東京都世田谷区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の人事経験 ・基本的なOfficeソフトスキル ・ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 ・研修講師やファシリテーターの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での採用、人材開発、組織開発に関わるご経験 【職種名】 【下北沢】人事企画担当/年収500～600万/年休125日/フレックス/オフィス移転支援事業 【仕事内容】 「オフィス移転支援」を中心に「働く場」「働き方」に関する プロジェクト全般の企画・実現のサポートを行っている 同社において、人事企画担当の募集です。 ■人事企画担当 同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 ・自社の採用活動の企画～実行（新卒・中途） ・人事施策の計画立案～実行 ・数年後を見据えた組織づくり ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・組織活性化施策の検討

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験者採用：事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 ・ポテンシャル採用：経験不問。人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視 [歓迎] ・人材開発、採用、組織開発いずれかの経験 ・課題設定力・問題解決力 ・ロジカルなコミュニケーションスキル ・コンサルティングファームまたは研修会社出身者歓迎 ・英語力（海外グループ会社との連携の可能性あり） 【職種名】 【楽天グループ】経営戦略部／組織開発・推進ポジション／年収～1,500万 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 グループ全体の成長戦略の中で、広告事業が新たな

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容楽天グループでの人事サポートのお仕事です。人事企画・組織開発関連、アドミ業務、会議室予約や会議設定、調整作業をお願いします。 ☆おすすめポイント★ランチが無料で食べられる！多国籍メニューでヘルシー★ランチ代が浮くのがウレシイ♪【企業の紹介】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しすることで、社会を変革し豊かにしていきます。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの日本語力 ・人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での3年以上の実務経験 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力 ・基本的なエクセル（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 ・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル ・H

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事としての実務経験2年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・基本的なOfficeソフトスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識や実務経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行できる能力 ・多国籍な環境や、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 ・研修講師やファシリテーターとしての経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームでの協働を大切にし、他部門と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の人事経験 ・基本的なOfficeソフトスキル ・ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・民族、宗教、民族など、多様な背景を持つ人々と協力して働いた経験 ・研修講師やファシリテーターの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【英語力不問】楽天モバイルでの組織人材開発・人事担当／年収～700万 【仕事内容】 【業務内容】 組織の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の実務経験3年以上（事業会社または採用エージェントでの経験） ・人材紹介会社や求人媒体を活用した採用実務経験 ・BizreachやLinkedIn等を用いたダイレクトリクルーティングの経験 ・採用KPIの管理・分析経験 ・周囲を巻き込んで業務を推進できるコミュニケーション能力 ・TOEIC600点以上相当の英語力 【尚可】 ・人事労務全般への興味をお持ちの方 ・Workday（人事システム）の利用経験 ・リファラル採用制度の構築など、採用に関わる制度設計の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームビルディングを含む人材開発／組織開発の実践経験（企画／コンテンツ制作／ファシリテーション） └事業の課題や目標に寄り添い、役員レベルを含む様々な社内ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験を重視 ・コミュニケーション及びプレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・TOEIC800点以上または同等の英語力 ・ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・組織や人材に対する観察眼および、そこからの課題抽出力、課題解決力 ・他展開や外部パートナーとのプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事企画、人材開発、採用、人事制度運用、組織開発、営業企画、事業推進などのいずれかの領域で、業務改善や企画推進の実務経験を有する方 ■複数の関係部署と連携しながら、課題整理、施策立案、実行、運用定着までを主体的に推進した経験を有する方 【職種名】 【東京】人事：企画・開発/事業成長に直結するダイナミックな組織づくりに挑戦できる環境です。 【仕事内容】 急成長するモバイルショップ事業の持続的成長を支えるため、組織の仕組み構築とエンゲージメント最大化をミッションとします。 【業務内容】 ■現場実態に即した人事制度（評価・インセンティブ等）の立案・改善 ■本部社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・Excel（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算）およびPowerPointの実務スキル ・変化の激しい環境への適応能力 【尚可】 ・プロジェクトの計画、実行、管理に関する実務経験 ・データ分析に基づいた課題解決・提案能力 ・多様なバックグラウンド（国籍、宗教、性別等）を持つメンバーとの協働経験 ・経営陣や多様なステークホルダーとの高いコミュニケーションスキル ・衛生管理者等のHR関連資格 [歓迎] ※活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画、人材開発、採用、人事制度運用、組織開発、営業企画、事業推進などのいずれかの領域で、業務改善や企画推進の実務経験 ・複数の関係部署と連携しながら、課題整理、施策立案、実行、運用定着までを主体的に推進した経験 ・業務フローや運用ルールを整理し、標準化や改善につなげた経験 ・会議体運営、社内イベント運営、プロジェクト推進などにおいて、関係者調整を行いながら円滑に業務を進めた経験 ・資料作成、レポーティング、社内説明などに必要な基本的なドキュメンテーション能力およびコミュニケーション能力 【尚可】 ・人事制度設計（評価制度やインセンティブの運用）などの実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクト推進・運営経験 ・企画から改善までの一気通貫の経験 ・高い調整力と進行管理能力 ・実務での資料作成スキル ・課題解決のための改善提案力 ・主体的なリーダーシップ [歓迎] ・「人の成長」に対する深い共感とサポート経験 ・研修プログラムの企画・設計に関する専門的知見 ・組織や受講者の課題を分析し、学習効果を最大化させるための研修カリキュラムの設計・開発経験 ・データドリブンな分析と改善の実行力 ・SQLを用いたデータ抽出・分析から、具体的な改善アクションを導き出し、実行に移した経験 ・グローバル環境での円滑なコミュニケーション能力 【募集年齢（年齢制限理由

