人材育成 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] 【尚可】 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい 【職種名】 【横浜市旭区】管理・人事・総務・経理（係長以上） 【仕事内容】 業歴100年の葬儀式場が管理部の管理職候補を募集します！ 株式会社ロイヤルホールの葬祭事業部門（事業所名 ロイヤルホール 板橋）の管理部門管理者 【雇入れ直後】管理業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 人事・総務・経理・施設管理・車両管理 【ポジションの魅力】 ■上司となる執行役員管理部長はメガバンク出身者。高齢に伴い

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1相鉄岩崎学園ビル3F. ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と個人の成長を後押しする、貢献性の高い人材育成コンサルタントのお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業に対しては、建設業界の人材不足という課題に対し、研修や模擬試験といった育成プログラムを企画・提案し、参加者増加を支援します。顧客の状況に合わせた最適なプランを立案・提供することで、企業の成長に貢献できます。 ・個人に対しては、資格取得を目指す方へ学習方法のアドバイスや講座の案内を行います。説明会やセミナー後、または問い合わせのあった方に対し、丁寧な聞き取りを通じて最適な学習計画を提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある ・プロフェッショナル職の場合：チームまたはプロジェクトのリーダー経験 （大規模プロジェクトが望ましい）がある ・マネジメント職の場合：組織・チームのマネジメント経験があり、組織力向上や人材育成ができる 【歓迎条件（WANT）】 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキルを備えている ・HRBPとしての経験がある ・英語による

仕事内容【応募資格】 [必須] リーダー： AI・ロボット・画像認識いずれかの分野で先端スキルを保有し、プロジェクトの中核メンバーとして、開発計画の達成に向けてチームをリードできる方 マネージャー： AI・ロボット・画像認識のリーダー経験に加えて、開発組織におけるチームビルド、人材育成、予実管理、他組織の牽引など、プロジェクトのQCDマネジメントとPDCAの推進を行える方 言語： Python、ROS、C [歓迎] ・FAに関連する開発経験や知見をお持ちの方 ・AI・ロボット・画像・センシングの開発経験や知見をお持ちの方 ・グローバル市場で活躍したいと考えている方 【フィットする人物像】

仕事内容ヤマト電機株式会社 【横浜】ルート営業（電設資材）※直行直帰可／年休123日(土日祝)／人材育成制度・評価制度◎ 【仕事内容】 【横浜】ルート営業（電設資材）※直行直帰可／年休123日(土日祝)／人材育成制度・評価制度◎ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 創業53年の当社は約60万点に及ぶ豊富な商材を取り扱っており、顧客の多様なニーズに柔軟に対応できる体制を整えています。その結果、約3,000社に及ぶ安定した顧客基盤を築いています。 本ポジションでは、既存の電気工事会社を中心に、照明機器、LANケーブル、配線器具などの設備材料・電設資材の提案営業を担当していただきます。お客様からの問い

仕事内容株式会社Ｂｕｚｚｅｓｔｒｙ（バゼストリー） Webクリエイター／3カ月は本当に研修だけ／フルリモも可能 【求人要約】 完全未経験からフルリモートで働けるハイスキル人材に 入社後3カ月は本当に研修オンリー！当然給与も支給！ 年休120日＋リフレッシュ休暇で年休140日も可 【仕事内容】 【配属後はフルリモも可／定着率100％】3カ月の研修後はWebサイト・サービスの開発・デザインを担当 【具体的な仕事内容】 【3カ月研修からスタート】 3カ月かけてWebの全体像を理解できるカリキュラムになっています。学ぶ内容が多いので期間中にマスターするのは大変かもしれませんが、開発現場に立てるくら

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 完全未経験・育成枠募集／フルリモート／ITエンジニア 【求人要約】 【完全未経験OK】約7カ月の研修で基礎から学べる 【フルリモートOK】全国どこからでも勤務可 【働きやすさ◎】残業月9.2h、有給消化8～9割 “福祉×IT”という専門性をゼロから身につける！ 約7カ月の研修でエンジニアを目指そう ■完全未経験からIT人材になれる研修制度 ◎入社後約7カ月は研修のみ！ ◎3000人の教育実績がある研修制度 ◎10人の現役エンジニアにいつでも相談可 これまでにも多くの未経験者が エンジニアデビューを果たしてきました！ ■フルリモートOK、全国から応募OK

