転職におすすめの業界は？職種や転職活動のポイントもチェック - スタンバイplus(プラス)

転職活動の際、どの業界を選択するか迷うことがあります。業界の特徴や需要、適性などが分かれば、理想的な転職先を見つけやすくなるでしょう。これから転職をする人におすすめの業界や、職種などを紹介します。

この記事のポイント

転職におすすめな業界: 将来性に期待でき収入が高く、未経験でも挑戦しやすい業界などがおすすめです。
20～30代におすすめな職種: 20代は自分の価値を高め、将来に役立つスキルを身に付けられる職種がおすすめです。30代はこれまでの経験を生かせる職種を選ぶと、採用されやすくなります。
転職を成功させるには: キャリアの棚卸しや自己分析をして、自分に合った仕事を見つけましょう。転職計画をしっかりと立て、着実に進めていくことが大切です。

転職におすすめな業界の特徴

自分が携わっている業界以外は、あまり詳しくないという人が一般的です。業界によって給与水準や働きやすさなどに、大きな違いがあります。理想の仕事を獲得するため、転職におすすめの業界の特徴を知りましょう。

将来性が期待できる

将来性が期待できない業界では、長く働けない恐れがあります。将来性を見極めるには、市場の拡大が見込めるかどうかという視点で考えてみましょう。

例えば高齢社会となっている日本では、高齢者向けのサービスや介護などの分野での需要は、ますます伸びていく見込みです。

また、政府が積極的な支援をしている事業を展開しているかどうかも、1つのポイントです。

例えば、建設業では人材育成や経費に関する助成金を、製造業や小売業などでは「ものづくり補助金」を活用できます。こうした支援を受けられる業界は、事業を継続しやすいでしょう。

高収入を狙いやすい

高収入を得たい人は、社会的な需要が高く、利益を得やすい構造になっている業界がおすすめです。例えば、専門的な技能を持つ人材が不足しているIT業界や金融・コンサルティング業界などは、高収入を得やすいといえます。

給与水準が高い業界であれば、努力次第で収入を伸ばせる可能性があります。ただし、高収入を狙いやすい分、高度なスキルを要求される点に注意しましょう。

特別なスキルや経験を持っていない場合、キャリアをスタートさせた時点では大幅な収入アップは難しいかもしれませんが、将来的な伸び代が大きい点が魅力です。

未経験でも挑戦しやすい

初めて転職に挑戦する場合や職歴が浅い場合、未経験者を積極的に採用している業界もおすすめです。

経験よりもポテンシャルが重視される業界や、人手不足が深刻化している業界は、特定のスキルや知識がなくても挑戦できます。例えば、介護業界や製造業界などが該当します。

伸び代がある20代のうちは特に採用されやすいですが、どのような人でも当てはまるわけではなく、論理的思考力や学習意欲、コミュニケーション能力を持つ人が有利です。

人材育成に力を入れるため社内研修が充実している点も魅力で、キャリアチェンジを成功させやすいでしょう。

働きやすい労働環境が整っている

働きやすい業界にはホワイト企業が多いと考えられます。労働環境が整っていないと、離職率が高くなりがちです。離職率が低い業界では、長期的に安定したキャリアを築きやすいでしょう。

新規参入しにくく、競争に有利な業界は安定した利益を出しやすいため、労働環境を整えやすいといわれています。

例えば、インフラに関わる業界や公共事業、ブランド力が高い製品を製造している企業などが該当します。

働きやすさは企業によって異なるので、一概にこの業界なら安心とはいえない部分もありますが、転職の際は労働環境も意識して選びましょう。

実現したいことや適性に合っている

業界を選ぶ際には収入や働きやすさなど、さまざまな点に注目する必要があります。

しかし忘れてはいけないのは、自分が実現したいことや適性に合っているかどうかです。ここを見極められないと、納得のいく転職をするのは難しいといえます。

業界を決める際は、商材や顧客に注目してみましょう。興味を持てる商材かどうかだけでなく、社会的なニーズがどの程度あるかなども重要なポイントです。

顧客は一般消費者なのか企業なのかといった点にも目を向け、やりたい仕事は何なのかを明確にしましょう。

将来性が期待できる業界4選

転職の際に現状だけを見ていると、後になって失敗したと思う場合があります。先を見越して、将来的な需要が高い職業に転職するのも1つの方法です。将来性が期待できる業界を見ていきましょう。

