組織開発 - 神奈川県川崎市中原区 の求人・仕事・採用

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 経営企画・事業企画,採用担当,HRBP, アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 【職務・役割概要】 NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 採用担当,HRBP アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 ■仕事内容 当社は、NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 NECグループ全体の経営戦略実現のためには、グループ内業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション）に当社挙げて取り組んでいます。 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～699万円 【職場情報】 ■半導体・ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂（フォトレジスト）・高純度化学薬品を中心とした製造材料、半導体用・ディスプレイ用製造装置などの各種プロセス機器、その他無機・有機化学薬品等の製造・販売 【事業詳細】 半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。同社はこの工程で用いる感光性樹脂であるフォトレジスト・関連する化学薬品,や装置等を提供しています。 ■20代、30代が多く活躍する職場です 【雇用形態】 正社

仕事内容人材開発サービスの企画・開発・実行【NMP：人材開発サービス事業部】 【仕事内容】 NECグループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、 仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、 お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・マ

仕事内容人材開発サービスの企画・開発・実行【NMP：人材開発サービス事業部】 【仕事内容】 NECグループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、 仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、 お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・マ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 経営企画・事業企画,採用担当,HRBP, アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 【職務・役割概要】 NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題

仕事内容大手企業 ◆人材開発サービスの企画・開発・実行（マネージメント）◆リモートワークOK！◆ 【仕事内容】 当社グループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 <具体的な業務内容> オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・

仕事内容日本電気株式会社（ＮＥＣ） 【武蔵小杉】アプリ開発PL※社内コンサル組織と超上流から開発/億単位のPJT ＃DP3454 【仕事内容】 【武蔵小杉】アプリ開発PL※社内コンサル組織と超上流から開発/億単位のPJT ＃DP3454 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 当部署はDX及び、モダナイゼーション事業を注力事業として担っており、 今後課題の多様化によるニーズ増加によりNECの中でも注目事業となっております。 今回はその体制強化のため募集いたします。 主に、次世代アプリケーションのロードマップ（将来あるべき姿）に則り、 社内のフロントSEを統括・連携し、その実装をご担当いただきます。

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：商品企画・マーケ・購買,ITエンジニア・ITコンサル > データサイエンティスト,ITコンサルタント,PM・PL, アピールポイント：土日休み / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 ・NECグループや一般企業の開発・品質保証(設計・開発業務やプロジェクト)領域を中心に品質改善の推進を目的として、開発プロジェクトの可視化や運営状況の品質分析を行ったり、プロジェクトマネジメント品質向上にむけ新しい分析の仕組みを企画立案から検証、提言まで包括して推進頂けるデータプランナーを募集します。 ・プロジェクトが保有する様々なデータや定性情報

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：ITエンジニア・ITコンサル, > ITコンサルタント,PM・PL アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 【仕事内容】 ・NECグループや一般企業の開発・品質保証(設計・開発業務やプロジェクト)領域を中心に品質改善の推進を目的として、開発プロジェクトの可視化や運営状況の品質分析を行ったり、プロジェクトマネジメント品質向上にむけ新しい分析の仕組みを企画立案から検証、提言まで包括して推進頂けるデータプランナーを募集します。 ・プロジェクトが保有する様々なデータや定性情報の収集から、状況の分

仕事内容募集職種詳細 仕事内容 人材開発or組織開発領域のマネジャーを募集しています。 ピープルディベロップメント統括部人材開発グループは、「NECのDX」実現するために、人/組織の潜在能力を解放することを役割としています。 私たちは、NECグループ「クライアント・ゼロ」のスローガンの下、私たちが現地現物でベターサービスを企画・運用し、Referenceを構築していきます。 複雑化した問題を解決する最後のピースは「人/組織」にあります。 タレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングと「人/組織」に関する課題は多岐にわたり、複雑に絡んでいます。 そ

仕事内容【仕事内容】 グループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・グループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：商品企画・マーケ・購買, > WEBライター・WEB編集,事業企画・事業統括 アピールポイント：土日休み / 副業OK / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 【募集職種詳細】 仕事内容 【職務・役割概要】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲

仕事内容【仕事内容】 グループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はグループの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・グループ全社共通施策実行（新入社員オンボーデ

仕事内容DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画～実行 ※メンバー 【仕事内容】 【技術職から人材領域にキャリアチェンジされたい方大歓迎！】【最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していくやりがいのあるお仕事です… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、競合

仕事内容「ITコンサルになりたくて転職したのに…」 当社なら、その心配はありません。 仕事内容： クライアントの課題解決に向けたシステム開発プロジェクトにおいて、インフラ領域（クラウド）の企画・提案をお任せします。 ≪具体的には≫ ・オンプレミスからクラウドへの移行PJにおける課題や要件の分析 ・アーキテクチャの企画・提案 ・顧客との折衝 ・その他クラウド全般に関するアドバイスなど ・入社後は一流のITコンサルタントがメンターとして付くので、業務の流れや仕事の進め方は入社後に慣れていただければOKです。何かあれば先輩に相談できる環境があるので、ITコンサルティングの経験がない方もご安心ください！

仕事内容【仕事内容】 グループや一般企業の開発・品質保証(設計・開発業務やプロジェクト)領域を中心に品質改善の推進を目的として、開発プロジェクトの可視化や運営状況の品質分析を行ったり、プロジェクトマネジメント品質向上にむけ新しい分析の仕組みを企画立案から検証、提言まで包括して推進頂けるデータプランナーを募集します。 ・プロジェクトが保有する様々なデータや定性情報の収集から、状況の分析や解析、問題提起から改善策の立案、定着支援までをのコンサルテーションに取り組んで頂きます。 【募集背景】 グループにおけるさらなる品質向上のために、データ分析の組織・体制強化を進めています。我々と一緒に開発・品質保証

仕事内容募集職種詳細 仕事内容 【職務・役割概要】 NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・NECグループ全

仕事内容人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任） 【副業/リモートワークOK】 【仕事内容】 【概要】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発をお任せします。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、NECグ

仕事内容≪受託案件8割×グループシナジー×大手と取引≫ 高待遇には、ワケがあります。 仕事内容： あなたの経験や適性、希望を考慮し、 SES案件または受託案件でご活躍いただきます。 ≪アサインについて≫ あなたの希望を聞いた上で、スキルアップや今後のキャリア形成にプラスになるようなプロジェクトに参画していただきます。 具体的には、 ・SES案件(グループ会社のチームでの参画が中心) 多種多様な業界向けの業務系システムの開発や、Webサイトの構築 など ・受託案件(自社チームで参画) 大手企業のWebサイトの構築 ≪自社サービスも開発中！≫ 現在、メタバースを使ったサービスの開発にも取り組んで