組織開発 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【20代活躍中！】人事グループ【マネージャー候補】 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給

仕事内容【組織開発】建築×ITのSaaSベンチャー＿施工管理アプリシェアトップクラス 仕事内容 非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 そのため、以下に記載する業務内容はあくまで現時点での例であり、既存の枠に縛られない発想と、幅広い視野・高い解像度をもって業務に取り組むことを期待します。 ＜具体的な業務例＞ ・全社の組織・人材開

仕事内容プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン

仕事内容求人概要 本ポジション募集の背景 当社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える ＜組織人材開発＞ を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。本募集は、新設ポジションの一人目のメンバーです。 業務内容 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 ・組織開発戦略の企画・実行

仕事内容<仕事内容> 【リードコーチ】大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに参画！※エグゼクティブコーチ(株)出向 ■組織ミッション 顧客のミドルマネジメント層の意識・行動変容を目的としたコーチングプロジェクトに関与するコーチ全体の品質向上と成果創出の起点を担うこと。 ■職務内容 ※以下２つの職務をカバーいただく、もしくは、いずれかを対応いただくことを想定しています。面談内でお気軽にご相談ください。 （1）大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計 ・弊社営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施 ・1対1型コーチング

仕事内容会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数21.6万社、ユーザー数55万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジ

仕事内容【仕事内容】医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務を担っていただきます。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・全国にある関連医療法人の幹部人材採用、グループの制度企画、教育プログラム企画・推進などを人事部長と連携しながら進めていただきます。意欲と適性にあわせて、採用、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。▼詳細採用（戦略立案、部門長連携、媒体開拓、人材紹介会社開拓・深耕、マーケティング・広報、応募者対応［面接調整、面接対応］）、制度企画（就業規則改定、評価制度・報酬制度・等級

仕事内容ＤＭ三井製糖株式会社 【東京】人材組織開発担当※製糖業界トップシェア！／経営に近い位置で組織改革に取り組める／年休125日 【仕事内容】 【東京】人材組織開発担当※製糖業界トップシェア！／経営に近い位置で組織改革に取り組める／年休125日 【具体的な仕事内容】 【製糖業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／在宅勤務制度あり／年間休日数125日・土日祝休】 ■業務内容： 人材組織開発担当者として中長期経営ビジョン・戦略の実現と、課題解決に貢献するための人財マネジメント・人財組織開発戦略における具体的な施策をリードいただきます。 ■具体的には： ◎人材マネジメント、人材組織開

仕事内容一般財団法人首都圏不燃建築公社 【田町】都市再開発のコーディネーター（再開発組合の運営・権利調整等）◆土日祝休／街づくりを支える会社 【仕事内容】 【田町】都市再開発のコーディネーター（再開発組合の運営・権利調整等）◆土日祝休／街づくりを支える会社 【具体的な仕事内容】 ～街づくり・都市再開発に興味がある方歓迎！／完全週休2日制、土日祝ではたらき方としまエコミューゼタウン等の再開発事業等を手掛ける街づくりを支える会社！／資格取得支援制度あり～ ■担当業務： 市街地再開発事業の推進にあたって組成される組合の運営業務をお任せします。自治体と協力して都市計画の策定や現地住民等への権利調整業務

仕事内容■仕事内容 【要約】 自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、プロジェクトマネージャー候補としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。 ※組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジ

仕事内容CAPS株式会社 【組織開発】組織の戦略目標を達成するための企画・実行に専念／1000名規模の医療×IT企業／在宅可 【仕事内容】 【組織開発】組織の戦略目標を達成するための企画・実行に専念／1000名規模の医療×IT企業／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： CAPSグループは、治療だけではなく世の中の人々がご自身で「病気を予防できる社会」の実現に向けて、現在35の小児科（内科）クリニックを展開しています。年間8～10拠点の新規開院を実施・計画しており、グループ全体で従業員数1,000名目前です。 急成長フェーズにある当グループにおいて、組織開発を担っていただける方を募集します。

