組織開発 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容燦ホールディングス株式会社 【大阪】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【仕事内容】 【大阪】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容 プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。 創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】★人材教育経験に富んだ方をお待ちしております！★ ・人材開発／組織開発領域における実務経験5年以上 └中長期的な人材育成プログラムの設計～実施経験お持ちの方を 想定しています ・部門マネジメント経験5年以上 └複数チームをマネジメントしていた方も歓迎です！ ・タレントマネジメント経験 ・サクセッションプラン（後継者育成計画）の運用経験 ・データにもとづく人材施策の立案～PDCAサイクル運用経験 ・外部パートナーとの協業経験 └コンサル企業との連携を想定しています 【本ポジションに期待すること】 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を構築いただくことを

仕事内容燦ホールディングス株式会社 【東京/世田谷】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【仕事内容】 【東京/世田谷】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容 プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。 創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っ

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フレックス/30代が活躍中！ 【給与】 月給:40万円 【アクセス】 東急世田谷線 松陰神社前駅 徒歩18分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都世田谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 【業務内容】・クライアントの人事課題や組織課題に対して、解決策として社内向け記事コンテンツの企画・提案 【福利厚生】 面接時にお伝えします。 【勤務

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Java 【給与】 月給:30万円 【アクセス】 東急世田谷線 松陰神社前駅 徒歩2分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都世田谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Java/UNIX/Linux/JP1/DB2/AIX 【仕事内容】 ・数十台規模のAIXの開発または運用 ・主に運用・保守フェーズを対応します ・ミドルはDB2、WAS、

仕事内容株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈ 【在宅OK】リードエンジニア※自社開発サービス◆オンライン美肌治療”ANSフレックス◎ 【仕事内容】 【在宅OK】リードエンジニア※自社開発サービス◆オンライン美肌治療”ANSフレックス◎ 【具体的な仕事内容】 オンライン診療サービス「ANS.」を運営・ヘルスケアスベンチャー／パナソニック株式会社とも共同開発／リモートワーク中心／フレックス／年休125日／副業・兼業可 ■業務内容： 【お任せしたいメインの業務】当社の新規事業立ち上げPJのコアメンバーとして参画いただき、0 → 1フェーズのWebアプリケーションを企画段階から設計・開発・運用まで一貫して担い、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか） ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ・PCスキル：ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上（ネイティブレベル尚可）

仕事内容<仕事内容> 【創業メンバー募集】バックオフィス全般（経理・労務・総務・人事・秘書・広報）＋商品企画 仕事内容： バックオフィスの立ち上げをおこなって頂きます。 経験や適性に合わせ、具体的な業務や役割を決定します。 ◆経理 ・日常的な仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力） ・買掛金および売掛金の管理 ・債務管理 ・経費精算業務など ◆ 労務 ・入退社手続き ・労働契約管理業務など ・給与計算 ・就業規則関連 ・所得税や住民税の税金納付 ・給与支払報告書の作成 など ◆総務 ・登記関係の書類作成、手続き対応 ・各種ツール等のライセンス管理など ◆人事 ・採用業務 ・人事制度設計 ・組織開

仕事内容株式会社ＮｏｗＴｅｃｈ 顧客課題を解決するエンジニア／対話スキルが身に付く／自社開発 【求人要約】 ★ServiceNowをゼロから学び市場価値UP！ ★未経験歓迎！求めているのは人を喜ばせたい気持ち！ ★自社で腰を据えて開発／リーダー候補／残業月10h 【仕事内容】 【客先常駐なし／3ヶ月は研修のみ】ServiceNowを用いて、業務課題を解決するエンジニアをお任せ 【具体的な仕事内容】 クラウド型業務プラットフォーム「ServiceNow」を活用し、お客様と対話しながら業務課題を整理し、最適な仕組みをつくるエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なる開発作業ではなく、課題のヒア

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:48万円 【アクセス】 東急世田谷線 松陰神社前駅 徒歩6分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都世田谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 アジャイル型の開発組織の体制強化をお任せします。 CTOと連携をし、開発組織の醸成・強化を行って下さい。 ミーティングを中心とした、エンジニアの組織文化醸成・

