組織開発 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、人事チームの新たなメンバーを募集します。 まずは現在の担当者と二人三脚で、採用オペレーションなどの人事実務からスタートしていただきます。 日々の業務を通じて組織の課題を汲み取りながら、将来的には組織開発や人事制度の運用など、より広く「組織創り」に携わっていただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル、選考での評価によっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討いたします。 経営陣や役員とやりとりをする機会も多く、人事領域の実務経験がなくても、これまでの他職種で培ったビジネススキルや課

仕事内容【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ 人材紹介会社とのコミュニケーション ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） 候補者とのカジュアル面談 面接調整・選考

仕事内容【HR/人事企画・組織開発】AIスタートアップで事業成長を支える人事企画/組織開発（リモート・フレックス/IPO準備中） 株式会社ACES - AIアルゴリズムを用いて属人化しているヒトの知見や業務をデジタル化し、「シンプルな社会」の実現を目指す東大松尾研発AIベンチャー 仕事内容 ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIベンチャー企業です。 汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するためのAIネイティブな技術基盤（OS）を提供してい

仕事内容ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指すスタートアップ 【仕事内容】 人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指すスタートアップ 【具体的な仕事内容】 人事としてのキャリアパス豊富！在宅可・フルフレックスで働き方AI教材を活用し教育・人・社会の可能性を広げる／導入教室数は4,500件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり 経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献することが人事企画チームの役割

仕事内容《キャリア加速》採用実行から「組織開発」の領域へ ︎ミッション「世界を鳴らす心臓であれ。」に共感し、当事者意識を持って取り組める方 ︎スピード感と品質の両立を意識し、変化を前向きに楽しめる方 IPO準備・事業拡大に伴う「最重要課題」である採用をリードする役割 週4リモート×フルフレックスで、自律したハイパフォーマンスな働き方が可能 採用実務にとどまらず、オンボーディングや組織設計にも深く関与できる 具体的には？ 経営戦略に基づき、事業成長の核となる「採用」と「組織づくり」を推進いただきます！ ︎経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（リーダー層の採用） ︎採用チャネル（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力 ・医薬品開発のCMC業務における以下いずれかの経験： ‐申請前のCMC薬事戦略作成 ‐PMDA対面助言 ‐CTD作成 ‐照会対応 ‐承認取得までの一連の業務 [歓迎] ・製薬企業、化粧品会社、健康食品会社での経験者 ・生物学、微生物学、薬学履修者、薬機法に関する知識 ・医薬品のグローバル開発又は海外導出経験 ・注射剤、点眼剤等の無菌製剤の経験 ・研究所・工場における原薬・製剤開発、品質管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

仕事内容募集背景 私たちは「 宇宙× 不動産 」の領域で、「 宇宙から地球の不動産市場を変える 」というビジョンを掲げる JAXAスタートアップ です。 衛星データとAIのテクノロジーを掛け合わせた「 WHERE 」を開発・リリース。 シリーズAラウンドにおいて、2025年春に5.5億円、同年冬に4.6億円のデットファイナンスを実施し、創業以来の累計調達額は約11.1億円に達し、サービス導入実績は200社を突破しました。 大手企業への導入実績も着実に積み上がってきたことで、まさに本格的な事業拡大を迎えています。 このステージでは、商談数の急増と顧客属性の多様化に伴い、プロダクトの価値をムラなく・最大限

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 このポジションのミッションは、大きく次の2点です。 ①技術視点での価値の具体化と組織づくり プロダクトオーナーと連携して開発要件を最適化し、負荷を分散させながら、より高い価値を安定して提供できる組織体制を構築する。 ②プロダクト起点での事業牽引と開発チームの強化 現在の品質基盤の整備を進めつつ、不動産取引を革新する様々な構想を実現し、事業の成長をリードできる強いプロダクト・開発チームを共につくる。 【具体的には】 ・プロダクトのバックエンド／インフラ開発全般（機能開発、改善、運用） ・POとの詳細仕様の設計 ・スクラムチームのリード／一員としてのプロダクト開発・フ

仕事内容募集背景 私たちは「宇宙 × 不動産」の領域で、「宇宙から地球の不動産市場を変える」というビジョンを掲げるJAXAスタートアップのチームです。衛星データとAIのテクノロジーを掛け合わせ、これまで可視化されてこなかった不動産の価値を発掘し、不動産取引のあり方そのものを根本から変革するサービスを開発しています。 事業拡大のフェーズにおいて、プロジェクト全体の進行を綿密に管理し、開発チームの生産性と品質を両立させていただけるPM（プロジェクトマネージャー）を募集中です！ ミッション 期日はしっかり守りつつも、品質は下げないことをミッションとしています。 どちらかだけに偏ってしまわないよう、これまでの

仕事内容【組織人事コンサルタント（事業開発・サービス企画）】アルムナイカンパニー/ オフボーディング領域 ▼仕事内容 ■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関

