東京都大田区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容経験やスキルに応じて担当業務をお任せし、将来的には人事企画 業務の幅を広げながらステップアップしていただきます。 ・人事制度（等級・評価・報酬制度等）の運営および改善 ・人材育成、組織開発等の各種人事施策の企画、実行 ・就業規則、諸規程の改定および運用管理 ・福利厚生制度の改善 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・人事データの管理・分析および各種資料作成 ・各種認定取得・更新に関する取得・更新対応 ・確定拠出年金制度の運営 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆業務内容 あなたのご経験に応じて、以下のプロジェクトをお任せします。 伴走型のコンサルティングとUnleashU自社サービス開発の両軸で活躍いただきます。 1｜人事コンサルティング（クライアントワーク） -採用戦略立案～実行（ペルソナ・媒体戦略・スカウト設計など） -評価・等級・報酬制度の設計・導入・浸透支援 -次世代リーダー育成プログラム「タノスト」の企画・運営 -クライアント企業へのファシリテーション・ワークショップ設計 -データに基づく採用改善・制度効果の可視化 2｜UnleashUのサービス開発・事業づくり -自社プログラムやツールのプロダクト開発・設計（例：評価制度テンプレート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT／SI領域において、10名程度の組織を率いた経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・顧客折衝、設計、実装、テスト、保守などの実務経験 【尚可】 ・売上／利益責任をもった経験 ・Web系もしくはオープン系ソフトウェア開発経験 ・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営陣に近いところで働きたい方 ・安定した経営基盤の企業で腰を据えて働きたい方 ・プレイングマネージャーとして現場と組織マネジメントの両面

仕事内容【冨士ダイス】正社員！賞与年２回４ヶ月！基本１７時で帰れる！ ◆駅から徒歩圏内！交通費全額支給あり！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群◎同業務の方も複数名いる安心環境◎経験を活かして活躍できるチャンスです☆彡 残業ほとんどなくプライベート充実！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】人材育成・研修のサポート、組織開発・人材戦略立案のサポート、採用活動サポート、 労務管理（給与計算、社保）、評価制度の運用などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆労務関連事務の

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【越境ECの物流企画・運営管理＠課長職】・越境EC拡大に伴う最適な物流オペレーションの設計・物流オペレーション全体の改善プロジェクト（PJ）の推進・KPIの設計、モニタリングおよび日々の運営管理・最新テクノロジーの業務適用・AIや最新ツールの業務適用と、物流現場への落とし込み・定着化・部運営とチームマネジメント・物流企画課メンバーのマネジメントおよび育成・組織開発とステークホルダーマネジメント・業務委託先や社外関係者との折衝・調整・現場サポート 担当製品: 物流企画課長 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験の

仕事内容【応募資格】 [必須] - 開発基準の知識（Vサイクル - 機能的な組織を管理するための個人的なスキル - 開発コスト、製品コスト、製造コストに関する財務スキル 自動車開発の知識（5～7年） - OEMアプリケーションプロジェクトマネージャーとしての開発経験（7年以上） 日本語 ネイティブレベル 英語 ビジネスレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 Senior Project Manager 【仕事内容】 複雑なプロジェクトの管理において、プロジェクトのパフォーマンス目標（品質、コスト、収益性、納期

仕事内容日本オートマチックマシン株式会社 【東京／下丸子駅】総務人事管理職／世界のものづくりを支えるグローバルメーカー 【仕事内容】 【東京／下丸子駅】総務人事管理職／世界のものづくりを支えるグローバルメーカー 【具体的な仕事内容】 【製造業等での総務・人事の経験、マネジメント経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、組織運営をリードしていただきます。経営層と連携しながら人材戦略の立案、組織開発、ガバナンス強化等を推進し、会社の持続的な成長を支える管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 当社は単体約450名、グループ全体約

