山梨県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容アドバンステクノロジー株式会社 【甲府】人事労務※採用メイン＜制度運用や組織開発まで＞ソニーGと業務提携／世界を牽引する企業を目指す 【仕事内容】 【甲府】人事労務※採用メイン＜制度運用や組織開発まで＞ソニーGと業務提携／世界を牽引する企業を目指す 【具体的な仕事内容】 ～ソニーグループと業務提携◎世界をリードするテクノロジー企業を目指す／未経験◎経験が浅くてもOK・日程調整経験や数値管理経験が活かせる人事労務／残業平均15ｈ・年休124日※土日祝・家族手当あり～ 採用・人事アシスタント・営業経験を活かして、採用、労務、制度運用まで人事を横断的に担うポジションです。 面接日程調整にとどま

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週の所定労働時間によって加入する保険は異なります １日の所定労働時間数に応じて休憩時間数が異なります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■社会保険労務士事務所の業務全般 ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・給与計算に伴うＰＣ入力業務 専用ソフトおよびエクセルを主に使用します お子様の学校行事や急な体調不良等によるお休みも配慮可能ですの で、子育て中の方も応募歓迎します 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理職経験者 【職種名】 【高校事務長】大学グループ校/山梨県 ※2027年4月1日で入職の求人です。 【仕事内容】 会計、施設管理、庶務、人事・労務、学生寮の管理運営 【事業内容・会社の特長】 私立大学運営、医学部附属病院としての病院運営 【募集背景】 事務長退職予定に伴い、交代の事務長を募集 【雇用形態】 正社員 ・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：有（6ヶ月） 【ポジション・役割】 高等学校 事務長 【勤務時間】 平日 8：15～16：10（休憩45分） 土曜 8：15～12：25 時間外勤務：月平均15時間 フレックスタイム制：無 【勤務地】 山梨県（JR

仕事内容【仕事内容】 主に半導体製造装置向けの金属加工を行う同社にて、人事労務をご担当いただきます。本ポジションでは、人事労務領域における実務リーダーとして、課長代理を補佐しながら業務推進および組織力強化に貢献いただきます。 【具体的には】 ・人事労務業務全般の実務および運用リード （給与計算、社会保険手続き、労働保険、年末調整、入退社管理、就業規則管理、労基対応等） ・労務業務の標準化および業務効率化の推進 （業務フローの整理、属人化の解消、運用ルールの整備・見直し） ・課内メンバーの業務フォローおよび進捗管理 （勤怠管理、採用関連業務などのサポート・調整） ・課長代理の右腕としての実務推進

仕事内容[募集背景事業成長に伴う人事制度高度化を目的とした、制度企画体制の強化。 ・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するため、制度企画を専門的に担う体制強化を進めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部労務管理（人事制度企画職 課長待遇） ・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・メーカーでの総務、人事労務実務経験（5年以上） ・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識 ・基本PCスキル（Officeソフト中級以上） 【尚可】 ・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者の資格 ・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験 ・行政対応／法令関連業務経験 ・関係官庁等への提出書類作成および管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山梨】人事・総務（環境安全衛生／福利厚生

勤務時間9:00〜18:00の間で1日3時間以上 勤務例： ・9:00〜12:00 ・10:00〜16:00 ・9:00〜15:00 ・13:00〜17:00 ※勤務時間は相談可能です。 ※社会保険の加入は勤務時間・日数に応じて決定します。 お子様の行事や急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応しています。 子育て中の方も働きやすい環境づくりを心がけています。 就労期間：期間の定めあり（４ヶ月以上） 契約更新の可能性あり（原則更新）

仕事内容タイトル: 事務アシスタント このお仕事の特徴: Microsoft Excel Microsoft Word U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 直接雇用 ジム利用 昼食補助あり 資格取得支援あり 勤務先名: 社会保険労務士法人 ブレインパートナーズ 職種: 事務アシスタント 仕事内容: ◎1日3時間〜勤務相談OK ◎土日祝休み・残業ほぼなし ◎入力・確認作業が中心／業界未経験OK 家庭やプライベートと両立しやすい、人事・労務を支える事務のお仕事です。 給与計算や社会保険手続きに関するデータ入力・確認作業を中心にお任せします。 お子様の学校行事や急な体調不良によるお休みも、業

