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仕事内容特定医療法人天臣会 賞与170万円以上も目指せる！【事務長】★経験者歓迎★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 精神科病院の事務部長候補として、社会保険・労務手続きや診療報酬に関する届出業務、行政対応など管理部門全般の業務をお任せします。病院運営を支える管理部門の責任者候補として、労務・総務・行政対応など幅広い業務を統括していただきます。現事務部長からの引き継ぎを経て、将来的に部門全体のマネジメントをお任せします。 ◆社会保険・ハローワーク・年金事務所への届出手続き ◆給与集計業務（

仕事内容総務・人事 管理職候補 【九州の鉄スクラップ業界トップクラス】北九州の優良企業◎転勤なし◎マイカー通勤OK◎福利厚生充実◎ [お仕事内容] 創業100年以上の老舗企業を社内から支える"縁の下の力持ち"として【総務人事】を募集します。 将来の管理職候補として、これまでの幅広い経験と高いマネジメントスキルを発揮し、即戦力としてご活躍いただけます！ ＼おすすめポイント／ ・九州の鉄スクラップ業界トップクラス！ ・創業100年以上の老舗企業 ・転勤なし！腰を据えて長く働けます◎ 〜【株式会社 小玉商店】の特徴〜 ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です ◇総務人事は少人数チームだから

仕事内容株式会社ルネ 【小倉北区】アパレル企業の人事◆採用メイン◆土日祝休・残業基本なし／人事戦略等へチャレンジ◎転勤無◆ 【仕事内容】 【小倉北区】アパレル企業の人事◆採用メイン◆土日祝休・残業基本なし／人事戦略等へチャレンジ◎転勤無◆ 【具体的な仕事内容】 1979年創業で安定経営／アパレルメーカーの人事担当／上流工程へ挑戦できる年間休日120日／コミュニケーションが活発な社風で働きやすさ抜群 ■職務内容： 採用強化のため、採用業務を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜まずお任せしたいこと＞ ・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など） ・採用管理業務 ・内定者フ

仕事内容同社にてクライアントに向けた人事・労務コンサルティングをお任せします。 【仕事の内容】 労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【具体的には】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【入社後は】 未経験からでも活躍できるよう丁寧な教育が準備されておりま

仕事内容＜2次電池検査装置・環境エネルギー事業◇年休125日◇2024年9月新社屋へ移転！ 正社員／転勤なし／業種未経験歓迎＞◆業務概要 管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方

仕事内容小倉鉱業株式会社 【福岡県北九州市】経理・人事・庶務全般（課長候補）／住友大阪セメント100%子会社／賞与4.6ヶ月 【仕事内容】 【福岡県北九州市】経理・人事・庶務全般（課長候補）／住友大阪セメント100%子会社／賞与4.6ヶ月 【具体的な仕事内容】 ～住友大阪セメント100%子会社／自国生産で100%賄えている石灰石資源の鉱山で安定性◎～ ■担当業務： 石灰石資源の発掘、製品化を行っている当社の業務部において、経理を主体とした事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には （1）経理処理 ・事務処理（仕訳及び伝票起票、基礎資料作成、各種システム入力など） ・債権、債務管理（

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 想定の残業時間 最大：30時間／月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【人事関連業務を行う事務センターでの総務事務】 ・給与、賞与計算処理 ・勤怠情報の管理 ・社会保険、退職金関連業務 ・住民税、年末調整の処理 ・専用システムへの入力、データ確認 ・事前データの集計、メール対応 【お仕事のポイント】 月収例22万円以上＋残業ありで安定収入が見込めます◎ 給与計算や社会保険など業務に携われるので、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げることができます♪、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 1）8:00〜17:00 2）20:00〜5:00 ※交替制または日勤専属のいずれか ※勤務時間は一例です。紹介先により勤務時間は異なります。 ・勤務日数：月20日程度（フルタイム・週5日勤務） ・実働：1日8時間（時短不可） ・休憩：1日60分 ・残業時間：月5〜10時間程度 ※紹介先により異なります 交代勤務の求人が多いですが、 日勤希望もお気軽にご相談ください！