IT

インターネット・ハードウェア・ソフトウェア・通信・情報処理など、IT業界に属する分野は今後も需要が拡大していく見込みです。IT技術は、多くの分野と関わりを持っています。

例えば、IT業界は電子マネーや電子書籍など、あらゆる分野でのデジタル化を支えています。インターネットを通じてサービスを提供する企業とIT技術は、切っても切れない関係です。

オンライン面接やWeb会議システムなど、特定の業界に限らず取り入れられているものもあります。また、近年のAIの進化もIT領域を拡大する後押しとなっています。

運輸・物流

運輸・物流業界は、さまざまな要因で人手不足が深刻化すると予想されている業界の1つです。

人手不足の主な原因として、高齢社会による通販の需要の高まりや、労働時間の上限規制が適用された影響などが挙げられます。

物品を運ぶ仕事と聞いて、個人宅へ荷物を届ける宅配業者を思い浮かべる人は多いかもしれません。しかし原材料を製造業者に届ける際や、製造業者が部品を取引先に納入する際などにも、なくてはならない存在です。

また、トラックドライバーの担い手の高年齢化が進んでいることもあり、若年層のドライバーが多く求められています。

Web広告

インターネットの利用率が高まっている時代背景を受け、Web広告業界はますます盛り上がりを見せると考えられます。

従来の広告は新聞や雑誌などの紙媒体、テレビ・ラジオ・看板などが中心でした。しかしスマートフォンの普及により、誰もが簡単にインターネットを使えるようになったため、Web広告の重要性が増しているのです。

Web広告は1人1人のニーズに合わせた広告を表示して、潜在顧客に対して効率的にアピールでき、従来の広告に比べて費用対効果が高い特徴があります。

今後もインターネットの分野は伸び代が大きいとされ、Web広告の成長率も高いものになるでしょう。

医療・福祉

医療や福祉の分野は、健康的な暮らしや老後を支えるために重要です。今後も少子高齢化が進むため、将来性は高いといえます。

治療や介護が必要な人は増えていくにもかかわらず、働き手が減少していく未来では、見守りシステムや介護ロボットなど、IT技術の導入による負担軽減も必要とされるでしょう。

また医療機器の製造や営業なども、将来性が高い分野です。医療機器は目的によって分類され、必要な営業許可も異なります。

高度管理医療機器は、副作用や機能の障害が起きた場合のリスクが大きいため、求められる技能のレベルが高く、転職が難しいとされます。管理医療機器や一般医療機器を扱うメーカーの方が、転職しやすいでしょう。

高収入を目指したい人におすすめな業界4選

収入面への不満は、転職を決意させる原因の1つです。給与水準が高く、高収入が期待できる業界を見ていきましょう。

金融

銀行・証券会社・クレジットカード会社・保険会社などの金融業界は、給与水準が高いことで知られています。高収入を得やすい理由は、金銭を扱う責任の重さや、業績次第で収入を伸ばしやすい点などです。

1つのミスが命取りになる場面も多く、プレッシャーが大きい分、給与は高く設定されています。

証券会社や保険会社などでは成果報酬制度や歩合給を導入している例もあり、能力次第で高水準の給与を得られるでしょう。金融業界で働くには、論理的な思考力や顧客のニーズを引き出すヒアリング力などが欠かせません。

また、安定した利益を見込めることから、福利厚生が充実している企業も多いとされます。

商社

商社は専門商社と総合商社に分けられ、さまざまなメーカーの商品を扱っています。メーカーとの大きな違いは、製品の製造を自社で行うかどうかです。

専門商社は決まったジャンルの商材を仕入れ、別の会社に販売します。総合商社は世界中を相手に幅広い商材を扱い、投資や開発なども行います。グローバルな商業感覚を必要とする総合商社の方が、給与水準は高めです。

