給与計算 総務 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼法人紹介 公益財団法人広島県教育事業団は、昭和47年に設立され、スポーツ振興と埋蔵文化財保護を柱に広島県の文化・健康増進に寄与しています。 「広島グリーンアリーナ（広島県立総合体育館）」をはじめとする主要施設の指定管理運営や、県内の埋蔵文化財調査・研究を担っています。広島県からの出資を受け、地域社会の健全な発展を目的とした公共性の高い事業を展開しており、県民の生活に密着した安定的な事業基盤を有しています。 ▼仕事内容 法人の本部事務局にて、総務・人事

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理業務経験者 ■全国転勤が可能な方 ■普通自動車免許 ■日商簿記3級保持者 ■総合職として将来管理職を希望する方 [歓迎] ■日商簿記2級以上保持者 ■総務業務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務経理/仙台】初年度年収～560万/年間休日125日（年収460万円～560万円） 【仕事内容】 【働き方を見直したい方へ／手当充実／配合飼料業界大手／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／年間休日125日／平均残業月10H】 総務経理職として拠点の運営に携わって頂きます。 【総務経理業務】

仕事内容【広島】総務・庶務担当｜土日祝休み｜創業50年以上の安定企業｜社会インフラを支える仕事｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 【会社概要・応募概要】 広電建設の経営基盤を支える、縁の下の力持ち 広電建設株式会社は1971年の創業以来、広島に根を張り、「人にやさしいまちづくり」を理念として歩んできました。建築・土木・鉄道軌道・住宅など、多様な事業を通して地域の安全・快適な生活を支えています。 総務・経理部門は、会社のお金や人の流れを正確に管理し、組織が円滑に機能するための環境を整える役割を担います。現場で働くエンジニアや営業スタッフが安心して業務に集中できるよう、経営基盤を支える重要なポジション

勤務時間固定時間制

仕事内容総務／正社員登用も 大手 勤怠管理や給与計算 マイカ OK No 58155 ≪車通勤OK＊人事労務事務≫ □車通勤がしたい □給与計算、勤怠管理の経験があります！ ＼ そんな方におススメ！ お気軽にご相談ください♪ ／ ▼業務内容 ・Gr会社を含む社員の勤怠管理（7000人） ・給与賞与計算（7000人） ・年末調整 ・社保手続き ・労務管理に関する業務 など ▼お仕事のポイント 雇用形態：派遣社員（一般派遣） 服装：制服貸与 交通費：全額支給（ガソリン代含む）／会社規定あり 環境：オフィス内禁煙 【就労期間】 即日～長期（3ヶ月以上）＊6月開始など、就業開始日はお気軽にご相談くだ

仕事内容総務事務 ☆給与計算・社会保険手続き・安全衛生採用等の総務労務人事業務のご経験がある方手当充実・賞与あり [お仕事内容] ◎部門強化のための増員◎ ※給与計算・社会保険手続き・安全衛生・ 採用等の総務労務人事業務の ご経験がある方 ■この仕事の魅力 ・採用だけでなく、 人事・総務・労務と幅広いスキルが身につく ・会社全体を支える重要ポジション ・将来的にバックオフィスの スペシャリストを目指せる ◆―――――――――◆ 岩水開発株式会社は 地盤調査/解析や、 基礎杭工法による 建築基礎工事や設計提案などを 手掛ける会社です ◆―――――――――◆ メンバー 4名(女性3

仕事内容大手グループ企業で即戦力採用｜給与計算経験者募集/平塚市 総務部門にて、社員の給与計算および労務管理業務を担当していただきます。 具体的には、 ・専用システムを使用した勤怠・就業状況の管理 ・毎月の給与計算業務 ・社会保険の手続きや年末調整などの各種事務対応 ・社員の入社・退社に伴う手続き対応 ・社内備品の管理および発注業務 ※労務管理は専用システムを使用し、業務の流れも分かりやすい環境です ※給与計算はExcelを使用した計算や、状況に応じて電卓による確認・手計算を行うこともあります ※Excelの基本操作や数字を扱う業務に抵抗がなければ、落ち着いて対応できる内容です ・給与計算の実

