人事 車通勤OK - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景【採用背景】 課長がグループ会社に異動となるため。 【部署状況】 部長、課長、総務担当２名、人事担当１名の5名体制です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社グループ各社の人事業務をご担当していただきます。 各種人事制度の企画運営や労務管理など人事業務全般に関わっていただますので、これ までのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、総務・コンプライア ンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には…】 今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。 ・人事・評価制度の構築・運用・見直し ・社員の教

仕事内容住商エアロシステム株式会社 人事（給与労務・福利厚生）ゆくゆくは人事制度の企画運用もお任せ※住友商事グループ／リモートワーク可 【仕事内容】 人事（給与労務・福利厚生）ゆくゆくは人事制度の企画運用もお任せ※住友商事グループ／リモートワーク可 【具体的な仕事内容】 【住友商事グループの防衛・航空宇宙事業の企業／フレックス有・リモートワーク可／月平均残業20～30時間／退職金制度有／年休120日】 当社人事部における給与労務・福利厚生に関わるチームにてご活躍いただける方を募集します。 中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、当チームでは人事諸制度運用・定着化や業務効

仕事内容募集背景 2009年創業以来、スマートフォンアプリ開発を中心に事業を展開。 2016年からAIの研究を開始し、2019年にはAI活用とデータドリブンによりマーケティング課題を解決する「AIR Design」をリリース。2023年には、第三の柱となる大手企業向けAIコンサル＆プロダクト事業を立ち上げました。 AIを活用した独自のプロセスを構築することで、働く人が本来やるべき創造性豊かな仕事に集中できるヒトらしくあれる社会を作ることを目指し、「デザイン業界の産業革命を実現する」という強い意志で事業を推進しています。 2023年には、SBIインベストメントなどのベンチャーキャピタルから累計24.

勤務時間08:40～17:20(休憩：50分) 実働時間：7時間50分

勤務時間09:30~17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事経験 3年以上 ※採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連の ご経験者を歓迎します。（広く浅くやってこられた方歓迎） 【職種名】 【東京】人事労務/540～680万円/土日祝休み・年休123日・残業20時間程度/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事労務 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・新卒採用経験3年以上の方 ・中途採用経験1年以上の方 【職種名】 人事（採用メイン）【フルフレックス／働き方エネルギーベンチャー／社会貢献性丸の内】 【仕事内容】 ※レジル電気保安株式会社に採用出向になります。 【業務概要】 人事として採用周りをメインに行っていただきます。 【業務内容】 ・新卒採用の立ち上げ（説明会・イベント運営の検討および実行、応募者対応 など） ・中途採用業務全般（求人作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応 など） ・採用チャネルの運用・改善（求人媒体、note、リファラル等） ・候補者体験向上に向けた改善

勤務時間09:00~16:45 ・9:00～16:30（休憩45分） 【休日】 土日祝お休み 休憩時間：45分

仕事内容【採用背景】弊社所属のVTuberプロダクション「あおぎり高校」のディレクターを募集いたします。株式会社 viviON は、VTuber プロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスタートいたしました。弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あお

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・創業から10年以内の企業で人事経験をお持ちの方（2年以上） （領域：採用、人事制度、育成） ・組織課題に対して、自律的な改善提案を行った経験をお持ちの方 【やりがい】 ・創業より省庁・自治体向けにDXを推進し数多くの実績をつくりながら12期目を迎え、 シェアや新たなサービスも増えていくなかで、ここ数年、社員数も大幅に増えています。 ・企業が環境に応じて変化をしていくにあたり、経営やマネージメント層と近い立場で 制度や風土づくりに手触り感をもって携わっていただくことができます。 ・組織内で新たな部署も立ち上がっているフェーズです。 組織拡大中の環境で、 新た

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・TOEIC650点程度の英語力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（企画立案および実行/インダストリー事業）（年収500万円～560万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 日立製作所人財統括本部人財業務本部インダストリー人事企画部員として、日立

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務人事の経験 ※サポートレベル不可 【職種名】 人事労務担当 / 創業以来黒字経営 / 年休124日 /業界トップクラス 【仕事内容】 ■業務内容： ・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成 ・勤怠システムの運用、データ作成 ・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務 ・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務 ・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン） ・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務 ・生損保、財形貯蓄に係る業務 ・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験例】 ・人事の実務経験が3年以上ある方 ※採用（新卒or中途）、給与社保、労務など、いずれか1つのご経験でも可 ・Office（word, excel, power point）を利用した資料の作成経験(スキル・表現力) [歓迎] 【親和性】 ◆現場社員とコミュニケーションを積極的に取れる人 ◆前向きに仕事を楽しめるバイタリティのある人 ◆新しいことにチャレンジでき、成長意欲が高い人 ◆様々な人的課題を論理的に捉えられる人 【求める人物像】 ・素直で誠実な方 ・コミュニケーション能力（協調性）の高い方 ・周りを巻き込んで業務をこなせる方 ・根気を持って粘り強く

仕事内容<仕事内容> 大手コンサル会社の人事企画アシスタント【月給45万円★大手町駅★社員食堂有★入社日は応相談】/979 ★★人事制度の企画・設計に伴う業務サポート★★ ◎月給45万円 ◎大手コンサル会社勤務 ◎大手町駅直結で快適通勤 ◎残業は月に10時間程度 ◎社員食堂＆休憩スペースあり ◎資格取得支援あり 【こんな方にピッタリです】 ◎人事制度の企画・設計などのご経験を活かして働きたい方 ◎人とコミュニケーションを取りながら仕事をすることが好きな方 ◎自ら情報を調べて要約・整理していくことが得意な方 大手コンサルティング会社の人事部門における「人事企画アシスタント」です。人事制度の企画・

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員募集 [仕事内容]： 東京オフィスで、人事労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・人事評価システムの構築・運用（スタッフの人事考課） ・新卒・中途採用計画の企画、立案 ・新しい採用手法の検討・提案 ・各種メディア、手法を活用した採用活動、応募者対応 ・会社説明会の企画・運営（司会進行など）、合同説明会への参加 ・採用活動の効果測定 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者のフォロー(内定者研修や内定式・入社式の運営など) 等 【HUREX求人担当コメント】 大手通信キャリアとも安定した取引があり、セールスプロモーション事業で成長中です。

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事の管理職経験3年以上 人事制度企画・運用の経験3年以上 [歓迎] 【尚可】 年間30名以上規模の中途採用のマネジメント経験 【職種名】 【人事部長】～1,300万円／「人が価値」のグロース上場成長企業で採用・制度・人材開発を管掌 【仕事内容】 高収益かつユニークなビジネスモデルを保持し、長年かけて蓄積した収益性の高い顧客基盤を堅持しているHR企業です。人事部長として組織人事領域全体をリードし、経営パートナーとして組織成長にコミットします。 パーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、以下の業務に従事いただきます。 (1)

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間/残業は月20時間程度

仕事内容<仕事内容> <テスト設計,テスト管理>人事給与システム関連テスト業務 ▍通勤面：リモート併用相談可！ ー 人事給与システム関連テスト業務にて、 テスト設計の経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・人事・給与システムに関するテスト業務 ・テスト設計および実施 ・設計書から仕様把握 ・フローに沿った受入テスト設計 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ❖必要スキル・経験❖ ・週5日の実務可能な方 ・仕様理解および