組織開発 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【HR/人事企画・組織開発】AIスタートアップで事業成長を支える人事企画/組織開発（リモート・フレックス/IPO準備中） 株式会社ACES - AIアルゴリズムを用いて属人化しているヒトの知見や業務をデジタル化し、「シンプルな社会」の実現を目指す東大松尾研発AIベンチャー 仕事内容 ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIベンチャー企業です。 汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するためのAIネイティブな技術基盤（OS）を提供してい

仕事内容【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ 人材紹介会社とのコミュニケーション ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） 候補者とのカジュアル面談 面接調整・選考

仕事内容■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、人事チームの新たなメンバーを募集します。 まずは現在の担当者と二人三脚で、採用オペレーションなどの人事実務からスタートしていただきます。 日々の業務を通じて組織の課題を汲み取りながら、将来的には組織開発や人事制度の運用など、より広く「組織創り」に携わっていただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル、選考での評価によっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討いたします。 経営陣や役員とやりとりをする機会も多く、人事領域の実務経験がなくても、これまでの他職種で培ったビジネススキルや課

仕事内容ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指すスタートアップ 【仕事内容】 人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指すスタートアップ 【具体的な仕事内容】 人事としてのキャリアパス豊富！在宅可・フルフレックスで働き方AI教材を活用し教育・人・社会の可能性を広げる／資金調達累計113億円・導入教室数は4,500件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり 経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献するこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上） ・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験 ・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験 ・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験 ・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方 【尚可】 ・スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験） ・IT／Web／エ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）コーポレート機能のMGR以上のご経験 （２）DX推進のご経験 [歓迎] 【歓迎】 成長企業における就業経験 【職種名】 組織開発と経営の深淵に挑む、学術的組織人事コンサルティングファーム/コーポレート責任者～1400万円 【仕事内容】 学術的組織人事コンサルティングファームのコーポレート責任者として、拡大期を支えるコーポレート機能の基盤構築と安定運用をリード。志向・経験次第で、攻めの経営企画領域まで管掌範囲を拡張頂くことも可能です。 （１）経理・労務・総務・法務・情シスといったコーポレートOPSの推進、安定運用のための基盤構築 （２）コーポレート機能にお

仕事内容《キャリア加速》採用実行から「組織開発」の領域へ ︎ミッション「世界を鳴らす心臓であれ。」に共感し、当事者意識を持って取り組める方 ︎スピード感と品質の両立を意識し、変化を前向きに楽しめる方 IPO準備・事業拡大に伴う「最重要課題」である採用をリードする役割 週4リモート×フルフレックスで、自律したハイパフォーマンスな働き方が可能 採用実務にとどまらず、オンボーディングや組織設計にも深く関与できる 具体的には？ 経営戦略に基づき、事業成長の核となる「採用」と「組織づくり」を推進いただきます！ ︎経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（リーダー層の採用） ︎採用チャネル（

仕事内容☆求人のポイント ・デジタルコンテンツの制作に関する上流（コンテンツのコンセプトの決定等）～下流（実際の作問/入力/検収作業等）までをワンストップで経験できる ・日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる ・公教育の現場において10人に1人が使っているプロダクトの教材開発に裁量を持って取り組むことができる プロダクトに積極的に投資を行い、コンテンツ、機能の両面でスピード感のあるアップデートを実現している点はの大きな強みではあるものの、理想の状態には至っていません。 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせ

仕事内容■分子病理分析分野で受託研究担う当社にて以下業務をお任せ致します。 【具体的に】 組織学的な研究や病理診断、また新薬開発などにおいて重要なプロセスである「薄切（パラフィン、凍結）」「HE染色、特殊染色、免疫染色」「パラフィン包埋」などの工程をお任せします。 【期待】 ■的確に業務を行い、ミスなくデータ管理をいただくこと。 ■納期から逆算した業務設計。 ■教育体制： OJT形式で先輩社員がサポートいたします！ 本を出版（細胞・組織染色の達人）しており、その内容をもとに座学的な研修を行い、当社について理解を深めていただきます。 その他、定期的な社内研修がしっかり整備されている組織ですので、未経験の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【職種名】 人事企画◆ビジネスパートナーとして事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス 【仕事内容】 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Mandatory（必須条件） ▼実務経験 ・HRBPまたは人事企画の実務経験（6年以上～10年以上） ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改革経験 ・グローバル企業での人事経験 ▼専門スキル ・人事制度設計・タレントマネジメントに関する専門知識 ・経営層との折衝・課題解決能力 ・人事課題を構造化し施策化する力 ▼技術知識 ・人事領域全般（制度・労務・組織開発）に関する知見 ・英語力（ビジネスレベル） ※英語で人事業務をリードできるレベル [歓迎] ■Desired（歓迎条件） ▼追加価値 ・経営層との協業経験 ・小売・メーカー・コンサル業界で

