人材育成 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容ゲームアプリ開発ってどんなお仕事？ 開発仕様書にのっとり、デザイナーやPMと連携しながら、ひとつのゲームを作り上げていただきます。 リリースしたアプリがミリオンセラーになることも。 自分の開発したアプリがセルランキング上位に・・ということも夢ではありません。 リリース後は 希望に応じて、次のPJへ異動することも可能です。 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます() ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください()

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容■採用背景： ・これからの当社を支える人材の育成を図るため、総務・経理・事務ご担当の方を1名採用いたします。 ■担当業務詳細： ◎経理業務 ・請求書発行 ・経営状況分析申請書の作成 ・公共工事入札時の書類作成 など ◎総務業務 ・労災保険の契約 ・契約書の管理 ・社員入退社時の事務 ・研修の申請 など ◎事務業務 ・工事の受発注に関する書類作成 ・電気、設備、太陽光発電工事に付随する書類作成 ・電話での受付 ・来客対応 ・各所への集金や書類提出等の外出（社有車あり）など ■配属部署： ・本社の総務経理部・総務課に配属となります。女性3名が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・残業がほぼありませ

仕事内容全国31拠点ある直営整備工場で、入社半年後を目安に工場長ポストへ着任いただくことを前提としたポジションです。 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。 その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 ■具体的な業務内容 【整備業務】 高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く 【従業員の教育・育成】 スタッフのスキル向上を促し、チーム全体のパフォーマンスを向上 【管理業務】 ・リスクマネジメント: 業務の安全性を確保し、潜在的な

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（汎用系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、AlphaDrive高知との兼務となります。 ︎2030年 長期経営ビジョン「高知から、100の新規事業と300の起業家人材を生み出す」 AlphaDriveは、2019年に高知県に子会社 AlphaDrive高知を設立して以来、高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行ってきました。2030年長期経営ビジョンとして「高知から、100の新規事業と300

仕事内容株式会社将士産業 Web系総合職／在宅勤務可／充実の研修あり／週休3日制も可能 【求人要約】 【充実の研修】全120本のオリジナル研修コンテンツ 【新スタイル】週休3日制＆リモートワーク可能 【多様性】Web系総合職として専門スキルを習得 【仕事内容】 【総合職】＜動画クリエイター、Webデザイナー・Webライター＞再現性のある技術でリスキリングを実現 【具体的な仕事内容】 ＼★人材育成企業が実施するリスキリング★／ 当社は多様な研修でスキルを磨く人を応援する人材育成企業です。そんな当社が今力を入れているのは「リスキリング」。つまり、社会人になってからの“学び直し”です。何をするに

仕事内容本田技研工業株式会社 【栃木勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 【仕事内容】 【栃木勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 【具体的な仕事内容】 ～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実年休121日/スーパーフレックス～ ■職務概要： SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ■職務詳細： ・社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営 ・キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為

仕事内容生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職 員採用となります。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパス の運営がメインのお仕事です。 （１）プロジェクト学習の授業の実施 （２）生徒指導・コーチング （３）保護者様との関係作り （４）キャンパス運営 （５）人材育成 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容ファナック株式会社 【栃木壬生】生産技術：FA商品（CNC/サーボアンプ）、各種電気系ユニット、およびプリント板製造 【仕事内容】 【栃木壬生】生産技術：FA商品（CNC/サーボアンプ）、各種電気系ユニット、およびプリント板製造 【具体的な仕事内容】 【世界中の製造現場に革新と安心をお届け／東証プライム上場／教育体制自社製品】 ■採用背景： 壬生電子製造部は、富士山麓の本社に次ぐ生産拠点として発展してきています。創設8年と若い工場です。まだまだ経験は浅く、これからの工場を創っていく上で足りない部分が多々あります。 そこで、電子機器（CNCおよびサーボアンプ等）のモノづくりに知見があり、

