人事 教育 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容□最初は総務副部長として入社いただき、 後には総務部長として部門全体をマネジメントしてもらえる方を募集します。 □雇入れ直後：総務 /変更の範囲：当社業務全般（現状は変更なしを想定） □以下に挙げる総務関連業務と、管理・企画部門のマネジメント業務 【総務関連業務】 ・取締役会の運営 ・株主総会の開催 ・社員全体会議の開催 ・予算策定 ・銀行対応 ・支払承認 ・契約押印 ・社内規程改定 ・部門メンバー管理（勤怠、経費精算、人事考課など） ・その他 【マネジメント業務】 ・管理・企画部門の業務全般を部門長及び経営企画部長と分担しながら マネジメントにあたっていただきます □ポジション：管理・企画部

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！フルリモート可】人事採用業務のアシスタントとしてご担当いただきます！ 【会社概要】 採用コンサルティング事業、採用代行(RPO)事業、エージェント事業を行っています。 日本最大のSIerグループ企業～創業5期目で売上150億円規模のスタートアップなど、幅広くコンサルティングを行っております。 【ポジション概要】 本ポジションでは採用コンサルティング事業部にて企業様の採用支援のアシスタントを担っていただきます。 未経験の方でも安心して業務を進められるように、1から学んでいただくことが可能な環境でございます。 またご希望やスキルによってミッション(業務)内容を臨機応

仕事内容アニメイトグループの当社にて人事をお任せ。当社で採用・教育周りを専任でお任せするのはあなたが初めてのため、アイデアを積極的に出しながら活躍できる環境です。 ……具体的な業務内容…… ■中途採用・障がい者採用 ・求職者とのやりとり（面接日程調整、内定通知、フォローなど） ・採用部署とのやりとり ・媒体の選定 どの職種をどの求人媒体で掲載するかを考えます。「B社はこんな特徴がある」といったこれまでの経験や知見を活かせます。また、媒体だけではなく、職種によってはエージェントを利用するなど、母集団形成の戦略を考えてください。 ■新卒採用 ・採用スケジュールの決定 新卒採用の全体スケジュールを策定

仕事内容土日祝休み★平日週5日勤務で月収44万円も可能！ 稼げる！事務のお仕事♪ 週払いもOK！急な出費にも安心です☆彡 社会保険/有給休暇/交通費すべて完備！ 在宅なのでもちろん髪型や服装は自由！ 【職種】 コールセンター 大手上場企業の事務 [ア・パ正]データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職、営業事務 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 新規事業のSTAFF大募集

仕事内容労務・人事職 【仕事内容】 これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。 各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わって頂きます。 人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。 採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に 委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対し

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【学校法人後藤学園】教育機関の清掃の募集です！ 【教育機関の清掃の募集です】 ・床の掃き掃除、拭き掃除 ・ゴミの回収 ・ガラス清掃(手の届く範囲) ・階段、廊下の手すり拭き ・排水溝の掃除 ・トイレ、水回り掃除 特に経験や資格はなくても大丈夫！綺麗好きな方にピッタリです！ お掃除のコツを学びながらお仕事が出来るので自分自身のスキルアップにも繋がります。 分からない事は先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、ご安心下さい！ <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK <休日休暇>

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業：月平均15時間程度

仕事内容お仕事の内容 【採用事務★紹介予定派遣】 創業50年以上の老舗建設会社で 正社員のチャンスが来ました！ ―――――― お任せするのは、 『新卒採用／中途採用』です。 ●インターンシップの企画運営 ●会社説明会の実施 ●採用面接の調整 ●懇親会、内定式、入社式の企画運営 ●各部署のニーズ確認（中途採用） ●採用手法の情報収集 ●入退職時の手続き ●派遣社員の募集 ●面接官の実施 ――――――― 直接雇用だけでなく、 今後のアナタのキャリア形成もバッチリ♪ 経験を伸ばしながら、 ゆくゆくはマネジメントも！ 主任以上も狙えます★ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,625円 交通費

仕事内容【人事職】面接/教育からスタート→制度設計へ！キャリアと経験◎ グループ人事の業務に従事していただきます！ 【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理 等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成 等 将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいと考えています。 社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っています。

仕事内容<仕事内容> 人事 ◎人と話すことが好きな方にピッタリ！ ｜土日祝休み｜定着率97％ 【初の専任メンバー募集】 面接設定・対応・結果共有、書類・求人票作成などをお任せします 【あなたに期待すること】 自社の人事として、多くの「人」と関わる業務をお任せします。 まずは上司にあたるキャリアアドバイザーのサポート役として、 業界の知識やノウハウを覚えながら、組織作りのお手伝いをお願いします！ 《 具体的な仕事内容 》 ◆求職者対応 ┗エントリー後のメール応対、面接日時設定 ◆面接 ┗基本は対面で、オンライン面接もあります ◆シート作成 ┗面接した求職者のヒアリング内容を精査 ◆

仕事内容芥川製菓株式会社 老舗チョコレートメーカーの【人事・総務】◆基本残業なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【本社や工場の社員から&quot;頼られる存在&quot;に！】給与計算や社保の手続き、採用などの人事業務を中心に、総務業務を幅広くお任せします。 《人事業務》 ・給与計算 ・社保や入退社の手続き ・中途採用（求人メディアとのやり取り、応募者対応、面接） 《そのほか総務業務》 ・建物管理（管理会社とのやり取り） ・社用車や携帯電話の管理 ・経理の管理（月次決算等のチェック、決

