東京都狛江市の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容カラオケ事業や温泉ホテル旅館事業を手掛けるクリアックスグループ。そのグループ企業の給与計算や勤怠管理、入退社対応、社会保険手続きなどを手掛けていただきます。入社後はあなたのスキルに応じて、丁寧に教えますので、ご安心ください。 ＜具体的にお任せする業務＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■従業員の入退社対応 ■社会保険の手続き など ＜入社後の流れ＞ あなたのスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 ＜仕事のポイント＞ ★グループ社員を支えるやりがいがあります。 カラオケ事業では「カラオケルーム歌広場」、温泉ホテル旅館事業では「伊東園ホテ

仕事内容【仕事内容】 労務部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます。 できることからお任せしますので、安心してください。 【具体的には】 【1】給与計算 【2】勤怠管理 【3】社会保険手続き 【4】従業員の入退社対応 【5】その他業務 年次有給休暇付与／年末調整／労働保険料・社会保険料の算定／住民税の更新等 あなたのペースに合わせて、少しずつ仕事を任せていきます。 安心してご応募ください。 【給与詳細】 ※試用期間3ヶ月／給与・待遇の変動無 ※固定残業代月10時間分を含みます。 (20,400円～26,440円） 提供元：JOBOLE

仕事内容創業６４年の下水道維持管理業を展開し、社会インフラを支える安 定した経営基盤を持つ企業にて、本社人事として給与・社会保険・ 労務管理を中心とした業務をお任せします。 全国の支店および総務担当者と連携しながら、就業規則等の制度運 用・改善にも関われる、人事の専門性を発揮できるポジションです 。入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・社保・労 務業務を軸に段階的に業務範囲を広げながらお任せします。 【主な業務内容】 ・給与計算業務、労務管理、勤怠管理、社会保険手続き ・就業規則等の社内制度の整備・構築 ・健康診断、社宅などの手配業務、安全衛生管理業務 ・その他人事関連の付帯業務 ※変更範

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務業務の実務経験をお持ちの方 （給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など） ・基本的なPCスキル ※Excel（SUM、AVERAGE、VLOOKUP等の一般的な関数） 【職種名】 新宿区(東京) 人事労務・総合人材サービス業部門を横断したプロジェクトにも参加可能 【仕事内容】 グループの人事労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ＜給与チーム担当＞ ・勤怠管理システムの管理 ⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業 ・確定拠出年金の手続き ⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への

仕事内容"労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務を中心にお任せします。 将来的には、会社の成長を支える制度企画や仕組みの改善にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●実務を通じて会社全体を理解し、制度づくりにも関与 ●組織拡大中のため、労務の役割が事業成長に直結 ●改善提案が実行につながりやすい、風通しの良い環境 ■具体的な仕事内容 労務担当として、まずは実務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など） ◎給与計算自体はアウトソーシングしているため、内容のチェックや外部委託先との連携が主な業務です。 ●社会保険手続

仕事内容"人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まず

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、 体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 初めはアウトソーシング業務を担当していただき、 経験やスキルに応じてコンサルティング業務にもステップアップしていただけます。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、

仕事内容様々な事務的な業務を担当していただきます。 ●請求・給与処理 ●契約書等各種書類作成 ●データ入力・集計 ●問合せ対応（電話・メール） ●システム登録 ●データ・書類チェック ●勤怠管理 ●経費処理 ●提案資料作成 ●郵便物管理 ●社会保険手続き ●庶務雑務 など ※配属部署や担当業務は適性や希望を考慮して入社時に決定します。 ※変更範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間10:00〜16:00

仕事内容当事務所が受託しているクライアント企業のアウトソーシング業務（経理・労務・総務）のアシスタント業務をお任せします。 これまでの事務・経理・労務のご経験や会計ソフトの操作スキルを活かせるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・給与計算・年末調整の補助作業 ・社会保険・労働保険の各種手続き書類の作成サポート ・就業規則作成 ・会計ソフトへのデータ入力・チェック（記帳代行） ・電話対応・書類整理などの所内庶務 【安心してスタートできる環境】 担当業務はご自身の経験や得意分野に合わせてスタートします。税理士のサポート体制が整っているため、分からないことがあってもすぐに質問・確認できる安心の環境です。 休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT / SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験（目安3年以上：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーションのご経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT／SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導

仕事内容株式会社東京ビル管理 【事務スタッフ】★未経験OK★年休125日★WEB面接可能★転勤無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20~30代活躍中】総務業務をはじめとした様々な業務を、適正に応じてお任せします。下記事務業務全般を経験や適性に応じて、できる範囲からお任せします♪ ■給与処理 ■社会保険の手続き ■出勤簿の管理 ■採用業務 ■請求書の発行・処理 ■電話応対・来客対応 ■社宅・航空券の手配 ■資料作成 ■データ入力 など ■現場(ホテル等)の収支管理チームワークが大切！業務ごとに

