上野駅の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容総務人事課の人員７名のマネージメント ＊〔人事〕人事制度の改定と運用管理、労務・安全衛生管理、賃金 の計算結果のチェック、評価制度の運用、個人別賞与支給額の試 算、新卒採用／中途採用の試験等、研修の推進（講師等）、海外 勤務者の転勤処理、勤怠管理システム／人事評価システムの運用 管理等 ＊その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設 の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等） ＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして 頂く場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社BUSK 【人事・採用職】土日祝休み/未経験OK/髪色・ネイル・服装自由 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用戦略の策定や採用計画、採用手法の企画などのお仕事をお任せします！周りと連携しながら進められるので、人事としてさらに成長できる環境です！■採用戦略・採用企画 事業計画に基づく採用戦略の策定や採用計画、KPI設計など ■採用マーケティング 求人メディアの選定・分析、採用チャネルの企画・改善など ■採用・人事 採用要件の設計や選考フロー構築、候補者面談・採用判断など働く環境は

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！ ■詳細 勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定 ■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営 ■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理 ■法務：契約書管理・リーガルチェックなど ★まずは得意領域からスタートし適性に応じ業務範囲を広げられます！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務をお任せします！ 【具体的には…】 ・採用の戦略立案／媒体選定／各種プロセス管理 ・応募者対応（面接） ・社員研修／社員教育 ・各種労務手続（一部社労士委託） ・各種申請手続き ・社内環境整備 ・顧問弁護士と連携してリーガルチェック 【部門構成】 管理部長（男性）、人事労務担当（女性） ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス求人担当コメント】 ・2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。 ・フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入するなど柔軟な働き方も可能です。 ・年間休日

仕事内容【営業兼コンサルタント職】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論 ▼仕事内容 リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には

仕事内容＼未経験スタート歓迎／ 人事・採用サポートスタッフ大募集◎ 人事や採用のサポート業務を通して、 会社の成長を一緒に支えてくれる新メンバーを募集します！ 人と関わる仕事や会社づくりに 興味がある方にぴったりのポジションです◎ ■主なお仕事内容 人事・営業チームのサポートを中心に 下記のお仕事をお任せします！ ・チームミーティングや研修への参加 ・応募者対応（面接日程の調整など） ・現場スタッフのフォロー対応 ・SNS/web上での広報活動 ・採用に関する事務業務 ・データ管理や資料作成 など ※最初は会社やサービスを理解していただくため、 1年程現場での研修からスタートしていた

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューも歓迎！人と関わるのが好きな方に／ 人事部門の一員として、採用業務を中心に労務や研修の補助など幅広く担当していただきます。マニュアル・フォロー体制も充実しており、異業種からの転職者も多数活躍中◎ 【主な業務内容】 ・応募者対応（面接日程調整・書類管理） ・求人サイトの更新、進捗管理 ・入退社手続きや社内説明のサポート ・社内研修の準備、資料作成 ・勤怠・労務情報の入力、問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・面接調整・求人媒体チェック 11:00 入社書類の確認・提出準備 12:30 ランチ休憩（ビル内に飲食店あり） 13:30 研

仕事内容人事／朝10時出社／先輩は全員未経験スタート／年間休日125日／営業経験を活かしてキャリアチェンジ／24913106 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し

仕事内容＊積極的に各大学／短大／高専／専門学校担当者様（教授又は就活 事務局担当者等）に、事前に連絡（電話又はメール）を入れ、日 程調整し、オンライン又は対面にて弊社の説明や求人票等の説明 をする。・・・国内出張あり ＊新人教育カリキュラム等の内容を見直し＆追加変更／削除等を行 い、各セミナー開催事前資料（ドラフト版）を作成し、関係各位 に説明をする。 ＊新人教育セミナー講師として、セミナーを担当して頂きます。 ＊ハローワークに対して、求人票の提出／変更／追加等の作業 ＊弊社ホームページの更新作業等 ＊その他作業については、協議の上決定します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経営基盤を支える総務・人事・労務の中核メンバーとして、 実務の円滑な運用管理と、それに伴う業務改善をお任せします。 〇労務：法令改正対応、労務コンプライアンスの管理、 〇人事：採用計画に基づく中途採用実務の推進、入退社手続、 就業規則および各種社内規程の適切な運用・見直し・改定業務 〇総務：取締役会・株主総会運営、登記等のコーポレート業務、 各種契約書の審査・管理（法務実務）、社内ＩＴ資産の管理、 ＢＣＰ対策等のオフィス環境整備、社内イベントの企画・運営 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施

仕事内容業務拡大により、人事・労務・総務担当者（リーダー候補）を募集します！ 株式会社デジタル・アド・サービス - 「共創と探索で、デザインを変化のインフラにする」クリエイティブ企業 仕事内容 以下のような業務をお願いする予定です。 ・人事制度の運営 ・人事情報データベースの管理オペレーション、運用 ・人材マネジメント運用サポート ・採用業務のサポート ・各種キャリアアップ施策の実行 ・労務関連業務の運用、オペレーション ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等） 経験の有無により、まずは総務業務で経験を積み、会社理解を深めてからその他管理業務（人事・経理など）へ拡大していくこ

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容自社およびグループ企業の総務・人事・労務・内部監査など様々な業務に携わっていただきます。 勤怠処理、給与計算、社会保険業務、採用や研修の企画立案、社有物件管理、会社諸規程の改編、内部監査補助業務、監査役補助業務など幅広い業務に従事いただきます。 【募集背景】 増員募集, 欠員募集 【勤務地・勤務時間について】 ■残業あり（月平均10時間） ※残業手当は残業時間に応じて支給 ■休憩60分 ■時差出勤あり（7:30～16:30）

仕事内容ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労

仕事内容【仕事内容】 採用活動に関わるアシスタント業務として、応募者対応や採用事務を中心にお任せします。 採用担当者のサポートを通じて、会社の人材採用を支えるポジションです。 入社後は業務フローやシステムの使い方から丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・応募者情報の管理・データ入力 ・求人媒体の更新・修正作業 ・応募者との連絡対応（メール・電話・チャット） ・面接日程の調整・スケジュール管理 ・面接官との調整・社内連携業務 ・採用進捗の管理およびレポート作成補助 ・入社手続きに関する事務サポート ・その他、採用に関わる事務業務全般 ※まずは簡単な事

仕事内容当社は不動産事業を中心に幅広いサービスを展開しており、今回は採用活動や社内業務を支える人事アシスタントを募集します。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 人事や採用の経験がなくても大丈夫です。基本的なPC操作ができれば、少しずつ業務を覚えていける環境を整えています。 具体的な仕事内容は… ・応募者情報のデータ入力 ・面接日程の調整 ・応募者へのメール対応 ・求人情報の更新 ・採用関連書類の作成、管理 ・入社手続きサポート ・電話対応 ・来客対応 ・社内資料の作成、整理 ・その他人事担当者のサポート業務 まずは簡単なデータ入力や日程調整などからスタート。 業務に慣れてきたら