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間～、週２４～２５時間の勤務 勤務時間帯についてや扶養内勤務等の相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ご希望のお休みに合わせます。 土日祝休み等も相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 栃木県宇都宮市の川田工場において、生産技術業務をお任せいたします。 生産技術は、①製造②生産オペレーターの２つに分かれます。 現時点では、生産オペレーターに配属される可能性が高いですが、 適性をみて、配属先を決定いたします。 ■生産オペレーター 本社・充填仕上室は、化粧品の中身(バルク)を容器に詰め、化粧箱などの包装資材に装填して、商品として仕上げていく部署です。 ラインに入って作業することは、主にアルバイトさんが行っています。 社員は、担当ラインを監督し、良質な製品の製造を行うこ

仕事内容これからの当社を支える人材の育成と若返りを図る為、コンクリート製品製造に関する技術者として品質管理をお願い致します。 ＜業務内容＞ ・コンクリート二次製品（U字溝ブロック・境界ブロック等）の品質管理 ・工場における各職場間の報告、連絡、打ち合わせ等円滑な製造に対しての指導及びサポート ・出荷に関する準備等の業務 ・現場での製造の補佐 ほか ＜配属部署＞本社へ配属 ※現在、技術者は40代と50代の2名が活躍しております。 ＜特徴・魅力＞ ・コンクリート製品は建築物やインフラの基本となるため、その品質が安全に直結しますので、社会の基盤を支える製品の品質を守ることで、大きな責任と達成感を感じる

仕事内容部署増員に伴い事務スタッフ（正社員）募集！ 【働きやすいポイント！】 ・デスクワーク、座り作業 ・日勤のみで残業少なめ（月平均7時間程度） ・土日祝休み（月1回程度土曜出社あり） ・年末年始、夏季休暇あり ・昇給、賞与（年2回/前年度実績 計 3.0ヶ月分）あり ・育児・介護休業取得実績があり将来を見据えて安定して働ける 【お仕事内容】 弊社は工事現場において必要不可欠な仮設資材（建築足場等）のリース・レンタルを手がけています。 【本部】管理本部（情報システム課）にて 会社の基幹システムを中⼼とした各システムの導⼊・構築や維持管理をお願いします。 また、お客様にお貸しする資材や備品の購⼊

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■採用背景 当社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を推し進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事・労務です。 当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系

仕事内容太陽生命保険株式会社（T&D保険グループ） 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下 【求人要約】 【入社2年目で係長など】若手の役職登用の実績多数！ 【スキルUP】研修のほか自己啓発支援・MBA派遣も 【ホワイト500認定】月給32万円／残業10h以下 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業職員への研修（育成・成長支援）ジョブローテーションで多様な業務に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ＜POINTS＞ ◆若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 ◆多彩なキャリアを歩める

仕事内容株式会社キカガク 【全国フルリモート可】フルスタックエンジニア◇DX人材育成支援の自社プロダクト／年休124日／副業◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート可】フルスタックエンジニア◇DX人材育成支援の自社プロダクト／年休124日／副業◎ 【具体的な仕事内容】 ★自社開発eラーニングサービスのフロント～バックエンド開発をお任せ！事業成長の中核を担うプロダクト開発に携わります！ ★大規模DB移行やスケール設計など技術的なチャレンジが可能！ ★全国フルリモート・フルフレックス可／年休124日・土日祝休み・平均残業10~15時間程度／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ 当社のC向け

仕事内容タイトル: プロモーションスタッフ このお仕事の特徴: 残業なし 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 寮・社宅あり 社会保険完備 即日勤務OK 勤務開始時期調整 新卒 大量募集 未経験者歓迎 ブランクOK 社内ベンチャー制度あり 昇給あり 友達と応募OK 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: Yマーケティング株式会社 職種: プロモーションスタッフ 仕事内容: ＊有名メディア媒体のプロモーション・PRのお仕事＊ 3〜4名のチームで協力しながら取り組みます。 活動エリアは車で片道2時間圏内。チームで移動します。 移動中はおしゃべ