仕事内容大阪府吹田市の総務 (正社員) | 株式会社クイック・ガーデニング 大阪支社 ▼仕事内容 他のスタッフが仕事をしやすくなるには？を考えていただきます。 また、営業事務的なサポートもしていただきます。 【主な業務内容】◆勤怠管理◆給与計算、社会保険手続き◆施設管理◆会社行事の企画 ・運営◆来客 ・電話対応◆営業部隊のフォロー◆その他総務業務など変更範囲：会社の定める業務 (大阪府吹田市) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)250000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容給与計算スタッフ／給与計算、総務事務 【お任せする仕事内容】 中小企業の経理代行業務として、給与計算、記帳業務などを担当いただきます。 電話対応、来客時対応、書類印刷、発送などもお願いします。 給与計算：給与計算ソフトへの入退社情報登録、勤怠データ取込み、給与計算、給与送金手配など 【一緒に働くメンバー】 子育て中の方多数。各自ご自身の時間を調整しながら勤務いただいています。 お昼はフリースペースで仲間と楽しくランチタイムも。 トータル・ソリューション（問題解決）コンサルティング ・中小企業サポートのための経理代行業務 ・相続対策 ・事業承継対策 ・経営改善MAS ・企業発展コンサル

仕事内容総務／急募 VIVAIA 人事総務 賞与年2回 月給30万 経験者限定採用 新宿本社 日本法人のバックオフィス担当として、 総務業務を中心に、労務管理や給与計算、勤怠システム導入など 幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ＜具体的には？＞ ・給与計算（社内外との連携含む） ・請求書処理 ・経費精算 ・労務管理（勤怠、36協定の締結、健康診断の管理等） ・資産管理（備品・機器の管理、購買対応） ・契約業務 (取引先【百貨店】への各種契約締結) ・社労士との連携による法令対応や労務相談 ※少人数組織のため、業務範囲は柔軟にご対応いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務・経理実務経験（1社で5年以上） [歓迎] ■日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 業務効率化も含め、柔軟に対応できる方にフィットします。 【職種名】 【総務・経理課長】景気に左右されない歴史のあるインフラ事業/事業拡大90億以上/年収700万 【仕事内容】 現在の部長がもうすぐ60歳を迎えるため、将来の部長候補として総務・経理を任せられる可能性があります。 総務、経理は現在3名体制です。 管理ではなく実務をお任せします。 ≪経理≫ ・仕訳伝票作成、入力 ・月次決算、試算表作成 ・年次決算資料作成 ・固定資産評価 ・売掛金振り込み処理 ・資金繰り表作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算のフローを理解されている方 ・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方 【職種名】 総務人事マネージャー候補 【仕事内容】 総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■労務・給与管理： 約530名分の給与計算（

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・四大卒以上 ■基礎的なビジネススキルが十分に身に付いており、管理部門（総務・法務）の経験を１年以上お持ちの方 [歓迎] 歓迎（WANT） ■上記に記載した仕事内容（一部又は全部）のご経験が数年ある方 ■本社機能での総務経験をお持ちの方 【職種名】 総務スタッフ～シニア 【仕事内容】 ■ご入社と同時に持株会社（本社機能）である株式会社オープンアップグループの総務部門にご出向いただき、グループ全体のガバナンス企画・管理・運営（例：社内規程管理、株主総会、取締役会等の重要会議運営、社内の権限/報告規程等）、株式業務（持株会やストックオプション制度の

