組織開発 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事企画・組織開発 事業内容 IT/Web・ゲーム業界専門の人材紹介 仕事内容 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・タレントマネジメント 【仕事のやりがい】 ・役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決 ・成長組織の組織拡大に携わることができる ・組織や社員の成長を感じられる

仕事内容【組織開発/人事】女性の社会課題解決に挑戦する第二創業期のベンチャーで一緒に組織創りをしませんか？ 【仕事内容】 採用人事、バックオフィス業務をお任せ致します。（マネージャー候補としてお迎えいたします。） ・採用要件定義・母集団形成・アセスメント・アトラクト・クロージング・施策のPDCA・候補者管理など採用に携わる全ての業務 ・人事企画業務（評価制度設計やよりより良い組織づくりの施策など） ・バックオフィス業務 【事業内容・会社の特長】 【アウローラってどんな会社？】 株式会社アウローラは、女性の社会課題を解決することをミッションに掲げ、教育事業、保育事業、人材事業など、多岐に渡るサービスを提

仕事内容<仕事内容> 会社というOSを使い、自由を追求できる組織でWeb・オープン系システム開発 Web・オープン系を中心としたシステム開発を担当していただきます。 経験やスキル、志向などを考慮した上で最適な案件をアサインします。 ・web/オープン系システムエンジニア ・汎用機系システムエンジニア ・制御/組み込み系システムエンジニア ・インフラ/ネットワークエンジニア ■ 開発環境 ・ 主要言語とフレームワーク - Java - PHP - C - C - C# - Ruby - Swift - Python - JavaScript（Node.js） - Go 等 ・

仕事内容公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ 【人事領域担当】組織開発・労務給与管理など／女性活躍社会に貢献＜WEリーグ運営組織＞ 【仕事内容】 【人事領域担当】組織開発・労務給与管理など／女性活躍社会に貢献＜WEリーグ運営組織＞ 【具体的な仕事内容】 全体の40％が女性社員/日本初の女子プロサッカーリーグの人材育成を支える／労務を中心に、組織開発・人事制度設計・採用等、多岐に渡って活躍頂けます ～日本初の女子プロサッカーリーグ／WEリーグの発展を支えるべく立ち上がった組織/スポーツ界から女性が輝く社会の構築を推進する協会～ ■業務内容： 組織開発、労務、採用活動といった人事全般をトータルに担

仕事内容【人事経験者求む！】1人目人事として急成長中の組織で人事部を立ち上げませんか？経営課題をヒト・組織で解決する仕事に挑戦！ 事業内容 D2Cファーム事業 "市場を耕し"、"アイデアという種を植え"、"ブランドという果樹"を地道に育てていく。 『ビジネス農場（Farm）』の機能を持つ、イノベーションを作り出す起業家 "ブランドという果樹"を、"顧客を創造し"、クリエイティブを産み"、"感情という心理体験"を瞬間的に変容する。 『マーケティングファーム（Firm）』の機能を持つビジネスを創り出す事業家 左脳と右脳の2つをフル活動させる集団、それがD2Cファームという唯一無二の存在。 テクノ

仕事内容【業務内容】以下の2種類の業務がございます、適性に応じていずれかに従事いただきます。【業務内容１】▼開発プロセス最適化システム本部の各サービス特性に応じた最適な開発プロセス（アジャイル、ウォーターフォール）の策定、システム本部が開発・運営するサービスに関わる業務に幅広く関わり、システム本部直属のメンバーとして開発プロセス全体の最適化や生産性向上の推進をお任せ致します。▼具体的な業務内容・8部門の開発プロセス状況を整理（ASIS）・特性に応じた最適なプロセス（アジャイル・ウォーターフォール）の策定、推進（TOBE）・状況対応したプロセスのアップデート【業務内容２】▼ツール導入／推進システム本部に

仕事内容<仕事内容> 【急募】企業の健康を支える相談窓口対応業務※渋谷駅徒歩５分 ● メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・WEB相談窓口業務 ●契約企業従業員へのカウンセリング ● 健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演 ● 衛生委員会の資料作成など、テーマに沿った保健資料の作成 ● 学会参加、研究・発表、データ分析 ● 企業への産業保健に関するコンサルテーションなど <給与> 年収403万円～471万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> ◇ 有給休暇：初月より20日付与（初年度は入社月によって増減あり） ◇ 年末年始休暇

