社会保険労務士 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験の ある人が活躍中。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容【募集背景】 クライアント増加のため、10名以上の増員です！ 【業務内容】 ・給与計算業務 クライアント企業の給与計算を毎月担当。システムにデータを入力・処理していきます。 ・社会保険手続き クライアント企業の社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などを担当します。社労士法人と連携して進めるため、専門知識を深められます。 ・クライアント企業とのやりとり やりとりは、企業の人事担当者やその社員の方々。海外本社からの問い合わせなど、グローバルな視点での対応が求められるケースも多いです。 ・業務プロセスの改善 5名程度のチームに所属し、業務効率を改善。法改正に関する全体説明会

仕事内容・給与計算 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・労務に関する各種相談 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 ■

仕事内容総務部管理職（部長候補） ・社内法務、社内管理業務 ・労働者派遣事業（報告書、計画、更新等の手続き） ・人事労務関係の各種手続き ・経理業務全般 【応募資格】 ・社労士資格保有者尚可 ・衛生管理士資格保有者 ・労働者派遣事業での管理経験（５年程度） ・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方尚可

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 【職種名】 子会社労務マネージャー【労務管理の整備に携われる／40代50代活躍中】 【仕事内容】 子会社の労務体制構築を中心にお任せします。 ・労務現状の課題抽出と整備（勤怠・給与・社会保険など） ・社労士、外部専門家との窓口業務 ・親会社規程との統合・就業規則の見直し ・労務DD～書類提出・相談対応 現状の課題は、勤怠管理・給与管理が複雑化してしまっているため、早期に親会社のシステムと同一にしていく必要があります。今後はグループマネージャーが標準化やシステム移行を中心に行っていくため連携して担っていただきます。メインはグループマネージャーが

仕事内容<仕事内容> まずは面談から◎未経験から、安心してはじめられる事務のお仕事です＠情報セキュリティ業界 ★当社について★ 情報セキュリティを基軸としたプロフェッショナル集団 Pマーク・ISMS取得支援で業界トップクラスの実績 情報セキュリティ分野は今後も需要が高まり続ける成長業界！ 私たちはセキュリティコンサルティング会社として、多くのお客様に安心安全を提供しています。今回、当社を支える縁の下の力持ち的存在の総合事務職として、会社運営を円滑に進めるためのサポート業務を担当していただきます！ ★仕事内容★ 以下の業務を通じて、会社全体を支えていただきます。 (1) 人事・労務関連業務 ・入

仕事内容東京都中央区八丁堀／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容仕事内容 児童発達支援等の教育福祉事業を展開している当社にて、労務業務全般をお任せいたします。事業拡大に伴い、バックオフィスも強化のため募集をいたします。 ■労務管理 ■社会保険手続き ■給与計算・勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■その他グループ会社や他部署との連携 【魅力】児童の発達支援から大人の就労支援まで、障害福祉の分野で活躍する個性豊かな事業会社がグループインしており、今後も事業拡大予定のため幅広い業務に携わることが可能です。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 応募資格  【必須】 ■直近一年以内に給与計算を担当（経験3年以上） ■事業会社での労務経験 応募

仕事内容急成長を続ける介護HR事業を、バックオフィスから支えていただきます。 労務や請求業務の経験を活かし、事業の拡大に貢献できるポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ＜担当業務＞ 派遣事業に関わる労務（勤怠・給与・社保）および請求業務をメインに担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ 労務関連 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険事務（※社労士事務所への委託あり） ・健康診断の実施（提携健診機関との折衝など） 請求関連 ・派遣先への請求書発行 ・入金確認 ■キャリアパス バックオフィスでの事務経験があれば、労務の専門知識は問いません。できることからお任せし、徐々に業務の幅を広げていけます。 OJ

仕事内容ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社 労務管理スペシャリスト◆“日本の伝統文化”を再定義／社員の約80％が海外出身 【仕事内容】 労務管理スペシャリスト◆“日本の伝統文化”を再定義／社員の約80％が海外出身 【具体的な仕事内容】 伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造 ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ■採用概要： 当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再

仕事内容【アピールポイント】 ＼専門性を活かしてキャリアを加速！／ 総合士業グループで人事・労務コンサルタントを募集 ●資格不問！ ●充実の研修制度＆資格合格祝金10万円 ●土日祝休/年休121日/駅チカ徒歩2分 【必須】 人事制度(等級体系/報酬設計/評価制度構築等)や人事労務管理の実務経験がある方 【仕事内容】 ＼資格不問！実務でスキルを磨き上げる／ 業界屈指の総合士業グループで 人事・労務コンサルタントを大募集 提案力でクライアントの未来を切り開く！ ここでの経験が、あなたのキャリアの財産になる 【必須条件】 人事制度(等級体系/報酬設計/評価制度構築等)や人事労務管理の実務経験があ