高収入の理由はプロジェクトの規模の大きさや、在庫を抱えにくいことなどです。利益率が高く、社員に還元されやすい点も関係しているでしょう。

情報・通信

情報・通信業界には、電波や通信を利用したサービスを消費者に届ける役割があります。インターネットやテレビ、ラジオなどは、電波や通信の環境が欠かせない事業です。

スマホやメール、SNSなどを利用できるのも、通信に必要な設備や環境が整っているからです。いずれも現代に欠かせない生活インフラであり、景気に左右されにくい点などが高収入の理由となっています。

通信業・放送業・情報サービス業など、さまざまな分類がありますが、参入障壁が高い業界であるため、安定した利益を生み出しやすい構造です。

大手企業への転職は困難ですが、インターネット回線の販売代理店は企業数も多く、比較的転職しやすいでしょう。

コンサル

コンサル業界はさまざまなクライアントの経営課題に向き合い、解決を手助けする役割を持ちます。

人材が資本であり、人件費にお金をかけられるので給与水準が高いとされています。教育や採用などにコストが必要な分、企業がコンサルティング会社に支払う費用は高くなりがちです。

近年はデジタル化が進んだ影響で企業が抱える課題が複雑化しているため、需要が拡大しています。

自社の社員だけでは解決できない問題が増えたというだけでなく、人手不足が原因で時間を割けないため、コンサルに依頼するというケースもあるでしょう。

未経験者でも転職しやすい業界5選

人手不足が著しい業界では、未経験者であっても積極的に採用する傾向があります。これから新しいキャリアを築いていきたい人に、おすすめの業界を見ていきましょう。

介護・福祉

高齢社会の到来により介護や福祉の業界は人手不足が深刻化しているため、未経験者でも歓迎されます。介護業界は給与水準の低さや職場環境などの問題で、人材が集まりにくい状態です。

政府は現場で働く人の処遇を改善するため、「介護人材確保・職場環境改善等事業」を実施するなどして、介護サービスに従事する人の待遇改善に取り組んでいます。

介護・福祉業界で働く人の主な職種は、介護助手・介護職・訪問介護員・介護支援専門員などです。資格取得により、キャリアアップも目指せます。

宿泊・飲食サービス業

宿泊業や飲食サービス業は営業時間が長く、離職率も高いので人手不足に陥りやすいといえます。

特別なスキルが必要なく未経験でも転職しやすいですが、コミュニケーション能力が必須です。人と接することが好きな人に向いています。

主な職種は、飲食店の店員や、旅館・ホテルのフロント、接客業などです。また、インバウンド需要の高まりにより、成長率の伸びが期待できる点も注目したいポイントです。

観光庁は、2025年に訪日外国人旅行者数がコロナ前の水準に戻る見込みだと発表しています。この業界で活躍するには、訪日観光客に向けたサービスをどのように展開していくか、といった工夫も求められるでしょう。

不動産

不動産業界は高収入が狙えるだけでなく、社会的な需要も高いため、安定した雇用が期待できます。

好条件での転職を成功させるには経験や知識が求められますが、取り扱う物件によっては未経験者でも採用されるでしょう。

例えば、不動産仲介会社や不動産管理会社などが狙い目です。不動産仲介会社は物件を貸したい人と借りたい人の間に入って賃貸借契約を結び、手数料を得ます。

不動産管理会社の主な役割は、建物・入居者の管理などです。不動産営業では、販売職や営業職などで培ったスキルが役立ちます。コミュニケーションスキルを生かしたい人に、特におすすめです。

製造

製造業の中でも、技能職はマニュアルが充実している企業が多く、未経験者でも採用されやすいといえます。業務を通してスキルを身に付けていける点も、転職しやすい理由の1つです。

製造業界は安定した利益を生み出しており、高水準の給与や福利厚生の充実などが期待できます。離職率が低めで、働きやすい労働環境が整っている企業も少なくありません。

IoT（Internet of Things）化が進んでいる製造工場では、業務の効率化や自動化により従業員の負担が軽減され、働きやすいでしょう。

建設

建設業の現場職は特別な資格を必要とせず、未経験者でも挑戦しやすくなっています。従業員の高年齢化や離職などにより働き手が不足している点も、採用へのハードルが低い理由です。

