組織開発 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事のご経験（特に新卒採用のご経験） [歓迎] ・評価制度設計やより良い組織を作るための施策を実施したご経験 ・広報（採用広報・全社広報）のご経験 ・新規事業立ち上げの経験（弊社の新卒採用が新規事業開発職のため、ご経験があるとアトラクトまで任せられる） 【職種名】 【組織開発/人事】女性の社会課題解決に挑戦する第二創業期のベンチャーで一緒に組織創りをしませんか？ 【仕事内容】 採用人事、バックオフィス業務をお任せ致します。（マネージャー候補としてお迎えいたします。） ・採用要件定義・母集団形成・アセスメント・アトラクト・クロージング・施策のPDCA・候補者管理な

仕事内容株式会社ｗｉｔｈ 【フルリモート】サーバーサイドエンジニア◇恋活・婚活マッチングアプリ『with』展開 【仕事内容】 【フルリモート】サーバーサイドエンジニア◇恋活・婚活マッチングアプリ『with』展開 【具体的な仕事内容】 【累計1000万人ユーザーを誇るマッチングサービス「with」／マッチングサービスを、恋活・婚活のスタンダードへ／日本一お客様の行動心理を理解しているチームを目指すベンチャー企業】 ■募集背景： withでは、既存事業のさらなる成長を目指し、組織体制の強化を図っています。特にサーバーエンジニアは、開発の全容を把握しやすい職種であり、チームメンバーと協力して目標を達

仕事内容【人事マネージャー】芸能タレントのキャスティング独立系大手／土日祝休み 【業務概要】 事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、 未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、 組織を強くするための人事企画をメインにお任せします。 【仕事の詳細】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・コンプライアンス、ガバナンスの策定 など、人事企画業務をメインにお任せします。 【使用しているツール】 OS：Windows コミュニケ

仕事内容【職種名】 開発エンジニア 【給与】 月給:80万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩3分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 学校のICT化を多方面からサポートする教育プラットフォームを開発している企業様です。 現職CTOの代理として、こちらのサービスの開発組織をまとめ上げていただきます。 ＜こんな人におす

仕事内容求人内容 弊社コーポレート人事メンバーの一員として、組織開発・人材育成の領域を中心に人事改革を推進してくださる方を募集します。以下の業務をメインとしつつも、ご経験やスキル、ご意向に応じて幅広くお任せいたします。  人事制度の企画・運用・浸透施策の企画立案と実行  人材育成施策の企画立案と実行  新卒/中途採用の企画・実行  採用面接の実施支援  社内向け各種研修の企画・開発・実施  エンゲージメント施策の企画・実行 ※変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。 ※現在、人事制度の見直しや、階層別研修の立ち上げを行っています。 必要なスキル 人事制度設計、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】経験年数目安：7年 ・組織開発、人材開発業務経験 ・組織サーベイの実行管理担当業務経験者（設定・管理業務経験必須） ■下記いずれかのご経験 ・製造業の事業会社における人材・組織戦略業務経験 ・コンサルティング・研修会社等での人材・組織戦略業務経験（ただし製造業を担当している方に限る） [歓迎] 【尚可】 ・教育研修施策企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手医療機器メーカーで組織開発の戦略企画 【仕事内容】 東証プライム上場大手医療機器メーカーにてメディカル事業本部にお

仕事内容ＲｏｂｏＰａｔｈ株式会社 【渋谷】1人目人事◆採用/労務/HRBP◆組織開発にコミット/裁量AI×ロボティクス 【仕事内容】 【渋谷】1人目人事◆採用/労務/HRBP◆組織開発にコミット/裁量AI×ロボティクス 【具体的な仕事内容】 ★1人目人事として、裁量を持って採用の仕組みから作っていくことができます。また、採用業務以外にも労務業務など幅広く携わることができます。 ★AI×ロボットの最先端領域！ホテル業界以外にも医療業界（病院）や製造業界（工場）など様々なシーンで活躍しています。 ★富士河口湖リゾートホテルやザパークフロントホテルなどに導入実績！ ■業務概要： 採用業務をメインに、

仕事内容 【業務内容】 ▼役割 toC、toB、社内向けシステム含め、様々なユーザの声を聞きつつ、フルスタックに開発に携わっていただきます。 既存サービスの最適化を進めるプロジェクトにおいては、事業・マーケ・開発の3者を巻き込みながら、技術面をリードする立場として設計方針の策定や改善提案を行っていただきます。 また、レバテックが保有する日本最大級のデータの価値を最大化するためにプロダクトとオペレーションの観点から再設計していくプロジェクトが進行しており、設計や開発推進に携わっていただきます。 【業務内容の例】 ・フロント、バックエンド、インフラを一気通貫し、複数システムにまたがるアーキテクチャ設計 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】経験年数目安：5年 ・組織開発、人材開発業務経験 ・組織サーベイの実行管理担当業務経験者（設定・管理業務経験必須） ■下記いずれかのご経験 ・製造業の事業会社における人材・組織戦略業務経験 ・コンサルティング・研修会社等での人材・組織戦略業務経験（ただし製造業を担当している方に限る） [歓迎] 【尚可】 ・教育研修施策企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～39歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手医療機器メーカーで組織開発の戦略企画 【仕事内容】 東証プライム上場大手医療機器メーカーにてメディカル事業本部にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用、組織開発等（人事領域）において、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験 【尚可】 ・事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・MCデータプラスのミッションへの共感ができる方 ・チームワークを大切にできる方 【職種名】 【東京：リモート】HRBP（採用・組織開発・制度企画） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【三菱商事グループ】建設業界向けクラウドサービスを展開中！ 【職務概要】 建設クラウ

