組織開発 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事リーダー候補】B.LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リーダーを募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組

仕事内容■分子病理分析分野で受託研究担う当社にて以下業務をお任せ致します。 【具体的に】 組織学的な研究や病理診断、また新薬開発などにおいて重要なプロセスである「薄切（パラフィン、凍結）」「HE染色、特殊染色、免疫染色」「パラフィン包埋」などの工程をお任せします。 【期待】 ■的確に業務を行い、ミスなくデータ管理をいただくこと。 ■納期から逆算した業務設計。 ■教育体制： OJT形式で先輩社員がサポートいたします！ 本を出版（細胞・組織染色の達人）しており、その内容をもとに座学的な研修を行い、当社について理解を深めていただきます。 その他、定期的な社内研修がしっかり整備されている組織ですので、未経験の

仕事内容ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指すスタートアップ 【仕事内容】 人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指すスタートアップ 【具体的な仕事内容】 人事としてのキャリアパス豊富！在宅可・フルフレックスで働き方AI教材を活用し教育・人・社会の可能性を広げる／資金調達累計113億円・導入教室数は4,500件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり 経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献するこ

仕事内容【HR/人事企画・組織開発】AIスタートアップで事業成長を支える人事企画/組織開発（リモート・フレックス/IPO準備中） 仕事内容 ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIベンチャー企業です。 汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するためのAIネイティブな技術基盤（OS）を提供しています。 現在は、エキスパートAIを活用し以下2つのサービスを展開しています。 【DXパートナーサービス】 さまざまな産業において、最先端AIを用いたDX

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事企画、組織開発、人材開発、HRBPいずれかの実務経験（2年以上） ・人事施策の企画から実行、運用までを担った経験 ・現場やマネージャーとのコミュニケーションを通じた課題整理の経験 【尚可】 ・スタートアップまたは急成長企業での人事経験 ・評価、等級、報酬制度の運用または改善経験 ・エンゲージメントサーベイの設計、分析、改善実行経験 ・マネージャー育成、タレントマネジメント、オンボーディング設計経験 ・複数のステークホルダーと連携し不確実性の高いテーマを推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。 現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取り組んでい

仕事内容［事業開発コアメンバー］製造業のDXをAIで支援！/東大松尾研発スタートアップ/グローバルに活躍/大企業導入実績 【業務概要】 東大松尾研発AIスタートアップの当社は製造業向けAI Saasを開発しており、製造現場での改善活動・品質改善・教育などをより良くするために、AIを使って作業動画を分析し、現場の標準化や問題発見を実行するサービスを製造大手企業に提案をしています。 このサービスがスケールしている現フェーズにおいて、事業開発チームで活躍してくださる方を求めています。 本ポジションは、少数精鋭の事業開発チームにおいて組織を一緒に作り、事業をリードしてくれる方をイメージしています。 事業開

仕事内容新組織立ち上げメンバー募集｜オフボーディング領域の事業開発・サービス開発を担う組織人事コンサルタント 仕事内容 【ポジション概要】 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・0→1フェーズにあるサービスの営業経験、またはアライアンス担当、もしくは事業開発経験 ・複数のITサービスを扱った営業経験、またはアライアンス担当、もしくは事業開発経験 ※アライアンス：サービスの販売や導入を担うパートナーの獲得と自走のための活動を指す 【WANT】 ・何かしらのプロジェクトマネジメント経験 ・モビリティに関連した業務経験（OEM/MaaS） ・新しいサービスなどに対しても抵抗なく販売や事業開発を行ってきた経験 ・複数のサービスを組み合わせて新たな価値を創出した経験 【職種名】 BizDe

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 [歓迎] ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【職種名】 ★プロダクト思想（個別最適・データドリブン）を組織に実装★ 「AI × 教育」ベンチャーのHRBP 【仕事内容】 学習者の変化が数字・声で返ってくるやりがい／AIによる個別最適教育～その人だけの最適な学習ルート（カリキュラム）を自動で設計・提供／全国の教育機関（学校・塾）で導入活況◎ 人・組織に関する課題発見～課題整

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 [歓迎] ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【職種名】 ★プロダクト思想（個別最適・データドリブン）を組織に実装★ 「AI × 教育」ベンチャーのHRBP 【仕事内容】 学習者の変化が数字・声で返ってくるやりがい／AIによる個別最適教育～その人だけの最適な学習ルート（カリキュラム）を自動で設計・提供／全国の教育機関（学校・塾）で導入活況◎ 人・組織に関する課題発見～課題整

