労務管理 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務・制度構築に関わる業務経験 ■事業会社（メーカー）での課長職以上の経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台市泉区/人事総務部長候補】初年度年収～700万（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【仙台市泉区/人事総務部長候補】初年度年収～700万/年間休日118日 東証スタンダード上場、資本金18億4,305万円、売上高26,734百万円規模を誇る機械装置商社「内外テック株式会社」の… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：労働時間・日数相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容【採用業務】 ・各種求人サイトで求人広告を作成し、応募者を募ります。 ・応募者と調整を行い、面接の調整をしていただきます。 ・一次・二次面接を企画・調整していただきます。 ・面接合格者への入社手続きを行います。 【人事労務業務】 ・社員さんの勤務時間や有給休暇使用日数を管理します。 ・社員さんの就業中の各種申請などを処理します。 ※急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部総務課にてご経験に応じて総務業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険関係 ・採用関係 ・庶務、電話対応、来客対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可,上場企業 23歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：69456

勤務時間09:00～17:00 実働7時間15分／休憩45分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる方 ●量産

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人事・労務スタッフを募集！ ■仙台拠点■創業64年 ■大規模木造建築■ワークライフバランス充実 ■年間休日125日■手当充実 【仕事内容】 人事・総務部門において労務管理全般を担当いただきます。 課長以下４名の組織です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算及び支給手続き ・社会保険や雇用保険の手続き ・労働法に基づく各種手続き及び対応 ・労務管理データの管理と分析 ・人事制度の企画・改善 ・労働契約管理及び就業規則の改定 ・部下のマネジメント及び指導

仕事内容１）労務・総務事務を募集しています。 ・給与計算事務 ・有休管理事務 ・雇用、退職関係事務 ・採用事務 等 ２）長く勤められる方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 【仙台市／角田市】人事労務（グループ全体の勤怠管理業務）◇専門性を高めるチャンス／アイリスオーヤマ 【仕事内容】 【仙台市／角田市】人事労務（グループ全体の勤怠管理業務）◇専門性を高めるチャンス／アイリスオーヤマ 【具体的な仕事内容】 売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー ■職務内容： アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務 など

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 管理部門スタッフを募集！ ■高収入■年間休日120日■土日祝休み ■完全週休二日■仙台本社■転勤なし 【仕事内容】 労務・人事・総務・経理といったバックオフィス全体を横断的にマネジメントし、社内運営の土台を支えるポジションです。 プレイヤーとしての実務対応は最小限に抑え、担当メンバーの統括・指導・業務管理を主に担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務・人事領域 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応（士業と連携） ・採用業務、育成対応、評価制

仕事内容【仕事内容】 宮城県を中心に、県内各現場の労務管理、得意先管理及び入札関連の対応等、委託業務全般の管理業務となります。 ・従事者の労務管理（出退勤管理、給与計算、採用教育研修など） ・得意先管理（業務に関する打合せ、改善・提案活動等） ・受託した委託業務の管理、運営業務（計画の立案、社員教育等） ・入札に関する業務（入札書類の作成・準備、入札参加等） ※未経験者も歓迎します。 各現場を円滑に回すために、 自社スタッフと現場を繋ぐことが重要なお仕事です。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制

仕事内容１）労務・総務事務を募集しています。 ・給与計算事務 ・有休管理事務 ・雇用、退職関係事務 ・採用事務 等 ２）長く勤められる方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 東北随一の青果卸売会社で給与計算・労務管理をお任せします！ 当社は仙台市中央卸売市場において、全国各地の様々な青果物をお客様へお届けする、東北随一の青果卸売会社です。 あなたにお任せするのは、総務人事課において、当社従業員の給与計算及び労務管理です。これまでの経験を活かし、東北地区の青果流通網の要で力を発揮してみませんか？ <給与> 年収250万円～330万円 <勤務時間> 固定時間制 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◎完全週休2日制です。 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ※基本的に日曜・水曜がお休みです。仙台市中央卸売市場カレンダーに準拠します。 ◎

仕事内容■管理部スタッフ（総務）として下記業務に従事して頂きます。 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険関係 ・採用関係 ・庶務 ・電話対応、来客対応等 ※管理部総務課に配属となります。 ■組織構成： 管理部は20代～60代の9名で構成されています。ゆくゆくは組織をリードしていただきたいと考えています。 ■キャリア・担当業務の広がり方 経験を積んで会社に認められると 一般社員から主任→課長代理→課長へと昇格をすることができます。 結果はもちろん、業務プロセスの改善や効率化をすすめていただける方を求めています。 管理部は中途入社の社員が多く活躍しています。 将来管理職を目指したい方大歓迎です！ ※モ

仕事内容・【仕事内容】 【安心して働ける環境】 スタッフのシフト管理/担当割り振り・勤怠管理 作業の仕上がりチェック/点検ホテルとの打ち合わせなど 30～50代活躍中 具体的には 《最初の1～2ヶ月は…》 客室の清掃作業を行い、流れを覚えていただきます。 《業務を覚えた段階で…》 現場の管理・マネジメント業務にも挑戦。 スタッフのシフト管理/担当割り振り・調整、勤怠管理 作業の仕上がりチェック/点検 ホテルとの打ち合わせ・スタッフへの伝達 その他、付帯する業務 など ・【入社後の流れ】 「いきなり管理業務は不安かも…」 そんな方でも少しずつ現場業務を学びながら、 基礎の部分から徐々にできる

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 管理部門総務や経理等スタッフを募集！ ■上場企業 ■キャリアアップ 【仕事内容】 創業70年以上・機械工具専門商社として業界で初の上場を果たした「植松商会」にて、管理部メンバーを募集します。ご経験と適性に応じて総務・経理・財務のいずれかに配属となります。 将来的には主任～課長候補として、管理部門をリードしていただけるキャリアパスがあります。 【配属先の業務内容】 ◆総務課 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・採用業務 ・庶務、電話／来客対

仕事内容[募集背景組織強化を目的とした採用のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務の課長職または課長職候補として従事していただきます。 ※ご経験により、スタートの役職は課長あるいは課長代理等で判断させて頂きます。 【具体的には…】 ・給与計算・社会保険業務、労務管理、勤怠管理、人事制度企画、規程管理、 安全衛生管理、 防火防災、設備管理、契約業務その他総務庶務業務 等 ※総務部門の中では給与業務メインの課長職としてマネジメントを行いつつ、実務も担当していくというプレイングマネージャーとしてご活躍頂くポジションです。 ※定型業務のみならず法改正対応やより働きやすい環境にするための整