組織開発 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容燦ホールディングス株式会社 【東京/世田谷】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【仕事内容】 【東京/世田谷】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容： プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。 創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担

仕事内容株式会社ヒトカラメディア ＜下北沢＞人事企画・組織開発担当／組織のグランドデザインを描き実行できる裁量の大きい環境 【仕事内容】 ＜下北沢＞人事企画・組織開発担当／組織のグランドデザインを描き実行できる裁量の大きい環境 【具体的な仕事内容】 【組織の未来を創る人事企画・開発／経営と連携し全人事領域をリード／裁量大きく挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の人事企画・組織開発担当として、経営陣と密接に連携しながら、組織の在り方や人材戦略を設計・推進する役割を担います。採用・育成・評価・文化醸成など人事領域全般を横断的にリードし、事業成長に直結する人事戦略の策定から実行まで一貫して携わります。

仕事内容人事企画組織開発担当／07 1 正社員 人事企画・組織開発担当 【このポジションの役割】 単なる採用や制度設計といった枠を超え、経営陣と伴走しながら「ヒトカラメディアという組織」をアップデートし続けていただきます。 成長過渡期にある今、採用・育成・評価・文化醸成のすべてが連動する「組織のグランドデザイン」を描き、実行する要のポジションです。 【業務詳細】 人事のあらゆるフェーズにおいて、メンバーと共に戦略立案から実務を一貫して手掛けていただきます。 まずは経験を考慮した範囲をお任せします。 採用戦略の立案・実行： 自社の成長を担う人材の獲得（母集団形成からプロセス最適化まで） ブランディ

仕事内容組織の成長を人事の全領域からリードする、人事企画・組織開発担当募集！ 仕事内容 【このポジションの役割】 単なる採用や制度設計といった枠を超え、経営陣と伴走しながら「ヒトカラメディアという組織」をアップデートし続けていただきます。 成長過渡期にある今、採用・育成・評価・文化醸成のすべてが連動する「組織のグランドデザイン」を描き、実行する要のポジションです。 【業務詳細】 人事のあらゆるフェーズにおいて、メンバーと共に戦略立案から実務を一貫して手掛けていただきます。 まずは経験を考慮した範囲をお任せします。 採用戦略の立案・実行： 自社の成長を担う人材の獲得（母集団形成からプロセス最適化ま

仕事内容DoCLASSE☆人事責任者（HRBP）☆年収～1300万 【DoCLASSE】 【仕事内容】: ・ストア事業部人事機能の構築と運用 ・事業特性に合わせた人事戦略の立案、制度設計 ・出退店計画に基づく人員計画策定、採用戦略立案・実行 ・教育・研修プログラムの企画実行 ・労務面の課題設定と対策案実行 ◎具体的には DoCLASSEのストア事業部専任の初代人事責任者として、事業に最適化された人事機能全般の構築・運用、組織の成長推進を担います。まずは採用業務からスタートし、トレーニングや評価運用など人材開発・組織立ち上げ全般をお任せします。経営戦略室長との連携のもと、変革と拡大を担う重要ポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事経験（採用、制度設計、組織開発など複数の領域に跨る経験を有している方は歓迎します） ・当社の事業内容（働く場づくり、地域活性など）への興味・関心 ・ITリテラシー：Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート）やSlackなどのチャットツールをスムーズに使いこなせる方。 [歓迎] ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験：変化が激しく、自ら役割を見つけに行く必要がある環境での経験。 【職種名】 人事企画・組織開発担当 【仕事内容】 【このポジションの役割】 単なる採用や制度設計といった枠を超え、経営陣と伴走しながら「ヒトカラメデ

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Java 【給与】 月給:30万円 【アクセス】 東急世田谷線 松陰神社前駅 徒歩2分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都世田谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Java/UNIX/Linux/JP1/DB2/AIX 【仕事内容】 ・数十台規模のAIXの開発または運用 ・主に運用・保守フェーズを対応します ・ミドルはDB2、WAS、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＝【ヒトカラメディアで働く魅力】 1. 人事としての「ゼネラルな経験」を最大化できる 「採用だけ」「制度だけ」といった分業制ではありません。 人事の全領域を繋ぎ込み、組織全体のパフォーマンスを最大化させるマネジメントスキルが身につきます。これまでの経験をフルに発揮し、人事としての市場価値を高められる環境です。 【必須】 ・事業会社における人事経験（採用、制度設計、組織開発など複数の領域に跨る経験を有している方は歓迎します） ・ITリテラシー：Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート）やSlackなどのチャットツールをスムーズに使いこなせること

仕事内容ポジションの概要 ココネのPED組織（Project Engineering Director）は、プロジェクト推進・開発プロセス・クリエイティブ制作を一体で担うエンジニアリング組織です。このポジションのミッションは、その運営基盤にAIを組み込み、チームの生産性とアウトプット品質を次のステージへ引き上げる仕組みを、0から設計・実装することです。 PMとしての実務経験は不問です。エンジニアとしての技術的知見を武器に、「仕組みづくりで事業成長に貢献したい」若手〜中堅層を募集します。 ※AIを用いたプロジェクトマネジメントの改革を推進するポジションを弊社ではPED（Project Engineeri

