スタートアップ 人事 - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

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人事業務担当者/出向管理・契約・嘱託等の雇用管理/三菱総研G/働き方/人事(採用・労務・教育など)/福岡県/正社員

三菱総研DCS株式会社

  • 福岡県 北九州市小倉北区 魚町 / 平和通駅 徒歩1分

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 契約関連・給与関連業務に関わった経験3年以上 Wordを使したビジネス書作成 Excel関数を使した各種集計作業 【職種名】 人事業務担当者(出向管理・契約・嘱託等の雇用管理・給与管理)※九州【三菱総研G/高年収×働き方◎】 【仕事内容】 社後、まずは「材配置チーム」で担当業務を遂いただきます。 主な業務は出向管理、契約・嘱託等の雇管理、賃制度運営(例給与)となります。 【将来的には】 社/退職管理・異動/各種事談管理・その他事関連施策の推進・部店運営業務なども担っていただく予定です。 将来的にはチームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、事運領域のプロフェッショナ

人事担当・世界有数の精密部品加工メーカー/土日祝休/経験者歓迎/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 福岡県 北九州市

  • 年収400万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の実務経験をお持ちの方(3年以上) ・英語を使用した業務経験がある方(メール、書類作成等) [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方 ・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方 【職種名】 北九州市(福岡) 人事担当・世界有数の精密部品加工メーカー東京プライム市場上場企業◎土日祝休 【仕事内容】 同社人事部で下記業務などを担当頂きます。 【具体的には…】 ・人事評価制度の運営/管理 ・派遣及び嘱託雇用等に関する契約の管理 ・海外出向に関する業務 ・

北九州市/人事/採用活動・制度整備など残業月20時間・年休126日創業100年の老舗企業

鶴丸海運株式会社

  • 福岡県 北九州市若松区

  • 年収450万円〜618万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 離職率低い

仕事内容鶴丸海運株式会社 【北九州市】人事/採用活動・制度整備など◆残業月20時間・年休126日◆創業100年の老舗企業 【仕事内容】 【北九州市】人事/採用活動・制度整備など◆残業月20時間・年休126日◆創業100年の老舗企業 【具体的な仕事内容】 創業101年の福岡県に本拠地を置く総合物流企業/年休126日/土日祝休み/残業月20時間/長く働ける環境です ■業務内容: 社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、採用業務・研修業務・管理業務全般を推進して頂きます。 ・採用活動 ・人事考課、昇進昇格対応 ・就業規則や社内制度の整備、労務管理 ・教育研修や福利厚生の整備 ・総務事務 ・そ

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