仕事内容【工場内のかんたん軽作業/長期で働く/40代までが活躍】 1万件以上の中から、希望条件に合うお仕事をご紹介！ 「すぐ働きたい」「モクモク作業がいい」「収入を上げたい」など何でもご相談ください。 ※派遣など様々な雇用形態のお仕事をご紹介します ※長期、週5日フルタイム勤務のみ（短期・時短・Wワーク・学生不可） ⸻ 【ご紹介するお仕事の一例】 ＼本や冊子などのもくもく梱包／ 本や冊子の出荷に関するシンプルな軽作業です。 ・商品を見本通りに分ける ・箱に入れてテープを貼る ・数や種類が合っているかを確認する 難しい作業や判断はなく、 同じ作業を繰り返す工程が多いため、未経験の方でもすぐ

仕事内容人事／「新卒歓迎」人事アシスタント／採用サポート・入社手続き ＼エンジニアの仲間を“採用”という形で支える、やりがいのある仕事／ SESや開発支援を行うASTRAで、人事アシスタントとして採用活動から入社手続きまでをサポートします。応募者対応や面接調整、データ管理など、採用のスムーズな運用を支える大切なポジションです。未経験でも安心の研修とOJTで、段階的にスキルを身につけていけます。 【お任せする業務内容】 ・求人作成サポート、応募データの管理 ・応募者との連絡（メール・チャット） ・面接日程調整、資料準備 ・入社手続きサポート、社内連携 ・人事データ整理、ファイリング業務 【1日の流

勤務時間09:30～14:30(休憩：1時間) 実働時間：4時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 《総務サポート!》★扶養枠内×週4日★時間相談OK!＠戸畑 人気の扶養内★10時-16時など相談OK◎NO残業で即帰宅◎総務・人事関連の経験者カンゲイ!勤怠処理や経費の精算など☆弊社スタッフから引継ぎあり◎同業務の社員もいます☆ビルには食堂・ATM・郵便局あり◎お昼にキッチンカーが来ることも☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～14:30

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容アシスタント業務！綺麗なオフィス！車通勤ＯＫ！１７時退社！ ◆大手グループ企業での就業！お弁当の発注可能！ランチスペースを完備！派遣スタッフ活躍中！ＯＪＴ・マニュアルがあり安心！アットホームな雰囲気の職場です！ 未経験の方も歓迎！残業がほとんどなく魅力的！ご応募お待ちしております！【お仕事の内容】データ入力・集計（製造関連）｜作業手順書・製造記録・資料作成・保管｜ 在庫管理・発注処理・納期調整｜各種連絡・日程調整などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表） 職種： 一般事務 給与： 時給 1,300円 ～

仕事内容大手・優良企業などの人事アシスタントとして、そこで働く従業員の活躍を支える仕事です。研修でPCスキルやビジネスマナーから学べるので、未経験から安心してスタートできます。 ＜希望や適性に合わせて、憧れの企業へ＞ パーソルテンプスタッフの社員として、大手・優良企業などへ配属。あなたの希望や適性に合った配属先を、専任のキャリアサポーターと一緒に決めましょう。 ～先輩たちは、こんな会社で働いています～ ◆メガバンク（誰もが知る銀行で、数千人規模の組織を支える） ◆飲料メーカー（コンビニでよく見る、あの商品の会社） ◆人材企業（テレビCMでもおなじみの成長企業） ◆エンタメ・広告会社（あなたの”推し

仕事内容[募集背景業容拡大に伴う管理体制の強化。組織の基盤を支える総務部門の体制を整え、将来的に部門の責任者を担っていただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務管理から、会社運営のサポート、法務、安全衛生管理まで、バックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ◯人事・労務管理（求職者面接、入退社・社会保険手続き、給与計算準備、勤怠・就業規則管理） ◯会社運営サポート（備品・オフィス・設備管理、契約書管理、社内規程の整備・改定） ◯法務・コンプライアンス（契約書チェック、印章管理、官公庁への届出対応） ◯安全衛生・リスク管理（BCPの策定、安全衛生委員会の運