仕事内容【東証グロース/100%自社内開発/フルリモート可/残業月5h】AIベンチャーの自社サービス/受託事業を支えるSRE 仕事内容 【具体的な業務内容】 メンバー数5～10名、開発期間6か月～1年程度の開発案件にアサインされ、下記業務を担当します。 ・クラウド上のインフラの設計・構築(特にAWS、CDK、Docker) ・CICDの設計・構築 ・バックエンドの実装(TypeScript等) 【開発案件の特徴】 (自社サービス) ITサービスの運用・保守を効率的に実施するためのプラットフォームを開発しています。 将来的にはプラットフォームに当社が研究開発中の「人間のように意味を理解できるAI」を

仕事内容【応募資格】 [必須] 1．事業会社での採用戦略立案～実行経験（新卒・中途いずれでも可） 2．優れたデータ分析スキルをお持ちの方 3．急速に変化するグローバルな技術環境における優れた調整力とステークホルダー管理能力 4．ビジネスレベルの日本語力と英語力（ 読み書き・会話／日常的に英語を使用する環境です） [歓迎] 1．人材育成・報酬設計・組織開発などのご経験 2．グローバルな環境での業務経験 3．日本の労働法に関する知識 4．データ分析スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代前半まで検討可 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事戦略担当】日本の採用課題をグローバル

仕事内容株式会社プラント 【東京／部長候補】物件開発◆年休124日／完全週休二日※土日祝休／「ホットヨガスタジオLAVA」等 【仕事内容】 【東京／部長候補】物件開発◆年休124日／完全週休二日※土日祝休／「ホットヨガスタジオLAVA」等 【具体的な仕事内容】 ～出店攻勢中◎右肩上がりの成長企業／「ホットヨガスタジオLAVA」等の物件開発／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／時差出勤可／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 『ホットヨガスタジオLAVA』や、『アーバンクラシックピラティス』等、全国に約800店舗を展開するSUMIグループ。 ウェルネス事業をリードする各ブランドの出店戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車ディーラーまたはインポーターでの人事のご経験 ・上記でのマネジメント経験 ・採用、研修分野に強みを持っている方 【職種名】 人事部長/輸入車正規ディーラーを複数経営する事業会社でのチーム再建がミッション！ 【仕事内容】 高級車を取扱うグループ全体の人事部門を担当する同社では、 グループの急成長に伴い、グループ人事総務部 部長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の

仕事内容仕事内容 ご経験に応じて、以下の人事企画領域を中心に担当していただきます。 教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など） タレントマネジメント戦略の立案・実行（HRMOS COREの活用等） 評価・等級・報酬制度の設計、見直し、運用・組織開発（サーベイ運用・組織診断など） 社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など） 上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応 ※基本的にはチームリーダーと壁打ちしながら進めつつ、徐々に領域を拡大して自走していただくことを期待しています。 募集背景 ココネグループは「こころ」を大切にしながら、グローバルに事業を展開するデジタル

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジット

仕事内容多様な案件が揃う東大発ベンチャー！様々な技術的バックグラウンドを持つメンバーが揃っています・フレックス制導入＆リモート勤務OK 仕事内容 私たちは、機械学習／数理モデルやその他様々な技術をベースに、多くのビジネス課題の解決にチャレンジしています。 当社のコアは技術力にあります。経営陣の過半数がエンジニア出身であり、また社内には常時約100名の東京大学の様々な研究室に所属する学生メンバーが在籍しているため、大学の研究室などの最先端知見に常に触れながら、既成概念に囚われないアプローチによる本質的な課題解決を追求する土壌が整っています。 今回クライアントからの開発案件増加に伴い、様々な技術をビジ

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 実質年休128日／受付スタッフ／経験を活かしてスキルアップ 【仕事内容】 【仕事と私生活を両立できる！】SoftBankショップの受付・接客、キャンペーンやイベント運営など 【具体的な仕事内容】 来店されたお客様の受付対応、モバイル端末・サービス・周辺機器など、ご案内をお任せします。 ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店内イベントの企画・実施 など ☆資格取得で追加手当支給 ※ ☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1 ※ ※詳細は給与欄 上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を