上野駅の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務をお任せします！ 【具体的には…】 ・採用の戦略立案／媒体選定／各種プロセス管理 ・応募者対応（面接） ・社員研修／社員教育 ・各種労務手続（一部社労士委託） ・各種申請手続き ・社内環境整備 ・顧問弁護士と連携してリーガルチェック 【部門構成】 管理部長（男性）、人事労務担当（女性） ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス求人担当コメント】 ・2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。 ・フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入するなど柔軟な働き方も可能です。 ・年間休日

仕事内容人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回人事部門を強化します。 【仕事内容】 人事として採用業務全般をお任せします。 <具体的には> ■スカウト業務 ■求人作成 ■カジュアル面談 ■選考対応（書類選考、面接対応） ■法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ■採用広報 ■入社後のフォロー研修など ※業務に慣れた段階で週2.3回の在宅もOK！ ◆未経験歓迎！◆ 未経験の方は補助から少しずつ仕事の幅を広げていく予定です！ 経験者の場合は前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします！ ご経験の

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|台東区/1JIM ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容ＤＡＩＯ株式会社 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【仕事内容】 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【具体的な仕事内容】 【リーダー候補／メンバーの相談役となりながら組織成長を支える／残業10h／年休121日／フレックス／社員食堂あり】 【採用背景】 「攻めの人事」を牽引し、強い組織を創る。あなたの豊富な人事経験と労務知見が、会社の未来を形作ります。事業拡大に伴い、人事組織を一段上のフェーズへ引き上げるためのコアメンバー募集です。 【仕事内容】 人事部門

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|台東区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には

仕事内容【営業兼コンサルタント職】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論 ▼仕事内容 リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組

仕事内容総務人事課の人員７名のマネージメント ＊〔人事〕人事制度の改定と運用管理、労務・安全衛生管理、賃金 の計算結果のチェック、評価制度の運用、個人別賞与支給額の試 算、新卒採用／中途採用の試験等、研修の推進（講師等）、海外 勤務者の転勤処理、勤怠管理システム／人事評価システムの運用 管理等 ＊その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設 の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等） ＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして 頂く場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容Ｇｏ Ｊａｐａｎ株式会社 人事総務スタッフ／年休128日／残業月1h以下 【求人要約】 ★採用・労務・総務まで幅広く経験できるポジション ★サポート体制の中でお仕事を進められる安心感 ★平均残業1h以下／年間休日128日 バックオフィスから、一緒に働くメンバーを支える 縁の下の力持ちとして、なくてはならない存在へ この仕事について ◇人事・採用や労務、総務など、できるところからお任せ ◇サポートのある環境でお仕事を進められる安心感 ◇より働きやすい職場へのアイデアや提案も歓迎◎ ◇外国籍メンバーが8割在籍する国際色豊かな環境で、人と組織を支える仕事です 当社は、日本で暮らす外

仕事内容【人事/労務/総務（浅草橋）】平均残業5h程度／年休127日／ ▼仕事内容 総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！ ■詳細 勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定 ■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営 ■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理 ■法務：契約書管理・リーガルチェックなど ★まずは得意領域からスタート

仕事内容株式会社さすがや 【人事】教育マネジャー/土日休み/月給40万円以上/手当充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用戦略の立案から実行、社内研修の企画・効果測定まで、人材獲得および育成に関する幅広い業務をお任せします。経営陣と連携しながら、組織の成長エンジンとなる人事の仕組みづくりを推進していただきます。 【採用戦略の設計・実行】 採用計画策定やダイレクトリクルーティングの推進 選考プロセスの課題特定・改善 内定者フォローやオンボーディング設計 【教育・研修の企画・設計】 年間研修計画

仕事内容経営基盤を支える総務・人事・労務の中核メンバーとして、 実務の円滑な運用管理と、それに伴う業務改善をお任せします。 〇労務：法令改正対応、労務コンプライアンスの管理、 〇人事：採用計画に基づく中途採用実務の推進、入退社手続、 就業規則および各種社内規程の適切な運用・見直し・改定業務 〇総務：取締役会・株主総会運営、登記等のコーポレート業務、 各種契約書の審査・管理（法務実務）、社内ＩＴ資産の管理、 ＢＣＰ対策等のオフィス環境整備、社内イベントの企画・運営 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事／営業経験を活かしてキャリアチェンジ／朝10時出社／先輩は全員未経験スタート／年間休日125日／24913106 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し

仕事内容株式会社ネオトラスト 【人事労務】未経験OK*年休120日～*育産休取得100%*月残業15h程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーム制で安心！サポート体制も万全◎】◆クライアント企業の給与計算業務をメインに、人事労務に関わる様々な業務をお任せします。＜給与計算業務＞ ◆各種申請書の確認～登録 ◆社会保険手続きに必要なデータの作成 ◆給与計算 ◆追加情報の確認・入力 ◆データ確認作業 ◆支給控除データの作成 など ＼POINT／ ★5～10名ほどのチームで分担して業務を進めます。 └で

仕事内容総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！ ■詳細 勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定 ■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営 ■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理 ■法務：契約書管理・リーガルチェックなど ★まずは得意領域からスタートし適性に応じ業務範囲を広げられます！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 採用活動に関わるアシスタント業務として、応募者対応や採用事務を中心にお任せします。 採用担当者のサポートを通じて、会社の人材採用を支えるポジションです。 入社後は業務フローやシステムの使い方から丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・応募者情報の管理・データ入力 ・求人媒体の更新・修正作業 ・応募者との連絡対応（メール・電話・チャット） ・面接日程の調整・スケジュール管理 ・面接官との調整・社内連携業務 ・採用進捗の管理およびレポート作成補助 ・入社手続きに関する事務サポート ・その他、採用に関わる事務業務全般 ※まずは簡単な事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 労務人事課長【労務の取りまとめメイン／19時までの帰宅推奨／水・金ノー残業デー】 【仕事内容】 労務業務全般の取りまとめと、昨年改訂を行った評価制度の運用を主にお任せします。 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・入退社手続きのチェック ・就業規則の改訂 ・安全衛生管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の面接 給与計算などの実務は現メンバーで完結しているため、最終確認を担っていただきます。 業務の実務は運用できてい

仕事内容ELESTYLE株式会社 【人事労務＆総務】働きやすい環境を整備＆年休125日◎土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【労務を通して社員が安心して就業できる環境づくりを】コーポレート部門の一員として活躍！入退社手続・給与計算・労務管理・総務当をお任せします。管理部門の一員として、労務＆総務を中心に社員が 安心して働ける職場づくりを進めます！ ◆社員の入退社手続 ⇒社労士とミーティングするなど密に連携 ◆給与計算 ◆労務管理 ⇒有給、産育休など社員からの相談にも対応 ◆オフィスの環境整