仕事内容IPO準備フェーズにある急成長企業で、労務の主担当として組織の基盤づくりを担います。将来的には業務改善や組織づくりの中核メンバーとして活躍することが期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備フェーズに関わる貴重な経験 ●成果が給与に反映されやすい年4回の昇給 ●裁量を持って業務改善にも取り組める環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務をメインに下記業務をお任せします。ルーティン業務を自走できるレベルを期待しており、将来的には業務改善プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●労務業務（主担当） ・入退社手続き（雇用契約書作成・締結、退職書類管

仕事内容<仕事内容> 【総務・労務】医療業界未経験者歓迎！_日本橋駅直結 総務労務から人事へキャリアUP バックオフィスのプロを目指せる！ 医療業界未経験OK！組織づくりに 携わりたい20~30代活躍中！ ＼ あなたの経験が会社の未来を創る ／ 「もっと幅広い業務に挑戦したい…」 「裁量のある環境でスキルUPしたい…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社では労務・総務を軸としながら、 ゆくゆくは採用などの人事領域にも挑戦可能！ 急成長中の安定した医療業界で、 バックオフィスのプロを目指せます。 あなたの「こうしたい！」が形になる環境で 私たちと一緒に会社を創っていきませんか？

仕事内容<仕事内容> 会計・労務を募集／未経験OK／年休125日／土日祝休み／リモート可 No.55 【急成長中、IT人材派遣会社でのバックオフィス担当者を募集します】 毎年売上2倍成長を目標とする人材会社で、管理職候補を募集します。 【業務内容】 〈会計〉 ・入出金管理 ・請求書発行 ・会計システムへのデータ入力 ・経費精算処理 ・納税手続き 〈労務〉 ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・社会保険手続き ・年次業務（年末調整、労働保険料申告） 〈その他〉 ・郵送物の管理 ・備品購入 ・電話、メール応対 ・助成金の申請 など IT企業である当社だからこそ、IT技術を用いた

仕事内容人事課メンバーとして、給与・勤怠管理をメインに労務業務全般をお任せします。 将来は制度企画や海外グループへの展開にも関われる、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●従業員に感謝される制度企画に挑戦 ●グローバル企業の労務知識が身につく ●年収470万円～、安定したキャリアを ■仕事内容 ＜担当業務＞ まずは給与・勤怠計算を中心に、人事労務の定型業務からスタートします。 業務に慣れてきたら、将来的には社会保険関連の手続きなど、より専門的な業務にも挑戦できます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・勤怠に関する情報登録・更新 ●勤怠管理、給与・賞与計算（財務部門と連携） ●

仕事内容【正社員で会計事務デビュー！経理経験1年～＋簿記3級ある方に！】ワークライフバランス〇！産休育休実績あり！年休120日以上 正社員で会計事務デビューのチャンス！経理経験1年～＋簿記3級でOK 税理士事務所での会計事務です。 税理士の補助として ・仕訳入力 ・書類作成 ・領収書の整理、集計 ・申告書のスキャン ・年末調整の補助 ・決算補助 ・電話応対 ・ほか所内の庶務 （コピー、ファイリング、来客応対など） ※仕訳入力をメインにお任せしていきます （慣れてきたらステップアップできます！） ※分からないことは丁寧に教えてもらえるので安心です！ ※使用ソフト：弥生会計、Excel、Word

仕事内容同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、 顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。 このポジションでは、給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。 顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。 給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供しながら、顧客企業の人事部門と並走するクライアントワークとなるため、 ビジネスパーソンとして成長していただけるポジションです。 【業務内容】

仕事内容業務内容 経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 労務チームのマネージャーとして労務体制及び労務組織の盤石化をになっていただきます。 労務チームのマネジメント 月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理 人事関連規則、規程管理 安全衛生関連業務 労務DD対応 その他労務業務 一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理 ポジションの魅

仕事内容グループ全体の人事労務体制を強化する管理職ポジションです。 成長中のD&amp;Dグループを支えるバックオフィスの中核として、制度企画から労務管理まで幅広く担当します。 具体的な仕事内容： ・人事制度の改定、新規立案、運用管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約管理、法令対応 ・社員健康管理（衛生委員会、健康診断対応など） ・労務相談、就業規則・諸規程の整備 ・確定拠出年金制度の導入推進 ・部下の育成・マネジメント ・各種人事プロジェクトの推進・改善施策立案 この仕事の魅力： ・グループ拡大を支える「人と組織の要」として貢献できる ・制度改定やガバナンス構築に深

仕事内容株式会社ＡｌｌＲｉｇｈｔ イベント企画運営／未経験歓迎／リモート可／月給30万円以上 【求人要約】 【未経験歓迎】必要なのはガッツと社会人経験のみ！ 【働きやすい】現場直行、リモート中心で柔軟に働ける 【やりがい】アニメ・スポーツあらゆる舞台裏を支える クリエイティブかつバイタリティあふれる精鋭揃い！ ディレクターとして幅広い経験を積みませんか？ ＼Point！／ ・未経験歓迎！社会人経験があればOK ・幅広いイベント実績あり！IPコンテンツの仕事に強み ・独り立ち後は、在宅・リモートワークが可能 ・個々の長所を生かし、裁量を持たせる経営方針 ＞【★ポテンシャル採用】 イベントデ