幅広い職種があり、前職の経験を生かせるものが見つかる場合もあります。手に職を付ければ、長く働ける点も魅力です。

建築施工管理や土木施工管理、設計などは実務経験や資格が必要ですが、学習意欲の高さやポテンシャル次第で採用されるケースもあるでしょう。

20代の転職におすすめの職種5選

20代は伸び代が大きく、異業種への転職が成功しやすいといえます。未経験の業界に転職したい場合は、人材育成に力を入れている業界や、成長性を重視する企業が狙い目です。20代におすすめの職種を紹介します。

営業職

営業職は経験よりもポテンシャルが重視されやすく、失敗を恐れない若さも武器にできる職種です。社会人としての基本的なマナーやスキルを備えており、人と話すことが好きなら未経験でも採用される可能性があります。

営業スキルは、メーカー・商社・不動産・金融など、さまざまな業界で必要とされるため、身に付けておくと将来的に転職をする際にも役立つでしょう。

インセンティブが出る企業に転職すれば、頑張りが給与に反映されるところもポイントです。収入を重視したい人は、年齢や経験などを問わず成果次第で高い評価を得られる職場を選びましょう。

IT系エンジニア

IT業界は需要が高いにもかかわらず、プログラマー・システムエンジニア・ネットワークエンジニアなどのIT系エンジニアが不足しているため、未経験者にも道が開かれています。

専門的な知識を身に付ける努力は必要ですが、若いうちなら早いスピードで新しい物事を習得しやすいと判断されるでしょう。

常に最新の技術を学び続けることが必要なため、勉強が苦にならない人に向いています。また、リモートワークが可能な場合も多く、多様な働き方ができる点も魅力です。

基礎知識以上のスキルを身に付けた人の市場価値は高く、高待遇を約束している企業もあります。20代のうちに実務経験を積めば、安定したキャリアを築けるでしょう。

経理事務

経理事務は事務職の中でも専門性が高く、企業の経営を支える重要な役割を持ちます。未経験者向けの求人もあり、成長性が重視されやすいといえます。

新しい知識を吸収しやすい20代は、特に有利です。さまざまな企業で経理事務が必要とされており、簿記の資格取得によるステップアップもできます。

最初のうちは会計ソフトへの入力業務や銀行振り込み、書類管理などの基本業務から始めます。経験を積めば、資金調達や管理などにも携わり、企業の経営に深く関わる役職も目指せるでしょう。

マーケティング

マーケティング職は商品の企画や市場の分析、調査などを行います。常に学び続けることが必要なので、学習意欲が高い20代におすすめです。

企業のマーケティング部門で働く以外に、マーケティング専門の企業などに就職する方法もあります。

特に狙い目なのが、デジタルマーケティング系の職種です。近年はWeb広告の需要が高く、デジタルに強い若い人材を確保したいと考える企業は少なくありません。

求められる人物像は、マルチタスクやトレンドの変化に対応できる人などです。マーケティングに携わると、数字を分析し読み解く力や情報収集力など、業界を問わずに活用できる幅広いスキルを身に付けられます。

介護職

介護職は人材が不足しており、未経験者でも転職しやすい職種です。体力が必要な仕事なので、20代のうちに経験を積むとよいでしょう。

人と関わるのが好きな人や思いやりがある人、社会貢献への関心が深い人に向いています。活動の場所は、老人ホームやデイサービスなどの高齢者施設、訪問介護事業所、病院などです。

介護助手は無資格でも挑戦できるため、働きながら資格を取得して介護職員を目指す人も少なくありません。介護福祉士の資格を取得すると、現場スタッフの管理や利用者の家族のサポートにも従事できるようになります。

30代の転職におすすめの職種5選

30代の人は20代に比べ、社会人経験の豊富さを武器にできます。異なる業界であっても、前職で身に付けたスキルを生かせる職種であれば、採用されやすいでしょう。

経験を生かせる仕事や未経験可のものまで、30代の転職におすすめの職種を紹介します。

広報

広報の役割は、自社の魅力を外部に発信することです。その活動が会社のイメージや売上などに与える影響は大きく、精神的なプレッシャーもあります。

コミュニケーション能力・企画力・プレゼン力などが必要とされ、20代で培ってきた経験を生かせる仕事です。自社の製品を効果的にPRするには、トレンドの動向や市場の分析といったマーケティングスキルも求められます。

