人事 人材開発 - 東京都北区 の求人・仕事・採用

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即日スタート/人事/大手・有名企業/ホンダGrでの人事担当/ バイク好きな方必見/年収500万以上

株式会社ホンダモーターサイクルジャパン

  • 北区 / 本蓮沼駅 徒歩7分

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 面接なし
  • スキルアップ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 \ホンダGrでの人事担当/ バイク好きな方必見年収500万以上 HONDAグループで正社員募集!年収500万~650万!賞与5.23~5.4ヶ月分経験活かしてスキルUP!制度設計など挑戦的に携われるからやりがい◎大手ならでは!充実の福利厚生◎住宅・家族手当&退職金制度あり!長期×安定の正社員!年休121日!嬉しい土日休み★本蓮沼駅徒歩7分! 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間

東京/在宅可/人事(採用担当)/完全未経験可・人事にチャレンジしたい方歓迎/東証上場/教育体制

日本特殊塗料株式会社

  • 北区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容日本特殊塗料株式会社 【東京/在宅可】人事(採用担当)≪完全未経験可・人事にチャレンジしたい方歓迎≫◇東証上場/教育体制◎ 【仕事内容】 【東京/在宅可】人事(採用担当)≪完全未経験可・人事にチャレンジしたい方歓迎≫◇東証上場/教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー/航空機用塗料・自動車用防音材に強み/自動車用防音材ではトップクラス/住宅手当等福利厚生充実】 ■職務内容 人事部において、主に新卒採用全般と中途採用(主に面接日程等の調整業務)を担当頂きます。 ■職務詳細 <新卒採用業務> ・学生向け会社説明会の企画および実施 ・選考

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バックオフィス(人事・教育)出入金や請求処理や採用のサポートをお任せ

株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ

  • 北区

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ バックオフィス(人事・教育)未経験歓迎★年休123日★残業月5h★土日祝休 \完全未経験からIT企業のバックオフィスへ!/ 人事も教育も!幅広く挑戦できるスタッフ募集! ◇°.「私に人事や教育ができるかな?」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート! 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも

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