愛知県岡崎市のケアマネジャー 有料老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容週休2日制◎賞与・昇給あり♪最長70歳まで勤務可能！意見が言いやすく風通しの良い職場です☆彡 ●有料老人ホームの入居者様およびデイサービスの利用者様にリハビリを行っていただきます。 ●賞与＆昇給あり！経験やスキルによっては、月給30万円も見込めますよ♪ ●週休2日制ですので、プライベートの時間もしっかり確保でき、オンとオフのメリハリをつけて働けます◎ アドバイザーより 「住宅型有料老人ホームポッジョデルアルジェント」にて正社員の作業療法士さんを募集しています。自分達のやりたい事が気軽に提案できる環境で、時間の融通も利きやすい働きやすい職場です◎女性活躍推進企業として「えるぼし認定2段階

仕事内容愛知県岡崎市の介護職員（有料老人ホーム）／うつくしの家岡崎 (正社員) | 株式会社 アセンブルリビング ▼仕事内容 有料老人ホームでの介護のお仕事をしていただきます。 ・日常生活の介護（食事、排泄、更衣など） ・居室の清掃 ・衣類の洗濯 ・その他付随する業務【変更範囲：変更なし】※未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。 (愛知県岡崎市) ▼職種 介護職員（有料老人ホーム）／うつくしの家岡崎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜248000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【寮あり＊日勤のみ＊残業ほぼなし＊再雇用制度あり＊昇給賞与あり＊手当充実】介護施設の求人です！ ■アドバイザーからの一言 愛知県岡崎市に位置する【有料老人ホーム喜楽の里】で、看護師さんを募集しています！こちらの施設では入所者様が快適に過ごせるように、生活空間の充実や旬の素材を使用したできたての食事を提供するなど工夫をしています◎単身寮があるため、遠方にお住まいの方や入職を機に転居を検討している方にオススメです★また残業は月2時間程度と少なく、オンオフ切り替えて働けますね！定年後も再雇用制度があり、長く安定した収入を維持できます♪ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ

仕事内容地域包括支援の拠点であなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の高齢者を支えるケアマネジャー！相談に寄り添い、安心の暮らしをつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターのケアマネジャーとして、地域で暮らす利用者様やご家族の相談に対応します。 ・介護や福祉、医療に関する相談対応 ・利用者様の健康状態や生活状況の確認 ・ご自宅への訪問による相談支援 ・介護サービスや関係機関との連絡、調整 ・利用者様の生活や権利を守るための支援 ・必要な支援につなげるためのケアマネジメント業務 利用者様

勤務時間9:00~18:00の間で3時間程度 ※ご自身で勤務日を決めて出勤してOK! 週1回~2回の勤務をお願いします 休憩時間なし 残業ほぼなし

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆ブランクOKで安心◆ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎!丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ◆スキル

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内2時間～8時間週所定労働日数2日以上

仕事内容愛知県岡崎市でケアマネジャーとして働いてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしに寄り添う！日勤専従ケアマネジャーの仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・グループホームにおけるケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりの心身の状態や生活状況を踏まえたケアプランの作成・見直し ・入居者様やご家族のご希望を確認し、より良い生活につながる支援内容を検討 ・介護スタッフなどの関係職種と連携し、ケアプランに沿った支援を調整 ・入居者様の変化を把握し、必要に応じて支援内容を見直し ◆

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容経験を活かして、無理なく支えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 ◆特別養護老人ホームにおいて、介護・医療・福祉などの関係機関 と協力して、地域の高齢者の“健康、生活、財産、権利などの相談 業務”を行います。 また、施設入居者様の適切な“ケアプラン作成等”を行います。 「変更範囲：会社の定める業務」 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250〜1,300円 ≪基本給≫ 1,250〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4,200円 資格手当:1,500円 ◆資格 資格必須：介

勤務時間①勤務時間7:00〜16:00 （休憩1:00） ②勤務時間8:00〜17:00 （休憩1:00） ③勤務時間12:00〜21:00 （休憩1:00）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護/岡崎市★シフト相談OK！シフト柔軟なスタッフ募集 シフトや就業開始日など相談可★電話やWEBでスマホで登録完了！ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 有料老人ホーム 休日・休暇 週休2〜3日 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助

仕事内容有料老人ホーム及びショートステイにおけるご利用者様の日常生活の介護（オムツ交換・入浴・食事介助など）を行っていただきます ☆スタッフ仲の良さが自慢です☆ 20.30.40代のスタッフが活躍中 人間関係も良好で有給休暇も取得しやすい環境です ☆職員の成長を応援☆ 社内研修を積極的に行っています スキルアップの為の研修費や資格取得も 必要となればサポートします 魅力ある職場づくりを実現していると認められました ＡＩＣＨＩ ＷＩＳＨ企業：★★★ ◆コロナウィルス対策◆ 常に世の中の動きも見ながら変更していますが、現在は職員の毎朝 の検温を徹底し、３７．５℃以上であれば休んでもらっており、職 員みんな

仕事内容「ともに暮らし、ともに生きる、我ら人間家族」を理念に、愛知県岡崎市で特別養護老人ホーム・ケアハウス・グループホーム等「なのはな苑」を運営する社会福祉法人です。 厚生労働省認定の「若者応援企業」として、インターンシップ制度や職場見学等で若者の職場選びを応援しています。 マンツーマン研修や外部講師招聘研修を計画的に実施する「プリセプターシップ」を導入し、メンタルヘルス専門講師による個別相談会も定期開催するなど、職員の育成とケアを両輪で支えています。【企業の魅力】 ・特養・ショートステイ・ケアハウス・デイサービス・地域包括支援センター・居宅介護支援・ヘルパーステーションの7事業を運営 ・岡崎市で特養