社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく機会が多いため、顧客や従業員と信頼関係を築いてきた経験があれば、アピールポイントになるでしょう。

コンサルタント

コンサルタントは企業が抱える課題を把握し、効果的なアドバイスや立案により解決に導く仕事です。情報収集力・プレゼン力・分析力など、多角的なスキルを必要とします。

ITコンサルタントや戦略系コンサルタントなど多くの種類があるため、これまでに得てきた専門知識を生かしたい人におすすめです。

コンサルティング会社によって扱う分野は異なり、幅広い領域を扱っている場合もあれば、医療・製造・人事など、専門分野に特化している場合もあります。

これまでに専門性が高い仕事をしてきた経験や、公認会計士・税理士・弁護士などの資格を保有していれば、選考で有利になります。

ウエディングプランナー

ウエディングプランナーは、接客や営業経験がある人におすすめの職種です。「ブライダルコーディネーター」「ブライダルプロデューサー」などさまざまな呼び方がありますが、同じ仕事を指します。

主な仕事内容は、結婚式を挙げるカップルのサポートです。カップルの理想の結婚式をヒアリングし、プランの企画やアドバイスなどを行います。

結婚式の会場や備品、人材の手配といった事前準備はもちろん、式当日に全てが滞りなく進んでいるか確認するのも重要な役割です。これまでに身に付けたコミュニケーション能力や、マネジメント経験を生かせるでしょう。

接客・販売職

小売店での接客業や販売職、ホテルのフロント業なども30代におすすめです。これまでの経験で得てきた対応力や、コミュニケーション能力などを生かせます。

社会人経験のある30代は、一般的な社会常識やビジネスマナーを備えているため、学生アルバイトや若年のスタッフが多い職場では、頼りにされる存在です。

経験を積めば、店長職やマネジメント職へのキャリアアップも可能となります。中には、現場で得た知識を生かし、商品開発や広報などの道に進む人もいるでしょう。

どのようなキャリアを選択できるかは企業によって異なるので、事前の情報収集が大切です。

トラック・タクシードライバー

運送業の中でもドライバーの人材が不足しており、30代での転職は難しくありません。学歴や経験を問わない求人も多く、幅広い選択肢の中から選べます。

主な業務内容は集荷・配送・荷物の積み下ろしなどです。車種に応じた運転免許を取得する必要がありますが、運転が好きなら向いている可能性があるでしょう。

無事故手当・深夜手当などもあり、収入をアップしやすい職種でもあります。また、インバウンドが増えた影響で、タクシー運転手の需要も高まっています。経験を積めば、独立が可能な点も魅力です。

20～30代が転職を成功させるには

転職を成功させるには、準備の方法や計画などが重要です。スキルやキャリアに不安があっても、工夫次第で良い転職先を見つけられます。どのようなポイントを押さえればよいのか、見ていきましょう。

スキルやキャリアの棚卸しをする

これまでに経験してきた仕事の内容を整理して書き出すと、自分の強みや弱みを客観的に把握でき、キャリアを生かした転職がしやすくなります。

仕事内容だけでなく、どのような点にやりがいを感じたのかも列挙しましょう。自分のできることや価値観などを可視化すると、希望する業界や職種に転職するために足りないものも見えてきます。

自分の強みを生かせない業界や職種に応募しても、採用されづらいといえます。もし、採用されたとしても活躍しにくいでしょう。

やりがいだけで仕事を続けるのは難しいため、自分の市場価値を理解し、能力に見合った収入を得られる転職先を見つけることも大切です。

キャリアビジョンをはっきりとさせる

「転職によって何を実現したいのか」「どのようなキャリアを築いていきたいのか」をはっきりとさせると、目標を成し遂げるために、どのような仕事を選べばよいのかが見えてきます。

3年後・5年後・10年後など、未来の自分を想像し、そのときの立場や役職などをイメージしてみましょう。

例えば、「5年後は管理職に就き、プロジェクトの進捗状況や予算を管理をしている」など、具体的なビジョンを描きます。この場合、将来の管理職候補を募集している企業への転職を目指すとよいでしょう。

