大阪府の人事 賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの人事・総務（総括）の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総括担当＜総務庶務業務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、部門運営に必要な人事業務全般と会議体運営、職場環境管理を担当していただきます。部室長が参加する部会の定例運営（週1回程度）を中心に、上位から降りてきた情報の伝達、納期のある依頼業務の各室への分担、回答要領や回答先の作成、部の各種方針の日程立案など、部門を運営するのに必要な計画立案やサポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・人事業務：組織改正・人員計画のとりまとめ、人事評価・自己申告のスケジュール管理、新入社員・派遣社員の採用・受入対応を行います。

仕事内容あかね社会保険労務士法人 人事労務／月12日リモート可／年休126日／フレックス 【求人要約】 研修サポートあり！人事労務の専門性を磨きながら成長 リモート&フレックス勤務可能／産育休取得実績多数 人事労務コンサルティングなど多彩なキャリアパス 社労士資格不問！人事労務のスペシャリストへ！ 理想的な就業環境でキャリアを育んでみませんか？ 人事・労務業務のサポートを通じて、 お客様のビジョン実現と幸せな職場づくりを支えている私たち。 令和5年1月には合併を行い関西最大規模の社労士法人となり、 サービスの充実や拡大を目指しています。 近年は人事労務領域のDX化も進んでおり、 「業務効率

仕事内容学校法人関西学院 大学の事務系総合職・専任職員／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月 【求人要約】 幼稚園～大学院まで「生徒数2.9万人」の総合学園 【やりがい】未来を担う学生たちの教育や研究を支援 【未経験歓迎】スキルアップできる事務系総合職 未来を担う学生・生徒の教育や研究を支えるポジション 学校運営に関わる多様な業務を担当いただきます ＜注目ポイント＞ ◆高い社会貢献度 教育機関の運営をサポート ◆未経験OK！ 豊富な研修や自己研鑽のサポート制度でスキルアップ可能 ◆ワークライフバランス充実 女性育休取得率100％／定着率95％以上 【関西学院について】 1889年に設立し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門での人事労務業務の経験（2年以上） （雇用保険・社会保険・福利厚生の処理経験があり、給与計算・勤怠管理・年末調整等ができる方） ・Excel（関数）・Wordの基本操作 【歓迎】 ・労務事務の経験が3年以上ある方 ・給与ソフトを使用した業務経験 【職種名】 人事労務（給与計算・社保手続き等）／大阪府・病院グループ／選べる2つの働き方・土日祝休も可 【仕事内容】 病院を母体にクリニック・介護施設・保育園などを運営する医療法人で、給与計算・勤怠管理・年末調整、社会保険の手続き、入退職手続きなど人事労務業務全般をお任せします。 大阪市内の病院（100床

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 ・医療機関における人事・総務業務経験者 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続きなど人事・総務事務の経験がある方 【職種名】 【人事・総務事務】病院の給与計算・社会保険手続き・労務管理／PC基本操作ができればOK 【仕事内容】 地域の病院で、給与計算や社会保険手続き、採用事務の補助、労務管理など人事・総務まわりの事務を担当していただきます。 病院の管理部門にて、人事・総務に関わる事務業務を幅広くお任せします。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険に関する各種手続き ・採用に関する事務の補助 ・勤怠など労務管理に関する業務 ・備品や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務の業務経験（業界不問） [歓迎] ・採用や教育、評価、人事制度に関して企画、立案、運用の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳以上40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ぱちんこ、パチスロが好きな方 【職種名】 人事（大阪） 【仕事内容】 人事業務全般 人事業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新卒、中途採用の企画、立案 ・社員教育体系の企画、立案、運用 ・勤怠管理、入退社管理、手続き、契約 ・給与計算、社会保険、住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善、働き方改革

仕事内容大阪市住宅供給公社 大阪市100％出資団体の【事務】◆未経験歓迎◆年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《公社の事務職員として活躍》公的賃貸住宅の管理、住まい情報センターの運営、総務、経理など公社が管理している賃貸住宅や市営住宅の入居者募集、管理 住まい情報センター関連業務 大阪市の各種助成事業に関する事務 総務（人事・給与・経理） 経営企画 など ★まずは、入居者様からの 問い合わせ対応などからスタートします！ ★人と関わる機会も多い仕事です！安心して始められます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の設計・運用の経験がある方（10年以上もしくは同等の知識・スキルを有すること） 【職種名】 人事＜人事制度企画＞ 【仕事内容】 ■入社後は、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の企画・運用 ・社員支援制度の整備および法改正対応 ・労務問題対応 ※持株会社での業務となります 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■年間販売錠数が140億錠を超える、売上高が国内トップクラスのジェネリック医薬品メーカー。ジェネリック医薬品がほとんど知られていなかった1990年代から啓発活動に取り組んできたリーディングカンパニーです。2021年に「