仕事内容■仕事内容 ご経験や専門性、ご志向を踏まえ、人事CoEの一員として以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。 ・処遇制度に関する企画・運用 ・組織人事施策および組織開発施策の企画・推進 ・タレントマネジメント、人材開発施策の企画・推進 ・人事データやAIを活用した人事機能の高度化・業務変革の推進 【魅力】 ・デジタルサービス会社への変革を推進する中で、人事制度改革の中枢に関わることができます。 ・人的資本戦略の実現に向け、事業成長に必要な人材・スキルの獲得、人事制度改革、次世代リーダー育成などの重要テーマを担います。経営陣やHRBPと連携しながら、企業価値向上に直結する施策を企画・

仕事内容【転勤なし】急拡大する越境ECの物流基盤を刷新！最新AI適用・組織開発を担う部長候補 株式会社FROM JAPAN - 世界中の人々の暮らしを豊かにする、グローバルショッピングのインフラをつくる 仕事内容 世界中の人々へ日本の商品を届ける購買代行サービス（越境EC）を運営する当社にて、物流企画課の課長（部長候補）として、物流オペレーションの最適化、最新テクノロジーの導入、組織開発を幅広く主導していただきます。 グローバルな需要増に伴い、物流基盤の強化とDX推進が最優先課題です。単なる日常の倉庫・配送管理にとどまらず、AIツール等の最新技術を活用したオペレーション改革や、現場スタッフが働き

仕事内容株式会社スリーディ VRスポーツゲームのWEBマーケティング（YouTubeも） 【仕事内容】 VRスポーツゲーム企業で、WEBマーケ中心に販促全般を担います。【YouTubeの企画・運営も】 【具体的な仕事内容】 ■具体的な仕事内容 シミュレーションゴルフをはじめとする、最先端のVRスポーツゲームの魅力を世の中に広げ、売上を伸ばしていくことがミッションです。 販売先としてはアミューズメント施設・レジャーホテル・高齢者施設といった法人から、自宅でゴルフを楽しみたい一般層まで想定しています。 YouTube・Instagram・TikTokといったSNSでの動画発信やWEBマーケ

仕事内容冨士ダイス株式会社 【人事労務】◇給与社保・労務管理を中心的にお任せ／プライム上場企業／自己資本比率81.0％と安定性◎ 【仕事内容】 【人事労務】◇給与社保・労務管理を中心的にお任せ／プライム上場企業／自己資本比率81.0％と安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラスシェアの超硬合金製部品メーカー／創業以来黒字経営かつ平均勤続21.1年の長期安定性抜群／将来の中核人材／残業15h程度～ ■業務内容 人事労務担当者として、労務管理や給与計算を始めとした業務をお任せいたします。ゆくゆくは隣接する領域への業務もお任せしていき、人事として幅広く経験を積み上げて組織の中核となっていただ

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 【職務内容】 人事制度企画・運用の中核メンバーとして、当社の急成長、グローバル展開、および将来的なIPOを支える人事基盤の構築・高度化をリードしていただきます。 事業戦略および経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築を担っていただきます。 また、ストックオプション制度や中長期インセンティブの運用、タレントマネジメントの高度化、組織開発、人事ガバナンスの強化などを通じて、世界で戦える組織づくりを推進していた

仕事内容株式会社テンポスホールディングス 【スタンダード市場】 上場企業の人事（採用・教育）スタッフ／TH0305hrS 【求人要約】 飲食店の総合プロデュースを手がける上場企業の人事 人材獲得、キャリア開発、評価制度まで組織強化に貢献 従業員持株会、土日休み、年休125日など待遇充実 東証スタンダード上場企業の人事スタッフとして 人事領域における多彩な知識と経験を手に入れませんか 私たちテンポスホールディングスは、本社としてグループを統括し、創業以来安定した基盤のもと成長を続けてきました。飲食店総合サービス支援事業を通じて「フードプロデューサー」という独自の地位を築いています。 202

仕事内容【組織とポジションについて】 Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。 その中で「ハードウェアプロジェクトマネージャー」には、ビジネス条件交渉・製品開発管理・生産輸入スケジュール管理・コスト管理・市場品質管理など幅広い業務を担当していただきます。 ◆新車両 ユニバーサルカー「Unimo（ユニモ）」：httpsyoutu.be/1V19-9JwR1o?si=Gtscy0QQe2TGGP3n 【ミッション】 ・適正なコストで、タイムリーに市場価値のあるマイクロモビリティ製品の市場投

