大阪府大阪市大正区の人材コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容特定技能制度を活用して外国人材を受け入れる企業様へのコンサル ティング、マッチング業務から、事務手続き、来日する外国人材 （特定技能生）の生活・就労支援全般を担当していただきます。 企業と外国人をつなぎ、双方が安心して就労・定着できる環境を 支えるやりがいのあるポジションです。 【変更範囲：変更なし】 ・支援実施状況報告書の作成および管理 ・出入国在留管理庁提出書類の作成補助 ・在留資格申請書作成 ・企業様へヒアリング及び特定技能受入れプラン作成 ・海外提携送り出し機関や国内在住求職者とのマッチング、 面接調整・アテンド ・在留資格変更や更新手続きに伴う各種書類作成の支援・進捗管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 顧客対応含む業務経験をお持ちの方 【会社の特徴】 ・約8割が未経験スタート／金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価 中途2年目の平均年収1137万円／新卒3年目の平均年収800万円 ・20代からリーダー、マネジャー・スペシャリストなど様々なキャリアパス有 ・フレックス有り！コアタイム以外は自分次第！ ・日本で唯一「大手・優良」×「メーカー」に特化した転職エージェント [歓迎] 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・達成意欲や成長意欲が高く、行動力のある方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な

仕事内容エンジニアを求める企業の採用課題を丁寧にヒアリングし、必要な人材をご提案する法人営業です。エンジニア・顧客企業双方のニーズに寄り添って、最適なマッチングを生み出します。 お仕事について ▼エンジニアの対応 └希望条件（業務内容や働き方）をしっかりヒアリングし、条件に合った仕事のご提案をします。就業後のミスマッチングがないように慎重に対応します。 ▼顧客企業への提案営業 └エンジニアを求めている企業に要望やニーズをヒアリングし、提案営業を行います。単に人材を紹介するだけではなく、「どんな人材が必要なのか」「どのような採用・配置が最適なのか」を顧客企業と同じ視点で考え、課題解決に繋げます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・ソリューション営業経験3年以上（個人法人問わず） ・顧客の課題解決に貢献する業務経験3年以上 【教育制度】 入社後1週間は研修に参加し、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行いながら実務に入ります。 その後も定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】人材コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ”ハイクラ

仕事内容■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 ■キャリアパス ・一般

仕事内容★20代多数活躍中（社員の9割） ★成果はしっかり還元します！未経験から毎月10万円以上のインセンティブ獲得も可能です ★スピーディーなキャリアアップも可能。入社1年目でチームリーダーになった社員も。 【具体的には】 ＜人事コンサル＞ ◎採用や教育にお困りの企業様へ最適なソリューション提案を行い、 「人」の面から企業を支えるお仕事です。 ＜人材コーディネーター＞ ◎求職者に寄り添いヒアリングし、一人ひとりに合った仕事をマッチング。 入社後も定着できるようにアフターフォローもするお仕事です。 【主な業務内容】 ●アポイント獲得 ●採用戦略・採用計画の立案 ●採用媒体選定 ●選考フローの立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下1～3を満たし、4の(1)～(4)のうち一つ以上を満たしている方。 1. 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 2. PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため） 3. 社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲をお持ちの方 4. 以下のいずれかを一つ以上満たしている方 (1)事業会社等で管理職（課長級）または監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 (2)コンサルティング会社、または事業

仕事内容☆面接1回 ☆福利厚生充実 【業界・営業未経験歓迎！】応募条件は、「なりたい自分がある」こと。あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイトを使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプ

仕事内容人材採用の課題解決を担う採用コンサルタント営業／土日祝休み・インセンティブ制度あり 〈外国人人材の活用を提案する法人営業〉 ▼ 見逃せない仕事の魅力 ＞ 人手が集まらず困っている企業に、優秀な外国人人材をマッチング ＞ 採用要件のすり合わせを通じて、営業としての高いヒアリング力が鍛えられる ＞ 採用後の定着まで見届けるため、顧客からの感謝をダイレクトに感じられる ＞ 書類作成等の事務作業は内勤チームが行う分業体制 ＞ 既存顧客への深耕営業など、自分のアイデアで提案を広げていける 「ただモノを売るだけの営業から脱却したい」 「これからさらに需要が伸びる市場でチャレンジしたい」 という熱意あ

勤務時間シフト制 勤務時間は応相談

仕事内容・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼ 法人営業無し！・経験を活かせる！ ／ スキルが活かせる！法人営業がなく、求職者対応のみなのでプライベートや本業との両立が可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【仕事内容】 ■人材コーディネーター お仕事を探す求職者の方をサポートするお仕事です。 コーディネーターとして、求職者へのお仕事紹介をお任せします○ 一人ひとりの希望に叶うお仕事をご紹介しましょう。 ＊ ＜主な内容＞ ●人材紹介会社でのコーディネーターとして、求職者のコーディネート業務を御願いします。 ・求職者の集客 ・求職者との面談・求職者への選考対策 ・求職者