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は計６５分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪機械メーカー≫制服あり！更衣室利用ＯＫ！残業はほとんどありません♪ 【お願いしたいお仕事の内容】採用計画の立案、応募者の書類選考、求人票作成（仕事内容、条件の整理）、面接官との折衝業務、採用媒体、エージェントの選定、内定出し、条件調整、入社手続き対応、新人研修の企画、社員向け研修の設計‥など。 ◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お

仕事内容人事／新卒採用サポートのお仕事 ＜仕事内容＞ 新卒採用を中心とした採用業務全般の管理から運営を担当していただきます。 具体的には．．． 【新卒採用】 ○母集団形成 ○大学訪問 ○会社説明会の実施 ○合同企業説明会 ○応募者対応 ○面接日程調整 ○面接対応 ○データの集計 ○資料作成 ○その他付随業務 新卒採用業務を一貫してご担当いただきます。 同じ業務のメンバーもいるから安心♪ 初めての方でも、一から業務を教えます！ ＜応募資格＞ ・学歴不問 ・要自動車免許(AT限定も可） ＜歓迎スキル＞ ・PC基本操作 ・採用業務経験１年以上 ※定年は65歳です 戸建住宅の販売 太陽光発電シ

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 電話対応なし 髪・ネイル自由 【電話なし★】＼社員実績あり／総務人事のおしごと!!＠1300円 ●7月～8月開始でエントリー受付！●リバーウォーク内の事務センター●最初はマニュアルの読み合わせレアな人事系！コツコツ好きに!●私服・ネイルOK!オシャレに働く!●テンプの先輩が多数活躍中！●直接雇用の切り替え多数実績あり 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：

仕事内容【マツシマメジャテック】★正社員！賞与２回！人材育成など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費２４，５００円まで支給！残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎！研修制度があり安心です！ ≪計測技術メーカー≫車通勤を希望されている方にオススメ！駐車場も無料で利用できます！【正社員で就業開始】新卒・中途採用業務、人材育成および研修制度の企画・運用、 人事評価制度の運用・改善などをお願いします。◆正社員として直雇用です。※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事業務（採用・教育・評価）の経験ｏｒ人材業界での経験 ｏｒ勤怠管

仕事内容[募集背景業容拡大のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： ご本人のこれまでの人事関連業務の経験値を鑑み、最初にお任せする業務を決定いたします。 【具体的には…】 人事業務（制度企画・労務・採用・人材育成等） ※その後、ローテンションにより制度企画・労務・採用・人材育成・社会貢献・多様性推進ならびに事業所の人事マネジメントを行っていただきます。 【社風・風土】 全社的にも中途社員の方が多く、お互いを「～さん」で呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。 【2025年ビジョン】 創業以来培ってきた（1）「工場自動化/最適

仕事内容人事総務／「人事総務」30代男性活躍中 ／ 単身用住宅あり ／ 転勤なし ／ 資格取得支援制度有 \男性活躍中！資格取得支援制度あり/ 入社後は男性の先輩社員が丁寧にサポートします！ ■仕事内容 ▼人事総務 出退勤チェック 就労日報の作成 人事・採用に関する業務 など ▼経理 給与計算 月次給与処理 年末調整 など 職場は20～30代が活躍中の 和気あいあいとした職場で、 社員同士がフォローし合う温かな環境です！ ■入社後の流れ 男性の先輩社員が教育担当として しっかりサポートします。 当社のことや業務に必要な知識も 実務を通して学んでいけますのでご安心ください。 もちろん、

仕事内容人事諸制度設計、運用に関する業務を先輩社員と一緒に進めていただきます。 まずは基礎となる制度の運用から、昇格試験の対応、評価者向け研修の運営などを通じて、企画力を養っていただきます。 その後、ある程度の経験値を積んでから独り立ちしてもらいます。 【具体的には】 ・人事諸制度設計、運用(賃金制度含む)に関する業務 ・人的資本経営に関する業務 ・組織改正、人事異動、業務分掌に関する業務 ・業務引継規程に関する定期監査 ・労働組合との交渉に関する業務 ・人事評価の計画、運用 ・昇格・昇進に関する業務 ・人材育成委員会の企画、運用 【働きがい】 “超精密加工技術”が強みの同社。その技術はどの企業も