仕事内容～SDGｓを背景に世界で需要拡大中の汚泥脱水機メーカー／世界77か国に顧客を持つ日系グローバル企業～ 製造部門のプレイングマネージャーとして、工場の現場管理・改善を推進しながら、生産計画の遂行や工程管理をリードする役割を担います。 現場と経営をつなぎ、技術継承や人材育成を通じて、製造部門の成長と生産効率の向上に貢献できるポジションです。 ≪製造業務全般≫ ・設計図を基にした産業機械の組立・梱包 ・製品検査（工程内検査、出荷前検査、立会検査など） ・QC工程維持管理（品質の安定化、コストの削減、納期厳守、生産性向上） ・組立手順書および検査関連書類の維持管理 ・クレーン、玉掛、フォークリフトの

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれも必須 ■グローバル企業における社員研修の企画・運営の中核メンバーとしての業務経験、または自動車業界における海外営業組織にて、マネジメントもしくは研修講師等の立場で体系的な研修・指導を行った経験 ■海外営業の各階層に対し、必要スキルの定義、研修プログラムの企画、研修運営が可能なレベルの専門知識・スキル ■Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル ■英語力（目安：TOEIC600点以上） 【職種名】 人材育成・教育・研修・能力開発＜海外営業＞ 【仕事内容】 ■同社グループが目指す「変革・進化・挑戦・事業拡大」を実現するために必要な海外

仕事内容＼ITの知見が少しでもあればOK！／ “伝える”というお仕事が、あなたの新しいアイデンティティに 仕事内容： 教育事業や教育機関との連携も行いながら、『Avintonアカデミー』という教育カリキュラムを実行している当社。 人のサポート・目標設計プラン・講義内容・研修資料など1から自社で組み立てており、エンジニアのステップアップに密着した成長サポートが行える仕組みです。 あなたには、この『Avintonアカデミー』の企画運営やメンター対応、教育機関での登壇サポート、SNSでの情報発信などをお任せします！ ≪具体的には…≫ ・技術教育プログラムの企画・運営 ・エンジニアのメンター対応 ・学校

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] 【尚可】 ■衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい 【職種名】 【保土ヶ谷区】管理・人事・総務・経理（係長以上） 【仕事内容】 業歴100年の結婚式場が結婚式事業部門の管理職候補を募集します！ 株式会社ロイヤルホールの結婚式事業部門 （事業所名 ロイヤルホールモンテファーレ）の人事・総務部門の管理者 結婚式場モンテファーレ全体の管理業務の責任者として人事と総務両方の幅広い業務をお任せします。 【雇入れ直後】人事・総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業

仕事内容AFURI ブランドを支えるセントラルキッチンチームリーダー候 補｜月給36万〜｜深夜勤務なし ▼仕事内容 らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」の味をつくるセントラルキッチンにて工場運営と管理をお願いいたします。 まずは業務を覚えていただき、ゆくゆくは工場全体の管理監督、人財育成や組織づくりをお願いします。 【仕事内容】 ・工場内のオペレーションチェック（現場を巡回し、無理無駄ムラの改善をお願いします） ・生産管理 ・品質管理 ・予算管理、売上管理 ・部門内スタッフのシフト管理 ・スタッフ育成、教育 ・採用活動（人員計画に基づき、応募者対応〜面接を実行） ・店舗との連

仕事内容株式会社メタコ 【横浜】手作業メインの製造※改善案を高く評価！リーダー候補◆収納式網戸メーカー◆職種不問／面接1回 【仕事内容】 【横浜】手作業メインの製造※改善案を高く評価！リーダー候補◆収納式網戸メーカー◆職種不問／面接1回 【具体的な仕事内容】 現場改善や体系化に取り組みたい方歓迎／未経験からリーダー目指せる世界15ヵ国以上に拠点を展開・網戸やロールスクリーンの老舗メーカー／業務改善提案でインセンティブ支給 ■採用背景： 製造現場の体制強化に向けた募集です。現場での指示出しや対応を担える人材の育成を想定しています。 ■業務概要： 当社主力製品『収納式網戸』の製造ラインを担当します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理の業務経験5年以上 ・管理会計の経験3年程度 ・何らかのリーダー経験もしくは後輩育成経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・社内の新たな業務プロセス導入や新システム導入、法令改正に伴う社内運用変更等、組織横断的な取組をリーダーとして推進した経験 ・IT・建設業・製造業での経理業務経験 ・日商簿記2級程度の知識 ※経理が使用するシステム ・会計システム（決算・伝票投入等）：グループ会社用会計システム ・従業員経費立替精算：株式会社コンカーの「Concur Expense」 ・銀行振込：取引銀行の法人向けネットバンキングサービス ・プロジェクト（売上・工数・