仕事内容"コーポレートバックオフィスBPO事業の中核として、給与・労務領域におけるBPR業務を主導いただきます。単なる業務運用の効率化ではなく、戦略的な業務改革を通じて、顧客企業の経営資源をコア事業に集中させることを支援するミッションです。給与・労務の深い実務知識なくしては実現できないBPR設計と実装を担います。 【業務詳細】 ◇給与・労務プロセスの現状分析と改善設計 ・顧客企業の給与・労務業務の現状（As-Is）を詳細に分析。給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続きなどの業務フロー全体を可視化 ・給与・労務の実務経験を踏まえ、各業務の処理時間、ボトルネック、人的ミスを特定 ・コア業務（戦略

仕事内容【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 従業員を支える人事労務のバックオフィス業務です。システムを活用した各種手続きやデータ入力がメインのため、正確な事務スキルを活かして安定した環境で働きたい方に最適なポジションです。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。 【こんな方にピッタリ】 ・人事や労務の実務経験を活かして、事務・管理部門でキャリアを築きたい方 ・PCの入力業務を両手でスムーズに行い、正確かつ丁寧に作業ができる方 ・社

仕事内容＜仕事内容＞ ◆支給関連 ◆月例給与計算 ◆賞与計算 ◆退職金計算 ◆役員報酬対応 ◆社会保険手続き ◆雇用保険被保険者資格取得・喪失 ◆健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得・喪失・扶養異動 ◆社会保険料関連（算定、月変、免除手続き等） ◆労働保険年度更新 ◆各種給付金申請（高齢者雇用継続給付金、育児休業給付金等） ◆納税関連 ◆年末調整 ◆給与支払報告書 ◆住民税手続き ◆資産形成関連 ◆給与DC ◆退職金DC ◆ストックオプション ◆その他 ◆個人情報申請（結婚、出生、口座変更、マイナンバー等） ◆証明書発行 ＜業務の進め方＞ ◆業務の難易度・処理量に応じ、1名～3名で相互にサ

仕事内容東京都豊島区の総務、経理課職員 (正社員) | 社会福祉法人敬心福祉会 池袋敬心苑 ▼仕事内容 総務 ・経理課において、主に総務業務を行います。 ・給与計算、勤怠管理、給与支払い ・社会保険、労働保険等の加入脱退手続き ・物品購買 ・住民税、所得税の支払い、行政へ書類提出、管理 ・年末調整 ・仕訳伝票の作成、入力 ・小口現金 ・その他付随する業務＜変更範囲：変更なし＞ (東京都豊島区) ▼職種 総務、経理課職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜322000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)192000〜214000円 (昇給)あ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：昼休みは交代制で６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日 週休二日制：毎週

仕事内容・電話やご来店、メール等によるお問い合わせに対する見積書作成 提示、作業日時打合せ ・作業に必要なガラス部品などの発注、パソコン入力、 技術職員への連絡 ・作業完了案件の売上伝票処理。請求書作成、発送。 入金処理業務。 ・専用システムにて顧客管理。ＤＭや年賀状などの送付。 ・仕入部品や仕入伝票の整理、付け合せ及び支払の準備。 ＊受注先はカーディーラー、整備鈑金工場等々です。 社会保険手続きなど経理のような仕事ではありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容学校法人星美学園 学校運営を支える【人事・労務】★賞与5ヶ月分★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT＆サポートセンターあり】給与計算や年末調整などの業務から学校事務サポートまで、幅広い業務をお任せ。《主な業務》 ◆給与計算・年末調整 ◆採用・入退職の手続き ◆社会保険の手続き・申請 ◆学校事務 └電話対応・来客対応・生徒対応など ◆学校行事のサポート └中学入試など ◆伝票作成 ▼使用ツール 給与システム（データ入力に使用） Excel、Word（基本操作でOK） el

仕事内容【アピールポイント】 ★自由度の高いワークスタイル！8:00〜10:00の間で出勤時間が選べる時差出勤／私服勤務OK／週1日リモート相談可 【仕事内容】 ＼未経験から上場企業のバックオフィスへ！労務スペシャリストを目指せる環境／ ホールディングス化に伴う組織体制強化のため、労務チームの新しい仲間を増員募集します！ 今回はこれまでの実務経験ではなく、【お人柄や今後の意欲】を重視したポテンシャル採用です。フリーターからのオフィスワーク挑戦や、第二新卒の方からのご応募も大歓迎です。 【具体的な業務内容】 入社後は書類管理や簡単な業務からスタートしていきます。 ・労務事務全般（各種書類作成・問合