人事 人材開発 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル・経験など】 ・Windows/GoogleWorkspace全般の基本的なPC操作スキル（Must） ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must） ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must) ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must） ・類似業態でのプロジェクト参画経験（Want） [歓迎] . 【職種名】 【人事部門（組織/人材開発・育成）/ディールアドバイザリー部門】グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 【担当業務】 Learning & Developmen

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】以下いずれも必須 ■HR部門のマネジメント経験 ■スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ■組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎条件】 ■年間30名以上の中途採用ご経験 ■中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ■ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 【職種名】 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード 【仕事内容】 【業務内容】 ■採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただ

仕事内容一般財団法人日本予防医学協会 総合職／年休126日／賞与5カ月／土日祝休み／完休2日 【求人要約】 【未経験歓迎】異業界から転職した先輩も多数活躍中！ 【待遇】年休126日・土日祝休み・賞与5カ月／年 【創業65年】取引先数3000社以上の確かな実績 長年の歴史と実績を持つ労働衛生機関で 仕事とプライベートの両立を目指しませんか。 一般財団法人日本予防医学協会は、創業65年の歴史と取引先数3000社以上の実績を持ち、健康診断を支える日本有数の労働衛生機関です。 今回は組織強化を背景に、法人営業・営業事務・健診スタッフの3ポジションを含む総合職で募集いたします。 働きやすさ 年休

仕事内容総務、法務等のバックオフィス部門の業務を幅広くお任せします。 将来の管理職候補としてのご活躍を期待しています。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■本社ビル等施設、設備管理 ■社宅管理 ■稟議書等文書作成、管理 ■法務関連業務補助(リーガルチェックのサポート) ■社内行事の企画、運営 ■各種会議運営（株主総会・取締役会等） ■来客、電話、メール対応 業務比率は総務関連が9割、法務（リーガルチェックのサポート）が1割程度です。ご入社後、まずは本社ビルなどの施設管理を中心に業務をお任せし、徐々にご経験や適性に合わせて業務幅を広げて頂く想定です。 【キャリアパス

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・電話・メール対応 ・書類作成・管理 ・勤怠管理（システムを使用） ・年末調整に関わる業務 ・給与計算（システムを使用） ・採用、入退職の手続き ・人事関連諸規定整備 ・各店舗との連絡窓口 ・マネジメント 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グループ会社全5社の人事制度企画を、チームメンバーと分担して担当いただきます。 ※ご入社後、親会社へ在籍出向となります ■具体的な業務 ・社内規定の設計・整備 ・評価・報酬制度の検討・企画 ・「働きがいのある」職場改善施策の実施 ・人事データの収集・分析 ・法令対応 など データ収集や法律の詳しい内容の調査からはじめていただき、社内規定や福利厚生制度などの設計に関しては上長と一緒に行います。 調べている過程で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ※下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界の人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験 ・人事またはコンサルティング会社での組織開発・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験 【歓迎する経験・スキル】 ・チームもしくはプロジェクトマネジメントのご経験（2年以上目安） ・人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験 ・人事関連のデータアナリティクスの経験 【職種名】 組織人材開発 【仕事内容】 【仕事内容】 様々な改善を実行していくためには、価値提供先であ

仕事内容一般社団法人慶東会 人事*月給35万～60万*表参道徒歩1分*経験者募集*福利厚生充実 著名人にも人気の美容クリニックで活躍！ 今まで培った人事経験を活かして、“キレイ”も磨けます。 “オートクチュール医療”を目指す衣理クリニック表参道は 豊富な臨床経験をもつ統括院長・片桐衣理が 患者様が求める“美”やライフスタイルに合わせて 最先端のアンチエイジング治療をご提案している 美容クリニックです。 その美容医療チームを支える人事担当として 人事業務全般をお任せします。 少数精鋭のため、担っていただく人事業務は多彩。 充実した福利厚生であなた自身の“キレイ”も磨きながら これまで培った経験

