人事 教育 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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人事担当/創業79年/安定基盤/大手車載メーカーとの安定取引有/年休128日/人事(採用・労務・教育など)

黒田電気株式会社

  • 品川区

  • 年収400万円〜799万円

  • 正社員

  • 長期
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 赴任旅費支給
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事、総務部で業務改善を行ったご経験が有る方 【フィットする人物像】 ◎自ら企画提案していただける積極性のある方 ◎コミュニケーションにたけている方 【職種名】 人事担当/創業79年/安定基盤/大手車載メーカーとの安定取引有/年休128日/東京都 【仕事内容】 【創業79年/安定基盤/大手車載メーカーとの安定取引有/年休128日/平均残業時間10h程度で働き方◎】同社にて人事・採用全般のお仕事をお任せします。 人事・採用全般のお仕事をお任せします。 今までの経験を活かしながら、まずは業務に慣れて頂き少しずつ業務の幅を広げてください。 人事でのご経験がある方は

ミドルの転職

人事/採用/労務/派遣管理/教育/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

住友重機械搬送システム株式会社

  • 品川区 西品川 / 大崎駅 徒歩約8分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 語学力不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・従業員数200名以上のメーカー企業にて人事業務経験のある方 【尚可】 ・採用、派遣管理、労務管理を含めた全体管理を主体的に行った経験 ☆★☆同社の今後について☆★☆ 将来的に無人化の工場運営を目指している企業が増えており、日本の人口が減少して働き手が減っていくことが見えているため、同社としてはそこを補う、物流システム構築を目指しております。海外にも展開しております。 (中国/台湾/タイ/アメリカ等) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事 (採用/労務/派遣

ミドルの転職

人事・生命保険会社/リモートワーク可/残業10~20H程度/土日祝休/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 品川区 / 大崎駅 徒歩1分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • フレックスタイム制
  • PCスキルを活かせる
  • 福利厚生充実
  • 大手企業
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 語学力不問
  • 残業手当あり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 退職金制度あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算等のオペレーション、人事システム運用経験をお持ちの方 ・情報分析力をお持ちの方 ・計数管理スキル、PCスキルをお持ちの方 ・経理・財務知識をお持ちの方 [歓迎] ・プレゼンテーションスキルをお持ちの方 【職種名】 大崎駅徒歩1分(東京) 人事・生命保険会社リモートワーク可◎残業10~20H程度◎土日祝休 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 人事データベース(人事システム)の運用(給与計算業務等) 人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務 【具体的には…】 単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポー

ミドルの転職

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