仕事内容株式会社Ｓｐｏｒｔｉｐ 【CTO候補】AI×動作指導・筑波大学発スタートアップ◆バーティカルSaaSを開発する組織を統括 【仕事内容】 【CTO候補】AI×動作指導・筑波大学発スタートアップ◆バーティカルSaaSを開発する組織を統括 【具体的な仕事内容】 【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ▼会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートア

仕事内容【業務概要】 東大松尾研発AIスタートアップの当社は製造業向けAI Saasを開発しており、製造現場での改善活動・品質改善・教育などをより良くするために、AIを使って作業動画を分析し、現場の標準化や問題発見を実行するサービスを製造大手企業に提案をしています。 このサービスがスケールしている現フェーズにおいて、事業開発チームで活躍してくださる方を求めています。 本ポジションは、少数精鋭の事業開発チームにおいて組織を一緒に作り、事業をリードしてくれる方をイメージしています。 事業開発〜営業まで幅広い業務をお任せします！将来的にはマネージャーや部長として事業開発組織をリードしていただけることを期待

仕事内容【FA/PLC経験者歓迎】製造業AIプロジェクトを牽引するPM 仕事内容 司令塔としてPJTを牽引・コアメンバー／特化型LLM（大規模言語モデル）の開発やAIソリューションの開発／事業と組織の創造に関われるフェーズ 大手製造業クライアントの課題解決プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトを成功に導きます。クライアント、コンサルタント、AIエンジニアと密に連携し、課題の定義、要件定義、開発スケジュールの管理、リソース調整、進捗管理などを担当。プロジェクトのスムーズな進行と、クライアントの期待を超える価値提供を実現する司令塔となります。 ・日本の未来を創る、スケールの大きな挑戦ができる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【職種名】 人事企画◆ビジネスパートナーとして事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス 【仕事内容】 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通

仕事内容■仕事内容 システム開発部では、部長としてエンジニアリング組織のマネジメントと開発プロセスの標準化を担当していただきます。 部門目標達成のため、方針・戦略の策定、開発組織の設計・構築を行います。 開発チームのスキル育成や新規技術のリサーチを推進し、技術的な側面から事業成長を牽引することが期待されます。組織運営全般を管理し、エンジニアが能力を発揮できる環境を整えます。 【具体的には】 ・ 組織を牽引し、部門の目標達成目指す ・ 部門における方針/戦略の策定、および事業成長に最適化された開発組織の設計・構築 ・ プロジェクトにおける技術選定、アーキテクチャ設計、および技術的な優先順位の決定 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・100名以上の組織における人事責任者（部長職相当以上）としての経験 ・経営に紐づいた人事戦略の立案および実行経験 ・組織文化の設計、浸透に関わった実務経験 ・経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・スタートアップや急成長企業での人事責任者経験 ・IPO準備フェーズでの労務、制度整備経験 ・HRBPおよび組織開発（OD）の実務経験 ・HRテック（HRIS・ATS等）の導入、運用経験 ・医療、ヘルスケア領域での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で数値を使ったビジネスの経験がある、もしくは数値を使った分析を行い、定量的に課題をとらえロジカルシ ンキングで改善と実行をした経験がある方。 ・チームで仕事をして成果を出した経験がある方。 [歓迎] 【歓迎】 ・アパレルや生活雑貨での業務経験。(MD、バイヤー、商品計画、商品コントロール、経営計画等) ・コンサルティング経験・プロジェクトマネジメント経験。 ・最低限度のPCスキル。(Outlook、Excel、Word） ・海外で仕事することもありますので英語力があると活用できます。もしくは英語を勉強して活用していきたいという方 も歓迎です

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/jQuery/フルリモート/残業少なめ 【給与】 月給:80万円 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅 徒歩7分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都文京区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 jQuery/AWS/PHP/CakePHP/JavaScript 【仕事内容】 有料会員制の旅行宿予約サイトにおいて、LAMP環境での開発を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力 ・医薬品開発のCMC業務における以下いずれかの経験： ‐申請前のCMC薬事戦略作成 ‐PMDA対面助言 ‐CTD作成 ‐照会対応 ‐承認取得までの一連の業務 [歓迎] ・製薬企業、化粧品会社、健康食品会社での経験者 ・生物学、微生物学、薬学履修者、薬機法に関する知識 ・医薬品のグローバル開発又は海外導出経験 ・注射剤、点眼剤等の無菌製剤の経験 ・研究所・工場における原薬・製剤開発、品質管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【