労務 給与計算 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務担当】急成長スタートアップ企業を支える労務募集！IPOに向け労務の専門性を活かしつつ幅広いHR業務経験が可能です！ 仕事内容 ・ポジションについて 社員数が前年比200％で成長するベンチャー企業の労務業務をメインで担当していただきます。給与計算や入退社といった一般的な労務だけではなく、IPOに向けた人事労務施策や課題解決や今後の制度設計、組織開発、その他バックオフィス業務など人事労務としてのキャリアを広げていけるポジションです。 労務の専門性を生かしながら当社の事業成長へ伴走していただきたいと考えています。 ・具体的な業務内容 労務業務をメインとしながら、制度設計やIPOプロジェク

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務時間例です 勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間【就業時間】 09:00～18:00 【休憩時間】 就業時間内1時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険関連業務のご経験 ※同社では実務面はアウトソーシング会社へお任せしております。 ・Microsoft Officeスキル（特にExcelでのデータ入力、関数利用など） [歓迎] 以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可） ・人事労務としての幅広いご経験をお持ちの方 ・人事データ分析に携わったご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・業務改善や環境改善に積極的に取り組みたい方 ・チームワークを中心にマルチタスクで業務を進められる方 ・自身も含めた全社員の働く環境の整備・改善にやりがいを感じられる方 【職種名】 社内人事労務企画（労務管理理・社

仕事内容【社員が熱狂する組織を支える労務担当】月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「スニーカーダンク」 仕事内容 労務管理・給与関連 ・勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠システムの運用） ・給与計算（委託先との連携を含む） ・社会保険・雇用保険など各種保険手続き ・入退社・異動時の労務対応 ・各種証明書の発行、マイナンバー管理 ・各部署からの労務相談対応 制度運用・福利厚生 ・福利厚生制度の企画・運用（健康診断、各種補助制度、慶弔対応など） ・就業規則・諸規程の作成・改定 ・労務関連の社内周知 ・人事データや従業員情報の管理・更新 労使関係・リスクマネジメント ・

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務の責任者としてご活躍して頂きます 【具体的には…】 ・部内マネジメント ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：57432

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員規模500名以上での人事労務経験 ・人事労務ご経験年数3年以上 ・給与計算、社会保険等の関係法規、実務を理解していること ・クラウドシステムに抵抗感なく、実務運用できること 【職種名】 人事労務担当者【急成長アパレル企業／FREAK’S STORE運営】 【仕事内容】 労務担当として、人事総務部で幅広い業務をお任せします。 入社・退職・休職などの労働契約管理から勤怠管理、給与計算、社会保険対応まで、従業員の働きやすい環境を整える重要な役割を担っていただきます。 ●入社・退職・休職・復職および労働契約の管理 ●勤怠管理 ●給与計算、年末調整 ●社会保険、労働保

仕事内容【唯一無二のテック企業を支える人事労務】制度設計・BPOに挑むマネージャー候補 仕事内容 ・当社につきまして・ 世界的な人気ゲームに数多く搭載されている、音声・映像に特化したミドルウェア『CRIWARE』開発業務を中核事業とし、その独自技術やノウハウを、誰もが知るエンタメ機器、話題の映画、モビリティ事業、Webソリューション事業などへ展開しております。 ・募集セクション・ 今回募集するのは、人事領域の中でもとりわけ重要な「労務」を中心にご担当いただくポジションです。 当社の制度や仕組みはまだまだ発展途上。組織拡大を見据えた中で、整備すべき部分も多くあります。 そのため、日々の運用にとどまら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務にて３年以上の実務経験がある方（給与計算・社保対応・勤怠管理は必須） ■Excelやシステムなど、数字やIT領域に明るい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■事務業務の正確性に自信がある方（ミスを発見できる、確認作業の経験がある等） 【職種名】 【東京：リモート】労務 ※土日休み 【仕事内容】 完全週休2日制／労務／残業時間10時間程度◎ 【職務概要】 ＜労務関連業務＞ ■給与計算、勤怠管理（グループ会社の中から1～2社を担当） ■担当カンパニーの就業規則や規程の改修 ■担当カンパニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません ■安定的な事務処理能力 ■コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い） [歓迎] ■採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 ■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部/給与・労務リーダー/コーポレート幹部候補（年収680万円～900万円） 【仕事内容】 NTTデータ

