労務 短時間OK - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容・請求書・領収書などの仕訳入力、売掛金・買掛金の管理、売上・経費の管理、 入出金管理、薬局特有の調剤報酬請求（レセプト請求データの確認、入金消込、 返戻レセプトの処理に関する会計処理）に関連する経理処理、小口現金管理、 月次・年次決算業務の補助、会計事務所とのやり取り 【組織構成】 ・本部：5名 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当法人事務業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：118日 休日：日祝日、年末年始12/29～1/3、日曜を除き毎週1日を指定休日 （祝日、年末年始休は指定休とする）、有給休暇 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚

仕事内容一般社団法人日本神経科学学会 学術団体の学会事務局スタッフ/在宅あり/月30万/土日祝休/残業少/駅徒歩5分 日本を代表する脳・神経系の国際学術団体で 研究を支える存在として活躍しませんか？ 日本神経科学学会は、脳・神経系分野における 研究・教育の総合的な進歩発展を目指して組織されました。 同分野において日本を代表する国際学術団体であり、 毎年夏に開催される学術集会では4000名もの参加者を集め、 アジア脳神経科学の一大イベントとなっています。 学会会員へのサービスに関する事務業務を通し、 研究を支える存在として活躍しませんか？ 事務ポジションは全員が女性であり、 【産育休制度あり

勤務時間10時00分〜14時00分

仕事内容<仕事内容> 経理コンサル会社で人事・労務担当を急募！完全土日祝休み！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急成長を人事労務担当として支えてください。

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 特に新卒や中途採用のご経験 英語力（今年はBoston Career Forumに出店予定があり今後、英会話力が求められます） [歓迎] 下記の中で業務経験がある方 ・部門マネジメント ・企画 ・安全衛生 ・教育 ・給与計算業務補助 【職種名】 【東京オフィス 】人事総務管理職（候補）～業界上位シェア/無添加味噌を展開する食品メーカー 【仕事内容】 新卒や中途採用の管理、ならびに労務管理。 ＜組織体制＞ 人事総務組織は総員９名。 東京オフィスには、全社を見ている人事総務本部長およびスタッフ３名（男性1名、女性2名）の４名が在籍 また、飯島工場（駒ヶ根）には人事総務課長お

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに 以下のような業務をお願いしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブル

勤務時間13:00 〜 18:00 土曜日に勤務できる方歓迎します！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・日本語での業務遂行可能 ・人事や労務関係の業務への興味・関心 ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 [歓迎] ・社会保険労務士法人や税理士事務所等での勤務経験がある方 ・事業会社での人事や労務業務での実務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格保有者（試験合格者含む）や、資格取得のために勉強中の方 ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験 【職種名】 労務コンサル・労務顧問スタッフ／日常的な人事・労務関係の相談対応、給与・賞与計算代行等／女性多数活躍 【仕事内容】 当社は「会計・戦略コンサル」と「M&Aアドバイザ

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:45 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容<仕事内容> 【労務担当】創業5期目で社員約300名！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ 今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

勤務時間9時～17時の中でご就業可能な時間帯をご相談により決定

勤務時間10：00～15：00（実働04：00、休憩01：00） ◆基本残業ナシ！年度末に少し発生する可能性があります（月5時間程度） ◆朝ゆっくり！4時間×3日6時間×2日休憩ありなしも相談可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事全般の経験5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・リーガル面に配慮しながら柔軟な発想で新しい人事施策を提案・実現できる方 ・人事業務全般に携わって頂きたいので、各事業部と円滑にコミュニケーションを取って頂ける方 ・将来的に課長職（マネジメント）を目指していきたい方 【職種名】 人事（課長候補／プレイングマネージャー） ※年間休日120日以上 【仕事

勤務時間10:00~14:00/10:00~15:00/10:00~16:00 週勤務日数：2日~

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ・基本的なPCスキル [歓迎] ・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） ・社内研修の設計・運用経験 ・福利厚生制度の整備・運用経験 ・住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 ・メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 ・衛生委員会の運営経験 ・IPO準備対応経験 ・衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業に抵抗の

勤務時間[ア・パ]11:00～16:00、12:00～17:00、13:00～18:00 朝、昼、夕方 ★週3日～5日まで選べる！ ★扶養内もOK！ ★朝はゆっくり午後からの勤務！ ▼下記時間帯募集中！ (1)11:00～16:00 (2)12:00～17:00 (3)13:00～18:00 →1日5ｈ～の勤務でご希望の時間帯をご相談ください♪ ▼シフトの融通は柔軟です！ 「お子様の行事やお休みに合わせたい」 「この日は病院に行きたい」 「学校のテストがあるからお休みしたい」 ▼3月～4月末まで短期も歓迎！半年～1年ほどの期間で応相談！ 「4月の就職までオフィス勤務に慣れてみたい♪」 「次の仕事のつなぎで働きたい」 勤務時間や期間は柔軟に対応OK！

勤務時間13:00~16:00 週勤務日数：2日~2日