人事 教育 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！完全土日祝休み！人事担当 人事業務全般のサポート （勤怠管理、給与計算、退職手続き、年末調整手続き、その他労務関連手続き、届出など） <給与> 年収360万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区南青山2-24-8 外苑前駅 <福利厚生>

仕事内容＜人事戦略の上流からトータルに手がけます！＞ 採用から教育、評価まで幅広く担当します。新しい制度や仕組みづくりにも携わり、人事戦略の中核を担うメンバーの一員として活躍できます！ 【主な業務内容】 採用領域（新卒・中途） ■採用媒体の選定・運用管理 ■説明会の企画・実施 ■面接・フォロー ■内定式・入社式・インターンなど、年間イベントの企画・運営 ■採用HP制作、SNS運用等 教育領域 ■教育・研修制度の設計・運用 ■研修プログラムの開発・実施 人事企画領域 ■人員計画（経営計画に基づいた計画立案） ■人件費コントロール（人件費の予算作成・管理） ■評価・報酬制度の構築・運用

仕事内容◇当社の管理部門において、総務業務を中心に幅広い業務を担って頂きます。 【具体的業務内容】 ■以下の様な総務業務全般 ・株主総会および取締役会の運営 ・労務業務 ・情報システム、管理等 ・庶務業務等 ・その他総務に関する業務全般 【組織構成】 ■正社員３名、契約社員(無期転換社員)１名 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般（現状なし） 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休2日（土曜、日曜および祝日） 年末年始休暇、育児・介護休業制度、その他休暇（年次有給休暇（初年度は入社時期に応じた日数）、特定積立休暇、結婚休暇、産前産後休業、妻の出産休暇、服喪休暇 有給

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務のご経験がある方（採用・教育・研修等） ・大卒、大学院卒 【職種名】 *人事（採用・教育・研修等）東証グロース上場/完全週休2日/東京都港区/転勤無し 【仕事内容】 ・新卒、中途採用 ・研修内容の企画、立案 研修等 ・社員教育/研修における情報収集 【事業内容・会社の特長】 科学技術計算向け高性能コンピュータ及び産業向けコンピュータの開発・製造・販売事業、計算科学コンサルティング事業 ＜当社の特長＞ 同業の中で唯一、東証グロース市場に上場し、ハードウェアとソフトウェアの両面に長けたエンジニアリングに定評があります。当社が提供する産業用コンピュータは、

仕事内容日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営する同社にて、人事・総務部の総務担当として、主に総務領域の業務を担当していただきます。ゆくゆくはプレイングマネジャーとして活躍いただくことを期待しています。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 下記の総務領域の業務を行って頂きます。 業務内容は、多様となっているため、本人の経験・専門性を確認し、担当を決定致します。 ・取締役会・株主総会運営 ・株式事務 ・持株会事務 ・文書・印章管理 ・諸規程の企画・改訂 ・個人情報保護管理 ・保険関連業務 ・オフィス・ファシリティ管理 ・用度品管理等 【ポジションの魅力】 ・上場企

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】未経験歓迎！リモート可能な一般事務 ＼未経験歓迎・リモートワーク可／ ★資格取得制度あり！ ★ネイル髪型服装自由◎ ★フルリモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能！ 「未経験でもオフィスワークに挑戦したい…」「安定して長く働き続けたい…」そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在活躍されている先輩も未経験からスタートしている方がほとんどですので、事務経験やスキルは不要です！ 【業務内容】 ◆簡単なデータ入力・集計 ◆各種書類作成 ◆伝票整理、経理補助 ◆電話やメールの対応 など 【入社後の流れ】 まずは、ビジネスマナーや事務職としての基礎知識をし

仕事内容人事担当 【主な業務】 ・社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善を担当。 【具体的な業務内容】 ・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ・メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化 ・福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進 ・エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施 ・労働環境・社内コミュニケーションの改善活動 必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構

仕事内容<仕事内容> 【人事】採用・教育・労務など ご経験、適性に応じて採用/労務/教育などを担当していただきます。 将来的には人事のエキスパートとして国内外で活躍いただくことを期待しています。 ・採用：採用計画、採用活動 ・労務：給与計算、社会保険 ・教育：階層別研修・新入社員研修企画運用 <給与> 年収520万円～650万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区東新橋東京汐留ビルディング ５階 新橋駅 JR新橋駅徒歩7分、都営大江戸線汐留駅徒歩2分 <福利厚生

