東京都中央区の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容食品素材・添加物の輸入販売事業を行う当社にて経理財務および労務業務全般をお任せします。日次・月次決算、資金繰りから内部統制、給与計算まで幅広く担当し、経営をバックオフィスから支える重要な役割です。 【雇入れ直後】経理財務 【変更の範囲】会社の指定する業務 【具体的業務内容】 ※オービック7等ERPシステムを使用 ■日次・月次・年次決算、売掛・買掛金管理、資金繰り・銀行折衝 ■為替管理（外貨建取引・為替予約）、税務対応、固定資産管理 ■内部統制・業務改善の推進、ERPデータ統計・分析 ■労務関連（給与・賞与計算、社保手続き、年末調整等） ■税理士・社労士や他部門（貿易・物流）と連携した実務推進

仕事内容コーポレート部門の中核メンバーとして、下記領域を横断的にお任せします。 ▼人事・採用／労務 ・採用実務（面接対応／エージェント連携／職場見学／入社前面談） ・入退社管理（雇用契約書作成／入社受け入れ／退職手続き） ・オンボーディング／研修設計 ・勤怠管理／労務チェック ・賞与計算のダブルチェック ▼総務 ・備品／貸与物管理（PC・スマホ・名刺など） ・社内依頼／手配／オペレーション整備 ・アカウント管理（発行・削除など） ▼法務 ・契約書の作成・レビュー ・NDA（秘密保持契約）対応 ・リーガルチェック（顧問弁護士との連携含む） ▼経理／財務（※未整備のため構築フェーズ） ・経

仕事内容▼業務概要 ・人事／課長候補としての業務全般 ▼業務内容 ・JFLAホールディングスおよびグループ会社の人事業務全般における企画・運営・支援 ・将来的な課長候補として、経営層と近い距離での組織づくり ・労務オペレーションの統括・推進 ・給与計算／勤怠管理／社会保険手続きの管理・チェック ・入退社手続き、人事データ管理 ・労務対応（社労士との連携含む） ・グループ各社からの労務相談対応 ・グループ人事連携 ・各子会社・事業所との人事窓口対応 ・現場課題のヒアリングと整理 ・労務リスクの予防・是正対応 ・面談対応／人事課題への初期対応 ・制度・規程の運用支援 ・評価制度の運用サ

仕事内容【募集職種】 リーガルコンサルタント 【仕事内容】 リーガルコンサルタントは、ワンストップの法律・会計サービスを提供するトラスティルグループとお客さまとのインターフェースとして、お客さま対応から案件の発掘・提案、受任までを担うポジションです。お客さまとの関係構築を行いながら、ニーズを的確に捉えた提案や受任に向けた営業活動を行うとともに、社内外の関係者と連携し、ワンストップサービスの司令塔として最適なサービス提供がされるようマネジメントしていただきます。当グループが誇る各分野の専門家へのインターフェースとして、お客さまに頼られ、課題解決のお手伝いをするお仕事です。 【特徴】 ◆お客さまと直接

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ・新規顧客への導入説明・初期設定支援(ウェブ会議中心) ・企業固有の業務フローのヒアリングと、製品機能との整合性確認・カスタマイズ支援 ・導入期間の短縮および早期活用促進のためのプラン策定・実行 ・オンボーディング完了後のアダプション(活用促進)フェーズへの引き継ぎ ・顧客の声(VOC)の収集・分析、プロダクト改善へのフィードバック ・オンボーディングプロセスの標準化・マニュアル作成・改善 【ポジションの特徴】 特徴1 バックオフィス領域の専門性を活かせる 会計・給与・勤怠などバックオフィス業務の知識を活かし、顧客の業務フローに寄り添った支援を行います。「システムの機

