ケアマネジャー 有料老人ホーム - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護保険法に基づく、居宅介護支援業務（ケアプラン作成、モニタ リング、サービス担当者会議等）など、ケアマネジャーとしての必 要業務を行っていただきます。 ケアプランの作成には、市販のシステムを使用します。 「変更範囲：当協議会の定める業務」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「ハートプランナンブ」ケアマネジャー業務 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をおまかせします。サ高住に入居されている方々や、近隣地域の方々へのケアプラン作成が主な業務になります。 【給与】 月収 250000~295000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 給与その他： 基本給：200000円〜230000円 資格手当：20000円 職務手当：30000円〜45000円 【住所】 愛知県岡崎市戸崎町牛転10-91ハートケアメゾンみなみの風 竜美丘 内 【

仕事内容◎介護支援専門員としての業務全般をお願いいたします◎

仕事内容愛知県岡崎市のケアマネジャー（なのはな苑ふくおか 居宅介護支援事務所） (正社員) | 社会福祉法人 明翠会（なのはな苑） ▼仕事内容 ◆特別養護老人ホームまたは居宅介護支援事業所において、介護医療、福祉などの関係機関と協力して、地域の高齢者の健康、生活、財産、権利などの“相談業務”を行います。 ※相談者のご自宅を訪問し、相談業務を行う場合もあります。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 ケアマネジャー（なのはな苑ふくおか 居宅介護支援事務所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207000〜272000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（

仕事内容明翠会なのはな苑で新しい仲間を募集！あなたのケアマネジメントが輝く場所です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000〜289,000円 ≪基本給≫ 180,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:18,000円 処遇改善手当:9,000円 住宅手当:上限25,000円 扶養手当:配偶者：15,000円 子：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ＊SOYOKAZEの特長＊ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ＊髪色・ネイルも自由！＊ 当

仕事内容愛知県岡崎市の地域包括支援センター ケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人 明翠会（なのはな苑） ▼仕事内容 ◆地域包括支援センターにおいて、介護、医療、福祉などの関係機関と協力して、地域の高齢者の健康、生活、財産、権利などの“相談業務”を行います。 ＊相談者のご自宅を訪問し、相談業務を行う場合もあります。 「変更範囲：法人の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 地域包括支援センター ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207000〜272000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)180000〜245000円 (昇給)あり

仕事内容地域包括支援センターにおける相談業務等

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内2時間～8時間週所定労働日数2日以上

仕事内容愛知県岡崎市でケアマネジャーとして働いてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,290円 ≪基本給≫ 1,140円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当150円/時 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： ケアマネジャー業務経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 岡崎駅から1.7km 相見駅から3.1km 六名駅から3.2km ◆勤務時間※

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営して

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~290000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：220000円〜240000円 処遇改善手当：30000円〜50000円 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容 入社後１か月 月給22～23万円 ２～６か月 月給24～25万円 【住所】 愛知県岡崎市六名2-2-1 【アクセス】 愛知環状鉄道線六名 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2

仕事内容岡崎市／居宅介護支援事業所／正社員／退職金制度あり／ケアマネジャー正社員求人！/6013_290076 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など 【おすすめポイント】 ・夜勤なし ・基本給が200,000円以上と高待遇！ ・年間休日110日 プライベートも充実！ ・賞与・退職金制度完備 ・育児休業取得実績有り！ ・無料駐車場完備でマイカー通勤可 ・医薬品割引など福利厚生抜群！ ・資格取得支援制度あり！ (規定に基づき会社

仕事内容あなたの新しいステージ、メディケアレジデンス岡崎で共に成長しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給283,800〜305,800円 ≪基本給≫ 215,800〜225,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：8,000円 初任者研修：3,000円 夜勤手当:7,000円/回 ※×5回 早番遅番手当:100円/時 土日祝日手当:1,000円/日

仕事内容ケアマネージャー／居宅ケアマネ ジャ 土日休み 経験・未経験問わず 要介護、要支援高齢者のケアプランの作成 要介護、要支援高齢者とその家族の相談、助言 サービス事業所との連携 ケアマネ未経験の人には、先輩のケアマネが全ての業務をお教えしますので、ご安心ください。 訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム等を法人、系列法人で運営しているので、プランに悩んだ時など、他職種に相談もできます。 医療・介護事業 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし,残業なし

仕事内容☆ケアマネジャー業務全般をお任せします☆ 介護予防も含めたケアプラン作成をお願いします。 ニーズに応じて、自立した生活を続けるため必要で適切なサービスを受けるための援助をお願いします。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容▼在宅生活をされている方の居宅介護支援を行う仕事 要支援から要介護5までの方を含めて、1人あたり35名程度の利用者様を担当します。 担当地域は、岡崎市内中心部から北部方面が中心です。 訪問には、社有車を使用します。 ※業務の変更範囲：保有資格の範囲および保有資格によらない業務

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・通常のケアマネ業務。 ・特定事業所加算にまつわる研修や条件に合わせた業務を整える。 ・個人研修において自ら年間計画を立てて、管理者に提示。