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休日・深夜時間帯以外であれば、時差・中抜け等柔軟な勤務の相談 可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：組織変更や人事事故など深刻かつ迅速な対応を要する業務 休憩時間60分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：その他 週休四日（休日の曜日の変更相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容人事部の一員として日本社員に関して次の業務を担当頂きます。 ・健康管理事務（健康診断、ストレスチェック等） ・社内制度に関する社員からの問い合わせ対応 ・福利厚生等に関して社員と社外ベンダーとのやり取り支援 ・退職者の手続き支援 ・健康管理システム（ケアリー）の情報更新等 ・書類（就労証明書等）作成、配布等のペーパーワーク ・上司の支援のもと衛生委員会の事務（司会、議事録等） ・その他指示を受けた業務が発生する場合があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 ・新卒採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/研修】新卒研修企画・実装メンバー/リモート可 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【新… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒

仕事内容【人事】急成長フェーズでのやりがいある人事/代表直下で学べる環境/リモート可 仕事内容 あなたには、採用に関する人事業務をお任せいたします。 ・具体的には… いつまでに何人を採用する必要があるのかを確認した上で「採用計画の作成、実行」や 実際に面接に来られた方の「評価」、入社日までの疑問を解消する「内定者のフォロー」などです。 他にも「会社説明会の企画や実施」、入社後に行う「研修プログラムの策定や実行」なども行います。 将来的にはメンバーがより働きやすい環境となるよう、制度運用の設計・改革もお任せする予定です！ 【一日の流れ】 9:30 出勤、朝礼（トピック共有） ・ 10:00 面接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 [歓迎] ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【職種名】 人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務の経験 ・中級レベルの英語力 [歓迎] ・外資系企業経験者 【職種名】 港区(東京) 人事シニアスタッフ・全国で高級ホテルを運営土日祝休み◎急成長中の外資系企業 【仕事内容】 従業員170名程度の同社の人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・人事労務管理 ・給与計算、社会保険業務 ・人事考課の運用 ・人員配置・計画・予算作成 ・シンガポール本社へのレポート ・採用 ・その他付随する業務 等 【事業内容・会社の特長】 ・不動産の管理、賃貸及び及びホテル、飲食店の経営 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区 ※転勤なし 【勤務時間】 9:00-1

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:00/9:00～17:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【人事業務全般のお仕事】～人事業務（人事・労務・給与のいずれか）経験者を募集～・給与、労務管理、採用業務、庶務業務 勤怠管理、給与計算、労働保険、社会保険手続き、 事業部門のサポート業務♪おススメ・週４日の勤務相談可・勤務時間９時～相談可・勤務開始相談可 月収例：285,000 円

仕事内容■会社名 東京都港区のIT・通信・インターネット会社 ■メインキャッチ 総務/人事/労務/教育/東京都港区/正社員/社名非公開求人です！ ■コメント 高給与！経験者優遇！採用人事募集します！ ■雇用形態 正社員 ■職種 総務/人事/労務/教育 ■仕事内容 ■想定業務内容 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ＜リクルーターとしての業務＞ ・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用したダイレクトリクルーテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務のご経験が2年以上ある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPなど） 【歓迎】 ・新卒、中途の採用業務経験者 ・人事評価制度の運用、改修に携わった経験 ・新卒社員を中心とした入社後教育の企画立案運用の経験 《求める人物像》 ・社内メンバーの支えになることを考え、実現したい方 ・社員視点で考え、課題を発見し、解決方法を考えられる方 ・課題を発見し、解決方法を考えられる方・課題解決に向けて、体系的に理解し、優先度を見極めて行動できる方 ・目標から逆算で最も効率的な進め方を考えて、推進できる方・社内外と円滑なコミュニケーションを図り、柔軟

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用もしくは研修業務経験 【職種名】 人事グループリーダー候補【顧客が官公庁の安定企業／人事業務を幅広くお任せ】 【仕事内容】 入り口では中途採用の実務を、その後は人事業務を幅広くお任せします。 ・中途採用／新卒採用の計画策定～実行 ・教育や育成の企画～運用 ・派遣契約 ・人材開発や人材育成 ※ご経験やご志向に応じて、人事制度の企画～運用や人材開発プランの策定を早期からお任せします。 【キャリアイメージ】 まずは採用担当の業務を一通り見ていただき、研修計画・採用計画の打合せには参加していただきます。３か月程度経過した後、研修計画・採用計画の運用・管理をお任せする予定

仕事内容採用アシスタント／週5×時給1800円～／土日祝休み／在宅OK／人事経験者歓迎！ 採用コンサルティング部では、大手からベンチャー／スタートアップまで、様々な企業の採用業務の支援を行っています。 クライアントへの採用支援においては、個人ではなく必ずチームを組みます。本ポジションはその支援チームの一員として、下記の様なアシスタント業務を担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■応募者対応、システムへの登録 ■面接日程調整 ■合否連絡（テンプレートを利用） ■データ集計、レポート作成補助 ■打合せ議事録作成 ■求人票登録 ＜働く環境＞ ●不明点等は周囲のサポートを受けながら業務を習得いただけま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ※営業出身の方歓迎 ※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 ＜安定企業・福利厚生充実＞人事・総務マネージャー候補 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎効果的採