大阪府の人事 賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 コーヒースタッフ／賞与年3回／時短勤務可能／入社祝金10万円 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択＆入社祝金10万円 【キャリア】店舗から本社へキャリアチェンジも可能！ 【安定性】育休復帰率100％＆賞与年3回 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】あなたの”好き”を活かせる環境！ 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなブランドで、自分らしく働く！ ／ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向の

勤務時間週2日以上 1日1.5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 【月～金】 ①12:00～14:30 ②15:30～17:00 ③17:30～21:00 ④12:00～21:00 └上記パターンにて勤務時間相談OK♪ 【土曜日】 8:30～13:30 └上記の内、週2日～、1日1.5時間～OK！ ★勤務時間相談OK ★扶養内勤務OK ★WワークOK ★シフト自由・自己申告制 勤務時間はお気軽にご相談ください♪ 「お子さんのお迎えに合わせたい」 「Wワークと両立したい」 など家庭や学校、プライベートに合わせて柔軟に働けます♪ 【休日】 日曜・祝日

仕事内容【仕事内容】 このお仕事のココにご注目！ ●オープニングスタッフ募集 ●賞与年2回あり ●未経験・無資格OK ●開院前研修あり ●時給1,500円～1,700円 ●週2日・1日1.5時間～OK ●扶養内・Wワーク歓迎 ●大阪駅直結！徒歩3分の駅チカ 【▼お仕事内容】 産婦人科クリニックでの受付・医療事務をお願いします！ 来院されるのは妊婦さんやお母さん、赤ちゃんとそのご家族。 患者さまが安心して通院できるよう、笑顔でお迎えするお仕事です。 【▼具体的には】 ●患者様の受付・ご案内 ●電話対応 ●お会計 ●医療事務 ●簡単な事務作業 入社後は先輩スタッフが 受付の流れや業務内容を丁

仕事内容社会保険労務士法人協心 未経験歓迎【人事労務スタッフ】★年間休日125日／賞与計5か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,300以上】労務相談の対応、各種社会保険手続き、給与計算・助成金申請など、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会社が改善され、

勤務時間(1)9時30分～18時30分 又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の6時間以上 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均5時間 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容大阪府大阪市鶴見区の展示場事務（週３日以上） ※ 花博展示場 (パート) | 株式会社 ゆめすみか ▼仕事内容 ○展示場の営業事務＜営業スタッフのお手伝いをして頂きます＞ ＊不動産関連書類の管理から展示場のポップ作りなど。 →書類内容の知識は不要、入力など簡単作業からスタート。 有給休暇は取易いです。 ＊お手伝い内容注文住宅の契約書及び売上管理、伝票 ・請求書の作成、保険契約書類管理、住宅関連保証書や受領証の作成、資金計画書などの書類チェック、モデルハウスに飾るポップの作成、モデルハウスのチラシ作成、来場されたお客様の応対や顧客管理、営業サポートなど※就業後の仕事内容の変更はございません。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事職での経験がある方 [歓迎] ・採用、労務管理、海外人材の対応経験 【職種名】 【人事(採用・労務等)：大阪】家庭用警報器業界トップシェアのグローバルメーカー■働きやすさ土日祝 【仕事内容】 ガス検知・警報機を扱う同社にて、以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。 ＜～具体的には～＞ ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【商社での総務人事のお仕事】社員からの各種問い合わせ対応・人事、労務関連の事務手続き・スケジュール管理および各種調整、給与計算業務・ 勤怠管理業務をお任せします！ 【未経験からチャレンジ可能！20・30代活躍中♪】未経験から人事・労務・給与の専門知識を身につけながら、400名規模の会社を支えるやりがいを感じられるポジションです！安定した待遇と充実した賞与制度のもと、会社の成長を支える管理部門としてキャリアを築いていきたい方におすすめの求人です♪ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の

仕事内容大阪市住宅供給公社 大阪市100％出資団体の【事務】◆未経験歓迎◆年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《公社の事務職員として活躍》公的賃貸住宅の管理、住まい情報センターの運営、総務、経理など公社が管理している賃貸住宅や市営住宅の入居者募集、管理 住まい情報センター関連業務 大阪市の各種助成事業に関する事務 総務（人事・給与・経理） 経営企画 など ★まずは、入居者様からの 問い合わせ対応などからスタートします！ ★人と関わる機会も多い仕事です！安心して始められます！

仕事内容総合ビルメンテナンス事業会社での就業☆エルダー・ミドル世代も活躍している職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理、採用関連業務、給与計算、給与ソフトへの入力業務、雇用保険に関する業務、入退社管理などをお願いします。 ◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。

仕事内容[仕事内容] 当社総務部にて人事・労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて会社運営を内側から支える仕事です。従業員からの問い合わせの対応や各部署との連携など、人と関わる機会が多いポジションです。そのため、コミュニケーションを大切にし、相手に寄り添った対応ができる方を歓迎します。丁寧さや正確さを活かしながら、長く安定してキャリアを築いていただける環境です。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【南海グリル】 ・大阪府堺市堺区車之町西2丁1番30号 ・南海本線「堺」駅 東口 徒歩10分 ・南海高野線「堺東」駅 西口 徒歩15分