仕事内容社会医療法人寿会富永病院 総合職（人事労務／経理・財務）／難波1分／残業10h以下 【求人要約】 難波駅歩1分／日本有数の脳神経外科専門病院勤務 残業月5～10h／有休消化率80％超／ランチ無料 スキルアップ／バックオフィスの幅広い業務に挑戦 スキル・経験を活かして、歴史ある病院を裏から支える 私生活と両立しやすい環境で、将来を見据えた活躍を 働きやすさも充実！ ◎完全週休2日制（日曜＋1日） ◎残業月5～10時間以下 ◎有休取得率80％以上 ◎各線「難波駅」から徒歩すぐ ◎昼食無料提供 安心&安定の職場で働く 関西の方ならきっと、一度は名前を聞いたことがある『富永病院』。 日

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全て満たす方 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験(3年以上） ・従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■成長し続ける企業の人事担当として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・勤務管理 ・就業規則・社内ルール整備 ・労使関係対応 ・安全衛生管理 ・行政・法令対応 ・給与・社会保険関連 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社での人事労務のマネジメント経験（課長、マネージャー）以上 ・就業規則、諸規程の整備、または等級・評価・給与制度の設計もしくは運用の実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・複数法人、複数拠点の労務を横断的に見た経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 人事労務副部長 【仕事内容】 労務管理の統括(勤怠・給与・社会保険・就業規則および諸規定の整備) ・等級 / 評価 / 給与制度の運用と見直し ・人件費管理、人員配置の適正化 ・労使対応、安全衛生 ・外国人材の受け入れに伴う労務管理 ・M＆A後の労務制度 ・組織力向上に向けた制度設計 【変更の範囲】変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務のご経験をお持ちの方 ※教育体制が整ってる環境であるため、労務管理の経験をお持ちの方であれば、十分キャッチアップいただける環境です。 【職種名】 人事＜キャリア支援および出向マネジメント担当＞ 【仕事内容】 ■ご希望、適性に応じて主に以下の2つのミッションいずれかの業務をご担当いただきます。 ※業務はチームで行い、メイン担当とサポート担当の方が一緒に業務を進める体制を取っています。キャリア採用の方が入社した場合も、まずはサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップをしていただく形になります。 【具体的には】 ■人事関連業務 （1）人事制度・キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容・労務スタッフではこんなシゴトをお任せします！ 入退社の手続きや勤怠管理など、 従業員が安心して働くための 労務業務をお任せします。 今回の募集では、 労務の実務経験が1年程度ある方を想定しています。 すべての業務を経験している必要はありません。 入社後は、これまで経験してきた業務や 得意な分野から担当していただきます。 【主なお仕事内容】 ・入退社に関する手続き ・従業員の勤怠管理 ・労務管理 ・安全衛生 ・住宅手当、財形貯蓄などの社内制度に関する手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種データや書類の作成、管理 など 先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、 少しずつ担当範囲を広

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験が2年以上ある方 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等の人事労務業務経験をお持ちの方 ・年末調整、住民税対応等の給与関連業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ●人事・労務経験 ・300名以上の企業における給与計算・労務管理経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・就業規則改定や労使協定対応経験 ・労働基準監督署等の行政対応経験 ・人事評価制度運用経験 ・昇給・昇格運用経験 ●システム・改善経験 ・人事給与システム導入・改修経験 ・業務フロー改善経験 ●その他 ・人事シェアードサービス会社での経験 ・グループ会社の給与・労務管理経験 ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務内容の(1)、(2)、(3)、(4)のうち、いずれかの業務を担当したことがある方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)諸規則・諸制度の整備：法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定 (2)労務問題への対応：労基署対応、社内労務問題対応 (3)新人事制度の運用：昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、会計事務所との相談 (4)定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 (5)勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での総務人事関連業務のご経験（5年以上） 【職種名】 総務・人事関連業務 【仕事内容】 ■100%子会社である中国電線工業株式会社（大阪府藤井寺市）へ出向いただき、総務・人事担当として幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験やスキルによっては、部署のマネジメントをお任せする可能性もあります。 【具体的には】 (1)総務 ・庶務、渉外、対外窓口関連業務 (2)環境安全・衛生 ・労働安全衛生や消防に関する業務 ・化学物質・廃棄物管理などの環境関連業務 (3)採用・教育研修 ・採用業務（新卒・中途・派遣）、教育研修業務 (4)人事 ・異動、評価制度の運営・改定

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

仕事内容一般財団法人大阪防疫協会 総務人事／年休125日／17時15分退勤／月給27万円以上 【求人要約】 始めやすさ◎公益法人の業務をイチから学べる 働きやすさ◎分業制で集中しやすい・残業ほぼなし 将来性◎入社1年後の正社員登用率ほぼ100％！ やりがいも、働く環境も諦めない◎ 創立79周年の歴史を誇る公益法人で、さらなる活躍を 「総務人事の仕事を通して、組織だけでなく、地域の人まで支えられる」 そんなやりがいのある仕事で、新しいスタートを切りませんか？ 舞台は、ワクチン供給などで人々の健康を守ってきた公益法人。大阪府の感染症予防・公衆衛生の向上に長年貢献している当法人の【総務人事】と

仕事内容パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート 【仕事内容】 【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート 【具体的な仕事内容】 社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団／土日祝休み／福利厚生充実 ■業務内容： ご入社後は、労使関係業務を中心とした労政業務全般（労働組合対応、労務管理、人事制度運営 等）をお任せします。ゆくゆくはローテーションにて、人事業務全般を担当いただき、リーダーとして活躍いただきます。 ■具体的に