仕事内容【このポジションの役割】 急成長中の医療系スタートアップで、プロダクト/事業の成長と組織の進化を支える重要な役割を担っていただきます。 経営・事業・開発の橋渡し役として、以下のような業務を推進していただきます。 【主な仕事内容】 ■ プロジェクトマネジメント - 新規プロダクト開発における要件定義から実装までの進行管理 - 各部門（開発・営業・医療従事者）の連携促進 - スケジュール・進捗管理、課題の特定と解決推進 ■ プロダクト戦略 - 顧客インタビューやデータ分析に基づく改善提案 - 新機能や新サービスの企画立案 - ROI分析とプライオリティ設定 ■ 組織づくり - 業務フローの設計・改

仕事内容■仕事内容 株式会社HEARTBEATSは、電子トレカサービス「ORICAL」を主軸に、 ファンビジネス領域で急成長を遂げているスタートアップ企業です。 IPO準備や海外展開を見据え、事業戦略実現のために採用を最重要課題と位置づけています。 経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行、採用から逆算した組織設計、 オンボーディングプログラムの設計・運用などを、経営陣と連携しながら推進する人材を募集しています。 将来的には、人事チームのマネジメントや人事機能全体の設計・強化にも関与できるポジションです。 【具体的には】 ・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

仕事内容株式会社地球科学総合研究所 【東京/文京区】物理探査技術者～第二新卒歓迎/創業40年超で安定性在宅可・転勤無・フレックス有～ 【仕事内容】 【東京/文京区】物理探査技術者～第二新卒歓迎/創業40年超で安定性在宅可・転勤無・フレックス有～ 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎／専門性深める環境週2日リモートワーク可・転勤無・フレックスタイム制度有・退職金制度あり～ ■業務概要： 同社は、石油・天然ガス、地熱発電や洋上風力発電等の再生可能エネルギー開発に関わる物理探査業務に従事していただく方を募集しています。地下構造の可視化や物性の評価を行い、顧客の目的や課題に応じた2D・3D探査を提案し、

仕事内容エンタープライズ企業のアルムナイ戦略を支援するコミュニティイベントマネージャー 株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。 仕事内容 【具体的な業務内容/ミッション】 アルムナイコミュニティの活性化を目的としたイベントの企画・運営をお任せします。 コンサルタントが顧客企業と整理した目的や施策方針をもとに、イベントの実施概要を設計し、登壇者調整、コンテンツ企画、当日の運営、振り返りまで一貫して推進いただきます。 また、既存顧客に対するイベント支援だけでなく、アル

仕事内容【プロダクト開発エンジニア】すべての法情報（legal）見渡す景色（-scape）を描き出すテックベンチャー／少数精鋭組織で世の中に影響を与えるプロダクト開発をしませんか？ 株式会社Legalscape - 急成長中のリーガルテック / プロダクト利用継続率約99% / 五大法律事務所や大手企業など2000社以上導入！ 仕事内容 【事業概要/募集背景】 当社はひとことで言えば、法律版のGoogleとなるプロダクト『Legalscape』を提供しているテックカンパニーです。すべての法情報（legal）をデジタル化し、PDFなどから機械可読性の高い形に変換し、日本法を取り扱う人にとってわかりや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか※ ■研究開発戦略・方針の策定、実行した経験 ■エンジニア部門の組織マネジメント経験 ■事業の立ち上げ、企画の設計、推進を実施した経験 ■責任者として組織の予算を達成した経験 【尚可】 ■機械学習分野での研究開発の経験 ■コンピュータサイエンス、数学、物理学、工学の学位、業績等 ■国際会議やジャーナルに受理された論文を筆頭で書いたことがあること ■AI・機械学習やそれに関連する分野への深い知識 (コンピュータビジョン、深層学習、強化学習、自然言語処理、統計、数理最適化、ロボティクス、自律制御、数理科学、物理学など一分野、強い分野があること) ■プ

仕事内容【FA/PLC経験者歓迎】製造業AIプロジェクトを牽引するPM Airion株式会社 - 製造業特化のAIシステム開発、DXコンサルティングを行う東大発AIスタートアップ 仕事内容 司令塔としてPJTを牽引・コアメンバー／特化型LLM（大規模言語モデル）の開発やAIソリューションの開発／事業と組織の創造に関われるフェーズ 大手製造業クライアントの課題解決プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトを成功に導きます。クライアント、コンサルタント、AIエンジニアと密に連携し、課題の定義、要件定義、開発スケジュールの管理、リソース調整、進捗管理などを担当。プロジェクトのスムーズな進行と、クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で数値を使ったビジネスの経験がある、もしくは数値を使った分析を行い、定量的に課題をとらえロジカルシ ンキングで改善と実行をした経験がある方。 ・チームで仕事をして成果を出した経験がある方。 [歓迎] 【歓迎】 ・アパレルや生活雑貨での業務経験。(MD、バイヤー、商品計画、商品コントロール、経営計画等) ・コンサルティング経験・プロジェクトマネジメント経験。 ・最低限度のPCスキル。(Outlook、Excel、Word） ・海外で仕事することもありますので英語力があると活用できます。もしくは英語を勉強して活用していきたいという方 も歓迎です