山梨県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間に関しては、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■経理事務 ＊伝票や帳簿の記帳 ■総務事務 ＊メール便、郵便物の管理 ＊備品発注管理 ＊社内連絡、文書・書類作成 等 ■労務管理 ＊勤怠管理 ■その他 来客応対・電話応対 【変更範囲：変更なし】

仕事内容給与計算、社会保険手続きなどを行う社会保険労務士事務所で、主 に社労士のアシスタントとして業務を行っていただきます。簡単な 作業マニュアルを用意しています。 給与計算（弥生給与） 社会保険、労働保険の手続き事務 専用業務ソフトでのデータ入力、データ出力 タイムカード集計（Ｅｘｃｅｌ） 電話受付、来客受付、郵便物の発送事務、月次請求書（Ｅｘｃｅｌ ）作成 官庁、顧問先事業主への書類の届出（社有車を利用）など 変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容自動車部品製造会社での総務人事の仕事を担っていただきます ※主な業務内容 ・労務管理 （勤怠管理、給与処理、社会保険の手続き、年末調整等） ・採用、教育に関わる業務 ・安全衛生管理 ・福利厚生管理 ・派遣社員の管理 ・庶務 ※適正を踏まえて上記業務のいずれかを複数担っていただきます （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容池の平ホテル＆リゾーツに働くスタッフに関わる仕事です。広く総 合サービス業を展開する当社で、幅広い業種の採用・教育・労務管 理を担いつつ、訪れて良し住んで良しの環境を整えていく為の、寮 や従業員食堂の運営も担います。白樺湖という地域を牽引していく 企業のメンバーを集め育てていく、実質的な地域活性化に携われる 仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新入社員・中途社員・パート・アルバイト採用 ・教育制度の構築 ・労務管理業務 ・従業員寮や食堂の運営・赴任者対応 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 人事・労務業務全般をお任せします。 ※採用・労務・教育などをチームで分担しています。 経験や適性に応じて担当業務を決定します。 【具体的には】 ・採用活動（正社員・派遣社員） ・応募者対応、工場見学の対応 ・入社、退職手続き ・新入社員の受入教育 ・派遣社員の契約管理 ・労務管理（給与・社会保険手続きなど） ・その他、人事・労務業務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・外国人技能実習生受入れにかかる業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・その他事務所内における附帯業務 ・インドネシア語を使用した通訳、翻訳業務 ・お客様訪問、送迎（社有車・カーシェア） 業務内容変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日６時間以上から相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・繁忙期の場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・お盆休み、年末年始休暇 ・年次有給休暇は労働日数等に応じて付与します。

仕事内容＜社労士補助＞ ・ＰＣ操作（ワード、エクセル） ・専用ソフトによるデータ入力、電子申請 ・労働保険・社会保険の手続業務 ・給与計算のチェック業務 ・その他社労士業務に付随する業務の補助 ◆子育て中の女性が多く活躍している職場です。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◎労務管理：社員の勤怠管理、福利厚生・各種保険の手続きなど ◎給与計算：社員の勤怠状況や手当を加算して、支給額の計算など ※ミスは許されない業務ですが、やる気・自己成長したいと思う方 は未経験でも大歓迎いたします。 ◎入退社の手続き：保険・税金・労働基準法上の手続きなど ※その他、求人の手配・備品管理・リース物件管理・社員の健康管 理 など幅広い業務をお任せいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容《派遣スタッフの労務管理・顧客営業・新規営業業務》 ＊派遣先（お客様）との打ち合わせ・人材サービスの提供 ＊応募者との面談、採用活動 ＊派遣スタッフへのフォローとヒアリング ＊労務管理 （営業訪問には自分の車を使用していただきます。） 《仕事の特徴など》 ＊営業ノルマ・飛び込み営業はありません。 ＊職歴は問いません。仕事の進め方など丁寧に指導します。 ＊一人一人の成長をしっかりサポートします。 ＊「業務の変更範囲：会社が定める範囲」

仕事内容知的障害児者を支援する事業を行っている会社です。 会社の経理、人事労務、秘書を中心に、事業所の美化、ヘルパーさんのサポー トなど小規模事業所のため業務は幅広いです。 役員直属となります。経理、人事労務、秘書は会社の重要な役割であるため、 しっかりした人材を求めております。 利用者さん（知的障害の方）が常に身近にいる環境ですので、流れの中や緊急 時には利用者さんのサポートも発生します。「事務を中心とした会社の何でも 屋さん」のイメージです。 変更範囲：変更なし

仕事内容■人事労務業務 １．採用、入職・退職事務 ２．給与計算、社会保険事務 ３．安全衛生 ４．外国人技能実習生対応 企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおりま す。 所属・職務異動や兼務の可能性もございます。 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションに なります。 ・人事システムの管理 ・勤怠管理（申請書・勤怠データの確認や処理等） ・給与計算、年末調整 ・行政官庁への報告書類の作成 ・各種保険（社会保険・雇用保険等）手続き ・従業員からの労務相談、トラブル対応 ・産業医、顧問弁護士との調整 ・労働法令改正等に伴う規定の見直し、規定作成 ・その他庶務業務 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎医療・介護・福祉・健康事業を展開している医療法人グループと なり管理本部でのお仕事となります。現在、同部門５名体制です。 これまでのご経験やスキルに合わせて、出来る業務から少しずつお 任せします。 ・人事労務関連勤怠管理 ・年末調整 ・入退社管理 ・各保険手続きに関する顧問社労士との連携 ・給与計算・賞与計算支援 ・就業規則・人事評価制度の運用、改善 業務変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は選択制、勤務時間は相談に応じますので、面接で詳しく お聞きします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・総務、経理、庶務他事務業務補助 ・ＰＣデータ入力補助 ・電話対応 ・その他業務補助 【変更範囲】：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・年末年始休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・自動車共済の保険関係 ・経理、労務 ・その他の業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容請求書作成・工事管理ソフトへの入力作業 経理及び給与作業 入退職手続き（社会保険・労働保険などの各種手続き） 年末調整、算定基礎届、労働保険年度更新などの労務業務 電話・来客対応 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆選べる働き方◆ 週２０時間～３５時間の勤務を満たせれば、 週数・１日あたりの就業時間は柔軟に対応可能です ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ※年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社の人事課給与労務部門にて事務作業全般をお願いします。 【具体的には】 ■ＰＣデータ入力 ■書類コピー・スキャン ■書類整理ファイリング など ※未経験・ブランクのある方も歓迎 ※経験等を考慮し、業務内容はご相談に応じます 変更範囲：変更なし

仕事内容・社労士事務所での業務全般 社会保険・労働保険の各種手続き、 各種助成金申請 担当クライアントの労務相談対応等 （業務になれてきたら徐々に担当を持ってもらいます） ・給与計算業務等 ※業務で外出する際は私用車を使用してもらいます。 （ガソリン代会社負担・通勤分も含む） ＊未経験者の方には丁寧に指導します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊コミュニティソーシャルワーク等の地域福祉推進業務、 相談援助業務、法人運営業務及び施設管理等を 幅広く経験しながら総合職としてのキャリア形成を図り、 本会施策の企画と実現を担う ※原則として令和９年４月１日付採用 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容労務管理業務 ・社会保険全般の手続き （資格取得・喪失、扶養手続、傷病手当金・労災申請など） ・給与、賞与計算 ・職員データベースの管理 （職員情報の入力作業、タイムカードの管理等） 変更範囲：変更なし