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずかに該当する方 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験がある方 ・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験がある方 【職種名】 人事（労務／考課／制度運用） 【仕事内容】 ■全社約4，000名規模の人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員のお仕事をお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・療育の実施 ・保護者との連携 ・記録作成、事務処理 など ◎送迎なし可（送迎は可能な方のみ） ＜活動例＞紙コップキャッチ、ペットボトルロケット、にじみ絵、季節の工作、ブロック遊びなど （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる完全週休二日制 ◎日曜日＋他1日休み ◎夏季休暇（3日）／年末年始（12/30〜1/3） ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり *資格手当（10,000円～/月） *職能手当

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 新卒・第二新卒歓迎 電話対応なし 事務はじめてOK ＜正社員前提の採用＞学校法人で経理事務★年収～400万↑賞与有 ＼派遣での経理経験いかして長期安定×年収アップ日次レベルでOK！月24万年2回の賞与/定期昇給あり!土日祝休み☆17:00定時で残業なし面接・試験なしで正社員に自動登用充実の福利厚生退職金あり産育休制度あり◎家族手当もありますおいしい社員食堂あり☆約300円/日 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件

仕事内容［大阪市鶴見区］≪展示ホール・お茶室の管理運営≫◆正社員◆駅チカ◆未経験OK！◆交通費支給 ・受付、接客、案内 ・アルバイト雇用、管理 ・イベント打ち合わせ ・イベント企画 ・イベント誘致 ・予約管理 ・電話応対 ・・請求書管理や収支報告など書類作成 ・イベントの準備 ・入金管理 ・隣接のスポーツ施設との連携 ・清掃 など ■業務変更範囲 ・総合職：全国にある施設運営業務 ・地域限定職：通勤可能範囲にある施設運営業務 私たちウエルネスサプライは全国にある プール・スポーツ施設・温浴施設・遊園地などの 施設運営やプロデュースを行っております。 今回、花博記念公園鶴見緑地 内にある、 『

仕事内容大阪府大阪市中央区の総合職（総務人事・経理・建築事務等） (正社員) | 株式会社エイチ・イン・ソリューション ▼仕事内容 ＊何事も積極的に取り組める方をお待ちしています ＊事務系全般、幅広く色々なお仕事に関われるのが魅力です ＊あなたの頑張りがしっかり評価される、やりがいあるお仕事です ・電話応対、来客対応 ・事務所内整理、郵便物の仕分け、書類発送 ・見積書作成補助、契約書作成、原価関係資料作成 ・納品書作成、請求書作成 ・その他、建築関係書類作成など※変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 総合職（総務人事・経理・建築事務等）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験が2年以上ある方 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等の人事労務業務経験をお持ちの方 ・年末調整、住民税対応等の給与関連業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ●人事・労務経験 ・300名以上の企業における給与計算・労務管理経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・就業規則改定や労使協定対応経験 ・労働基準監督署等の行政対応経験 ・人事評価制度運用経験 ・昇給・昇格運用経験 ●システム・改善経験 ・人事給与システム導入・改修経験 ・業務フロー改善経験 ●その他 ・人事シェアードサービス会社での経験 ・グループ会社の給与・労務管理経験 ・人

仕事内容大阪府大阪市中央区の中小企業の雇用改善と雇用創出業（未経験者） (正社員) | 社会保険労務士法人 コンシェルジュ ▼仕事内容 社会保険労務士コンシェルジュ業務（補助業務）社会保険 ・雇用保険手続 ・クライアントの給与計算 ・年末調整 ・助成金 ・就業規則作成他 ＊社会保険労務士業に強く興味のある方。 ＊湯茶接待等の雑務有り ＊世話好きな方、関西中小企業のためにお役に立ちたい方 ＊こつこつした事務の仕事が好きな方 ＊ＰＣの得意な方【変更の範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 中小企業の雇用改善と雇用創出業（未経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000

仕事内容＼SNSアカウントを運用する仕事です！／ クライアント企業や自社のSNSアカウント（Instagram、TikTok、X、YouTubeなど）を運用します。まずは研修で基礎を固めてから、プロのSNSマーケターとして活躍しましょう。 ・～・～・《主な仕事内容》・～・～・ ■コンテンツの企画立案、作成・投稿 ■コメントへの返信といったフォロワー対応 ■投稿後のデータ分析・改善提案 ・～・～・《入社後の流れ》・～・～・ 【STEP1】約3ヶ月の動画研修からスタート ＼基礎の基礎から、幅広いノウハウを学べます／ ◎「マーケターとは？」という基礎知識 ◎投稿戦略やバズを生むコンテンツ設計 ◎フ

仕事内容大阪府大阪市中央区の事務局職員 (正社員) | 公益社団法人 近畿地区不動産公正取引協議会 ▼仕事内容 不動産広告の相談 ・調査 ・指導 ・措置に関する業務公益社団法人の運営に必要な総務業務案内状 ・報告書等、各種文書作成会議資料の作成オンラインによる会議等への出席当協議会の定める業務【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 事務局職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給249200〜269200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.6日）)175200〜175200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須となります ・人事労務業務のご経験をお持ちの方 ・総務業務のご経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（業務で運転する機会があります） 【職種名】 総務人事＜労務／総務／採用＞ 【仕事内容】 ■総務、人事労務関連の業務を担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 日系大手電機メーカー子会社の総合エンジニアリング会社。 全国に90以上の拠点を構え、電気設備や製品のシステム提案・設計・施工・保守サービスまで、ワンストップサービスを提供しています。 【事業展開】 法人向けにはオフィスや工場、店舗の省エネ化の提案・対策工事、各

仕事内容年間休日125日 大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修