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市中区万代町2001-2-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 成長著しい当社において、採用チームのリーダーとして、事業の発展を担う優秀な人材を戦略的に獲得する、非常に重要ななお仕事です。 《具体的な内容》 ・人員計画に沿った採用プランを策定、実行し、効果を検証しながら、最適な採用活動をリードしていただきます。 ・正社員・アルバイト採用における募集要項の作成、待遇条件の決定、内定者との面談などを通して、良好な関係を築いていただきます。 ・採用面接では、リクルーターや各部署の責任者をサポートし、スムーズな採用プロセスを実現していただきます。 ・新入社員が早期に活躍できるよ

仕事内容【仕事内容】 建設業界を支える人材コンサル営業として、企業とエンジニアをつなぐお仕事です。 未経験の方でも、座学研修と先輩のサポート体制が整っているので安心。 人と関わりながら、長期的に成長できる環境です。 【主な業務内容】 ◎建設会社への人材提案・フォロー対応 ◎契約書・請求書などの書類作成 ◎勤怠管理などの事務業務 ◎派遣スタッフのマッチング・アフターフォロー ◎採用活動（面接・日程調整など） 【未経験でも安心な理由】 ◎入社後1か月の座学研修で基礎から学べる ◎先輩社員の同行営業で実務を習得 ◎定期的なフォロー・相談の機会あり ◎営業・業界未経験スタートの先輩も活躍中 【将来的には

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ＜上から優先度高。最低2つ条件を満たす方＞ ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる方 ・高いコミュニケーション能力を有し、部内メンバーや顧客との信頼関係を構築できる方 ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（大規模プロジェクトが望ましい）がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメント能力を有し、顧客を含めたマネジメントができる方 [歓迎] 【歓迎条件（WANT）】 ・HRBPとしての

仕事内容アークシステム株式会社 ITエンジニア／年休MAX140日も可能／新給与テーブル導入 【求人要約】 【AI人材】全社員がAIを”使いこなせる組織”へ 【チーム配属】必ず2名以上で参画！サポート体制充実 【働き方】年休128日＋有休推奨日12日＝140日 【仕事内容】 【優秀な仲間と成長】チーム配属／AI・クラウドなど最先端案件豊富／大手企業と継続取引／AI人材育成 【具体的な仕事内容】 経験が浅い方でも安心のチーム参画 金融・通信・流通など多業界の案件に参画。 プライム比率7割と高く、要件定義など上流から携われる機会も豊富です。 AI・クラウド・モダン開発など成長領域にも挑戦でき、

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市中区万代町2001-2-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 急成長中の当社で、採用チームのリーダーとして、事業拡大を支える優秀な人材を戦略的に採用する、極めて重要ななお仕事です。 《具体的な内容》 ・詳細な人員計画に基づき、採用計画を立案・実行し、効果検証を行いながら、最適な採用戦略を実行していただきます。 ・中途社員やアルバイト採用において、募集要項の作成、給与条件の設定、内定者との条件交渉などを担当し、良好な関係を構築していただきます。 ・採用面接では、リクルーターや各部門の責任者を支援し、円滑な採用活動の実現に貢献していただきます。 ・新入社員が早期に戦力とな

仕事内容看護師/ 「ユニット長兼看護師」年間休日120日以上でプライベートも充実♪残業ほぼなし☆ 《管理業務》 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ・所長のサポート ・売上管理や人材育成 ・シフト作成などのスタッフマネジメント ・書類作成 ・利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・利用者獲得に向けた営業全般（営業先：ケアマネジャー） 《看護業務》 ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイ