を作成します。 ＊居宅の訪問（川口市・さいたま市緑区・南区等）には社有の 軽自動車・電動アシスト自転車を使用します。 ＊ＰＣ、デスクは一人１台を使用して感染防止にも気を配っており ます。 ＊ケアマネージャー１１名からの増員です。 ◎未経験者には丁寧に指導いたします。 優しい職員が多く働きやすい職場です。 変更範囲：変更なし

仕事内容★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★ ★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★ ※資格取得後ご入社となります ◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください ■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャーの業務に従事していただきます。ケアマネジャーの 業務経験がなくても、ブランクがあっても大丈夫です。採用時研修 が充実しておりますので安心してください。 ・利用者お宅に訪問して、行政委託の認定調査 ・ケアプラン作成 ・介護相談業務など 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間（１）（２）選択可 ※行事等で１時間程度の早出遅出が時折あります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：行事等ある時、６回を限度として月７０時間、年７００時間まで延 長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフトによる・希望休あり・有給取りやすい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特別養護老人ホームでのケアプラン作成等のケアマネ業務となりま す。 ＊ユニット型施設全１２０床 ２～３名のスタッフで４０～６０床を受け持っていただきます。 ＊看取り介護にも取り組んでいます。 ＊相談員業務を兼務する可能性もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・利用者のケアプラン作成、等。 新規プラン作成：１～２件 変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプランの作成 ・入所者・入所者家族との連絡調整 ・会議への参加（サービス担当者会議等） ・認定調査 入所者１５０名、通所者４０名 利用者の方々の気持ちに立って、思いやりの気持ちを持って業務が できる方を希望します。 わからないことがあれば、どんなことでも聞いてください。 わかりやすく丁寧に教えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇ケアプランの作成 〇入居者支援業務（行事、レク） 〇病院及び居宅介護支援事業所等への訪問 主に軽自動車（ＡＴ）を運転します 〇利用者定員：１１２名 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム「悠久の栖」における介護支援業務 ○施設内の入居者の方々が快適な日常生活を送れるように ケアプランの作成を行っていただきます ○入居者・家族・他の介護サービス事業所・行政との 連絡調整を行っていただきます 定員：１０８名 ※地域密着型：２８名の方々の担当となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプラン作成等のケアマネジメント業務 給付管理業務 認定調査業務 ※ご利用者様宅の訪問、他機関との連絡調整・訪問調査を行い、 ご利用者様が住み慣れた地域で、自分らしく暮らせるための 支援を行います。 変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談。 ＊上記（１）の場合、休憩６０分。 ＊休憩時間は実労働時間に応じ法定通り付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務】 ・利用者：１５人～２５人 ・新規ケアプラン作成：月３件～５件 ・訪問調査：月１０件～１５件 ・エリア：主に南平地区：自転車にて移動となります （朝日、新井町、末広、東領家、元郷、弥平、領家） ◎入職後、社内研修や先輩のＯＪＴによる指導がありますので、 完全に未経験でも問題ありません。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容◆年齢問わず活躍できる仕事です 【全年代応募歓迎：経験不問】 ご利用者様の相談業務および各種申請手続き代行。 変更範囲：変更なし

仕事内容【弊社のケアマネジャーには、問題を１人で抱え込ませない】一人 で抱え込むことなく、仲間・会社全体で考え解決を目指す風土の会 社です。当社のケアマネジャーは未経験でスタートした方が多くお ります。 年に４回、各事業所のケアマネジャーが集まり全体研修を実施する 等、未経験でも安心して業務に就くことができます。 人物重視の選考でありますので履歴書には志望動機、自己ＰＲの記 載は必須ではありません。福利厚生につきましても、リゾートホテ ル（エクシブ）利用、プロ野球観戦等がありますので是非、ご利用 ください。ご応募お待ちしております。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５ 日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利 用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成 等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員で のお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるま で先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

仕事内容☆ケアマネジャーとして、お客さまが自立した日常生活が 過ごせるように支援していきます ◆計画書作成業務 担当のお客さまのアセスメントを実施し、ケアプランの 作成を行います。 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議の実施、お客さまのご自宅に定期訪問 を行い、生活状況に応じたサービス調整を行います。 ◆給付管理業務 給付管理（サービス利用票や提供票の作成、給付管理票の 作成や提出等）に関する業務を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等 を行います。 ＊その他附帯する業務（認定調査や給付管理）を行います。 ＊その他、相談業務 等 変更範囲：変更なし 「介護」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください。 （１）～（３）までの休憩時間は６０分。 左記以外は実労働時間を踏まえ、休憩時間を法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ※平日のみ、土日のみ、扶養内等相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム（認知症型高齢者施設）で 下記業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・その他付随する業務 ＊入居者定員２７名（３ユニット） １フロア９名 変更範囲：変更なし