仕事内容VSG 行政書士法人 【東京都】相続コンサルタント◆営業経験者歓迎／経営者・資産家向け提案／年休124日 【仕事内容】 【東京都】相続コンサルタント◆営業経験者歓迎／経営者・資産家向け提案／年休124日 【具体的な仕事内容】 【お客様の大切な資産と想いを次世代へつなぐ相続コンサルタント】 相続や生前対策に関するご相談を受け、お客様一人ひとりの状況に合わせた最適なサポートを行うコンサルティング業務です。単なる事務手続きではなく、お客様の悩みや課題を丁寧にヒアリングし、相続手続きや資産承継の方向性をご提案するポジションです。税理士・司法書士・弁護士・行政書士が連携する日本最大級の士業グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域での実務経験（3年以上目安） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 [歓迎] ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ・海外法人設立や海外拠点立ち上げに関わった経験 ・社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験 ・人事制度改定や運用改善の経験 ・ベンチャー企業、成長企業で幅広い人事業務を経験された方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外労務・労務制度設計【東京/上場/製造業向けAI×IoT】（年収600万円～900万円

仕事内容日本で唯一の障がい福祉専門の士業事務所として、 顧客獲得及び採用に関するWEB広告運用・SNS運用等をお願いします。 広告の運用を中心として、採用に関わるSNS運用（YouTube、TikTok、Instagram）にも挑戦できます。 税理士、社労士、行政書士、司法書士、弁護士の商材知識が身につきます！ ＜担当業務＞ ・クリエイティブ（バナー、動画）の作成 ・キーワードの選定、精査 ・定期的に数値に基づき改善 ・TikTok用動画編集やインスタグラムの更新 ・管理画面、スプシからのレポート作成及びマーケティングMTGの参加 ※適性に応じて業務をお願いします。全てをいきなりお願いすることは

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験） ■以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社における人事業務の実務経験 ・コンサルティング会社にてHR関連のコンサル経験者 [歓迎] ・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者 ・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者 【職種名】 人事企画／1923年創業／独立系総合証券グループの中核を担う企業・原則転勤なし／東京都中央区 【仕事内容】 人事企画として、人事戦略策定・推進、進捗管理や人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用などをお任せします。 独立系総合証券グ

仕事内容人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社労

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。 初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してください。 ＜具体的には…＞ - 入退社手続き業務 - 給与・賞与計算 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等） - 各部署からの問い合わせ対応 - 健康診断・メンタルヘルス対応 等 社内だけでなく、社労士さんなど外部の方とのやり取りもあります。 採用・教育に関しては別の担当が行います。 採用以降の工程をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：当社規定

仕事内容社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ＜労務業務＞ 給与社保:給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応 給与計算は140名(最大で200名程度)計算自体は社労士事務所へ依頼しますので、ローデータ作成とチェックです。

仕事内容＜募集背景＞ 事業拡大に伴い、日本支店のバックオフィス体制を強化するため、経理および労務業務を幅広く担っていただける担当者を募集します。実務の多くは外部の専門家（税理士・社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携・報告を主導していただく重要なポジションです。 ※現在、日本語&韓国語ネイティブのバックオフィス担当が1名おり、同一業務が出来るメンバーを増員したいと考えております。 ＜業務内容＞ 経理業務：日常的な仕訳・経費精算・振込作業、売掛/買掛金管理、外部税理士とのやりとり（月次・年次決算資料の準備および確認） 労務業務：勤怠管理、給与計算結果の照合・チェック

仕事内容■おすすめポイント 【中央区】管理部長候補／歯科ITのパイオニア企業でCEO直下の経営会議メンバーとして活躍！年収最大2,000万円！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 管理本部長として、以下の機能全体を統括していただきます。 【統括領域】 ・経理、財務（連結決算、資金繰り、銀行折衝、税務） ・人事、労務（採用、評価制度、就業規則、労務トラブル対応） ・総務（オフィス、契約管理、株主対応） ・法務、コンプライアンス（契約レビュー、医療業界特有の法規制対応） ・内部統制、リスク管理 ・IR、グループ管理会計（IAPグループへの報告含む） 【具体的な業務内容