仕事内容【待遇】 想定年収 4,500,000 円 - 6,500,000円 【残業手当】 時間外労働：1分単位で別途支給 固定残業代：なし 【賞与】 年2回（7月 / 12月） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 【昇給】 給与改定：年1回 【年収例】 550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月） ※入社月により、賞与が期間按分される場合あり。 ※末締め翌月25日払い 【通勤手当】（月3万円まで） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上） ・服装・髪型自由 ・リモートワーク：出社勤務を

仕事内容[仕事内容] グループ人事の業務に従事していただきます！ 【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理 等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成 等 将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいと考えています。 社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社ライト通信】 ・東京都豊島区大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700大阪駅前第3ビル27

勤務時間9：00～17：00（残業ほとんどなし）テレワークも実施中。（週2日テレワーク、週3日オフィスワーク）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 &lt;外国特許に関する事務全般！&gt; &lt;国際舞台で活躍する特許事務のチャンス！&gt; ◆外国商標（特許）出願 ◆中間処理 ◆期限管理 ◆依頼者への報告業務 ◆現地代理人とのコレポン ◆電話応対 などがお仕事の内容になります。 わずかでも特許事務の業務経験があれば可！英検2級レベルの英語力があれば、すぐに活躍できます♪特許事務の経験があれば、さらに成長できる環境です！ 一歩一歩専門的なスキルを身につけて、国際的なビジネスシーンで活躍しましょう！ ご応募お待ちしております♪ 【お仕事のポイント】 特許翻訳事務所にて外国特許

仕事内容<仕事内容> 【正社員募集！未経験OK】人事 アシスタント/ 池袋勤務♪ / 活気のある職場◎ HRマネジメントは、様々な企業の【人事部】としてコンサルティングをしております。 クライアント（企業）ごとの社風やニーズに合った新しい人事制度の提案・構築をしたり、従業員への研修サポートをしたり、社員の採用をしたり、【人事部】といってもその役割は ◎採用 ◎教育 ◎制度設計や運営 ◎従業員の実績管理 など多岐にわたります。 今回はそんな幅広い人事部のお仕事のアシスタントとして活躍いただけるかたを募集中！ ※各クライアントには担当がついておりますのでそのサポートになります。 具体的には ・ ク

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ライブハウス接客・デスク業務 池袋にあるポニーキャニオンが運営するライブ劇場「harevutai」での業務です。 ご希望や適性に合わせて、各種業務を担当していただきます。 ・お客様対応：受付、ドリンク（バーカウンター）や整列／チケットもぎりなど ・ブッキング：スケジュール管理や制作業務など ・舞台制作：舞台制作・現場の進行業務など ・デスク：ライブハウス運営における各運営業務のサポート ・配信：インターネット配信業務(harevutai、ポニーキャニオン本社、外会場、他) <給与> 時給1,200円～1,200円 <勤務時間> シフト制 1日4h以内OK 週2～3日からO

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 非常勤日本語教師のためのティーチングアシスタント（TA）研修＠日本語学校（4月期） 日本語学校で日本語教師デビューする前の採用前研修参加者を募ります。 実際に日本語教師として教壇デビューをしたら、日々様々な困難が起こります。 例えば ・実習は45分しか授業をしていないが、実際の授業で3時間も何をするのか不明 ・授業準備をするのにとても時間がかかって困る ・準備が大変で1週間に何回も授業ができない ・教具を準備したり、CDを流したり、やることが多くて混乱する ・教案を作っているときの困りごとを相談する場所がない などなど 研修ではこれらの困難に対応できるよう即戦力となるスキル

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営

仕事内容<仕事内容> 人事労務のプロとして、社会保険労務士の仕事を学びたい方を募集！ ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 その他、仕事上必要な管理ツール（チェックリストや説明資料等）の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきま

仕事内容早期選考実施します！面接/社内教育等、人事職で急募！ 【職種】 事務・管理 【給与】 年俸 3,500,000円〜6,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：60,000円/年 想定残業時間：42時間/年 給与・待遇：月給：26万円〜月給の内訳：基本給：20万円〜固定残業手当：月42時間分、6万円〜。超過分は別途支給。各種手当：・家賃手当 3万円 └家賃手当は東京であれば豊島区一人暮らしの場合に支給 └大阪の場合は帰宅隣接区に一人暮らしの場合に支給 （通勤交通費支給なし） └豊島区以外に在住の場合、通勤手当あり （上限5万円） ・家族手当1万円／1人 └配偶者あり且つ扶養家族1人に

仕事内容<仕事内容> 【人事スタッフ】＊土日祝休み＊年休120日以上＊賞与年2回（昨年度4.8ヶ月分）＠池袋本社 採用業務から労務まで、幅広い業務をお任せします。 具体的な仕事内容 バックオフィスの幅広い業務に携わることができます。 ◎新卒・中途採用手続業務など ・会社説明会や学内セミナーの運営 ・面接日程調整 ・内定者フォロー ・社内研修の運営 ほか ◎給与・社会保険・労務管理など ・勤怠管理 ・給与計算事務 ・社会保険関連の諸業務 ほか 入社後は職務経験や適性に応じて、労務または採用業務のいずれかからスタートし、最終的には人事業務全般に携わっていただきます。時間をかけて経験値を高めていける