仕事内容総務部門にて、多岐にわたる業務をご担当いただきます。 重要書類の管理、稟議書・押印申請書・契約書の取り扱いを通じて、意思決定とコンプライアンス遵守をサポートしていただきます。 会社の資産管理業務では、リース資産、社用車、社宅、本社ビル、各種保険契約などを管理し、経営基盤を支えます。 社内会議運営では、経営会議や全体朝礼の運営、取締役会資料作成サポート等により、情報共有と意思決定の迅速化に貢献していただきます。 内部統制・内部監査への対応も事務局補佐としてサポートしていただきます。 これらの専門的業務に加え、オフィス運営を円滑に進めるための庶務全般（弁当宅配サービス調整、オフィス備品管

勤務時間09:30〜17:30 13:30〜21:30 ＜シフトについて＞ ◆1日7時間以上勤務可能な方 ◆週5日勤務可能な方 ◆遅番のみの勤務も可 ◆月120時間勤務可能な方 ◆土日祝勤務可能な方（月5,6回程度） ◆年末年始、GW、お盆、勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。

仕事内容藤ビルメンテナンス株式会社 給与社保・総務／年休125日／賞与3~4カ月／原則定時退社 【求人要約】 【安定感】業界トップクラスの売り上げを誇る安定企業 【やりがい】バックオフィスから会社の成長をサポート 【働きやすさ】年休125日・土日祝休・原則定時退社 【仕事内容】 【有給取得率100％★産休・育休復帰率100％】給与・社保関連業務や、総務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【藤ビルメンテナンスとは…？】 当社は「廃棄物の収集・処理」をメインに事業を展開しており、今年で創業50年目を迎えます。 取引先は約5万件と、業界トップクラスのシェアを獲得。「ゴミと言ったら藤ビル」

勤務時間固定時間制

仕事内容総務／時給1950円 残業少 大手商社 事務サポ 給与計算など No 61943 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関連業務 ・労務管理 など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修 【働く環境について】 電子部品などを扱う、大手エレクトロニクス商社の本社オフィスでお仕事！ 配属先の労務管理グループでは男女併せて8名が就業中♪ 平均年齢45才＊落ち着いた雰囲気で集中できる環境です＊ 初めての業務があってもOK！ここからスキルUPしたい方にもオススメ♪ ＼ こんな方に

仕事内容【応募資格】 [必須] 中小企業で総務職経験の方（給与計算・労務は必須） 【フィットする人物像】 おおらかで組織になじめる方 【職種名】 【埼玉りそな銀行より優良取引先のご紹介】ビルメンテナンス/総務部長◆年収500～600万円◆川口市 【仕事内容】 総務・人事・経理総括業務 労務を中心とした総務がメインで経理・人事はサブになります。 経理は実務経験あまりなくても対応可能です。 ベテランのスタッフがおりますので、入社後は業務レクチャーを受けながら仕事を覚えていただきます。 内部管理筆頭管理者として、管理業務全般の総括をお任せします。今までのご経験優遇いたします。 総務：給与計算・社保労務・年末

仕事内容■お仕事内容 【勤務形態】 有料職業紹介/契約社員(メーカー直接雇用) 【作業内容】 【総務事務】勤怠管理や給与計算 ・勤怠管理・給与計算・年末調整 ・その他付随業務 こちらのお仕事は日総ブレイン株式会社の派遣のお仕事です。 ■PR 一ひとり一人に寄り添ったお仕事探しを。一 日総工産ではあなたに合ったお仕事探しを全力サポート。 ?寮のある職場で一人暮らしをしたい ?将来的に資格やスキルを身につく仕事がしたい ?短期、長期、髪色など…自分のライフスタイルを優先して働きたい ?高収入を目指したい&直近で収入が必要 など先ずはご希望や理想の働き方をお気軽にご相談ください！ 自社雇用や提携先への派遣

仕事内容【総務（課長）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 【詳細】 ■就業規則・規定整備 ■文書管理 ■契約書管理 ■稟議申請 ■社内整備 ■庶務 ■部門マネジメント など ※業務内容の変更範囲：あり (東京都) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■年俸制（分割回数12回） ※残業手当は管理監督者のため支給無 【その他補足】 ■昇給：年1回