仕事内容税理士法人きわみ事務所 税務会計スタッフ／20・30代活躍／残業月20H程度・年休125日／資格取得に向けた支援あり 【仕事内容】 税務会計スタッフ／20・30代活躍／残業月20H程度・年休125日／資格取得に向けた支援あり 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランスの整った環境でスキルアップ！／資格取得のためのサポート体制／年間休日125 日】 ■業務内容 （1）税務顧問業務…会計ソフト入力、決算及び申告書の作成 （2）経営コンサルティング業務…会計導入支援、節税及び資金繰り支援 ■業務の特徴： 入社後、税務会計業務を基本としながら、起業支援サポートや経営コンサルティング業務などをお

仕事内容主な仕事内容は、社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援することです。人事戦略の立案・見直しから、労務や総務の細かい作業の整備など裁量の大きいポジションで組織づくりに携わっていただきます。 現在、弊社では上場と新規事業領域への拡大に向けてさまざまなプロジェクトを立ちあげており、 (1)新卒採用の立ち上げ (2)新規事業プロジェクトと並行した組織設計戦略 (3)情報セキュリティー、賞罰規定、評価制度の一新 を人事部のミッションとして日々、５名の人事メンバーが活躍しております。 直近3年間で、組織が60名から120名へと急拡大したことに伴い、今後の拡大に耐えうる組織形成

仕事内容給与： 月給280000~400000円 仕事内容： ★20代の若手スタッフに大人気★ 【カスタマーサポート】のお仕事！ 人気の理由は・・・！ V なんといっても『在宅勤務』がOKなこと！ 場所に縛られない働き方が叶います♪ ご自身の生活にあった働き方ができますよ！ ＜仕事内容＞ 問い合わせ対応がメインとなります。 ~具体的に~ ◆お客様お問い合わせ対応 ◆システムへの簡単な入力＆更新作業 ◆簡単なリサーチ作業 ◆スプレッドシートへのサービス情報入力作業 ◆資料作成 など 特別なスキルや経験、知識がなくてもOK◎ イチから丁寧に教えていきます！ [アピールポイント1 【ココに

仕事内容【アピールポイント】 ＼若手活躍／ 新卒採用コンサルティング職を正社員募集！ ■土日祝休み・決算賞与 ■年間80h以上の研修 ■法律系士業で将来性/安定性抜群！ 経営や相続のプロとして成長できます！ 【仕事内容】 ＼新卒採用コンサルティング企業／ 法律のプロが集結したグループカンパニー 「ワンストップHOP」の仲間になりませんか！ 【仕事内容】 新卒採用コンサルティング職として以下①②からお選びいただけます！ ①成長企業コンサルタント ┗経営・人事戦略の設定及び提案など ②相続コンサルタント ┗相続対策の提案・資産対策のアドバイスなど ※6カ月後、正社員(無期雇用)に切り替え予定！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■給与計算1年以上 ■給与システムを利用しての給与計算 [歓迎] 【歓迎要件】 ■従業員300名以上の給与計算 ■人事・給与システム導入経験 ■社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ■社会保険労務士 【求める人物像】 ■創意工夫し、提案することが出来る方 ■変化を恐れず、楽しめる方 ■失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ■にぎやかな職場で業務を行いたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【労務業務担当（給与計算）】19期連続増収、教育業界大手企業★異業種出

仕事内容 ★土日祝休みでプライベート充実！ ★採用の経験が活かせる！ ★年収450万円以上＋業績給も支給！ ★世界トップクラスのバイオ医薬品メーカーの日本法人！ あなたには、人事・総務領域における幅広い業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ まずは採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採用業務（要員計画、媒体手配、エージェント対応、面接対応、運用企画 など） ・人事企画（予算編成補助、福利厚生企画、成長フェーズに応じた制度設計） ・労務管理（勤怠管理、各種システム管理、入退社手続き など） ※給与・社会保険手続きは社労士事務所へ外注しています ゆくゆくは… ・人材育成（年間計画立案、研修