仕事内容株式会社クーシー 【新しい組織マネジメントシステムを立上げる】ビジョン実現に向けた組織開発マネージャー 【仕事内容】 【新しい組織マネジメントシステムを立上げる】ビジョン実現に向けた組織開発マネージャー 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 世の中の変化とともに、社員一人ひとりの働き方や価値観、会社と社員の関係が大きく変化してきていると感じています。特に当社は、webデザイナーやディレクター、エンジニアなどのクリエイティブなものづくりに携わる社員が多く、従来型の会社運営や組織マネジメントではこの変化に適応していくことが難しくなってきています。 そこで今回、新しい会社ビジョンのもと、会社という

仕事内容【未経験者OK】営業からのキャリアチェンジ歓迎！1人目人事として人事部を一緒に立ち上げませんか？ 事業内容 D2Cファーム事業 "市場を耕し"、"アイデアという種を植え"、"ブランドという果樹"を地道に育てていく。 『ビジネス農場（Farm）』の機能を持つ、イノベーションを作り出す起業家 "ブランドという果樹"を、"顧客を創造し"、クリエイティブを産み"、"感情という心理体験"を瞬間的に変容する。 『マーケティングファーム（Firm）』の機能を持つビジネスを創り出す事業家 左脳と右脳の2つをフル活動させる集団、それがD2Cファームという唯一無二の存在。 テクノロジー×クリエイティブ駆

仕事内容株式会社アインファーマシーズ 化粧品の外装領域開発者（オリジナルブランド化粧品開発）／スキンケアブランド「アユーラ」などに携われる 【仕事内容】 化粧品の外装領域開発者（オリジナルブランド化粧品開発）／スキンケアブランド「アユーラ」などに携われる 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場／創業以来実質無借金経営で抜群の安定性／調剤薬局業界でトップクラスの売上を誇る「アイングループ」の一員／スキンケアブランド「アユーラ」を含めたスキンケア、ボディケア、フレグランス等の製品開発業務です】 株式会社アユーララボラトリーズへ出向していただき、化粧品開発部門での製品研究開発担当として下記業務をお任

仕事内容開発者体験（Developer eXprience）を向上させる組織のコアメンバー 【仕事内容】 開発者体験（Developer eXprience）を向上させる組織のコアメンバー（開発プロセス最適化、共通ツール導入） ▽以下の２種類の業務がございます、適性に応じていずれかに従事いただきます。 【業務内容１】開発プロセス最適化 システム本部の各サービス特性に応じた最適な開発プロセス（アジャイル、ウォーターフォール）の策定、システム本部が開発・運営するサービスに関わる業務に幅広く関わり、 システム本部直属のメンバーとして開発プロセス全体の最適化や生産性向上の推進をお任せ致しま

仕事内容組織開発マネージャー【組織マネジメントシステムの立ち上げ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・新しい会社ビジョンをもとに、ゼロベースで社員と会社のこれからの新しい関係性のあり方を検討 ・ビジョン実現に向けて必要な制度や仕組みの構築・推進 ・ビジョンの実現に向けたカルチャーや職場環境の構築・運営 ・社員=会社間のコミュニケーションスタイルの確立 ・社内キャリアアドバイザーの仕組づくり ※上記に限らず、新しい組織づくりに必要なことは何かを考えながら、どんどんチャレンジしていただくことを期待します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 変更なし 【所属部署情報】 人事総務部への配

仕事内容開発者体験（Developer eXprience）を向上させる組織のコアメンバー 【仕事内容】 開発者体験（Developer eXprience）を向上させる組織のコアメンバー（開発プロセス最適化、共通ツール導入） ▽以下の２種類の業務がございます、適性に応じていずれかに従事いただきます。 【業務内容１】開発プロセス最適化 システム本部の各サービス特性に応じた最適な開発プロセス（アジャイル、ウォーターフォール）の策定、システム本部が開発・運営するサービスに関わる業務に幅広く関わり、 システム本部直属のメンバーとして開発プロセス全体の最適化や生産性向上の推進をお任せ致しま

