組織開発 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、 企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、 プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法

仕事内容【コンサルタント(マネージャー候補)】強い推進力・実行力を持った人材育成・組織開発コンサルタントを募集します！ 事業内容 ・ディープラーニングに関連するツールの開発・販売 ・AIシステムの受託開発・導入コンサルティング ・AI人材育成サービスの開発・販売 仕事内容 創業5年目ながら2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った人材育成・組織開発コンサルタントを募集します。 AVILENはDX/AI人材育

仕事内容募集背景 組織の体制強化のため。 グループ会社の統合、さらなる組織拡大に伴い 総務組織も攻めの姿勢で組織アップデートの中核の役割を担わなければいけないフェーズです。 ダイナミックな組織変革を手触り感をもって経験できる今しかないタイミングを 一緒に楽しめる仲間を募集します！ 仕事内容  組織規模300名を超え、成長を続ける当社において、 複雑性の高い総務・組織開発に関わる幅広い業務を共にリードしていく仲間を募集します。 入社直後は時に以下の業務を中心に推進いただきたいと考えております。 ・グループ会社全体における個人情報保護の制度設計及び法令の変更等に基づいた改定 ・グループ全体にわたるリスクマ

仕事内容<仕事内容> 調査・評価を主軸とした組織・人事コンサルティング 従業員満足度調査、エンゲージメント調査、360度評価といった組織・人事向け調査・評価サービスを提供し、組織と人材の成長を支援します。 科学的調査手法を基にした調査・評価に特化し、毎年30万人を超える調査回答をいただいています。経営者、管理職、人事などの意思決定に大きな影響力を持つ調査で、非常にやりがいのある仕事です。 ■主な業務■ ・調査・評価の企画、設計、運用などのコンサルティング ・結果の分析・レポート作成、報告説明、活用アドバイス ・解決策・改善策の提案 ・報告会やワークショップ、研修のファシリテーション、講師 ・新規顧

仕事内容仕事内容 Excelを使用した報告書など、分析帳票の作成支援のお仕事です。 【具体的には】 ・毎週の開発の売上実績や予測等の数値取り纏め、集計 ・月次資料作成 ・社長指示の集計フォーム改修 等 ※変更の範囲：当社業務全般 募集背景 大手コンビニエンスストア・セブン-イレブンで販売されているお弁当やお惣菜などを企画・生産する当社。年間550種類を超える商品を企画・生産するなど、トップクラスのシェアを誇っています。おかげさまで1963年の設立以来、安定した業績を維持している状況です。 さらなるシェア拡大と売上拡大を実現するため、今後は各カテゴリーを強化する方針を掲げています。そこで今回、組織体制を

仕事内容日清オイリオグループ株式会社 【商標担当】英語力を活かす◆福利厚生充実◆年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【外国商標の権利化にも携われる】国内外の商標関連業務全般（主に国内商標調査・表示確認）をメインにお任せします。 ■国内商標調査・表示確認 ■海外子会社案件 外国商標の権利化業務 など 中核人材として、ご経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ 【給与】 月給270,000円〜500,000円 ※経験・資格を考慮し決定いたします 【募集要項】 【募集の背景】 植物

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事評価制度・組織開発担当として、評価制度の構築、組織開発などをご担当いただきます。東京都中央区にある、化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織が拡大していく上で必須となる評価制度の構築、組織開発、人材の採用を進める人事担当の増員募集を行います。 【業務内容】 ■人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインです。 ・具体的には・・・ ■人事制度・評価制度の構築・運営 ■社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ■福利厚生など社内制度企

仕事内容【事業開発】社長直下！組織課題に悩む中小企業を救いたい！「強い組織」を企業が自ら作るできる組織改善システム「BUSINESS DRIVE」の事業開発をお任せします！ 事業内容 ・組織改善システム「BUSINESSDRIVE」の開発、運営 ・組織コンサルティング ・採用コンサルティング 仕事内容 ・「BUSINESS DRIVE」について 弊社はもともと組織コンサル・人事コンサルをメインに手掛けるコンサルティング会社でした。 これまでのコンサル実績から、コンサルや研修会社に依頼しなくても、企業が自分たちで組織改善できる方法というのが確立されていました。 そんな中、弊社にご相談にいらっし

仕事内容仕事内容 コンビニ商品の開発（セブン-イレブン商品を企画）★未経験OK★フレックスタイム制 セブン-イレブンに並ぶ商品（スイーツ、お弁当、おにぎり、サラダ、冷凍食品、パンなど）の企画をお任せします。新商品の開発や既存商品の改善などがメイン。開発ペースは1人2〜3商品、年間で15〜20商品を企画します。1商品あたりの企画期間は2〜3ヶ月ほどです。 ＜仕事の基本的な流れ＞ ▼マーケティングリサーチ いろんな商品を買って食べるなどして、市場調査を実施。商品のターゲットやコンセプトを決めて資料に落とし込み、企画を具体化します。 ▼試作 各拠点にあるキッチンで、週2〜3回は試作を実施。まずは試作品をひと

仕事内容HRBP（プロダクト開発部門専任） 【仕事内容】 ◆世界中を旅するあらゆる方々へ「心ゆさぶる体験を未来へ届ける」をミッションにアクティビティをメインに様々な体験を皆様へ届け続けています。 ◎同社が運営する自社サイト (veltra.com) において、プロダクト開発チームのHRBPをお任せします。 【業務内容】 ：・人事業務全般：人材採用、人材育成、制度設計、人事施策の立案及び実施 ※労務管理は全社人事チームにて実施。必要に応じて連携していただきます。 ※制度設計(人事評価、人事制度企画立案等）については全社人事と連携しながら進めていただきます。 ※開発については日本及び海外拠点との共

