組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｈａｃｏｂｕ 【HRBP】採用企画、組織開発など/2024年問題に挑む急成長SaaS/リモート可 【仕事内容】 【HRBP】採用企画、組織開発など/2024年問題に挑む急成長SaaS/リモート可 【具体的な仕事内容】 ◎HRBPの立上げ/経営層とも近い距離で意思決定に携われる/採用以外にも幅広い経験が積める/早期のキャリアアップが目指せる◎ 物流改善に向けた内閣府からの政策パッケージが発信され、弊社の事業も急拡大のフェーズを迎えています。 昨年は80名→125名、現在140名体制となっております。人事も3名→7名（労務1，評価人材開発２，採用3、採用広報1）と組織強化に努めました

仕事内容日本最大級の看護系Webメディア「看護roo!（かんごるー）」の編集者を募集！ 事業内容 株式会社クイックは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、経営の4大資源の中でも「ヒト」と「情報」に特化したサービスを提供しています。 その中でWeb事業企画開発本部（以下Web本部）は、サービスの企画、開発、運用、マーケティングを一気通貫で担うために発足した、社長直轄の社内ベンチャー組織です。 Web本部が担う役割は大きく3つ。 １：既存サービスの成長を加速させ業界No.1にする ２：2030年に1000億円企業になる為に新規事業を創出する ３：全社のIT活用を推進する 仕事内容 看護

仕事内容サービスリリースから右肩上がりで成長している事業の、非連続な成長を実現するための体制を構築することがミッションです。（ルーチンワークではなく、CXOとの連携が多いポジションです） 【具体的な業務内容】 まずは以下のうちいずれかから始めていただき、状況に応じて広げて行っていただくポジションになります。 ️採用 ・採用戦略の立案 ・具体的な採用手法の企画・実行 ・採用ブランディング ️組織開発 ・人事評価制度などの制度設計・導入・運用 ・組織状況の把握・分析・アクション管理 ️労務 ・労務関連のインシデント対応 ・IPO準備 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時

仕事内容化粧品メーカーでメンズコスメの商品企画 【仕事内容】 メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する同社にて、 商品企画担当として以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■市場調査 ■開発商品の起案 ■発売日までのスケジュール調整 ■設計（中味／容器／デザイン／コピーライティング） ＜サブ業務＞ ■委託先メーカーの選定 ■開発商品の品質管理 ■開発商品の購買／生産調整 ■お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ■一部販促物等の開発 ファブレスメーカーのため、製造はOEMメーカーにて行います。 商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デ

仕事内容当社は、パーソルグループの総合研究機関として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現に向けた調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、企業の持続的な成長をサポートしています。 あなたには、組織力強化事業事本部にて、お客さまの人材課題に対するコンサルティングから研修プログラムの企画・開発・研修登壇まで幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 シニアコンサルタントとして、お客さまからの人材課題・人材育成に関する相談案件をリードしていただきます。 ■主要顧客である大手企業の経営層や人事部門、事業部門の部門長クラスと関係を構築 ■経営課題に資する組

仕事内容人材開発マネージャー 【仕事内容】 主にTalent Management領域で各施策の立案、運用をリードいただきます。また、HRBP及び採用チームの担当領域のサポート・管理及び、人事システムの改善提案等もご担当いただきます。 組織のニーズと従業員のスキルセットを分析し、トレーニング・研修プログラムを企画立案、実行 新入社員や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムを策定し、実施 従業員のパフォーマンス評価、タレントマネジメントを支援するためのツール (WorkDay)の導入、使用のためのサポート 組織のリーダーシップ開発プログラムを設計・実施し、リーダーのスキル向上を支援 従業員

仕事内容◆東証グロース上場のバリュエンスホールディングス株式会社。ブランド品や骨董品の買取を中心に、多彩な事業を手掛けて成長を続けています。 【業務内容】 今回の募集部門は2021年6月から新規事業として立ち上がったグループ内のスポーツ×ビジネスを一手に担う部署。ダンスチーム≪Valuence INFINITIES≫は2022年シーズンよりDリーグ（プロダンスリーグ）に参戦。 ダンスチーム発足に伴い、チーム運営、ファン集客、スポンサー獲得、新規事業（ダンスアカデミー開校等）等、様々なミッションを進めております。 今回の募集ポジションにジョインいただく方には、大きく以下のような業務をお任せいたします。

仕事内容株式会社ヤマシタ 人財開発／組織開発リーダー◆コロナ禍後のインバウンド需要に応え社会貢献に携わる 【仕事内容】 人財開発／組織開発リーダー◆コロナ禍後のインバウンド需要に応え社会貢献に携わる 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： リネンサプライ（以降LS）事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。 ■成果責任： ◇現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事 【仕事内容】 SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、利益を創出するための起点となることをミッションとしています。 本ポジションでは、人材採用にとどまらず、採用後のオンボーディング支援や従業員のエンゲージメント向上施策（組織開発）についても検討・実施していただきます。 【具体的な業務内容】 中途採用/ハイクラス採用 ・採用戦略の立案・予算管理 ・求人媒体 ・エージェントコミュニケーション ・エンジニア採用 オンボーディング施策の企画/実行 人