仕事内容株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉ 【マネージャ候補｜人事部門】採用・育成・制度・組織開発など全体パフォーマンス最大化へ｜フレックス◎ 【仕事内容】 【マネージャ候補｜人事部門】採用・育成・制度・組織開発など全体パフォーマンス最大化へ｜フレックス◎ 【具体的な仕事内容】 おすすめポイント ・組織強化｜事業拡大に向けた上流の戦略から実行まで幅広く対応◎ ・自社プロダクト「PHONE APPLI PEOPLE」シリーズは、7,000社以上に導入、255万人以上が利用し利用継続率は98％以上！ ・ウェルビーイング経営の実践として社員の健康・働きがいを重視した制度が多数あり、スーパーフレックス、副業可

仕事内容■仕事内容 同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、 クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しております。 2016年の提供開始以来、直感的な使いやすさと徹底したサポートにより、 利用企業数は21.6万社、ユーザー数は55万人を 超える業界シェアNo.1のプロダクトへと成長しました。 2022年にはシリーズDラウンドで総額122億円の資金調達を行い、 SaaS事業の成長や新規事業開発に積極的に投資しています。 従業員数は780名を超え、M&A等を通じたグループ経営への移行など、変革期を迎えております。 【具体的には】 ・ クラウド型建設プロジェクト管理サー

仕事内容組織開発｜人事企画 ～急成長メガベンチャーの組織変革をリード～ 仕事内容 ▍募集背景 創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、 年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。 ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、 ・中長期を見据えた人材、組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新 ・育成、配置の仕組みや体制の構築 ・データ基盤構築、活用 など設定したいテーマが山のようにあります。 これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集し

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 創業12年で売上高1800億円、社員数1500名、海外6カ国の展開を実現し、 年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。 ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、 ・中長期を見据えた人材、組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新 ・育成、配置の仕組みや体制の構築 ・データ基盤構築、活用 など設定したいテーマが山のようにあります。 これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！ ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何らかの組織開発や活性化などの人事企画PJT推進経験（3年以上） ※何かこれまでのご経験の中で定量的な達成率がわかる書類でのご提出をお願い申し上げます。 [歓迎] ■労務、制度など、一通りの人事経験 ■大手企業での就業経験 ■ベンチャー企業での就業経験 ■IT企業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】組織活性化/組織開発_エンゲージメントソリューション（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 NEWONEはこのミッションをもとに、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いを大切に、エンゲージメント向上支援をテーマに人材育成・組織開発に取り組んでいます。 コンサルティング事業は立ち上げから約2年が経過し、組織として基盤ができてきました。 今後はさらなる事業拡大と組織強化を目指し、当社ビジョンに共感し、お客様と伴走しながら一緒に成長を牽引できるメンバーを募集し

仕事内容■仕事内容 同社は「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指しています。 2020年から「Loglass経営管理」を提供開始し、現在は複数のSaaSプロダクトと BPO・コンサルティングサービスを展開しています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が 100億円を突破するなど、市場から期待されています。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1の地位を確立しています。 今後はプロダクト/サービス数を拡大し、 データとAIを活用したプランニング・プラットフォームの実現を目指します。 【具体的には】 ・ ご希望や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当／広島市西区】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むこと

仕事内容【マーケティング/ミキワメ/組織開発事業部】急成長中のHRTech系スタートアップ！ 同社の適性検査クラウド「ミキワメ」の顧客獲得を目的とした新規顧客のリード獲得やナーチャリング等のマーケティング活動全般を担っていただきます。 ▼業務内容 マーケティング活動全般を対応いただきます。 ・マーケティング戦略の立案 ・イベント集客等のマーケティングコミュニケーション ・動画を用いたマーケティング・プロモーション ・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション ・その他、マーケティング業務全般 ▼リーディングマークでのやりがい ・立ち上げメンバーとして圧倒的な裁量を