給与計算 - 神奈川県川崎市中原区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間 就業時間１：8時55分〜17時00分 就業時間２：9時55分〜17時00分 就業時間３：8時55分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：多忙な時期または決算時期 休憩時間65分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休みと夏季休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！土日祝休み☆JR南武線「武蔵新城駅」から徒歩約3分！法人事務募集◇ 医療法人事務局での事務業務 ＜主な業務内容＞ 【労務】 勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） 入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼 等） 健康診断等の手配 労務関連申請書類の作成 各種手続きについて社労士事務所への資料提出、連絡 就業規則、賃金規定、変更、追加対応（必要に応じて） スタッフからの問い合わせ対応 非常勤医師の手配 ※給与計算は社労士事務所に依頼しています 【総務】 行政手続き 備品発注・管理 各種庶務業務

仕事内容年間休日129日（2026年）☆事務局スタッフを募集しています 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【労務】 ・勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） ・入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼 等） ・労務関連申請書類の作成 ・各種手続きについて社労士事務所への資料提出、連絡 ・就業規則、賃金規定、変更、追加対応（必要に応じて） ・スタッフからの問い合わせ対応 ・非常勤医師の手配 ※給与計算は社労士事務所に依頼しています 【総務】 ・行政手続き ・健康診断等の手配 ・各種庶務業務 【人事】 ・求職者対応 ・求人サイト運

勤務時間・08:30〜17:30 (休憩60分) ・09:00〜18:00 (休憩60分) ・10:00〜19:00 (休憩60分) ・13:00〜21:00 (休憩60分) 残業なし

勤務時間08：30～17：15 【残業】有 ～10H/月ほど※基本的には少な目です

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日は応相談 夏休み３日、冬休み（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間08：30-17：15（休憩60分）実働7時間45分 ※残業時間：月10時間～19時間程度。■繁忙期は、月半ばと11月、12月と3月、4月 ■まれに20時を過ぎることもあり、状況に応じて月に20-30時間になることもあります。

勤務時間9：00～17：45/9：00～17：00/9：30～17：00 （実働7時間45分）休憩60分 【残業】5時間以内

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月20～30時間 月初から中旬に残業が発生

勤務時間8:30 ～ 17:00

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月20～30時間 月初から中旬に残業が発生

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 【武蔵中原】40代～60代活躍中／業績安定企業でキャリアを積む 武蔵中原駅すぐ！取引先は大手企業や有名ブランドで業績安定経理経験者必見！管理部門スペシャリストとしてご活躍いただけます将来の幹部候補としてキャリアを積むことが可能年収450万～525万円残業原則なし／年間休日122日 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：7時間50分 休憩時間

勤務時間08：30～17：15（実働07：45、休憩01：00） 残業月5～10時間 残業は月末月初のみ！通常はピタッと定時退社

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■ほとんどありませんが、採用時期発生の可能性があります。