組織開発 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメント・ 中途採用いずれかの実務経験が1年以上ある方 【求める人物像】 ・事業推進の視点を持ち、強力なオーナーシップで手を動かしながら業務推進できる方 ・過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方 ・事実に対して誠実かつ客観的に向き合い、自律的に仕事を進められる方 ・具体と抽象を行き来しながら思考を深め、実行できる方 ・不確実性が高く、変化の早い環境を楽しむことができる方 ・業務を通じて得たナレッジや示唆を型や仕組みとしてドキュメント化できる方 ・成長フェーズの企業で、ガバナンスを担保

仕事内容募集背景 超高齢社会における社会課題に真正面から取り組む当社のビジネスモデルは高い成長性を持ち、今後もさらなる事業拡大が見込まれています。 一方で、その成長を持続的なものとするためには、人材の育成・開発が喫緊の課題となっています。 また、社員数の増加や事業領域の拡大により、組織規模は急速に拡大し、多様なバックグラウンドを持つ社員が集う環境へと変わりつつありため、鎌倉新書らしい価値観を共有し、組織風土の醸成と社員のエンゲージメント向上を図るための仕組みづくりも重要な経営テーマとなっています。 今回募集する「人事教育・組織開発担当者」には、社長室に籍を置き、これらの課題解決をリードし、社員一人ひと

仕事内容【エンジニア（未経験歓迎）】文系出身者歓迎｜未経験からエンジニア／コンサルタント／PMに挑戦できる環境◎ 【”会社づくり”において担っていただきたい役割】 当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」に対する投資（人材育成・事業投資など）は 一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業における実力アップ／キャリアアップはもちろんですが、新たな領域や経営を担う一因として会社づくりにも 取り組んでいただける方のご応募をお待

仕事内容あなたの現場経験が、mihakuの未来を加速させる。 株式会社mihakuは、次なる成長ステージへ向かう重要な時期を迎えています。経営と現場がより強固な一体感を持ち、未来を切り拓いていくために、その架け橋となる「マネジメント」メンバーを新たに募集します。 現場で培ったあなたの情熱と経験を、会社の成長戦略にダイレクトに活かしませんか？ 【主な業務内容】 組織マネジメントとして、以下の業務を中心に幅広くご活躍いただきます。 現場（店舗）との連携強化: 定期的に店舗へ足を運び、現場のリアルな声や情報を収集。課題や改善点を発見し、経営戦略へフィードバックします。 カルチャー浸透: mihakuが大切

仕事内容エネルギーテックの成長を担う！EV事業の開発責任者募集！【フルリモートOK】 仕事内容 私たちは、日本全国どこでも誰もが簡単かつ快適にEV（電気自動車）を充電できる環境の実現を目指し、「EV充電エネチェンジ」の運営と、利用者にとって価値のあるサービスづくりに日々取り組んでいます。 EVの普及拡大とともに、サービスの改善・拡充に向けたプロジェクトも複雑化・多様化しており、開発・ビジネス・現場の関係者をつなぎながら、プロジェクト全体を前進させていただけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ・期待する役割 プロジェクトマネージャーとして、EV充電に関わるサービスやシステム開発のプロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または研修／コンサルティング会社での 人材育成・組織開発領域の実務経験（5年以上） ・経営・事業戦略と連動した教育企画またはエンゲージメント施策の設計・実行経験 ・組織課題を定量・定性両面から捉え、施策に落とし込む力 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・組織サーベイの設計・分析・改善経験 ・ファシリテーション・ワークショップ設計・講師経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事教育・組織開

仕事内容【人事労務|日本橋】直営店舗数280店舗！需要拡大中の中食企業で人事施策・労務管理にお力添えいただきたいです！ ▼仕事内容 全国に280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事労務を募集します。 労務管理、人事施策の役割をメインに担っていただきます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定ですが、ゆくゆくは「人事制度」や「仕組みづくり」にもチャレンジできる環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ＜人事＞ ◆労務管理 ・契約関連対応 ・勤怠・労働時間の管理業務 ・労務ルール・社内制度の周知・運用 ・社内問い合わせ対応 ◆人事施策 ・評価制度の説明・

仕事内容【自社SaaS開発エンジニア】導入社数7,500社超のCRM／プロダクト戦略から関われる／企画〜開発・運用まで自社完結／ビジネスサイドとの連携あり ▼仕事内容 仕事内容 自社CRM「eセールスマネージャー」の開発において、フロントエンド／バックエンドのいずれか、または両方を横断し、幅広くご活躍いただくポジションです。 現在はプロダクトの進化を加速させるフェーズにあり、以下の3軸を中心に取り組んでいます。 AIやモバイル活用を含む、競合優位性の高いUXの実現 顧客接点を広げる新機能・新プロダクトの企画・開発 技術戦略の再構築とグローバル展開に向けた強化 今後はマイクロサービス化、アーキテク