仕事内容大手医療機器メーカーで組織開発の戦略企画 【仕事内容】 東証プライム上場大手医療機器メーカーにてメディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務をお任せします。 【人材育成施策、研修企画】 ■研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 ■研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行 ■カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画～実行～運用～効果検証 【組織開発】 ■社員のリテンションや組織力向上の施策の企画 ■組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務 →組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画～実行～運用～効果検証 ※営業職の人材育成・研修

仕事内容東急建設 株式会社 【渋谷/大規模開発】オフィスビルなどの開発企画※土日祝休/在宅勤務可/残業15h程度 【仕事内容】 【渋谷/大規模開発】オフィスビルなどの開発企画※土日祝休/在宅勤務可/残業15h程度 【具体的な仕事内容】 ~東急グループ/年休127日/土日祝休/残業15h程度/在宅勤務あり/フレックス勤務あり/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/働き方改革推進中~ ■職務内容： 不動産事業における開発型賃貸物件の開発企画をお任せ致します。 一般的な収益物件のみならず、建設本業とのシナジーを生むべく、空きビルをリノベーションして賃貸運用する等、将来当社にとって有益

仕事内容【【オープンポジション】人事／東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業】 【本ポジションについて】 人事関連職種において、幅広く選考をご希望の方へ向けたポジションです。 弊社では現在、人事業務領域において複数ポジションの募集を行っており、 ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。 ご応募ポジションや携わる領域に悩まれる方はぜひオープンポジションという形でこちらからエントリーくださいませ。 ◇想定配属先/業務例 ※詳細な組織ミッション、お任せしたいミッション等は選考の中でもご説明させていただきます。 【総務人事部 人事課】 ■人材開発担当/人事課長 ・人事制度

仕事内容人事企画・組織開発◎制度設計～タレントマネジメント 【事業成長フェーズ／IT専門エージェント】 【仕事内容】 さらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております 【具体的な業務内容】 ・人事制度設計（評価、報酬、等級

仕事内容前年比300% / 企業のバックオフィスDXを推進！圧倒的に成長したい事業開発 / セールスメンバー募集！ 事業内容 企業の経理業務を支援するクラウドソーシングサービス「バーチャル経理アシスタント」の提供・運営 仕事内容 顧客の会計・経理の生産性向上や効率化を支援するサービス 「バーチャル経理アシスタント」のセールス・提案活動を担当していただきます。 【具体的には】 ・訪問やオンラインでのソリューション提案営業 ・セミナーやイベント等の企画・運営 ・Webや電話からの問い合わせに対しての営業 など セールスとしての活動はもちろんその他、他チームと連携し、 事業開発全般に関わりながらサービ

仕事内容美容医療の口コミ・予約アプリ『トリビュー』を運営する当社。美容クリニックでの施術（整形やプチ整形）経験者が投稿する術後の経過写真や体験談を探したり、ユーザー同士で悩みを相談できるアプリケーションです。 施術について信頼できる情報を収集したい「ユーザー」と、新規患者を集客したい「クリニック」のマッチングをはかります。 【仕事内容】 あなたには組織開発やタレントマネジメント、人事制度の設計/運用 といった組織開発・人事においてリーダシップを取っていただきつつ幅広くお任せします。 ◎具体的には… ■組織開発リード └1on1クオリティ向上 └フィードバックの仕組みづくり └入社者オンボーディン

仕事内容<仕事内容> TikTokのプロが集まるスタートアップで一人目人事/責任者候補を募集！ 【主なミッション】 OASIZ社の1人目のHRとして、主に採用をメインに担当していただきながら採用機能、組織開発機能、オンボーディング機能を立ち上げていただくポジションになります。 年間採用人数目安：~20名 (業務委託含む) 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・採用業務 ・採用計画の策定 ・採用定量・定性分析 ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント ・面談/面接基準の設計 ・面談/面接の実施 ・組織開