労務 大手企業 の求人・仕事・採用

仕事内容・給与計算 ・社会保険（特に雇用保険）の各種手続き ・就業規則及び諸規定管理 ご経験・業務取得状況を踏まえ、段階的に業務範囲を広げて頂きま す。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●社会人経験３年以上 ●オフィスワークのご経験をお持ちの方 ●子どもに関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方（例：保育士、教員、学童スタッフ、各種スクール・塾の講師、学校支援員、介護スタッフ、福祉事業所職員など） [歓迎] 【歓迎要件】 ●企業において、採用関連の業務経験がある方 ●学童事業の経験がある方 ●拠点運営の経験のある方 ●企画や戦略立案等のご経験のある方 ●放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～30代まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】

仕事内容社会保険労務士法人での顧問先企業の給与計算および労働社会保険 手続業務です。 給与計算は、電卓による検算や計算結果の照合作業を含みます。 労働社会保険手続は、顧問先から受領した資料を基に、専用のシス テムを使用した業務です。 顧問先や職安など行政窓口などとの電話対応及び一般事務もお願い します。 業務変更の範囲：変更はありません 就業場所変更の範囲：変更はありません

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は希望により調整いたしますので、ご相談ください。 （扶養範囲内での勤務も歓迎いたします。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容障害年金申請サポート ・申請書類の作成、年金事務所への提出 一般事務 ・お茶出し、電話対応 ※専用ソフトがあるので、すぐに慣れていただけます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊労務相談 ＊就業規則の作成 ＊働き方ハンドブックの作成 ＊労務監査 ＊助成金の支給申請など ＊さらに将来的には人事部門サポート、人事制度設計（人材成長支 援）や障害者雇用、介護休業のアドバイス事業などにも関わって いただけます。 ＊社会保険労務士資格勉強中の方も歓迎します。 ＊業務変更範囲：変更なし

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【仕事内容】 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【愛知】人事労務／給与厚生※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） [歓迎] 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・メーカー勤務経験 ・リーダー経験 ・衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大津】労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎ 【仕事内容】 電子電気部品の大手メーカーである同社にで、労務・総務の両面を担い、次期管理職候補としてご活躍いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ■採用業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む）3年以上 ■労務管理（社会保険、給与、他）の実務経験とコンプライアンス対する高い意識 ■多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ■計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性 [歓迎] ▽小売業での人事経験 ▽パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験、採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当（年収460万円～670万円） 【仕事内容】 【職務内

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時50分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 １１：００～１１：５０ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入試に伴う業務の繁忙、期限のひっ迫 等 特別条項：月８０時間、年６回、年５４０時間 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ 講義室他建物及びその周辺清掃 ・ 草刈作業 ・ 男女トイレ清掃 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：コアタイム、フレキシブルタイムの定め無し 清算期間は１か月 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：平時を大幅に超える量の受注、緊急の受注があった時 年６回を限度として１か月７６時間、１年６６０時間を上限。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ，夏季休暇、年末年始休暇等長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【労務管理業務全般】 ・外国人人材の対応、管理、資料作成・データ管理ほか ・その他、付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊社会保険労務士業務全般 ・従業員の募集、採用、退職などの雇用に関する相談・指導 ・賃金管理についての相談・指導 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・相談・指導 ・人事管理・人事考課など人事にかかわる相談・指導 を行っていただきます。 ※グループ会社にて業務をする可能性があります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲）

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ここがイチオシ】 労務経験を活かしながら専門性を高められるポジションです！ 給与計算や社会保険手続きは社労士と連携するため、チェック業務に集中できる環境です。 さらに、正社員登用の前提の企業のため、長期的にキャリアを築きたい方にもおすすめ安定して働きながらステップアップを目指せます

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人事労務担当として、勤怠管理や給与関連業務を中心にバックオフィス全般をサポートします。 ジョブカン勤怠を使用した勤怠データの確認・修正や月次締め作業、給与計算に必要な情報の取りまとめと社労士との連携を担当。 また、入退社手続きや各種申請対応、労務関連データの管理など、従業員の就業を支える業務を幅広くご対応いただきます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01403734 【お仕事のポイント】 【マスコミ・広告系企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験2年以上 【職種名】 楽天/500万円~業務改善を行うオペレーションサポート担当 【仕事内容】 新規施策のオペレーション立ち上げ、オペレーション開始後のKPI管理、インシデント管理を通したオペレーション改善を担当いただきます。 ・施策元事業部、企画部門、業務委託先、法務/渉外、調達部門、楽天モバイルオペレーション部門との折衝 ・オペレーション設計支援、運用支援 ・オペレーション立ち上げに必要となる各社内承認取得 ・オペレーションKPIの管理、改善 ・インシデントの管理、発生原因調査、再発防止検討、導入支援 【事業内容・会社の特長】 楽天は日本最大のマーケットプ

仕事内容当法人は現在９名の社会保険労務士が在籍し、組織的なサービス提 供を行っています。まずは正確な実務処理から担当し、将来的には 事務所の中核を担うリーダー候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務】 １．労働社会保険諸法令に基づく手続き・給与計算業務 ２．顧客企業からの労務相談対応（電話・メール・訪問） ３．就業規則作成・助成金申請・人事制度構築の補助 【業務の特徴】 ・顧客１社に対し、必ず「２名体制（主担当・副担当）」で業務を 行います。 ・ＩＴスキルをお持ちの方は業務フロー改善などにも携わっていた だきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・グローバル企業や製造業での人事経験 ・組織マネージメントの経験（人数規模は問わず） ・海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能 【職種名】 海外人事 【仕事内容】 ■海外人事課の課長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外赴任、駐在員の管理：社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど） ・グローバル人材戦略の立案：各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポート ・現地法人との連携：海外拠点の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ■労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ■PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） ■マネジメント経験がある方（年数/人数問わず） [歓迎] ▼労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務マネージャー】IPO準備中×給与・社保 成長中企業（年収5

仕事内容兵庫県加古川市の事務員 (正社員) | トラスト社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ＊ＰＣへの入力業務（エクセル、給与ソフト）（労働時間、賃金データ等） ＊電話対応、来客対応、近隣への書類の受渡顧客、行政等への訪問 ＊人事 ・総務 ・労務経験者、ＰＣスキルの高い方優遇します。 ＊仕事は丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし (兵庫県加古川市) ▼職種 事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (

勤務時間【勤務曜日・日数】 平日の週2～4日 【勤務時間】 <基本シフト> ・8：15～17：00 （実働7時間45分 休憩1時間） ・8：30～17：00 （実働7時間30分 休憩1時間） ・8：30～17：15 （実働7時間45分 休憩1時間） <変則シフト> ・9：45～18：15 （実働7時間30分 休憩1時間） ※曜日や時間の固定はできません 【休日】 ・シフト以外の平日 ・土日祝日 ・年末年始

仕事内容大手企業の受付スタッフ 《週2～4日 ご希望相談OK 》駅近＆残業なしでライフスタイルに合わせた働き方 受付未経験の方も大歓迎 未経験OK 品川区にある 大手包装容器メーカーで 企業受付のお仕事。 受付や会議室の管理、 お茶出しなど ベーシックな内容がメインです。 各業務ごとに チームで分かれて行うので、 マルチタスクが苦手な方も 安心してスタートしていただけます。 落ち着いた環境の中、 少しずつ業務に慣れていただければOK◎ ご希望相談OK 週2～4日の間で、 ご希望の勤務日数選択可能。 「社保加入で働きたい」 「扶養内で勤務したい」など、 ご希望をご相談くださ