仕事内容株式会社Schoo 研修プログラムディレクター◆組織開発や人材育成に用いられる学習コンテンツの開発など◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 研修プログラムディレクター◆組織開発や人材育成に用いられる学習コンテンツの開発など◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 オンラインの双方向性を活かした研修プログラムの開発を担当いただきます。 サービス設計に基づく具体的な授業プログラムの立案と提供が主なお仕事です。制作プロセスの中で得られた知見を設計やオペレーションにフィードバックし、時に改善活動をリードしながらサービスのアップデートを推進します。 ■業務詳細 ・組織開発や人材育成に用いられ

仕事内容株式会社Ｏｍｉａｉ QAマネージャー◆国内最大級マッチングアプリの開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を担う 【仕事内容】 QAマネージャー◆国内最大級マッチングアプリの開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を担う 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 『Omiai』のサービスの品質向上を目的とした品質管理・テスト戦略立案・業務フロー改善などのQA業務全般をお任せします。 ■業務詳細： まずは、品質保証プロセスの監督や、社内開発チームや外部ベンダーと連携を行い、ソフトウェア開発プロジェクトの品質基準を達成する役割を担っていただきます。 ・プロジェクトに合わせたテスト戦略の策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・20名～50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験 ・CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどの開発組織リード経験 ・事業成長から逆算した開発組織の拡大・最適化や改善に取り組んだ経験 ・開発チームの体制構築（採用・育成・アサインメントなど）の経験 ・当社のバリューへ共感し、チームへの浸透を推進できる方 [歓迎] ・大規模Webアプリケーションにおける設計・開発・実装の実務経験 ・DevOpsを推進し、各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、CI/CDなど）を活用した経験 ・技術広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードし

仕事内容ＲｏｂｏＰａｔｈ株式会社 【人事】採用メイン・労務もお任せ／組織開発にコミット／裁量年休120日／AI×ロボスタートアップ 【仕事内容】 【人事】採用メイン・労務もお任せ／組織開発にコミット／裁量年休120日／AI×ロボスタートアップ 【具体的な仕事内容】 【創業フェーズの一人目人事／AI×ロボティクスで日本社会が直面する課題を解決するスタートアップ企業】 ■業務概要： 採用業務をメインに、オンボーディングや組織整備、カルチャーづくりなど幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜採用業務（メイン業務）＞ ・採用戦略の企画、ペルソナ設計、採用KPI設計 ・媒体選定、求人票作成、スカウ

仕事内容フロントエンド開発のリーダー募集です！チームを創設し、UI/UXを極め、活躍できます！ 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 シフト制 高収入・高時給 制服貸与 週1日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 長期 ストックオプションあり 社会保険完備 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 総合職 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,181,656円〜9,298,200円 【勤務時間】 ・勤務時間は9:00-18:00です。 ・試用期間中の勤務条件に変更はありません。 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） 深夜・早朝（2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■食品メーカーでの商品開発の実務経験＝目安5年 [歓迎] 【尚可】 ・英語またはベトナム語の語学力 └将来的に海外展開を予定しているため ・理系バックグラウンド ・栄養士、管理栄養士、調理師、食品衛生責任者、食品衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【職種名】 食品メーカーにてプラントベース食品の商品企画・開発／フレックス制度あり 【仕事内容】 ファブレス型食品メーカーから商品開発の募集です。 【具体的には】 ・自社で独自開発した商品の研究、開

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での営業トレーニングプログラムの立案・実行経験 ・事業会社における組織開発、営業組織の育成などのご経験 ・教育系のコンサルティングサービス会社での経験 ・営業組織のナレッジマネジメントなどのご経験 【職種名】 営業組織育成の仕組み、大手上場企業でやりませんか？～有休消化率90％超企業のイネーブルメントリーダー 【仕事内容】 有休消化率93％・残業平均月19H以下／服装自由、残業や休みのとりやすさは自慢／ミッションは「圧倒的に使いやすいSaaSを創る」／東証プライム上場！2,000名越の従業員数 営業組織の育成・事

仕事内容仕事内容 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発横断組織であるAIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 具体的な業務内容 組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント （技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） 各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴：大卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■ビジネスコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント経験 ■コンサルティング経験 ■ソリューション営業経験 [歓迎] ■プロジェクトマネージャー経験 ■新規顧客開拓経験 ■研修講師経験 【フィットする人物像】 ■ミッション・ビジョンの方向性に対する共感 ■提供価値に対する高いコミットメント：ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ■リーダーシップ：メンバーを同じ方向に向かって引っ張っていくスキル ■課題設定：地頭の良さと潜在的な問題を自ら発見して、解決策を提示できるスキル ■論理的

仕事内容株式会社ＡＲＩＳＥ ａｎａｌｙｔｉｃｓ 【在宅可】人事/労務チームのリード◆KDDI×アクセンチュアの合弁会社／フルフレックス 【仕事内容】 【在宅可】人事/労務チームのリード◆KDDI×アクセンチュアの合弁会社／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ●KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー／国内最大級のデータを扱い企業のDXを支援！ ●フルフレックスかつ在宅とリモートを組み合わせた柔軟な働き方 ●ご経験や適性に応じて「労務」「制度」のいずれかをお任せします！ ■当社について： KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内