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【楽天グループ】週１日在宅あり！データ加工など！＠1900円 ◆質問しやすく安心して業務に取り組める！先輩社員がしっかり教えてくれるサポート体制！大手企業で安定した就業環境が魅力！本社勤務で中枢業務に関われる！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 複数名募集で同期と一緒にスタートできる！研修制度ありで安心スタートできる環境です！【お仕事の内容】人事企画・組織開発関連業務（ＥＥＳデータ加工・管理／システム設定／回 答フォロー／費用処理）、勤務時間管理・給与計算関連のデータ集計などをお願いします。引継ぎあり※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:00 ～ 17:30 ※休憩は６０分です。※時短勤務の相談可能です。

仕事内容複数名募集で同期と一緒にスタートできる！研修制度ありで安心スタートできる環境です！ 【お仕事の内容】人事企画・組織開発関連業務（ＥＥＳデータ加工・管理／システム設定／回答フォロー／費用処理）、勤務時間管理・給与計算関連のデータ集計などをお願いします。 引継ぎあり ※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連業務の経験（目安として2年以上） ・Excelスキル（Pivot、Vlookup、四則演算）およびPowerPointスキル ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・教育・育成系業務の経験（研修企画、研修運営、資料作成など） ・国籍、文化、宗教など、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの就業経験 ・ビジネスレベルの英語力（外国人社員も多く、英語での研修運営をお任せできる方は大歓迎です） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・与えられた業務だけでなく、自ら課題を発見

仕事内容【仕事内容】 代表取締役の武井と申します。このような方とお会いしたいです！ ＼知識ゼロから最短でプロへ！未経験・第二新卒・フリーター大歓迎／ 未経験スタートが9割！元事務や接客業など20代が多数活躍中！ 元リクルート出身の講師陣による研修で安心スタート◎ 「遊ぶように働き、働くように遊ぶ」仲間が集まるカルチャー！ 「ITに興味はあるけど難しそう…」 そんな不安をお持ちではありませんか？ 私たちが目指すのは、未経験から3年で市場価値を高めるキャリア支援会社です。 スキルや経歴は一切問いません。「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大歓迎です！ 選べるキャリア！あなたに合ったスタート

仕事内容【仕事内容】 代表取締役の武井と申します。このような方とお会いしたいです！ ＼知識ゼロから最短でプロへ！未経験・第二新卒・フリーター大歓迎／ 未経験スタートが9割！元事務や接客業など20代が多数活躍中！ 元リクルート出身の講師陣による研修で安心スタート◎ 「遊ぶように働き、働くように遊ぶ」仲間が集まるカルチャー！ 「ITに興味はあるけど難しそう…」 そんな不安をお持ちではありませんか？ 私たちが目指すのは、未経験から3年で市場価値を高めるキャリア支援会社です。 スキルや経歴は一切問いません。「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大歓迎です！ 選べるキャリア！あなたに合ったスタート

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ おすすめポイントランチが無料で食べられる！ 多国籍メニューでヘルシーランチ代が浮くのがウレシイ 【企業の紹介】 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。 ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しすることで、社会を変革し豊かにしていきます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 楽天グループでの人事サポートのお仕事です。 人事企画・組織開発関連、アドミ業務、会議室予約や会議設定、調整作業をお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01523458 【お仕事のポイント】 【IT会社での一般事務】おすすめポイントランチが無料で食べられる！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、土日祝休み 【働き方・環境】 産休・育休取得実績あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験（2年以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Officeなど） ※採用経験は必須ではありません。事務経験があり、採用業務に興味をお持ちの方からのご応募歓迎します。 ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル以上、または3年以上の実務経験（TOEIC 800点以上） [歓迎] ・採用オペレーション全般の実務経験 ・リクルーター経験（新卒・中途問わず） ・年間300名以上の採用実績がある組織での経験 ・採用オペレーションにおける中長期戦略構想、システム開発、シ