仕事内容【冨士ダイス株式会社】人事労務 年収450万〜650万円 下丸子駅徒歩10分 東証プライム上場！平均勤続21年超＆残業少なめで安定性抜群 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 平日のみOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜6,500,000円 ＜予定年収＞450万円〜650万円 月額（基本給）：250,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：

仕事内容岩城製薬株式会社 【蒲田工場】医薬品開発業務(課長候補)～皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ／アステナHD～ 【仕事内容】 【蒲田工場】医薬品開発業務(課長候補)～皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ／アステナHD～ 【具体的な仕事内容】 ＜研究開発部門の課長候補/事業拡大フェーズに携わる/組織開発もお任せ/2021年にアステナHDの一員に/皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ＞ 研究開発部の課長候補として下記業務をお任せいたします。 ■募集背景： 研究開発部では主にジェネリック医薬品の開発業務を行っておりますが、業務効率化やメンバーへの適切な業務配分や進捗管理など、様々な課題

仕事内容桂川電機株式会社 【東京・大田区】回路設計～複合機・プリンター専業メーカー/年間休日122日/常時OJTにて育成 【仕事内容】 【東京・大田区】回路設計～複合機・プリンター専業メーカー/年間休日122日/常時OJTにて育成 【具体的な仕事内容】 経験者歓迎！土日祝休み／大判複合機、プリンターの回路設計をお任せ ■業務の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大判複合機、プリンターの回路設計をお任せします。 （アナログ・デジタル回路、画像処理回路等） ・設計から評価までの一連の業務 ・取引先との仕様に関する打ち合わせ ・生産立ち上げ段階における工場へ出張の可能性あり ※ご経験やお持ち

仕事内容岩城製薬株式会社 【蒲田工場】【係長候補】医薬品開発業務～1931年創業の老舗医薬品メーカー/アステナHDグループ～ 【仕事内容】 【蒲田工場】【係長候補】医薬品開発業務～1931年創業の老舗医薬品メーカー/アステナHDグループ～ 【具体的な仕事内容】 ＜研究開発部門の中核メンバー募集/将来の係長候補としてご入社いただきます/2021年にアステナHDの一員に/皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ＞ ■部門の業務内容： ジェネリック医薬品の製剤の試作から分析まで担当しております。 試作検討、測定、試験方法確立、生産化研究、スケールアップ検討、申請業務まで一連の製剤業務を担当している部門

仕事内容【応募資格】 [必須] １）以下いずれかのご経験（3年以上） ・従業員数1000人以上の企業にて、人事の以下領域において企画から運用まで行ったご経験（合算3年以上） ・人事制度（評価、処遇等） ・組織開発 ・ジョブアーキテクト ・タレントマネジメント、等 ・人事系コンサルティングファームにおける人事制度の設計・導入支援 ２）多様なステークホルダー（経営層・関係部門など）とコミュニケーションを図り、合意形成を行ったことがある方 ３）英語でのメール・資料の読み書きができる方（目安：TOEIC700点程度） [歓迎] ・複数の人事領域（労務含む）にまたがる経験をお持ちの方 ・中長期的な視

仕事内容「人と関わる仕事がしたい」 「会社づくりに関わる仕事に挑戦したい」 「採用だけではなく、組織を成長させる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方へ。 今回募集するのは、会社の未来をつくる人事ポジションです。 単に応募者対応を行うだけではありません。 どんな人と一緒に働きたいのかを考え、会社の魅力を発信し、入社後に活躍できる環境を整える。 採用から育成、組織づくりまで幅広く関わりながら、会社の成長を支えていただきます。 未経験からでも、人事として必要なスキルを身につけながら成長できる環境です。 ◆具体的な仕事内容 ■採用業務 ・求人広告の企画、作成、掲載 ・応募者対応 ・面接日程の調整