労務管理 - 愛知県清須市 の求人・仕事・採用

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愛知県清須市/人事/係長候補残業月10時間/年休124/昼食無償/東証スタンダード

豊和工業株式会社

  • 清須市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容豊和工業株式会社 【愛知県清須市】人事/係長候補★残業月10時間/年休124/昼食無償/東証スタンダード 【仕事内容】 【愛知県清須市】人事/係長候補★残業月10時間/年休124/昼食無償/東証スタンダード 【具体的な仕事内容】 ~将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ/専用生産設備の業界大手メーカー/働きやすい環境◎~ ■業務内容: 人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。 将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務

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清須市/法務専任担当(制度設計から運用まで裁量大きく活躍)独立系ティア1企業グローバル展開

サカエ理研工業 株式会社

  • 清須市

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり

仕事内容サカエ理研工業 株式会社 【清須市】法務専任担当(制度設計から運用まで裁量大きく活躍)◆独立系ティア1企業◆グローバル展開 【仕事内容】 【清須市】法務専任担当(制度設計から運用まで裁量大きく活躍)◆独立系ティア1企業◆グローバル展開 【具体的な仕事内容】 ≪国内10拠点・世界7ヵ国11拠点を持つ独立系ティア1サプライヤー/年間休日120日/残業月平均時間20H程度/トヨタやホンダなどの大手自動車メーカーとの取引が多数≫ ■魅力ポイント: ◎法務専任ポジションとしての裁量の大きさ 現在、法務専門担当が不在のため、制度設計から運用まで一貫して関われる。また、契約書管理・規定整備・労務対応

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167/愛知県清須市/多様性推進をけん引する人事/制度設計等トヨタG/ポジティブアクション採用

豊田合成株式会社

  • 清須市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり

仕事内容豊田合成株式会社 【167/愛知県清須市】多様性推進をけん引する人事※制度設計等◆トヨタG<ポジティブアクション採用> 【仕事内容】 【167/愛知県清須市】多様性推進をけん引する人事※制度設計等◆トヨタG<ポジティブアクション採用> 【具体的な仕事内容】 ~東証上場/トヨタグループTier1企業/内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等/世界17ヶ国67拠点展開~ ■ミッション: 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。 ◇適切な人員計画の策定及びKPIの設定 ◇採用計画の達成 ◇退職率の改善 ◇従業員満足度の向上 ■業務一例: ◇社員の配属・配

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