仕事内容【応募資格】 [必須] - コンサルティングファーム、または事業会社における課題解決型のプロジェクト経験 - SQLやPython、Rなどを用いたデータ抽出・加工・可視化の経験 - 自身の専門領域・強みを発揮できる領域を持っている （例：特定業界に関する深い知見、変革管理や組織開発/サービスデザイン/リサーチなどの実践経験、アカデミックな専門性、など） - 論理的思考力と、複雑な内容をわかりやすく伝えるコミュニケーション力 [歓迎] - 仮説構築の上で、問題を構造化・定式化しながらプロジェクトを推進した経験 - サービスや業務プロセスを設計・改善し、運用に落とし込んだ経験 - 自身の知見・成

仕事内容募集背景 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。 私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。 コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リファラル創出、新規事業創出などの成果につなげることを目指しています。 今回募集するポジションでは、アルムナイ、現役社員、企業をつなぎながら、新たな出会いや価値が生まれる場を設計し、顧客企業のアル

仕事内容年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます。 【業務内容詳細】 ・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成 ・ダイレクトリクルーティング媒体活用 ・エージェント、候補者とのコミュニケーション ・採用ブランディングの企画立案/構築（イベント企画・メディア活用など） ・その他リファラルなど採用手法の開拓 ・面接や選考プロセスの設計と実施 ★その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や人事労務関連の業務も経験することができます。 【キャリアパス】 ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 MGR

仕事内容■お仕事内容 【このポジションの役割】 急成長中の医療系スタートアップで、プロダクト/事業の成長と組織の進化を支える重要な役割を担っていただきます。 経営・事業・開発の橋渡し役として、以下のような業務を推進していただきます。 【主な仕事内容】 ■ プロジェクトマネジメント - 新規プロダクト開発における要件定義から実装までの進行管理 - 各部門（開発・営業・医療従事者）の連携促進 - スケジュール・進捗管理、課題の特定と解決推進 ■ プロダクト戦略 - 顧客インタビューやデータ分析に基づく改善提案 - 新機能や新サービスの企画立案 - ROI分析とプライオリティ設定 ■ 組織づくり -

仕事内容ヨネックス株式会社 【YONEX／東京】人事システム担当（SAP）/HRシステムを軸に人事運営を高度化するエキスパート職 【仕事内容】 【YONEX／東京】人事システム担当（SAP）/HRシステムを軸に人事運営を高度化するエキスパート職 【具体的な仕事内容】 【テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■ミッション： 人財開発部は、会社のパーパス＆ミッションや経営戦略に基づく人財・組織開発機能を担っております。 人事関連制度の適正運用、労務・給与・勤怠等の正確な実務管理、制度運用の整備・管理・改善提案、人事システムの運用を通じて、社員が安

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITソリューションやWebアプリケーション開発における、上流工程（顧客折衝、要件定義等）の実務経験 ・先端LLM・生成AIツールを用いた利活用や、プロトタイプ開発の実務経験 【尚可】 ・UI／UXデザイン、サービスデザイン、またはUXリサーチの実務経験 ・AIエージェントを活用した業務改善やプロンプトエンジニアリングの知見 ・複数人のチームにおけるプロジェクトマネジメント（PM）またはリーダー経験 ・チーム内での知見共有や、組織の技術力底上げ・育成に携わった経験 ・組織のセキュリティやガイドライン（安全運用の枠組み）を遵守して開発・運用した経験 [歓迎]

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で数値を使ったビジネスの経験がある、もしくは数値を使った分析を行い、定量的に課題をとらえロジカルシ ンキングで改善と実行をした経験がある方。 ・チームで仕事をして成果を出した経験がある方。 [歓迎] 【歓迎】 ・アパレルや生活雑貨での業務経験。(MD、バイヤー、商品計画、商品コントロール、経営計画等) ・コンサルティング経験・プロジェクトマネジメント経験。 ・最低限度のPCスキル。(Outlook、Excel、Word） ・海外で仕事することもありますので英語力があると活用できます。もしくは英語を勉強して活用していきたいという方 も歓迎です

仕事内容【FA/PLC経験者歓迎】製造業AIプロジェクトを牽引するPM Airion株式会社 - 製造業特化のAIシステム開発、DXコンサルティングを行う東大発AIスタートアップ 仕事内容 司令塔としてPJTを牽引・コアメンバー／特化型LLM（大規模言語モデル）の開発やAIソリューションの開発／事業と組織の創造に関われるフェーズ 大手製造業クライアントの課題解決プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトを成功に導きます。クライアント、コンサルタント、AIエンジニアと密に連携し、課題の定義、要件定義、開発スケジュールの管理、リソース調整、進捗管理などを担当。プロジェクトのスムーズな進行と、クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験（3年以上目安） ・法人営業のご経験 ・コンサルティングファームでのご経験 [歓迎] ・カスタマーサクセス、導入支援などのご経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験 ・人材育成／研修／組織開発／マネジメントへの興味関心 【職種名】 AXコンサルタント_企業向け「従業員教育プログラムAIロープレ」 【仕事内容】 企業向け「従業員教育プログラム」において、顧客伴走および事業開発の両面から以下を担っていただきます。 （業務内容の一例） ・顧客の業務・組織課題の構造化および育成戦略の設計 ・トライアル設計～実行（顧客ごとの業務・育成