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 会社運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。ご経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ▼人事 ・入退社手続き、社会保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠管理／給与計算 ※主体的に動ける方、改善が好きな方が向いていますが、粛々とルーチン業務を責任をもってこなすことが得意な方も歓迎です。 ■会社の特長 農産物を通して消費者の健康・安全・安心を提供する。 ■職場のリアル ・月末は勤怠データを集計して社労士と給与

仕事内容□経営管理部長は、経営管理全般を管掌 □中計の策定、各種業務計画の策定・運営・管理、人材育成、法務コンプライアンス 【雇入れ直後】経営管理 【変更の範囲】現状変更予定なし 【具体的業務内容】 ■中期経営計画、業務計画の策定、運営管理、各種委員会・会議体の運営 ■法務コンプライアンス ■人材育成 ■株主総会、支店長会議等の企画運営 ■各営業所の指導 等 【ポジションの魅力】 ■社長直下ポジションで経営全般に関与していただきます。 ■健全経営に徹底し、お客様や地域の発展に貢献することを使命とした企業での 就業ができます。 【人員構成】経営管理本部 ■人事総務 3名 ■システム・DX 3名 ■経営管

仕事内容仕事内容 ■事務 ・データ入力および各種資料作成 ・電話・メール対応 ・来客対応および受付業務 ・書類の整理・ファイリング ・各種申請書類の作成補助 ・営業資料や報告書の作成サポート ・スケジュール管理および調整業務 ・備品管理および発注業務 ・社内システムへのデータ登録・更新 ・請求書や契約書などの管理補助 ・各部署との連携・サポート業務 ・その他バックオフィス業務全般 ご本人の適性や希望に応じて、将来的には人事・採用・労務・総務・経理などのバックオフィス領域へキャリアを広げることも可能です。 まずは一般事務として、タイピングスキルやExcel・WordなどのPCスキルを身につけなが

仕事内容Ａｕｔｈｅｎｓｅ社会保険労務士法人 【コンサル経験者歓迎】HRコンサルタント（人事・労務）◆大手士業Authenseグループ◆在宅可 【仕事内容】 【コンサル経験者歓迎】HRコンサルタント（人事・労務）◆大手士業Authenseグループ◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【コンサル経験を活かせる！HRビジネスコンサルタント】 ■業務内容： 社労士・人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の人事課題解決や組織成長を支援していただきます。人事労務相談や労務リスク分析、就業規則・諸規程の整備、各種契約書の見直し、ハラスメント対応体制の構築に加え、IPO労務DD、人事制度の設計・運用、採用戦

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：＊就業時間はご希望の時間をお知らせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊長期休暇あり（年末年始、ＧＷ、お盆） その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇社労士事務所での事務、補助業務 ・事務業務（給与計算等） ・補助業務（書類チェック、データ入力や作成等） ＊幅広い対応力、スキルが身につきます！ ＊丁寧に指導いたしますので安心して働けます。 ＊男女共に活躍できるお仕事です。 ＊自分に合った就業時間を選んで働けます♪ 業務の変更範囲：会社の定める業務 【最長３年の可能性あり】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制 ◆基本9：00～18：00 ※短時間勤務等は応相談 ＜シフト例＞ 8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00 ※勤務時間は応相談※ ※上記はシフト例です

仕事内容2027年3月開業予定 「サンクチュアリコート八ヶ岳」 ※募集状況は時期により異なります。 ※経験者、未経験者問わず、皆さまのご応募をお待ちしております。

仕事内容仕事内容＜業務範囲＞ 【人事・総務】 環境安全管理、ガバナンス強化、法令対応、給与社保、人材採用教育、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。  事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的に推進していただきます。 ■ 内部統制、ガバナンス、文書および契約管理 ■ 安全衛生管理 ・安全衛生委員会運営 ・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営 ・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善 ・産業医対応 ・健康増進活動 ・交通安全活動 ■ 防災・BCP対応 ・安否