仕事内容学校法人昭和女子大学 学園を支える【大学事務職員】10/30エントリー・11/5書類締切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性に応じて、学生・教育・研究支援業務、国際交流・入試・管理部門・附属校など、学校運営の業務に携わっていただきます。【法人部門】 ■人事労務関連 ■企画広報関連 ■総務関連 ■経理・財務関連 ■電気・施設管理 ■システム・ネットワーク管理 【大学事務部門】 ■授業支援 ■学生支援 ■研究支援 ■地域連携 ■国際交流 ■キャリア支援 ■入試・オープンキャンパス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・事業会社における組織開発/人材開発領域の担当経験2年以上 ※プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 【歓迎要件】 ・事業会社における、全社横断型のプロジェクトリーダー経験（トータル年数2年以上） プログラムの種別詳細規模は不問ですが、実施後の分析/改善まで行った施策が複数あるレベルを想定しています。 ・上記の各プログラム実施において、経営クラスとの折衝経験 ・上記の各プログラム実施において、事業責任者や現場マネジャーとの折衝経験 ・各管理職階層の内省支援の経験、及び、マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 以下のうち2つ以上の経験がある方 ■等級制度・評価制度・報酬制度の設計・運用に携わった経験 制度の新規設計や改訂、運用改善のいずれかに関与したことがある方 ■タレントマネジメントの企画・推進に関わった経験 人材データの活用、ハイパフォーマーの可視化など ■人事システムの導入企画・運用改善の経験 HR Techの選定・導入・運用設計、または既存システムの改善業務 【歓迎経験・スキル】 ■労務関連業務の経験 就業規則の改訂、給与計算・社保手続き、労務リスク管理 など ■データ分析を活用した課題解決・改善経験 人事データ・エ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人事・人材開発・キャリア支援の実務経験 ・データツールを使いながら、分析、および、論点整理・提案ができる ・経営層レベルを含む社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・巻き込みを行うスキル ・キャリア支援の分野における専門的知見と倫理観 ・変化に柔軟に対応できる適応力 ・組織全体の成長に貢献する意欲 ・簡単な英語力（情報収集・メール対応） [歓迎] ■歓迎スキル・経験： ・会議参加が可能なビジネスレベルの英語力 ・組織開発・変革推進、DE＆I推進、ウェルビーイングなどの関連分野での経験 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康管理経験（2年以上） ・Officeスキル（Excel：入力、関数） [歓迎] ・人事労務管理経験（1年以上／採用・教育のみの場合を除く） ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職／マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・高いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・判断が早く、臨機応変に対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発にかかわる経験をお持ちの方 【職種名】 人事課長代理【研修など人材開発メインにお任せ／上場G／リモート週3回／業界未経験からチャレンジ】 【仕事内容】 同社のプレイングマネージャーとして、以下業務をお任せします。 ・研修企画（管理職向け・新卒社員向けなど） ・研修サービス導入・運営の促進 ・外部講師のリサーチ及び選定（必要に応じて登壇） ・PJT推進業務 ・メンバーマネジメント ＜研修事例＞ ・リモートワーク化に伴いメンバーとのコミュニケーションが取りづらい中でもマネジメントを円滑に進める研修 ・新卒人数が2倍増えたことに伴い、研修内容のブラッシュアップなど

仕事内容<仕事内容> 【八王子CFC／人事総務担当】イオングループ／年休125日／グループ会社共通共済あり 八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められます。 ・総務、庶務業務 -来訪者対応、電話対応 備品、消耗品の購入と管理 -従業員施設環境維持 書類の保管と整理 -各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き -帳票類の送達・ファイリング・保管 -上記に関連する調査・報告請求書処理 ・人事業務 -勤怠管理 -給与関連サポート業務 従業員各種手続き窓口

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 当社は『“ビジネス・インフラ”を創る』というミッションを掲げるスタートアップ企業です。 日本全国のハイスキルなリモートワーカーを活用してバックオフィス業務を効率化し、ビジネスを未来のステージに昇華させることを目指しています。 そのファーストステップとして、企業の「経理業務を支援・代行するクラウドソーシングサービス」を運営しています。 旧来のBPOサービスではなく、顧客企業様に入り込み、 お客様の課題に合わせ

仕事内容<仕事内容> フレックスタイム制！リモート勤務可！採用コンサルタント ◆魅力◆ 子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。 従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 ー 採用に関する課題感を感じているクライアント様向けのコンサルティング業務がミッションとなります。 能力や経験に応じて、採用領域における業務の全部、もしくは一部をお任せいたします。 ◆具体的な業務例 ・採用戦略・コンサルティング業務 ・リクルーター業務 ・面接代行業務 ・オペレーション業務（面接調整、書類選考等） ※法令対応コメント※ （雇入れ直後）上記に記載の採用関連業務 （変更の範囲）当社業務全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上 ・PCスキルレベル中級： microsoft365アプリ[Forms,SharePoint] Excel[vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正 【求める人物像】 ・従業員の目線に立って考え、会社のあるべき姿を見すえて行動できる方。 ・「人的資本経営ビジョン「社員が主役の会社」を理解し、 実現しようと取り組んでくださる方 [歓迎] 【歓迎】 ・国家資格キャリアコンサルタント保有者 ・賃貸不動産業界経験者 【直近の研修実績】 新入社員フォローアップ研修

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・人事または人材開発（HR/L&D）でのご経験（6～10年） 【職種名】 人材開発マネージャー《高年収～1,500万円◆リモートワーク制度あり》 【仕事内容】 【グローバルリーダーとの協働チャンスあり】 人事の他分野へキャリアを広げる大きな成長機会あり◆トップクラスのIT企業で複数の新規人事プロジェクトに携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ・日本およびAPAC地域における学習・タレントマネジメント施策の適応と実行 ・日本の人事部門やビジネスリーダーとの連携および人材育成および後継者計画の準備のサポート ・APA