東京都中央区の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門（5～15名規模）のマネジメント、採用、育成経験 ・月次、年次決算を自走できる財務経理の実務力 ・IPO準備実務の知見（外部パートナーとの折衝力含む） ・労務領域の統括経験（コンプライアンス体制構築含む） ・プレイングマネージャーとして自ら実務を回せる力 【尚可】 ・事業会社でのIPO達成経験 ・監査法人、証券会社、FAS等での実務経験 ・公認会計士、税理士、社会保険労務士などの資格 ・スタートアップでの管理部門立ち上げ経験 ・人事制度設計、資金調達、M＆Aの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットす

仕事内容募集背景 事業の拡大に伴い、これまで培ってきた組織文化やスピード感を活かしつつも、「個人のスキルに頼る組織」から「再現性のある仕組みで成長する組織」へと進化を遂げる重要なフェーズを迎えています。 人事部では現在、人事制度の改定、上場基準を見据えた労務ガバナンス強化、製造現場や各拠点を含めた安全衛生体制の再構築など、多岐にわたるテーマが走っています。本ポジションでは、人事企画および労務全般を守備範囲としつつ、まずはご自身の強み・得意領域や、現場で優先度の高い課題から着手していただく予定です。 将来的には、組織の状況やチーム内の役割分担に応じて柔軟に領域を広げ、経営陣や人事部メンバーとともに事業成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）/年収600万円 ～900万円/東証プライム

仕事内容【募集職種】 リーガルコンサルタント 【仕事内容】 リーガルコンサルタントは、ワンストップの法律・会計サービスを提供するトラスティルグループとお客さまとのインターフェースとして、お客さま対応から案件の発掘・提案、受任までを担うポジションです。お客さまとの関係構築を行いながら、ニーズを的確に捉えた提案や受任に向けた営業活動を行うとともに、社内外の関係者と連携し、ワンストップサービスの司令塔として最適なサービス提供がされるようマネジメントしていただきます。当グループが誇る各分野の専門家へのインターフェースとして、お客さまに頼られ、課題解決のお手伝いをするお仕事です。 【特徴】 ◆お客さまと直接

仕事内容住宅手当・賞与有★人の手にしかできない心を込めた手技と接遇を大切にするサロン♪ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ◆施術・サロン業務全般 （受付、清掃、SNS更新など） オイルトリートメントを中心に、リラクゼーションボディ、フェイス、ヘッド(クリームバス等)、痩身などの施術をお任せします。お客様一人ひとりを大切にできるようサロンは予約制。無理に予約を詰め込むような入れ方や、流れ作業的に数をこなすようなことはさせません♪ フェイシャル,ブライダル,痩身エステ,オールハンドエステ,アーユルヴェーダ,メディカルエステ,アロママッサージ,オイルマッサージ,ボディケア 【必要経験】

仕事内容ファシリティパートナーズ株式会社 【東京】総務人事◇管理部門のゼネラリストを目指せる／フレックス・残業ほぼ無し／49年黒字 【仕事内容】 【東京】総務人事◇管理部門のゼネラリストを目指せる／フレックス・残業ほぼ無し／49年黒字 【具体的な仕事内容】 ～バックオフィスのゼネラリストを目指せる／49年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／フレックスタイム制／長期連休あり／3年ほどを目安にマネージャーを目指すマネージャー候補／決算賞与支給～ ◎「健康経営優良法人」「くるみん」認定企業／福利厚生も充実◎ ◎有給取得率96%！ ■業務概要： 総務グループにて幅広くバックオフィス業務を担当

仕事内容株式会社Ｗｅｌｂｙ 【週2在宅可】人事担当者（リーダー候補）◆社会性の高い領域／医療×ITのグロース上場企業◆フレックス 【仕事内容】 【週2在宅可】人事担当者（リーダー候補）◆社会性の高い領域／医療×ITのグロース上場企業◆フレックス 【具体的な仕事内容】 採用～制度・労務などHR全般の経験を積める！裁量◎週2在宅相談可／残業時間月20～30時間／自社プロダクト×医療×ITで急成長中の東証グロース上場 ■ミッション 「Empower the Patients」（患者が自ら情報を得て、自ら行動し、自ら判断することを支援する）に共感し、「新しいことに挑戦したい」「スキルを磨き成長したい」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■給与計算1年以上 ■給与システムを利用しての給与計算 [歓迎] 【歓迎要件】 ■従業員300名以上の給与計算 ■人事・給与システム導入経験 ■社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ■社会保険労務士 【求める人物像】 ■創意工夫し、提案することが出来る方 ■変化を恐れず、楽しめる方 ■失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ■にぎやかな職場で業務を行いたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【労務業務担当（給与計算）】19期連続増収、教育業界大手企業★異業種出

仕事内容【アピールポイント】 ＼若手活躍／ 新卒採用コンサルティング職を正社員募集！ ■土日祝休み・決算賞与 ■年間80h以上の研修 ■法律系士業で将来性/安定性抜群！ 経営や相続のプロとして成長できます！ 【仕事内容】 ＼新卒採用コンサルティング企業／ 法律のプロが集結したグループカンパニー 「ワンストップHOP」の仲間になりませんか！ 【仕事内容】 新卒採用コンサルティング職として以下①②からお選びいただけます！ ①成長企業コンサルタント ┗経営・人事戦略の設定及び提案など ②相続コンサルタント ┗相続対策の提案・資産対策のアドバイスなど ※6カ月後、正社員(無期雇用)に切り替え予定！

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [仕事内容]： 税務・会計業務スタッフ 【具体的には】 お取引先の外資系企業の、経理業務、報告、会社設立対応等、バックオフィスの 業務を担っています。オンサイト勤務は少なく、基本中央区にある同社オフィスでの 勤務になります。 ・外資系企業への税務・会計・給与計算 ・アウトソーシング業務 ・経理・税務・財務・人事労務分野コンサルティング業務 ・不動産流動化案件を中心としたSPC税務・会計業務 ・支払代行、資金管理代行 ・税務申告作成補助 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正

仕事内容成長企業のパートナーとして、労務の専門知識を活かし経営を支える仕事です。企業の立ち上げから関わり、組織が大きくなる過程を間近で体感できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量大きく、希望の業務に挑戦可能 ●会計や税務にも触れ、数字に強い専門家へ ●顧問先の成長をダイレクトに支援できる ■具体的な仕事内容 労務の専門家として、クライアントの労務に関するあらゆる課題解決を支援します。 ＜担当業務＞ クライアントの事業成長を加速させるため、幅広い労務業務をお任せします。 ●社会保険・労働保険の手続き ●助成金申請書の作成 ●給与計算業務 ●労務に関する各種相談対応 ●各種コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で給与計算のご経験がある方 [歓迎] ・労務業務（勤怠管理、社会保険手続き等）のご経験 ・人事奉行、給与奉行の使用経験 ・勤怠管理システム「KING OF TIME」の使用経験 【職種名】 中央区(東京)人事労務担当・ハウスメーカー／東証スタンダード上場◎年間休日125日◎東京駅至近 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事業務をお願いします。 入社後は経験・スキルに応じて業務をお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、年末調整 ・入退社手続き ・社会保険手続き（社労士対応） ・労働保険手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・採

仕事内容【社長の右腕として経営を支える】営業事務兼社長秘書(AIオールラウンダー)【裁量を持ってお仕事したい方向け】 ▼仕事内容 全て秘書業務としての位置づけですが、一般的に秘書業務と言われるものと、受注に分けて職務内容を記載させて頂きます。 ※典型的な秘書業務をこなすことだけではなく、 AI （(Claude )を駆使しながらコーポレート本部全体に価値を出していくことを将来的に求められます。(応募段階で触ったことがなくても大丈夫です) ▼秘書関係業務(代表のパフォーマンス最大化を目的とした業務全般をお任せします。) ・代表のスケジュール管理・日程調整（社内外／頻度高） ・税理士・社労士・弁護士等の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所又はアウトソーシング会社で経理業務経験ある方 ・税理士、及び科目合格者 ・社会保険労務士合格者 ・TOEIC600点以上の方 ※保有資格の有無に関らず、スキルや意欲・人間性を考慮して採用します。 ※英語を使用した業務未経験者でも、これから英語を使用した コミニュケーションに積極的に取り組む意欲のある方は歓迎しま す。 【フィットする人物像】 ・当業界をサービス業として認識している方 ・「ただ量をこなすだけの仕事」ではなく、自らしっかりと考え、常にサービスクオリティを探究出来る方。 ・自己の成長のみならず、顧客や社会の役に立ちたいという思いのある方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算を含む労務管理の経験 【職種名】 総務労務スペシャリスト 【充実した福利厚生／規程整備や業務改善に挑戦】 【仕事内容】 給与計算や社保含む労務管理や総務を中心にお任せします。 ・入退社管理 ・勤怠管理、給与計算 ・システム管理 ・備品管理等の総務業務 ※給与計算や社保については、社労士へ委託しているためチェック業務が中心となります。 【ゆくゆくお任せする業務内容】 ・労務管理体制の改善 ・各種規程・社内ルールの整備 まずは、労務管理や総務業務のルーティンワークからお任せしますが、徐々に各種規定や社内ルールの整備なども行っていただくことを期待しています。 ※同

仕事内容全て秘書業務としての位置づけですが、一般的に秘書業務と言われるものと、受注業務、コーポレート横断業務、AI活用推進に分けて職務内容を記載させて頂きます。 ※典型的な秘書業務をこなすことだけではなく、AI（Claude）を駆使しながらコーポレート本部全体に価値を出していくことを将来的に求められます。（応募段階で触ったことがなくても大丈夫です） ▼秘書関係業務（代表のパフォーマンス最大化を目的とした業務全般をお任せします。） ・代表のスケジュール管理・日程調整（社内外／頻度高） ・税理士・社労士・弁護士等の士業対応窓口業務 ・来客・重要取引先対応 ・会食場所の手配、手土産の選定、出張手配（いずれも

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサル

仕事内容日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（健

仕事内容【応募資格】 [必須] ・土地家屋調査士補助者としての実務経験をお持ちの方（年数不問） ・基本的なPCスキルのある方 [歓迎] ・測量・登記の一連業務を自走できる方 ・クライアント折衝経験 【フィットする人物像】 ・手続の受け手にとどまらず主体的に案件を進めたい方 ・企業法務と連携した高度案件に挑戦したい方 ・専門性をさらに高め、市場価値を上げたい方 ・将来的にパートナー(社員土地家屋調査士)・経営層を目指したい方 ・チームで成果を出しながら自身の裁量も広げたい方 【職種名】 土地家屋調査士補助者【東京都中央区】 【仕事内容】 【お仕事内容】 ◆建物登記（表題・表題変更・更正・滅失登記） ◆土

仕事内容＜募集背景＞ 事業拡大に伴い、日本支店のバックオフィス体制を強化するため、経理および労務業務を幅広く担っていただける担当者を募集します。実務の多くは外部の専門家（税理士・社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携・報告を主導していただく重要なポジションです。 ※現在、日本語&韓国語ネイティブのバックオフィス担当が1名おり、同一業務が出来るメンバーを増員したいと考えております。 ＜業務内容＞ 経理業務：日常的な仕訳・経費精算・振込作業、売掛/買掛金管理、外部税理士とのやりとり（月次・年次決算資料の準備および確認） 労務業務：勤怠管理、給与計算結果の照合・チェック