組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 当社では、現在約2400名の従業員が各店舗にて活躍中。 今回は、組織人材開発チームにて、人と組織の成長を支える仕組みづくりを牽引してくださる方を募集します！ ・主な業務業務内容 組織人材開発を通して、現場とグループ・

仕事内容仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 当社はJR西日本グループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 現在、社内には「インフラ企業出身の堅実なプロ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は8500万、月間ユニークブラウザ数は4100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 本ポジションでは人財戦略の実現に向け、人事制度（評価・報酬・等級）や福利厚生制度の企画・運用サポート、および社員の育成プログラムの運営に幅広く携わっていただきます。入社当初は既存制度の運用サポートを中心に経験を

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 当社では、現在約2400名の従業員が各店舗にて活躍中。 今回は、そんなFONZグループの"人と組織の成長"を支える仕組みづくりを牽引してくださる方を募集します！ ・主な業務業務内容 組織人材開発チームを引っ張る存在と

仕事内容IPO準備中！最強のものづくり会社を支える攻めの人事リーダーを募集！ 仕事内容 「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか？ 我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。 その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト・eventos（イベントス）にここ近年は注力しております。 「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東

仕事内容■勤務地 東京都港区南青山３丁目３ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 組織開発コンサルティング営業として、お客様のエンゲージメント課題を解決し、組織の成長を支援するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・大手クライアントの人事担当者様からの問い合わせに対し、丁寧なヒアリングを実施し、課題を明確化します。 ・ヒアリング内容に基づき、最適な人材育成・組織開発の企画提案書を作成し、プレゼンテーションを行います。 ・ご提案内容にご納得いただけたら、ご契約に向けてクロージングを行います。 ・受注後は、コンサルティングサービスを提供し、お客様の組織変革をサポートします。 ・経験豊富な先輩社員によ

仕事内容組織づくりを加速させる攻めの人事担当者募集 このポジションの魅力 ◎KDDIの安定基盤 × ベンチャー環境で裁量大 ◎組織制度や仕組みづくりに直接関われる ◎あなたのWillを起点に企画〜実行までリードできる 仕事内容 攻めの採用と組織（環境）づくりを推進していただきます。 少人数チームのため裁量が大きく、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 ▼採用 ・採用戦略の策定 ・ ペルソナ設計、部門ヒアリング ・求人票作成、各種媒体運用 ・エージェントリレーション ・母集団形成（媒体選定、スカウト、エージェント施策検討） ・選考プロセスの設計・改善 ・進捗管理、数値分析、レポーティング ▼組織づくり

仕事内容【組織開発】建築×ITのSaaSベンチャー＿施工管理アプリシェアトップクラス 仕事内容 非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 そのため、以下に記載する業務内容はあくまで現時点での例であり、既存の枠に縛られない発想と、幅広い視野・高い解像度をもって業務に取り組むことを期待します。 ＜具体的な業務例＞ ・全社の組織・人材開

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの企業変革をサポート。 コンサルティング事業は立ち上げから約2年が経ち、現在はさらなる成長に向けた拡大フェーズです。このタイミングで、事業と組織の成長をともに牽引いただけるコンサルタントをお迎えします。 仕事内容 入社後は、人事・組織開発コンサルタントとして、以下の業務を担っていただきます。 クライアントの組織

仕事内容ＤＭ三井製糖株式会社 【東京】人材組織開発担当※製糖業界トップシェア！／経営に近い位置で組織改革に取り組める／年休125日 【仕事内容】 【東京】人材組織開発担当※製糖業界トップシェア！／経営に近い位置で組織改革に取り組める／年休125日 【具体的な仕事内容】 【製糖業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／在宅勤務制度あり／年間休日数125日・土日祝休】 ■業務内容： 人材組織開発担当者として中長期経営ビジョン・戦略の実現と、課題解決に貢献するための人財マネジメント・人財組織開発戦略における具体的な施策をリードいただきます。 ■具体的には： ◎人材マネジメント、人材組織開

仕事内容人事グループ【マネージャー候補】 ▼仕事内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞

仕事内容■勤務地 東京都港区西新橋1丁目1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 経営戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事戦略を策定・実行していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・事業目標達成に向けた人事戦略の立案と実行を担っていただきます。 ・採用戦略の策定から実行、優秀な人材の獲得に尽力していただきます。 ・社員の能力を最大限に引き出すための評価・等級・報酬制度を構築していただきます。 ・組織全体の活性化を目指し、組織開発プログラムを推進していただきます。 ・企業文化の醸成と浸透を図り、社員のエンゲージメントを高めていただきます。 ■募集情報 ＼組織をデザインし、社員の成長を力強く後押し