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容<仕事内容> 調査・評価を主軸とした組織・人事コンサルティング 従業員満足度調査、エンゲージメント調査、360度評価といった組織・人事向け調査・評価サービスを提供し、組織と人材の成長を支援します。 科学的調査手法を基にした調査・評価に特化し、毎年30万人を超える調査回答をいただいています。 経営者、管理職、人事などの意思決定に大きな影響力を持つ調査で、やりがいのある仕事です。 ■主な業務■ ・調査・評価の企画、設計、運用などのコンサルティング ・結果の分析・レポート作成、報告説明、活用アドバイス ・解決策・改善策の提案 ・報告会やワークショップ、研修のファシリテーション、講師 ・新規顧客対

仕事内容株式会社プレイド 【リモート可】人材開発・組織開発・人材データ活用◆東証グロース上場／自社SaaS開発・提供 【仕事内容】 【リモート可】人材開発・組織開発・人材データ活用◆東証グロース上場／自社SaaS開発・提供 【具体的な仕事内容】 ～「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開～ ■業務概要： 人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、当社のミッション達成を推進いただきます。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（2年ほど） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（2年ほど） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタント（若手） ※土日休み 【仕事内容】 ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度あり！安定した事業運営と非連続の成長 【職

仕事内容株式会社ＮＥＷ ＡＲＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 総務・労務#未経験歓迎#銀座ダイヤモンドシライシ#エクセルコダイヤモンド 輝きを支える人に。ダイヤモンドのように、あなたも光る。 未経験から上場企業で総務・労務のキャリアを！ 国内外にブライダルジュエリーブランド 「銀座ダイヤモンドシライシ」「エクセルコダイヤモンド」を 78店舗運営し、他にもエステやリゾート開発などを展開する NEW ART HOLDINGSで【総務・労務】を募集します。 入社後は、庶務業務からスタート。 先輩がサポートするので、未経験でも安心です。 職場の雰囲気に慣れてきたら 労務管理などの専門業務にもステップアップ。 「人

仕事内容【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日 ▼仕事内容 ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 (東京都中央区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮の上、優遇します。 ※面接時に希望年収額をお聞きします。 ■給与改定：年1回（7月） (正社員) ▼勤務時間 09:30~18:00 (東京都中央区) ▼休

仕事内容株式会社プレイド 【在宅可／銀座】人材開発・組織開発／グループ経営全体の人事戦略に携わる◆東証グロース上場◆フレックス 【仕事内容】 【在宅可／銀座】人材開発・組織開発／グループ経営全体の人事戦略に携わる◆東証グロース上場◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるSaaSプラットフォーム『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可～ ■採用背景： 当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに、顧客体験（CX）SaaSプラットフォーム『KARTE』シリーズを展開する上場スタートスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度あり！安定した事業運営と非連続の成長 【職務概要】

仕事内容味の素ヘルシーサプライ株式会社 【東京】人事（研修企画）◇味の素グループ／テレワーク可能／福利厚生や働き方充実 【仕事内容】 【東京】人事（研修企画）◇味の素グループ／テレワーク可能／福利厚生や働き方充実 【具体的な仕事内容】 【プライム上場の味の素グループの中核企業／日本市場における味の素株式会社製「医薬用アミノ酸」の唯一の国内総代理店／テレワーク可／有給消化率60%以上／退職金制度あり／住宅手当有】 ■採用背景： 人事組織の強化のために増員いたします。 ■業務の概要： 研修企画業務、タレントマネジメントシステムの運用など、幅広い人事業務に携わっていただきます。ご経験やスキル、適性に

仕事内容<仕事内容> ◎お酒や酒器を扱うリカーショップの事業拡大および新規出店に伴う事業開発 当社が運営する『今未』は、グローバルな雰囲気あふれるリカーショップ。 今未銀座店・今未ロッテ免税店に続き、心斎橋に３店舗目をオープンします。 業績好調に伴い、さらなる事業拡大と新規出店を予定しています。 そのため、将来を見据えた組織強化として、事業開発部で新たな仲間を募集します。 安定した基盤のもと、新しい挑戦に積極的に取り組める環境です。 経験を活かしながら、次のステージを共に目指しませんか。 【 仕事内容 】 ■市場調査・分析 ■事業企画・立案 ■事業計画策定 ■外部パートナーとの連携・交渉 ■

仕事内容【仕事概要】▼概要「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドのプロダクトデザインをお任せします。私たちは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることを目指しています。人生の多くを占める"働く時間”を充実したかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度の向上と、企業の持続的な成長を同時に実現できると信じています。この大きな社会課題の解決に向けて、日本だけでなく世界に向けてもソリューションを提供していく上で、共に挑戦していただける仲間を探しています。【業務内容】▼自社サービスのプ

仕事内容業務イメージ 人材育成プログラムの企画・運営および実施 組織開発施策の立案から実行までのサポート 社内研修の企画・実施（講師担当含む） 社員のキャリア開発支援（タレントマネジメント、キャリアカウンセリング、スキル開発支援など） データ分析を基にした教育企画の策定および改善提案 必須条件 人材開発、組織開発、または教育研修企画 or トレーナーの実務経験3年以上 人材育成プログラムの企画・運営経験 経営陣へのレポート経験 高いデータ分析スキル（Excel等を活用した分析・報告経験） 大学卒業以上 歓迎条件 人材開発、組織開発のための教育企画とトレーナー両方の実務経験 IT業界での勤務経験 組織・