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 《主な業務内容》 ■身体介助 ・食事介助（食事形態・量の確認、誤嚥防止の見守りや声かけ等） ・排泄介助（オムツ交換、トイレ誘導、排泄記録等） ・入浴介助（個浴・機械浴に応じたサポート） ・更衣介助（衣類の準備、着脱の補助、プライバシー配慮等） ・移乗・移動介助（ベッド⇔車椅子/トイレ間の介助、歩行補助等） ■生活援助 ・シーツ交換や清掃、物品の準備・片付け ・清拭・保湿などの皮膚ケア ・口腔内の観察とケア補助 ・居室や環境の整備 ■体位管理・安全配慮 ・体位変換、ポジショニング、姿勢の調整・保持 ・ベッド柵の確認、移動時のブレーキ・段差への注意 ・関節や皮

仕事内容住宅型有料老人ホームの理学療法士/岡崎市/社会保険完備/月9日休み ※一般居宅への訪問はなし。施設内での理学療法士業務。 ・入居時の機能評価 ・個別リハビリ・集団リハビリの実施 ・リハビリプログラムの作成 ・スタッフとの連携や日常リハの指導など 高齢者がその人らしい生活を送るためのサポートを行います。 ・昇給年2回／賞与年2回（実績3ヶ月分） ・資格取得支援制度あり ・社会保険完備／退職金共済加入（勤続3年以上） ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・感染症対策徹底で安心勤務可 応募方法： ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【応募の流れ】 応募 ↓ 書類選

勤務時間【シフト例】 8時00分～17時00分 ※シフト制 ※週1日～、1日3時間～勤務可能 ※詳細な時間帯については応相談です。 ※希望する勤務日や時間帯をお知らせいただければ、柔軟に対応いたします。 ※月の残業時間：残業ほぼなし ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★無資格可！週1日・1日3時間〜OK◎残業ほぼなし♪賞与あり＆昇給あり◆夏季休暇や冬季休暇あり！資格取得支援金あり◎無料駐車場あり★福利厚生も充実しております♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携など ※仕事内容の変更：なし ※転勤：なし 求人ID 1084368

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー業務 【給与】 月収 240500~343000円 賞与：年 3回 給与その他： 日・祝日給与UP 【住所】 愛知県岡崎市真伝町荒戸21-5 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 皆勤

仕事内容◆地域包括支援センターにおいて、介護、医療、福祉などの関係機関と協力して、地域の高齢者の健康、生活、財産、権利などの相談業務を行います。 ※相談者のご自宅を訪問し、相談業務を行う場合もあります。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ いなぐまの虹/求人/介護職/正社員/有料老人ホーム/愛知県岡崎市 【未経験の方も大歓迎！】賞与4か月分【月給175,000円以上】介護職の求人です。 マイカー通勤OK!託児所完備で子育て世代の方も活躍中です◎ 医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ介護】＊求人情報収集、将来的に検討の方も遠慮な

勤務時間16時00分～翌9時00分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週2日～週3日（労働日数について相談可）

仕事内容・住宅型有料老人ホーム（定員30名）の入居者様への身体介護、生活支援を行っていただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間残業なし 08時00分～18時00分の時間の間の2時間以上（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容愛知県岡崎市で「家族のチカラ」をコンセプトに有料老人ホームを運営する介護事業会社です。リニューアルした施設を「古民家一棟貸宿」として一般開放するなど、介護施設という枠を超えたユニークな運営を行っています。地域との接点を大切にした事業展開が特色です。【企業の魅力】 ・2005年12月設立、JR岡崎駅東口から徒歩3分の愛知県岡崎市羽根町に本社を置く ・デイサービス「暮らしの杜ふくろう」、老人ホーム「暮らしの杜ふくろうの家」、グループホーム「風の杜ふくろう」(2023年開始)、介護付き家族一棟貸し旅館「のぞみの家」(2023年開始)、ケアプランセンター「みかんの木」など複数の施設を展開 ・愛知県岡崎

仕事内容住宅関連事業・ホテル経営・スポーツクラブ運営等を手がける「フジケングループ」の福祉部門として設立された、愛知県岡崎市の社会福祉法人です。西三河地区（岡崎市・安城市・碧南市）で施設ブランド「アルクオーレ」を掲げ5施設を運営しています。グループ会社運営のスポーツジムが無料で利用できるほか、会員制リゾートホテルも優待料金で利用可能。介護福祉士資格取得支援金（上限5万円）に加え月1万円の資格手当も支給し、英語・インドネシア語・ベトナム語版の採用ページで外国人材の採用にも力を入れています。【企業の魅力】 ・2005年の創業以来、20年近い実績 ・愛知県内に「アルクオーレ」ブランドの5施設を展開 ・住宅関

仕事内容有料老人ホームでのご利用者様の看護業務をしていただきます バイタル測定、経管栄養、血糖測定、インスリン注射を主に行い 必要時に介護業務のフォローもお願いします ☆スタッフ仲の良さが自慢です☆ 20.30.40代のスタッフが活躍中 人間関係も良好で有給休暇も取得しやすい環境です ☆職員の成長を応援☆ 社内研修を積極的に行っています スキルアップの為の研修費や資格取得も 必要となればサポートします 魅力ある職場づくりを実現していると認められました ＡＩＣＨＩ ＷＩＳＨ企業：★★★ ◆コロナウィルス対策◆ 常に世の中の動きも見ながら変更していますが、現在は職員の毎朝 の検温を徹底し、３７．５℃以上で