介護 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

勤務時間週所定労働日数 週2日～週5日 下記3通りの勤務時間で相談可能 【通し勤務】 14:00～19:00（休憩0分） 12:00～19:00（休憩45分） 【中抜け勤務】 14:00～16:00/18:00～19:00（中抜け時間：16:00～18:00） 残業ほぼなし ※送迎時間は14:00～16:00/18:00～19:00 ※労働日数について相談可

勤務時間【勤務時間/timeshift】 9時00分～17時30分（休憩60分）

勤務時間07：00～16：00 09：00～18：00 11：00～20：00 ◆シフト制 下記時間内、週2日・1日4h～勤務OK 【早番】07：00～16：00 【日勤】09：00～18：00 【遅番】11：00～20：00 週2日～OK！ 【平日のみ】【土日のみ】 【昼勤のみ】【夜勤のみ】 いろんなシフトのお仕事をご紹介できます。 ぜひご相談ください。 ------1日のスケジュール例------ ▼9：00 出勤、ミーティング 当日のお仕事内容を把握します ▼10：00 入浴・清掃 歩行が不安定な方を浴室までお連れします お部屋も清掃します ▼12：00 配膳、食事介助 ▼13：00 休憩 ▼14：00 簡単なレクリエーション ▼15：00 利用者さまへのお茶出し等 ▼16：00 ミーティング、ケア記録の記入 ▼17：00 退勤 ※施設により異なります ※試用期間（初回2カ月契約/同条件） ※週15時間～

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤：１７：００～９：００（休憩１２０分） 休憩時間は法定に準ずる 週２日、１日８時間から勤務可能 ※夜勤専従も可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)8：30～17：00 休憩60分 ※8：30～12：30のみの勤務も可 残業ほぼなし 勤務時間応相談 1ヶ月単位の変形労働時間制

勤務時間週2日〜/1日8時間〜 シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 〈勤務時間例〉 早番 7:00〜16:00（1h休憩） 日勤 9:00〜18:00（1h休憩） 遅番 11:00〜20:00（1h休憩） 夜勤 16:00〜10:00（2h休憩）

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における≪介護サービス全般≫をお願いします。 心ある医療・介護サービスを提供し、利用者に喜んでもらえることを目指しています。 【主な業務内容】 ・サービス付き高齢者向け住宅内での介護業務全般（食事・入浴・排泄の補助・介助） ・利用者・入居者に対する訪問介護業務全般（食事・入浴・排泄の補助・介助） ・利用者への送迎業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 定員：56室 設立：2015年10月 【給与詳細】 月給：225,000円～328,800円 ≪内訳≫ 基本給 130,000円～170,800円 資格手当 45,000円

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホーム（ユニット型）での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日107日 ◇車通勤可 ◇残業がほとんどなく、ワークライフバランスを取りやすい環境です！ 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護職 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特別養護老人ホーム 有智の郷にて介護職の募集をしております♪ 利用者への入浴・排泄・食事の介助・レクリエーションなど 【勤務地】 京都府八幡市内里北ノ口5-1 「石清水八幡宮」駅より車で7分 【給与】 月給：191,000円～248,000円 【給与内訳】 基本給：165,000～220,000円 夜勤手当：

仕事内容【介護職募集】橋本駅12分/八幡橋本★月給24万～(介護福祉士の場合)！毎年必ず12連休 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般 洛和会ヘルスケアシステムのグループホームでは、利用者さまが、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。 （起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など） 資格: ▼必須資格 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため）

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