仕事内容株式会社HYBE JAPAN Culture Lead / Evangelist ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 HYBE JAPANの主要事業・戦略、そしてHYBE DNAを理解し、カルチャーリードをしていくポジションです。 ・CXO、Peopleチーム、コミュニケーションチームなど様々な関連部署と協力して、HYBEのコーポレートカルチャー戦略を立案・実行 ・HYBE DNAに沿った様々なカルチャーイニシアチブの企画・実行を通じて、 全社的なカルチャー作りのリード HYBE J

仕事内容職務内容 事業内容 HEROZは「AI革命を起こし、未来を創っていく」というビジョンのもと、複数事業を運営しています。 BtoB事業：将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。 BtoC事業：人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』などを世界中に展開しております。 HEROZ ASK：ChatGPTなどの生成AIを活用した『HEROZ ASK』は、社内に存在する様々なデータの検索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じて、あらゆる業務をアシスト

仕事内容<仕事内容> オンライン診療事業立ち上げ ｜仕事概要 社長と共に社内における新規事業を企画します。特に医療・ヘルスケア領域での事業展開を検討しております。直近ではオンライン診療に関する事業を検討しているため興味があれば是非ご参画ください。 <給与> 年収600万円～1260万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇急なお休み考慮OK ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 <勤務地> 東京都港区港南 天王洲アイル駅/品川駅 天王洲アイル駅徒歩５分/品川駅から徒歩５分 <

仕事内容仕事内容 現在、ADKグループでは「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」へと進化にむけて取り組んでいる最中となります。 その中で、人事部門であるピープルマネジメント本部では、「すべての人に歓びの体験を提供する」という当社のパーパス実現にむけて、さまざまなことを新たな施策・企画に落とし込んで推進しております。 当社は、特定の商品がなく社員一人ひとりのプロフェッショナル力が財産であるため、全社員が「マーケティング人財」としてプロフェッショナル力を上げることを目指し、ラーニング＆ディベロップメント局はその担い手としてチャレンジを続けています。 社員のプロフェッショナル力を高めるという新たなチャレン

仕事内容大手企業向けに「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ■組織戦略領域：織戦略策定／組織変革支援／サクセッションプログラム推進支援／人的資本情報開示支援 ■オペレーション領域：関連する業務改善／DX推進 【募集背景】 成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、 昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。 多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、 人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・

仕事内容人材開発（教育研修） 【仕事内容】 入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。 前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。 (1)社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営 (2)選抜育成プログラムの企画・運営 (3)従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案～企画～運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 ベアリングなどの機械加工品製造・販売、電子

仕事内容【東京：リモート】人財開発・組織開発リーダー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日以上／福利厚生充実】今後ニーズがどんどん高まる福祉サービス 【職務概要】 リネンサプライ（以降LS）事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。 【職務詳細】 ■現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すための

仕事内容現在の状況 急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池

仕事内容職種：法務 業種：自動車 職種名: 【東京】組織開発・管理に関する業務担当（コーポレートガバナンス） 会社名: 三菱自動車工業株式会社 年収: 560万円〜950万円 勤務地: 東京都港区（本社） JR山手線・京浜東北線 田町駅より徒歩1分 ここに注目: ★国内シェアトップクラスの完成車メーカー ★販売台数の９割が海外のグローバル企業 ★女性管理職積極登用中／キャリア入社多数 ★休日面接(第2,4土曜日)対象 募集要項: 仕事内容: ＜法務・ガバナンス本部 vision&mission＞ 活力ある企業活動を担保するため、当社の重要な意思決定を迅速かつ透明性をもって行うことに寄与

仕事内容株式会社リード・イノベーション 法人営業（組織開発、採用コンサルティングの案件獲得）◆裁量権重視で働き成長したい方へ 【仕事内容】 法人営業（組織開発、採用コンサルティングの案件獲得）◆裁量権重視で働き成長したい方へ 【具体的な仕事内容】 【お客様先の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ／お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している当社にて新規案件獲得からコンサルティングまで担当していただく法人営業職を募集いたします。 ■業務内容： 当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と採用コンサル

仕事内容社内SE（店舗システム開発）◇全国約16,500店舗の生活インフラに貢献◎ 【仕事内容】 ■業務概要 ・全国16,500店舗のオペレーションを支える、店舗システムの設計/開発/導入/運用など、店舗システムの上流から下流工程まで一連の業務を担当いただきます。システム全体の構築を行い、障害、災害等も考慮して設計・開発していくことが求められます。 ■具体的な業務内容 ・店舗業務におけるオペレーションの効率化を図るためのシステム企画、設計、開発、運用 ・店舗関連システム、ソフトウエア、機器の開発・導入 ・プロジェクト推進 └複数パートナーのベンダーマネジメントおよび、様々な業務を社内・ベンダーと協