仕事内容株式会社ミヨシグループ 【山梨県】人事採用・労務事務◆国内トップクラスの総合種苗メーカー/I Uターン歓迎 【仕事内容】 【山梨県】人事採用・労務事務◆国内トップクラスの総合種苗メーカー/I Uターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ◆グループ４社から成る総合種苗メーカー/国内シェアトップクラス/月残業10H／土日祝休み◆ ◆業務内容： 当社グループ約450名の従業員とグループ4社の組織を、人事面からサポートする業務です。 ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せし、徐々に業務の幅を広げて頂くことを想定しています。 スキルと適性を鑑みながら採用業務、企画業務や各事業部への人事サポート

仕事内容株式会社月詠 未経験歓迎！基本フルリモート営業事務／残業5h・年休122日 【求人要約】 未経験歓迎：独自の教育カリキュラムの下、丁寧に研修 フルリモート：出社月１回！チャットでいつでも質問可 待遇：毎月利益の５％還元！年休122日・残業月5ｈ 【平均年齢25歳×基本フルリモート】未経験から育成 人事・労務などの専門スキルが身につく営業事務 人材サービス企業として、企業と働く人、双方のニーズに応えることを目指す当社。 2015年の設立以来、人材派遣・有料職業紹介・人材育成・人材コンサルティングの４つの事業を展開し、企業の成長と個人のキャリア形成を支援してきました。 未経験から即戦力

仕事内容コミヤマエレクトロン株式会社 【山梨／鳴沢村】真空装置メーカーの人事労務担当◇転勤無／長期休有／残業10H程 【仕事内容】 【山梨／鳴沢村】真空装置メーカーの人事労務担当◇転勤無／長期休有／残業10H程 【具体的な仕事内容】 【真空装置・部品の開発・製造を支える人事・労務・総務担当／残業5～10時間／将来の幹部候補／幅広い業務で会社運営に貢献】 ■業務内容 真空装置・部品の開発・製造を行う当社において、管理部門の中核として、人事労務を軸に総務全般を担っていただきます。社員が安心して働ける環境づくりと組織運営の基盤強化を推進し、将来的には幹部候補として組織牽引も期待しています。 ＜具体的

仕事内容＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ★バックオフィス業務の経験を活かせる！ ★安定した基盤のある会社でのお仕事♪ ★観光・旅行・お土産に興味がある方にもおすすめ！ ＜仕事内容＞ ＼総務人事部門のバックオフィス業務 採用・研修などの人事業務を中心に、 総務人事部門の幅広い業務をお任せします。 ・求人応募者への対応 ・面接日程の調整 ・入社手続き ・研修準備 ・勤怠データの確認 ・給与計算に関する事務処理 ・雇用契約書などの書類管理 人事業務のご経験をお持ちの方には、 会社説明会への参加や採用活動のサポートもお願いします。 総務・人事・労務・経理など、 バックオフィ

仕事内容株式会社サラダボウル 【山梨／中央市】HR（労務・総務担当）／農業の新しいカタチを創る企業で幅広い人事労務・総務業務を担当 【仕事内容】 【山梨／中央市】HR（労務・総務担当）／農業の新しいカタチを創る企業で幅広い人事労務・総務業務を担当 【具体的な仕事内容】 【経営企画室の一員として、HR（労務・総務）担当／変革期の組織を支え、裁量大きく成長できるポジション】 ■採用背景・ミッション： 「農業の新しいカタチ」を創る当社は全国で事業拡大中。 未経験から集まった多様な仲間とともに、HR（労務・総務）担当として組織を支えるメンバーを募集します。 社員一人ひとりが安心して挑戦し、誇りを持って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・500名以上の事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・チームマネジメントまたは業務統括の経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直しの経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 ・交替勤務や変形労働時間制を採用する企業（サービス業、製造業等）での実務経験 ■将来的なミッション（制度見直し） ・新制度の企画検討および現行制度の改善 ・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し ・退職金制度の見直し、制度設