山梨県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容総務グループの一員として主として以下の業務を担って頂きます。 ●総務：インフラ整備管理、社内規程整備、入会団体対応、備品管 理、会社行事企画運営 等 ●人事・労務：人事制度運用、入退社処理、勤怠管理、給与計算、 健保対応、採用業務 等 その他、日常の電話応対、来客対応、各種庶務事項もお願いします 。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容将来の管理部門マネージャー（課長・部長候補）として、バックオ フィス全般の業務推進および組織マネジメントをお任せします。ご 経験に応じて、できる業務からスタートし、徐々にマネジメント範 囲を広げていただく予定です。 □経理、財務業務 日次、月次、年次決算業務の取りまとめ □総務、労務、人事全般 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括 社内規程の整備・改定、法務・契約書のチェック □組織マネジメント・経営支援 管理部門メンバー（２名）の育成・指導、評価 変更範囲：なし

仕事内容派遣会社での派遣スタッフ管理のお仕事です。 ・クライアントへの人事課題のヒアリングからご提案やフォロー ・派遣社員のサポート、状況の確認 ・求職者との面談や入社前教育、派遣社員の就業状況把握 ※飛び込み営業やテレアポなど、新規営業は発生しません。 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊エリア：主に神奈川県内

仕事内容人事・労務・総務関連業務全般のプランニング、オペレーション、 マネジメント 人材開発・労務管理・育成・評価、総務活動等を通じて、社員が安 心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として組織 の成果最大化を支えていく業務 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）から選択可（就業時間例） 就業時間については相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇８月９日～８月１７日、年末年始休暇１２月２７日～１月 ７日（２０２５年度実績） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容会計、税務、労務、社会保険全ての分野にふれることができます。 ■会計税務ソフトへの仕訳入力、資料整理、ワード、エクセルの操 作や電話対応、来客対応をしていただきます。社会保険労務士事務 所も経営していますので、経理・税務事務だけでなく社会保険、労 働保険に関する事務など、様々な仕事を経験することができます。 ■仕事の特徴 顧問先の様々な要望や相談に応じ、顧客に感謝されることでやりが いを感じられる職種です。従業員の在職期間は長く、入社後のライ フスタイルに応じて相談に応じます。会計事務所勤務経験者はもち ろん、経験のない方でも丁寧に指導しますので歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・社会保険、雇用保険、労災保険等諸手続 ・パソコン操作（ワード、エクセル、給与計算ソフト） ・電話応対 ・関係行政への書類作成、提出 ・給与計算 ・顧問先対応 ・助成金申請 ・これらに付随する業務 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３時間以上で勤務時間はご相談ください。 午前のみ・午後のみの勤務も可能です。 ※１２：００～１３：００一斉休憩のため、この時間帯を除いた勤 務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容未経験ＯＫ！専門知識は入社後に学べます。 企業の給与計算を中心とした事務業務です。 勤怠データの入力・チェック、給与・賞与計算、 給与明細作成、年末調整のサポート等を行います。 クラウドシステムやＡＩツールも活用しています。 先輩社員が一つひとつ丁寧に指導しますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 給与計算・年末調整の経験者は特に歓迎します。 その他、書類整理やファイリング、納品物の 受領、清掃など事務所運営の業務もお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容人材サービス業を展開する当社において、労務を中心に 総務や経理事務など管理部門業務を幅広くお任せします。 ・派遣スタッフ勤務表確認・給与計算 ・取引先への請求 ・債権債務管理（入金・出金の確認） ・システムへのデータ入力管理 ・入退社手続き ・取引先、スタッフや営業担当からの問い合わせ対応など 変更範囲：変更なし

仕事内容法人本部事務局の人事労務業務をご担当いただきます。 ＊職員管理全般（入退職、異動、社会保険手続（電子申請）等、 勤怠管理） ＊給与計算 ＊雇用契約書作成・手続き ＊人事関連制度 ＊退職共済金手続 ＊その他人事労務業務全般 人事労務担当は、数名いますので先輩から教わりながら業務に就い ていただきます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容○一般事務 来客対応、書類対応、電話、データ入力 等の基本的な日常事務 〇営業事務 技術専門担当のサポ－ト、見積書、請求書、顧客対応、受発注管 理等 〇労務管理 勤怠管理（出勤・退勤・遅刻・早退・欠勤・残業・休日出勤等） ＊業務の変更範囲：なし

仕事内容■人事労務業務 １．採用、入職・退職事務 ２．給与計算、社会保険事務 ３．安全衛生 ４．外国人技能実習生対応 企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおりま す。 所属・職務異動や兼務の可能性もございます。 「変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．社会保険、労働保険等に関する書類作成、手続き ２．給与計算 ３．助成金の書類作成、手続き ４．データ入力、書類のファイリング ５．電話対応、来客対応 ６．その他雑務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・労務業務を中心にマルチに業務をご担当いただきます。 ・工場２拠点と本社の人材管理 ・雇用条件の切り替え・契約等の対応 ・派遣会社（４～５社）、社労士との調整業務 ・技能実習生の受入機関との調整 ・採用に対する業務全般 （面接のスケジュール調整や労働条件の確認等） ・送迎車運用に関する業務 ※毎日３拠点を回っていただきますが、 事務作業等行う拠点は玉川工場になります。 変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションに なります。 ・人事システムの管理 ・勤怠管理（申請書・勤怠データの確認や処理等） ・給与計算、年末調整 ・行政官庁への報告書類の作成 ・各種保険（社会保険・雇用保険等）手続き ・従業員からの労務相談、トラブル対応 ・産業医、顧問弁護士との調整 ・労働法令改正等に伴う規定の見直し、規定作成 ・その他庶務業務 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【「関東内陸の食の流通拠点」における事務をお任せします】 冷蔵倉庫での経理・労務管理等の事務を行う業務です。 ◆主な業務◆ ◎損益計算書・貸借対照表作成 ◎売掛金管理 ◎監督省庁への書類作成 ◎従業員シフト作成 ◎時間外申請等勤怠チェック 他 ※経理・会計実務実績がある方大募集中です！ ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容総務グループのリーダーとして、事業の円滑な推進のために、以下 の業務を管轄いただきます。またご自身にも実務者として、特に「 総務」「人事労務」関連の実務を担当いただきます。 ●総務：インフラ整備管理、社内規程整備、入会団体対応、備品管 理、会社行事企画運営 等 ●人事労務：人事制度運用、入退社処理、勤怠管理、給与計算、健 保対応、採用業務 等 ●経理財務：仕訳処理、現預金管理、売掛金管理、買掛金管理、決 算業務、資金調達、金融機関対応 等 ＊外部の税理士・社労士・弁護士と顧問契約しています。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容【主な業務内容】 ・労務事務全般（勤怠管理、社会保険事務補助等） ・給与支払事務 ・ＰＣへのデータ入力 等 ★給与関係実務経験 １年以上（必須要件） ★当社の給与業務は一部外部委託をしていますので、必要な データの収集作成とそのチェックをしつつ外部機関とのやり 取りをして頂くのが主な業務となります 変更範囲：会社の定める範囲