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 当社では、現在約2400名の従業員が各店舗にて活躍中。 今回は、各店舗が円滑に運営できるようバッグオフィスから支えるポジションの募集です。 ・＞オープンポジションについて 事業拡大に伴い、特定の職種に限定せず、当社

仕事内容仕事内容 【ミッション】 既存の定型研修の運用に留まらず、経営課題を紐解き、人事制度・配置・育成を複合的に用いた「組織開発」をリードしていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 管理職以上の研修企画・推進（最優先業務） マネジャー（課長レイヤー～執行役員）を対象とした、組織・人材開発に関する定型・非定型のコンテンツ開発、運用、効果検証までの一連のプロセスのリード └コンテンツ事例 定型：昇格時研修、360サーベイ 非定型：人材マネジメントをテーマとしたマネジャー勉強会の企画・実行、役員陣⇔MGRとのセッション企画 全社タレントマネジメントの推進 人材能力の可視化、育成、配置、戦略的

仕事内容一般社団法人日本能率協会 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【仕事内容】 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ！／残業月20h／土日祝休】 ■業務内容： 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。最初は経験がある分野から関わっていただき、将来的には幅広く人事業務を担当していただくことを期待しています。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経

仕事内容■勤務地 東京都港区虎ノ門1-15-16 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 職員の皆様がより活躍できるよう、人事制度の運用や改善、人材育成、採用活動などを通して組織を支えるお仕事です。 《具体的な内容》 ・中途採用や派遣社員の採用業務、外国籍の方のビザ手続きなど ・人事評価制度の運営、評価システムの管理、制度改善の企画 ・研修プログラムの企画・運営、社員の育成体系の見直し ・雇用契約書等の人事関連書類の作成・管理 ・労務関連の相談対応、制度構築、外部専門家との連携 ■募集情報 ＼あなたの経験が、組織の成長を力強く後押しします！／ 「即戦力として期待されるプレッシャーを感じる…」 「新しい

仕事内容■勤務地 東京都港区六本木2006-1-24 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 組織拡大を支える人事・採用担当として、採用戦略の立案から実行、社員の成長を促進する研修企画など、幅広い業務に携わっていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・新卒・中途採用における戦略立案と実行、採用広報の企画 ・社員の能力開発を目的とした研修プログラムの企画・運営 ・人事制度の運用、評価制度の改善 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行、課題解決 ・タレントマネジメントの推進、組織活性化への貢献 ■募集情報 ＼あなたの経験が、組織の成長を加速させる！人事・採用担当として、共に未来を創りませんか？／ 「こ

仕事内容株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉ 【人材開発・育成担当】育成・評価・組織開発を担う｜ウェルビーング経営を支えるSaaS企業◎ 【仕事内容】 【人材開発・育成担当】育成・評価・組織開発を担う｜ウェルビーング経営を支えるSaaS企業◎ 【具体的な仕事内容】 ～「エンタープライズ領域の商談創出に挑戦」｜働き方を変革するSaaSのインサイドセールス（BDR）～ ・ウェルビーイング経営支援クラウドサービスを企業へ届ける重要ポジション ・BDR組織の立ち上げ・仕組みづくりに携われる ・エンタープライズ領域でのABM戦略推進に挑戦できる環境 ◆ 私たちについて 株式会社PHONE APPLIは、「すべて

仕事内容【組織開発事業部】カスタマーサクセス（ミキワメ適性検査） 仕事内容 ＜概要＞ ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走することでカスタマーサクセスを実現させること 。 ＜具体的には＞ ・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を行います。導入の支援（オンボーディング）からさらなる活用促進（アダプション）までを支援します。 ・組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務を担当します。 ・お客様からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善を行います。 ・お客様がよりミキワメを活用できるよう、アップセルや

仕事内容<仕事内容> 鴨肉を使った商品の開発をお願いします！｜中国出張あり｜土日祝休み｜年間休日123日 ■業務内容 鴨肉に特化した商品開発がメインとなります。 本社にある開発室にて現行品の改良・リニューアルや新商品の試作、製造工程表、配合表の作成を行います。 その他、中国協力工場への試作依頼、ラインテスト、生産立ち会い、品質管理業務など製品が出来上がるまでの一連の業務に携わっていただきます。 生産立ち会いのため、中国への出張も発生します。 （中国語が出来なくても大丈夫です。） また、市場調査による新商品の開拓も重要な業務です。 商品開発はベテランの先輩や、鴨に詳しい他部門の社員、時にはグルー