仕事内容健康美容商品などを販売する総合サイト「北の快適工房」において、36種の商品を取り扱う当社。「品質最優先主義」のコンセプトのもと、ブームには乗らず本当に良いものしか商品化しないというこだわりや、アフターフォロー専門の部署を設けるなど、顧客満足の最大化を目指しています。 あなたには、人事業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事制度・評価制度の構築、運営 ■社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ■福利厚生など社内制度企画、運営 ■中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般 【ポイント】 ◎常に組織の拡大やその時に潮流に合わせて改善・リニューアルを行っていこうという社風のため、新しい

仕事内容横断組織にて、全社的にアジリティの高い開発の実現を牽引いただきます。 「技術戦略課」はいわゆる「CTO室」を指し、VPoE主導のもと全社のエンジニアリングに対する課題解決を行います。 ・お任せしたいミッション うるるグループではSaaSやクラウドソーシング事業等を通じて、新たな就労機会の創出や企業のDXを推進し、大きな社会問題である労働力不足の解決を目指しています。 「技術戦略課」はいわゆる「CTO室」です。 うるるグループでは今後、これまで以上に新規事業やM＆Aを手掛け、多角的に労働力不足に向き合っていく方向性を考えておりますが、その実現に必要となる技術力の向上やアジリティの高いプロダクト開

仕事内容【ヘルスケア領域でまったく新しいメディアを創る！】CMO兼事業統括者を募集します！ 事業内容 ・ヘルスケア商品選定支援ツール「Dカウンセラーneo」｢CureBell」の提供 ・店舗マネジメント支援システム「RetailForce（リテールフォース）」の提供 ・小売業の調査・分析 仕事内容 【概要】 医薬品、サプリメント、健康食品の新メディア「CureBell」の企画・運営。ユーザ基盤拡充のためのデジタルマーケティング、機能拡充のプランニングから事業全体の運営までを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ユーザ拡充のためのデジタルマーケティング、SEO（専門パートナーと連携） ・機

仕事内容仕事内容 ▼POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイ

仕事内容仕事内容 ▼POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイ

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 コンサルティングファームの【採用・組織開発コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ディスカッション・インタビューを通して、採用から定着まで幅広い採用コンサルティングをお任せいたします。 ■ディスカッション・インタビューを通した クライアントの採用課題の特定 ■課題解決に向けた研修・ワークショップ プロジェクトの企画〜実行支援 など コンサルタント兼ファシリテーターとして 経営課題を解決するための研修や ワークショップ・プロジェクトの 企

仕事内容■仕事内容 当社のHR(人事)ポジションにて、これまでのご経験に応じ担当を持っていただきます。 主に採用(中途・新卒)、組織開発、教育研修、労務、制度など全般的に経験を積むことが可能です。 中途採用では、戦略系人材（コンサル出身等）、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広い職種の採用をしております。 また新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、これまでの経験や志向に併せお任せ致します。 その後は組織開発領域や人事制度など、HR全般のキャリアを積んでいくことを想定しています。

仕事内容募集職種 プロパティマネジメント 業種 不動産 年収 470～650万円 仕事内容 同社が運営管理する商業施設の担当となり、先輩からのOJTを経て、以下の業務をお任せします。 ■テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定 ■誘致したいテナントに対しての出店交渉 ■各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・オーナー報告 ■他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整 あなたの力で魅力的なお店を誘致し、施設や地域の賑わいを創出しませんか。 施設の景色がガラっと変わる達成感ある仕事です！ ＜物件名＞ ■モラージュ菖蒲（埼玉県） ■モラージュ柏 （千葉県） ■ピエリ守山

仕事内容株式会社Ｒｏｃｋｅｔｓ 【週4在宅】カスタマーサクセス◆事業開発・組織づくりに携われる／データドリブンを推進 【仕事内容】 【週4在宅】カスタマーサクセス◆事業開発・組織づくりに携われる／データドリブンを推進 【具体的な仕事内容】 【事業開発やプロダクト開発の視点を持ち、事業グロースをリード／セールスエンゲージメント（営業実務効率化）とセールスインテリジェンス（AI×データ解析）の2つを軸に営業アプローチの課題を解決する「LEADPAD（リードパッド）」を開発・提供】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力 ・セールスエンゲージメント領域は日本でまだまだ伸びしろがあり、これ

仕事内容仕事の内容 技術開発（R＆D）をミッションとするビジネスイノベーションセンター（以下、BIC）のメンバーとして、デザイン思考/アジャイルなどの新たなアプローチを企業に導入し、持続的なイノベーションが可能な組織を目指す変革プロセスの支援に関わっていただきます。デザイン思考/行動観察/アジャイル/組織開発など、ビジネスイノベーションに関わる最新技術や方法論に触れながら、ビジネス課題解決に向けた取り組みに挑戦することが可能です。 専門性ある経験豊富なメンバーが在籍しており、各自が業務で得た経験やノウハウを共有しながら業務を推進しています。まずは経験豊富なメンバーと共に経験を積んでいただきながら、将来