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Salesforce/フレックス/年齢不問 【給与】 月給:50 ~ 70万円 【アクセス】 東急世田谷線 松陰神社前駅 徒歩11分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都世田谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Salesforce/Apex 【仕事内容】 SFA・CRM・販売管理業務に対するSalesforce導入の保守案件です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事部門でのマネジメント経験 ・グループ企業で人事業務経験がある方優遇 ・組織開発、社員育成、評価制度などの実務経験 ・人事戦略立案や労務管理に関する知識 ・高いコミュニケーション能力、リーダーシップを発揮できる方 【職種名】 年収770万～980万円【人事部長職 外車販売会社】始業9:30/完全週休二日制/用賀駅 【仕事内容】 人事戦略の立案・実行 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ グループ全体の人事戦略の立案・実行をリードしていただきます。経営層と密に連携し、グループ全体の人材育成、組織開発、労務・総務管理など、人事関連業務を幅広く担当します。

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:48万円 【アクセス】 東急世田谷線 松陰神社前駅 徒歩6分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都世田谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 アジャイル型の開発組織の体制強化をお任せします。 CTOと連携をし、開発組織の醸成・強化を行って下さい。 ミーティングを中心とした、エンジニアの組織文化醸成・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴／高卒以上 【必須】 ・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営・メンバー育成含む） ・人事領域（採用・育成・制度・労務等）における実務経験 ・人事戦略の立案・推進に関する知見および実行力 ・労務管理および関連法令に関する基礎知識 ・経営層および各部門と円滑に連携できるコミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎】 ・グループ企業または複数拠点における人事業務の経験 ・組織開発、人材育成、評価制度の設計・運用経験 ・変化の大きい環境下での人事機能の構築・改善経験 【フィットする人物像】 ・リーダーシップを発揮し、組織を牽引できる方 ・課題を主体的に捉え、戦略的に意思

仕事内容株式会社プラント 【東京／部長候補】物件開発◆年休124日／完全週休二日※土日祝休／「ホットヨガスタジオLAVA」等 【仕事内容】 【東京／部長候補】物件開発◆年休124日／完全週休二日※土日祝休／「ホットヨガスタジオLAVA」等 【具体的な仕事内容】 ～出店攻勢中◎右肩上がりの成長企業／「ホットヨガスタジオLAVA」等の物件開発／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／時差出勤可／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 『ホットヨガスタジオLAVA』や、『アーバンクラシックピラティス』等、全国に約800店舗を展開するSUMIグループ。 ウェルネス事業をリードする各ブランドの出店戦

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フレックス/30代が活躍中！ 【給与】 月給:40万円 【アクセス】 東急世田谷線 松陰神社前駅 徒歩18分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都世田谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 【業務内容】・クライアントの人事課題や組織課題に対して、解決策として社内向け記事コンテンツの企画・提案 【福利厚生】 面接時にお伝えします。 【勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の実務経験3年以上（事業会社または採用エージェントでの経験） ・人材紹介会社や求人媒体を活用した採用実務経験 ・BizreachやLinkedIn等を用いたダイレクトリクルーティングの経験 ・採用KPIの管理・分析経験 ・周囲を巻き込んで業務を推進できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・人事労務全般への興味をお持ちの方 ・Workday（人事システム）の利用経験 ・リファラル採用制度の構築など、採用に関わる制度設計の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟に業務に取り組める方 ・

仕事内容【楽天・事業について】 マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する弊グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップ領域をリードする機能とグループ最注力事業であるモバイル事業のビジネス戦略とマーケティング領域を司る機能の2つを有しております。 グループシナジーを活かしたエコシステム拡大をミッションに、グループ横断で業務にあたっております。 【部署・サービスについて】 組織戦略室は、マーケティングディビジョンの組織戦略を立案し、人事、総務、コンプライアンスの観点からその戦略の実現と浸

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容【楽天グループでの人事総務アシスタントのお仕事】◆人事企画・組織開発サポート・EESに関わるデータ加工・管理・システム設定、回答フォロー、費用処理 等◆HR Admin関連業務・勤務時間管理・給与計算に伴う各種データ集計・社内研修の運営補助◆人事総務課の運営アシスト・会議設定、会議室予約・各種レポート作成 ほか＊おすすめポイントランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！）◎在宅あり♪（週1日可）

仕事内容山口電機工業株式会社 【池尻】回路設計※自動車部品の自社製品開発◇世界約50ヶ国と取引◇残業20h・年休128日でWLB◎ 【仕事内容】 【池尻】回路設計※自動車部品の自社製品開発◇世界約50ヶ国と取引◇残業20h・年休128日でWLB◎ 【具体的な仕事内容】 【創業70年以上の老舗企業・世界約50ヶ国との取引があるグローバル企業／回路設計の知見がある方歓迎／大手企業との取引多数／実務未経験も可】 ■業務内容 自動車用の後退警報機や自動車用ウィンカー制御部品等の開発・販売を手掛ける当社いおいて、様々な車種に対応した自動車電装部品の電気回路設計を担当していただきます。 単純作業は少なく、

仕事内容【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し、EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属するプラットフォーム戦略統括部（PFSD）にて、テクニカルディレクターを募集します。PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット（ポイント・クーポン）戦略に紐づくプロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面