仕事内容JACグループ合同募集 世界を舞台に人と企業をつなぐ【人材コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆企業と人材の双方に向き合い、採用と転職の実現を支援企業に対しては、事業課題や今後の方向性をヒアリングし、採用すべき人材を明確化。最適な候補者の提案から採用、その後の入社までをサポートします。 候補者に対しては、これまでの経験や価値観、将来の希望をお伺いし、これからのキャリアをご提案。転職をサポートします。 ★デジタル・ヘルスケア・製造・建築・金融など、業界別の担当制です。 《顧客

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 【業界・営業未経験歓迎！】応募条件は、「なりたい自分がある」こと。あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイトを使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロー

仕事内容株式会社ＦＬＵＸ 大阪【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント◆累計調達額約160億円の急成長スタートアップ 【仕事内容】 大阪【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント◆累計調達額約160億円の急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍／累計調達額約160億円の急成長スタートアップ】 ■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験不問。 ワードやエクセルなどパソコンが使用できればOKです。 [歓迎] ・何らかの対人折衝経験 ・接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。 ・基本的なPCスキル(Word/Excelを使って定型フォームへ入力ができる程度でOK) 【職種名】 【人材紹介コンサルタント】※未経験歓迎/土日祝休み/残業少/転勤なし/チームワーク重視 【仕事内容】 中途メンバーは全員未経験スタートです。材を募集している企業のコンサルティングと転職を考えている求職者のキャリアカウンセリングを両方担当しますので、マッチングの精度もく、やりがいのきいお仕事です。 ■職務詳細： ・求企業のリサ

仕事内容【月給30万年休125日】IT人材コンサルタント◇分業化&DXで効率化！未経験から半年で昇格可 【東梅田駅スグ・残業削減を推進】 専門知識ゼロからIT×人材のプロへ！ 事務作業ナシで本来の業務に集中◎ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。企業に貢献する「RA職」or求職者の思いを叶える「CA職」 【お客様】 ▼企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介業経験 ※法人担当／キャリアアドバイザー問わない 【尚可】 ・マネジメントの経験 ・事業立ち上げの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・達成意欲が高く、高位安定な実績を残されている方 ・「人間力」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」を身につけたい方 【職種名】 【大阪】人材コンサルタント（リーダー～マネージャー候補）※タイズ出向 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場／土日祝休み／フレックスタイム制 【職務概要】※グループ会社であるタイズに出向

仕事内容株式会社タイズ 大阪｜特化型の強みを活かした【人材コンサルタント】未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆「成長」×「成果」＝「高収入」を実現！◆両面型人材コンサルタントとして「法人営業」「キャリアアドバイザー」双方に携わる！企業担当：法人営業 企業の採用活動をトータルに支援します。 企業訪問や求人の受注、求人票の作成、人材紹介、選考過程の調整、条件交渉、内定から入社までのフォローを行います。企業の特性や魅力、職種ごとの専門知識を深く理解し、求人ニーズや背景を的確に把握することが求

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・人材紹介の実務経験（RA／CA／両面のいずれか。目安1年以上） ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 ※英語力は問いません [歓迎] ■ 歓迎要件 ・両面型、またはサーチ型のコンサルタント経験 ・スカウト媒体やリファラルなどで、自ら候補者・企業を開拓してきた経験 ・次のいずれかの領域の知見 - 食品・日用品（FMCG）／外食・小売／サプライチェーン - エンターテインメント／ビューティー（化粧品）／D2C／ラグジュアリー・ファッション - IT（エンジニア、ITコンサル、セールス） - 製造業（エレクトロニクス・メカニクス）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1年以上の人材紹介における営業経験（両面型 ／ RA ／ CA問わず）をお持ちであること ※ご活躍によっては、経験年数は問いません！ 【尚可】 以下いずれかを満たしていれば尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・製造業、IT／SaaS、サービス／コンシューマー領域での人材紹介経験両（面型／RA／CA問わず）をお持ちであること ・外資、コンサルティング、メディカル（介護／福祉領域は除く）領域への専門的な知見／経験をお持ちであること ・安定的な目標達成またはそれ以上の成績を収めて来られた [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容【特徴＆メリット】 ✦経験者限定採用（即戦力募集） ✦AI×人材紹介の次世代型キャリアエージェント ✦母集団形成・日程調整・進捗管理はシステムが処理 ✦月給350,000円～500,000円＋インセンティブ（毎月支給） ✦基本リモートワーク（出社は月3～4日のみ） ✦完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日125日 【仕事内容】 AI×人材紹介の次世代型キャリアエージェント業務をお任せします。 当社は自社求人メディア（月間約100万PV）・スカウト配信（月15万通）・AIキャラクターによるLINE候補者対応を自社開発で運用しており、集客と事務作業はAIと仕組みが担います。エージェントを最