明確な目標があると、どのようなスキルを磨いたらよいかが見えてくるので、建設的な行動を選べるようになります。

転職予定日を決め計画的に活動する

転職を成功させるためには、スケジュールを立てて計画的に行動しましょう。転職活動を開始してから内定を得るまでの期間は、2〜3カ月程度とされています。

いつまでに転職したいかを決め、転職予定日から逆算して考えると、必要な期間が見えてきます。

企業への応募を開始し、書類選考から結果が出るまでの期間は2週間前後です。その後は仕事の合間を縫って面接を受けなければならないので、現職が忙しい人は日程調整に追われる日々になります。

早ければ、面接から1〜2週間程度で内定が出ます。内定が出てから、退職する旨を勤務先に伝えましょう。

就業規則にもよりますが、退職1〜2カ月前に申し出るように決められている場合が少なくありません。引継ぎの期間は職場によって異なるので、無理のないスケジュールになるように、転職先への入社予定日を設定しましょう。

企業・業界研究

転職を成功させるには、応募先の企業や業界の研究が欠かせません。業務内容を知らずに応募すれば、入社してから後悔することになります。

「自分の価値観と一致するものがあるか」「思い描いたキャリアを実現できそうか」などを調べましょう。

中途採用の場合、その業界の特徴や動向などを十分に理解した上で応募しているという前提のもとで採用活動が行われます。業界に関する基本的な質問に答えられないと、選ばれる可能性は低いでしょう。

企業・業界研究の基本は、希望する企業の公式ホームページやSNSを見ることです。社長のメッセージや企業理念、プレスリリースなどを確認すると、企業が目指しているところや経営戦略などが分かります。

転職におすすめな時期を知る

2〜3月や、8〜9月は求人数が多いとされています。どちらも退職者が多い時期であり、新しい人材の確保に動き出す企業が増えるためです。

求人数が多い方が選択肢が増え、理想の転職先を見つけられる可能性が高まるでしょう。ただし、必ずしも希望に合う職場が募集をかけるとは限らないため、日ごろから意識して求人情報を集める必要があります。

また、企業の採用のニーズは高くても、ライバルが多いなどのデメリットもあるため、あえてライバルが少ない時期を狙って転職活動をするのも1つの方法です。

転職先選びに迷ったときは

自己分析をして自分に向いている業界や職種を絞り込んでも、企業選びに迷うことがあります。計画通りに進まないと、焦ってしまう人もいるでしょう。転職先選びに迷ったときの対処法を紹介します。

希望条件に優先順位を付ける

高収入で労働条件もよく、やりたいことを実現できそうなど、理想の全てに当てはまる転職先はなかなか見つからないものです。

自分にとっての優先順位を付けると、転職先を絞り込みやすくなります。まずは、転職先に求めるものを全て書き出してみましょう。

さらに、最低限満たしておかなければならない必要条件と、できれば欲しい条件の2種類に分けて種類別に優先順位を付けます。

条件に合う複数の企業があって絞り込めない場合は、必要条件を満たしつつ、できれば欲しい条件をより多く満たしているものを選びましょう。

焦りすぎずじっくりと決める

焦って転職活動をすると、準備が不足する恐れがあります。転職の目的を見失ったり、間違った選択をしたりすると、うまくいきません。

自己分析や企業・業界研究は、悔いのないように行いましょう。じっくりと転職先を検討することで、自分に合った仕事に就けます。

転職活動では、同時に複数社を受けるケースが一般的です。現職の仕事と同時並行だとスケジュールの調整が大変ですが、忙しさのピークは面接を終える頃までです。

事前にしっかりと計画を立てておくと心の準備ができ、挫折しにくくなるでしょう。

求人サイトの活用

転職活動の際は、求人情報の掲載数が豊富な求人サイトを活用しましょう。自分に合った求人情報の保存と比較が簡単にでき、時間や労力を減らせます。

国内最大級の求人情報一括検索サイト「スタンバイ」は、複数の求人サイトの情報をまとめて検索できるので、効率的に希望に合った仕事を探せるところがポイントです。

勤務地・職種・雇用形態などの絞り込みはもちろん、「土日休み」「在宅ワーク」などのこだわり条件から求人情報を探せます。

気になる条件を保存する機能を活用すれば、素早く希望の求人を見つけ出すことも可能です。転職にかかる労力を減らすために、ぜひお役立てください。

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