埼玉県三郷市のケアマネジャー 介護施設の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 埼玉県三郷市の小規模多機能型居宅介護施設 ■メインキャッチ 月給25～30万円・車通勤可/ケアマネジャー(正社員)/小規模多機能/埼玉県三郷市 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・ブランクがあっても大丈夫◎ 復帰をしっかりサポートします ・第二新卒歓迎◎ 新しいキャリアのスタートをサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 ・集客営業 ・送迎業務 ・食事の準備と介助 ・見守り ■給与

仕事内容■会社名 埼玉県三郷市高州の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/未経験から始められます/処遇改善や資格手当あり/長く働ける環境 ■コメント ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にて介護職員としてご勤務いただきます。 介護福祉士の知識とスキルを現場で発揮してください。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。リハビリ補助やレクリエーションの運営

仕事内容介護のプロフェッショナルとして、三郷市で新たなキャリアを築こう! ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,500円〜 ≪基本給≫ 144,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能給:40,500円～ 勤労給:30,000円～ 職務調整給 :～20,500円（地域手当） 資格手当:3,000〜30,000円 役職手当:10,000〜110,000円 夜勤手当:7,000円（1夜勤16時間）、3,5

仕事内容■会社名 埼玉県三郷市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/年収460万～476万円・賞与ありが魅力！働きやすい介護施設看護 ■コメント ・ご利用者様の健康管理や服薬管理、医療的ケアを担い、生活に寄り添う施設看護を実践できます ・健康管理・服薬管理などにも携わり、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げられます ・年間休日108日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・三郷駅徒歩8分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・年収460万～476万円の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ■雇用形態 正社員

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間07:00〜16:00 08:30〜17:30 10:00〜19:00 16:00〜10:00 実働週40時間以内/変形労働制 日勤:休憩1h、夜勤:休憩2h ※施設により15分~30分程度差がある場合あり

仕事内容施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 【※

仕事内容施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】

仕事内容【仕事内容】 ▼ケアマネジャーの業務全般 ・介護施設における施設サービス計画の作成 ・その他、関連業務 ・近隣施設と研修などの相互連携あります （施設の規模は62床です） ※変更範囲：会社の定める業務 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【内訳】 ・基本給 260,000円～280,000円 ・住宅手当 20,000円 ・業務手当 15,000円 ・処遇手当 10,000円 【別途支給】 ・皆勤手当 5,000円/月 ・家族手当 配偶者5,000円/月、第

仕事内容■会社名 埼玉県三郷市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/特養のケアマネジャー求人、マイカー通勤可で福利厚生も充実の日勤職 ■コメント 交通費支給、住宅補助、再雇用制度に加え、夜勤なしの日勤体制、研修支援、マイカー通勤可、給与水準の高さといった特徴があります。職場の雰囲気や業務内容の詳細、ご経験を踏まえた給与条件など、気になる点は個別にご案内いたします。直接応募の通知が届くものではありませんので、まずは気軽にお問い合わせください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパ

勤務時間シフト制 [1] 08:00～11:00 [2] 15:00～18:00 ※日曜定休 [1][2]どちらか一方でも可 ※シフト応相談 週2日～OK！ ※利用者様の状況により勤務時間変動あり 朝：8:00始業 ご利用者様を施設にお連れする送迎 夕：18:00終業 ご利用者様がご自宅にお帰りになる送迎

仕事内容・始めは先輩スタッフや介護職員の添乗がしっかり教えるので、送迎業務が初めての方も安心です！ デイサービス(通所介護)に通われているご利用者様を、ご自宅～施設間で送迎致します。 主にハイエース車両で朝・夕方それぞれ1度に8件程度です。 乗せるご利用者様によって送迎ルートは毎回違いますが、近隣の限られた地域内です。 何度も同じご自宅にお伺いする中で覚え慣れていけますよ！安全運転を心がけてくださいね。 ・普通免許でできるドライバースタッフご利用者様を乗せたハイエースをお任せ致します 送迎者にお乗り頂くご利用者様はご自身で歩かれるかたが多いですが、中には車椅子や杖を使用されている方もいらっしゃいます。

仕事内容経験と情熱を活かして安心の環境で働こう！介護老人保健施設 三郷ケアセンターであなたの次のステップを見つけてください ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜273,000円 ≪基本給≫ 185,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 生活支援手当:18,000円 資格手当:12,000〜30,000円 ベア手当:5,000円 調整手当:0円～5,000円（経験により加給）

仕事内容グッドタイムホーム・三郷弐番館(居宅介護支援)での介護支援専門員(ケアマネ)のお仕事です。 【主な業務】 ・ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ・また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ・施設ケアマネジャー業務になります。 ・手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ・居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③10:00〜19:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容心温まる環境で働く喜びを、ALSOKグループホーム 三郷早稲田で体験しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善加算金:夏・冬・春、年3回に分けて支給 早番・遅番手当:早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務手当 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 220000円 給与その他： 賞与あり（常勤のみ） 交通費支給（50000円／月上限） 【住所】 埼玉県三郷市泉1-23-7 【アクセス】 JR武蔵野線新三郷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 資格手当/ 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 制服貸与 / 研修制度 / 資格取得支援制度/

仕事内容■会社名 埼玉県三郷市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/日勤のみ!定員140床（ショートステイ込み）の特別養護老人ホームでのケアマネジャー求人！ ■コメント ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケー

仕事内容■会社名 埼玉県三郷市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給28～43万円・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/有料老人ホーム/埼玉県三郷市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・住宅・家賃手当を支給◎ 安心して新生活をスタートできます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● ケアプランの作成（看護師やPT/OT/

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-2219(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容＜三郷中央駅＞徒歩5分／ご経験3年以上の方が対象です。 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接すること

仕事内容埼玉県三郷市で新たなキャリアを築くチャンス！ALSOK介護のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,500円〜 ≪基本給≫ 144,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能給:40,500円～ 勤労給 :30,000円～ 職務調整給:～20,500円（地域手当） 資格手当:3,000〜30,000円 役職手当:10,000〜110,000円 夜勤手当:7,000円（1夜勤16

仕事内容介護施設にて新たに介護職員をお迎えします。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 チームワークがよく、相談しやすい体制です。資格不問。人物重視の採用です。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。