東京都狛江市の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 給与・賞与計算や社会保険・労働保険の手続きを中心に、日常の労務管理を自己完結で進めていただきます。BPOベンダーを活用しながら業務フローを整えるため、効率よく取り組めます。完全週休2日制で土日祝休み、時間単位有給休暇やリフレッシュ休暇もあり、所定労働時間は7.5時間です。リモートワークも取り入れられます。 【募集背景】 弊社の労務管理業務はオペレーション業

仕事内容"人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・

仕事内容給与計算や社会保険事務スタッフの募集です。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容＊社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務管理業務 ＊オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理 ＊社員の採用・教育研修・福利厚生・社内行事の企画・運営 ＊社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 ＊各種データ入力や書類作成 ＊受付・電話・来客対応 ＊採用業務など各事業所間の移動で車を運転する場合があります。 ※本社勤務者は幅広い年齢層が活躍しており、専門用語等は丁寧に お教えしますので、未経験の方も歓迎いたします。 ※総務部門は、組織全体を支える重要な部署です。オフィス内での 日常業務や社員の労務管理など、幅広い業務を担当しています。 ●適任者がいれば複数名採用の可能性あり【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

仕事内容"プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正へ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 従業員が安心して働ける環境を整える労務スペシャリストとして、給与・賞与計算や労働保険・社会保険の実務から、賃金制度・評価制度の見直しプロジェクトまで幅広く担っていただきます。BPOベンダーを活用しながら経営陣へ企画を提案する機会があり、経験を積むほど役割と責任が広がる環境です。賞与は年3回支給されます。 【募集背景】 弊社の労務管理業務はオペレーショ

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【

仕事内容"三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか3年以上 ■人事制度の企画・運用経験 ■労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ■福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【プライム上場】人事部 人事企画担当《リーダー候補》（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【プライム上場／日本一の成長率】成熟産業の不動産業界で、僅か２０年で売上高で上位企業に成長！業界トップに向けて更なる躍進に挑む ※非公開人事管理職※2013年～10年で1兆円企業へと成長を遂げ… 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを

仕事内容株式会社クラウドナイン バックオフィス事務（マネージャー候補）服装自由／上場グループ／駅チカ バックオフィスの頼れる要へステップアップ◎ 業務改善や工夫を気兼ねなく発信し主体的に活躍できる環境！ 企業のDX支援やシステム開発を手がけ、 設立以来着実に成長を続けているIT企業「クラウドナイン」 事業拡大に伴う増員募集！ バックオフィス全般を幅広く支えていただくポジションです。 働くPOINT ★ 上下の壁なし 気軽に話せて余計な気遣いゼロのフラットな職場 ★ サクサク進む 相談しやすく、ちょっとしたアイデアもすぐ形に！ ★ しっかり評価 丁寧な仕事や先回りの気配りをちゃんと見てくれます

仕事内容・給与計算に関する業務 ・勤怠管理、勤怠データの確認、集計 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社手続き ・産前産後休業、育児休業、介護休業等に関する手続き・社員対応 ・年末調整に関する業務・就業規則、社内規程等の運用サポート ・労務相談対応 ・休職・復職に関する手続き、関係者との連携 ・社員面談・問い合わせ対応、社内相談窓口の運営サポート ・顧問社労士事務所との連携 ・その他、人事労務領域に関する業務全般 ※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人気の紹介予定派遣のお仕事♪年収３７０万から４５０万円☆未経験でもＯＫです！ 【お仕事の内容】勤怠データ管理・雇用契約書作成、給与計算（データの取りまとめ→社労士への提出）、社会保険・雇用保険手続き、就業規則運用・規程管理、昇給・異動管理、労務関連トラブル対応・労働環境改善、会議サポート、贈答品管理など。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理実務経験（仕訳、請求書処理、支払対応、給与計算等）3年以上 ・月次・年次決算の実務経験 【尚可】 ・freee会計、freee人事労務の利用経験 ・消費税、法人税等の基礎知識 ・人事、総務等、他のバックオフィス業務との兼務経験 ・少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・Notion等のツールを使った業務標準化・マニュアル作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字に対して几帳面で、正確性とスピードを両立できる方 ・既存の経理フローの課題に気づき、改善提案ができる方 ・特定領

仕事内容外資系クライアントの給与計算・労務が主なお仕事です。 3名～4名のユニット制をとり、双方で協力し合いながら業務を行っています。 労務のプロフェッショナル集団の中で専門的な実務経験や知識積むことができます。 英語を使用した業務にチャレンジしてみたい方はもちろんのこと、これまでの経験を基礎に更にキャリアアップしてみたい、と思われている方にはぴったりのお仕事です。 9割以上が外資系クライアントである当社では、非居住者の処理や出国年調など外資系特有の業務も経験できます。 英語力に不安の方にも安心して頂けるよう、英語についてはサポートスタッフもいますので、安心して業務に集中して頂ける環境です。

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容一般事務兼経理 経理ソフト（弥生）入力 経費関係の計上処理、支払業務関係 給与計算（ＪＤＬソフト） 社会保険の手続き 事務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、両方を満たす方 1. 給与計算・社会保険手続きなどの人事実務経験（最低５年） 2. 今後、人事制度の運用・改定や各種人事施策の企画へとキャリアの幅を広げていきたい方 [歓迎] 1. 労働法に関する基本的な知識 2. 就業規則の改定や各種手当・制度の運用・改善に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ 当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・ 代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・ 困難

仕事内容【秋葉原】給与社保・労務（課長もしくは課長代理候補）◆土日祝休／転勤なし／年休121日 ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 ■仕事内容 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成 【求める人材・応募条件】 【必須条件】 ・勤怠、給与計算、社会保険

仕事内容"同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の

仕事内容目黒区中町で介護事務のキャリアを築こう ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 介護付き有料老人ホームの運営を支える介護事務！日勤専従で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、介護事務として施設運営を支えるお仕事です。 ・介護事務業務 ・施設運営に関わる事務業務 ・入居者様や職員を支えるバックオフィス業務 日々の業務を通じて、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・介護の現場を事務面からサポート ・施設運営に欠かせない役割として活躍 入居者様と職員をつなぎ、ホーム全体を支えるやりがいを感じられるポジショ