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルのアシスタント 社会保険労務士 業務拡大につき、給与計算を含む労務コンサルタントのアシスタントを募集しています。 実務経験がなくても、じっくり細かい作業が得意な方！ 実務経験がなくても、データ加工やPC作業が得意な方！ 代表の田丸カナのアシスタントを探しています。 ＜業務内容＞ 給与計算・社会保険・雇用保険等の事務手続き入退社に関する事務サポート、労務相談コンサルティング、就業規則及びその他諸規程の作成等、顧問先から求められたデータの作成など、顧問先の外部人事部のような社労士事務所です。 特に、業務改善や労務コンサルティングが主力となっています。 （現在は、IPO

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ・労務デューデリジェンス ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、ヘルスケア業界、バイオ業界、金融業界、教育業界など多

仕事内容ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス株式会社 【飯田橋】人事労務※給与計算メイン／リーダー候補◆在宅・所定7h・残業20h◇人事ゼネラリスト目指す 【仕事内容】 【飯田橋】人事労務※給与計算メイン／リーダー候補◆在宅・所定7h・残業20h◇人事ゼネラリスト目指す 【具体的な仕事内容】 【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ企業／転居を伴う転勤なし／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間程度／人事給与システム刷新予定／将来のリーダークラス】 ★入社直後は給与計算経験を活かして活躍頂きつつ、下記記載の労務領域等も含めた人事領域のゼネラリストとして幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■業務内容

仕事内容給与： 月給250000~343000円 仕事内容： 同社は外資系企業の会計・給与計算のアウトソーシングを展開している企業です。本ポジションでは、スタッフまたはシニアスタッフとして会計業務、給与計算の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き補助 ※財務会計の業務も志向性に合わせてお任せします。 【体制】 30名 ※2～3名1チームで業務を進めます。 アピールポイント1 ･ﾟ｡.外資系企業の成長を支える！グローバルビジネスのプロ集団.｡･ﾟ 外資系企業の日本進出を支援するプロフェッショナル集団です。ITや金融など700社以上のグローバル企業をクライアントに

勤務時間09:30~17:30/09:30~17:00/10:00~18:00/10:00~17:00/09:00~16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での労務実務経験5年以上（勤怠・入退社・社会保険・給与のいずれか） ・マネジメント経験2年以上 [歓迎] ・労務制度の企画や運用経験 【フィットする人物像】 ・丁寧かつ正確に仕事を進められる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・法令遵守や労務リスクへの意識を持ち、改善に積極的に関われる方 ・成長フェーズの環境を楽しみ、新しいことにも柔軟に挑戦できる方 【職種名】 【東京】労務責任者候補 【仕事内容】 急成長中の組織を支えるため、日々の労務業務のマネジメントをお任せします。 入社後はまず、勤怠管理・入退社手続き・社会保険手続き・給与計算サポートなどの基

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理や社会保険手続きなどの労務業務経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事課長【労務・人事制度メイン/40代50代活躍中】 【仕事内容】 以下の業務を統括・実行していただきます。 ・労務管理・就業規則の整備 ・勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などの労務業務 ・人事戦略の立案・実行 ・採用（新卒・中途）の計画・運営 ・人材育成・研修制度の企画・実施 ・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・組織開発・人材開発の推進 ・部門メンバーのマネジメント等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部 人事課 メンバー2名（採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社労士事務所での給与計算・社会保険業務経験※事業会社の労務へのキャリアチェンジ歓迎 ■以下のPCスキルをお持ちの方 （Word：文書作成/図形挿入含む全般操作、Excel：IF関数/VLOOKUP/ピボット含む全般操作） ■人事業務に幅広く携わりたい志向の方 ★拡大フェーズの企業でスピード感持ち、主体的に成長したい方は是非！ [歓迎] ・事業会社での人事労務業務経験 ・社労士事務所での給与計算・社会保険業務経験※事業会社の労務へのキャリアチェンジ歓迎 【フィットする人物像】 ・拡大フェーズの企業でスピード感を持ち、主体的に成長したい方 【職種名】 【人事労務

仕事内容[仕事内容] （派遣スタッフの給与計算/社会保険の手続き/派遣先への請求業務） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【管理部】 ・東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル７階 ・JR線/銀座線/都営浅草 新橋駅 1番出口 徒歩1分 ・最寄駅 :ＪＲ横須賀線「新橋駅」ＪＲ京浜東北・根岸線「新橋駅」 その他 [特徴] 残業なし 長期休暇あり オフィスカジュアル 職場見学可 土日祝日休み 障がい者採用 社員登用あり 駅近5分以内 交通費支給 賞与あり [雇用形態] 契約社員 （有期/正社員登用の実績あり） 試用期間 6か月 契約の更新 有 更新上限 特になし